2022职场励志文章.docx
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1、2022职场励志文章打击与挫败是成功的踏脚石,而不是绊脚石。下面由小编与大家分享职场励志文章,希望你们喜欢!励志文章1:24岁时你在做什么1.笔者今年二十六岁,学历高中,两份工作。白天做销售,晚上在饭店做厨师,一个月下来收入9000-13000。下个月结婚,有房无车。二十四岁的时候我在做什么?那时还在混日子,拿着XX多一个月的轻松工作优哉游哉,每天上晚班跟同事同学朋友们胡天黑地,虽然从18岁开始就没用过家里的钱但父母也不用我照顾,那时的生活是惬意的。刚刚满24岁不到一个星期,母亲中风,父亲精神病复发双双住院。女友辞职照顾我母亲,家里就剩我一个人能赚钱。父母一直是做个体户的,拆迁以后住进高楼就等
2、于失业了,又都没有退休金,我出去做兼职找工作。作为一个没有梦想的人,我一直没有前进的动力,但一家人的生活让我不得不绞尽脑汁的赚钱。白天的销售工作换了几份,从开始的迷茫有力无处使到现在独立做了三个楼盘的客户经理,其实没多少励志的故事,脑子想的很简单我只要多做一点家里的伙食、交通、日用品、衣服、家电等等就能好一点。大夏天40度骑个自行车跑销售被晒到脱皮是常事。晚上的厨师工作没有丢是因为有五险一金的稳定,我只要做到33岁我的养老保险就交满XX年了,这样我的子女以后压力就会小一些。而且因为个性比较开朗和同事领导相处比较和睦,虽然师傅和同事都认为我光做颠勺的有点可惜了,但我自己无所谓,极度缺乏上进心,因
3、为不管哪个公司在给你升职之前都会有一段加量不加价的考察期,往往我都会拒绝。而从24岁开始什么活别人不愿意干我来,什么活我不会加班学,现在饭店里任何设备的定期清洁维护,厂商维修验收,食品安全、虫害控制、员工宿舍管理、后厨人员排班定岗通通交给了我。两年时间从炒菜工做到厨师长其实跟梦境一样。特别感谢这两个公司的同事和领导,因为知道我晚上要在饭店工作所以白天的老板特批我每天下午4点就可以下班,早上可以九点半才来;而饭店考虑到我白天要上班所以午班的厨师长下班前要帮我做很多备料的事情。其实每当有跟我父母年龄相仿的同事跟我抱怨他们的子女是如何不争气时,我都会对他们说:你不愿意撒手他们如何知道自己是可以行走的
4、?记得寿司之神小野二郎在纪录片里说,在念小学一年里时父母就告诉他你是一个无家可归的人。而现在的父母会告诉孩子,不行就回来吧!父母说这样的蠢话,孩子就会一事无成,可能是他们对子女的关心太多。同事的儿子27了,还在家啃老,老跟我说他们夫妻要是不管他儿子肯定会饿死。我跟她提过建议要他儿子来饭店学厨师,反正包吃住,还有工资拿,绝对饿不死。或者你们老两口拿着存款出去旅游几个月,累了一辈子也该出去玩玩。你儿子都27了,就真饿死了人民政府绝对不会治你的罪的。大概半年以后母亲就开始慢慢试着生活自理了,女友也重新找了份会计的工作,朝九晚五没压力工资3000左右。因为她比较会理财,我的两张工资卡都是她保管,家里的
5、钱也都由她来分配。我的工资负担家用大概5000,每个月还能存个4000左右,女友的工资给她自己买衣服包包化妆品什么的。在我24岁之前我都不知道存款是什么东西,我真的很感谢她,换成别的女人早跟我分手了。从24岁以后我再也没有跟她红过一次脸,女人嘛,有时候无理取闹是正常的,过去就过去了,每次她一发火,我哄一哄,认个错这事也就结了,谁的对错都无关。千万不要和女人讲理,首先你讲不过她,如果你讲赢了,那就离散伙不远了。2.能找到一份自己喜欢的工作是很幸运的,我比一般人更幸运,我找到了两份,人工作为了什么,在物质上肯定是得到更多的钱,而精神上则是得到那种成就感,前者让自己能够活下去,后者让自己能够活的开心
6、。对后者的追求往往会大过前者,经常看到很多人做一些大众认为没前途的工作乐此不疲,奈何子非鱼,焉知鱼之乐。如果一份工作超过一年的时间你还觉得赚不到钱,还特别累没有成就感我认为就该换工作了,至于精神和物质如何取舍就看自己的实际情况。我白天的销售工作底薪是低了点,好在公司对我们只有业绩上的考核,其他的都不管,用我领导的话说只要每个月完成预定目标,你天天在家睡觉我也当不知道,很多人都认为做销售就是无休止的应酬,其实不然,销售的核心是你能为客户带来多大的利益,三流业务员卖的是产品,二流业务员卖的是服务,一流业务员卖的是价值观,我自认为自己已经是一个合格的二流业务员了!关于作为一个厨师,我觉得这个行业是学
7、习成本和就业回报值最高的。首先门槛低,我一个高中毕业生都算厨房里学历比较高的了。我师父只念过初一,只要身体健康头脑正常,从严格意义上讲基本上都能在五年内自己开个快餐店是没有问题的。(第一年杀鸡鸭鱼蛇之类的水杂,第二年开始学切菜配菜,第四年开始炒员工餐直到师父认为你可以独当一面了)我很多的同事都是没学历,家境不好,没上进心最后被家里逼的来学厨的。做这行很累,夏天基本是内裤汗透了、然后干了、然后再汗透这样循环的。自己开店的话更加辛苦,有个师兄开了个民工的哥快餐店,每天早上六点多去买菜,做中餐和晚餐,生意好到爆,夜里10点以后才能休息,他媳妇父母给他打杂,全年全家无休。他跟我说他在南京待了快4年了,
8、中山陵都没去过一次,不过收益还行在南京买了套三居室。做厨师这行工资应该和高级白领差不多,即便是一个刚刚合格的厨师在我们这里也不会低于3500,包吃包住特别适合农村来城市打拼的青年,而且这门手艺在任何地方任何时候都能找到工作。我们总是能发现很多朋友都不喜欢现在的工作。每个人的兴趣爱好都不同,但你的兴趣爱好不见得都能赚钱。所以20多岁的人必须强迫自己在能够赚钱的行业里找到自己能力上最适合的,这个用来赚钱。然后在把赚来的钱投入你的兴趣爱好中去。有个楼盘的开发商老板是个京剧票友,上次他们公司前台送我两张票请我看戏。我想这么高雅的艺术必须的去啊,过去一看剧场他一人包了,来看戏的都是他公司员工或者亲戚朋友
9、。反正最后我和我老婆不知道是什么熬过那两小时的。后来得知这位老总爱唱戏,每隔两个月就会来场汇报演出,请配角,化妆,乐队,租场等等,散场还要搞庆功宴。每场下来的花掉20多万,据说很多京剧的票友都是这样玩的,什么是票友?就是有钞票的朋友。所以如果你的工作就是你的兴趣爱好这个很好,既能赚钱又能开心。如果不是那么像那些票友一样,做赚钱的行当赚钱,拿来玩你的兴趣爱好,这样的生活也能很开心。就像我爱看书写点观后感影评什么的,但是我这个水平绝对赚不到钱,所以就不做这个梦了。说了这么多其实就是想说,二十多岁才是我人生的刚刚开始。和大家一样,迷茫困惑不解什么的都是正常的。有时候试着给自己一点压力,不要给自己留退
10、路,现在的年轻人即便输得再惨,我相信还不至于饿死。年轻时身体精神都好,这正是受打击吃亏的时候,所谓不怕苦吃苦半辈子,怕吃苦吃苦一辈子。励志文章2:什么决定了你的未来我们生活的这个时代充满着前所未有的机会:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你从何处起步,你都可以沿着自己所选择的道路登上事业的顶峰。但前提是,你必须成为自己的首席执行官,知道何时改变发展道路,并在可能长达50年的职业生涯中不断努力、干出实绩。要做好这些事情,首先要对自己有深刻的认识,清楚自己的优点和缺点,知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的,并且还明白自己的价值观是什么、自己能在哪些方面做出最大贡献。因为只有当所有工作都从自己的长
11、处着眼,你才能真正做到卓尔不群。我的长处是什么比起知道自己不擅长什么,多数人都不知道自己擅长什么。以前的人没有什么必要去了解自己的长处,因为一个人的出身就决定了他一生的地位和职业。但是,现在人们有了选择。我们需要知己所长,才能知己所属。要发现自己的长处,唯一途径就是回馈分析法。每当做出重要决定或采取重要行动时,都可以事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后,再将实际结果与自己的预期比较。持之以恒地运用这个简单的方法,就能在较短的时间内(可能两三年),发现自己的长处。同时也能发现,哪些事情让你的长处无法发挥出来,哪些方面自己则完全不擅长。根据回馈分析的启示,需要在几方面采取行动。首先,专注于你
12、的长处。把自己放到那些能发挥长处的地方。其次,加强你的长处。改善自己的技能或学习新技能。第三,发现任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知,并且加以克服。第四,纠正你的不良习惯。我的工作方式是什么令人惊讶的是,很少有人知道自己平时是怎样把事情给做成的。同一个人的长处一样,一个人的工作方式也是独一无二的。首先要搞清楚的是,你是读者型(习惯阅读信息)还是听者型(习惯听取信息)的人。绝大多数人都没意识到这种分别,对自己的人生造成了很大的危害。德怀特艾森豪威尔担任欧洲盟军最高统帅时,一直是新闻媒体的宠儿。不管记者提出什么问题,他都能对答如流。十年后,他当上了总统,但当年对他十分崇拜的同一批记者却公开瞧不起他
13、。他们抱怨说,他从不正面回答问题,而是喋喋不休地胡侃着其他事情。艾森豪威尔显然不知道自己属于读者型,而不是听者型。当他担任欧洲盟军最高统帅时,他的助手会确保媒体提出的每一个问题都在记者招待会开始前半小时以书面形式提交。这样,他就完全掌握了记者提出的问题。而当他就任总统时,他甚至连记者们在问些什么都没听清过。几年后,林登约翰逊把自己的总统职位也给搞砸了,这在很大程度上是因为他不知道自己是听者型的人。他的前任约翰肯尼迪是个读者型的人,搜罗了一些出色的笔杆子当其助手。约翰逊上任后留下了这些人,可是他根本看不懂这些笔杆子写的东西。没有几个听者型的人可以通过努力变成合格的读者型不管是主动还是被动的努力,
14、反之亦然。因此,试图从听者型转为读者型的人会遭受林登约翰逊的命运,而试图从读者型转为听者型的人会遭受德怀特艾森豪威尔的命运。他们都不可能发挥才干或取得成就。我如何学习所有的学校都遵循这样的办学思路:只有一种正确的学习方式,而且人人都得遵从。但是,对学习方式跟别人不大一样的学生来说,被迫按学校教的方式来学习就是地狱。实际上,学习大概有六七种不同的方式。有人靠写来学习,有人在实干中学习,还有些人以详尽的笔记来学习。例如,贝多芬留下了许多随笔小抄,然而他作曲时从来不看。当被问及他为什么还要用笔记下来时,他回答道:如果我不马上写下来的话,我很快就会忘得一干二净。如果我把它们写到小本子上,我就永远不会忘
15、记了,也用不着再看一眼。在所有最重要的自我认识当中,最容易做到的就是知道自己是怎样学习的。当被问到:你怎么学习?大多数人都知道答案。但是当问到:你根据这个认识来调整自己的行为吗?没有几个人回答是。我们必须明确对自己的认知:我是在压力下表现出色,还是适应一种按部就班、可预测的工作环境?我是更适合当决策者,还是作为顾问?一些人作为团队成员工作最出色。另一些人单独工作最出色。一些人当教练和导师特别有天赋,另一些人却没能力做导师。明确自我,才能更好地与人合作,同时在学习中明确方向。不管怎么样,不要试图改变自我,因为这样不大可能成功。但是,应该努力改进自己的学习方式和工作方式。我的价值观是什么要进行自我
16、管理,最后不得不问的问题是:我的价值观是什么?我们所遵从的伦理道德要求我们问自己:我每天早晨在镜子里想看到一个什么样的人?在一个组织或一种情形下合乎道德的行为,在另一个组织或另一种情形下是否也是合乎道德的?如果一个组织的价值体系不为自己所接受或者与自己的价值观不相容,人们就会倍感沮丧,工作效率低下。一个人的工作方式和他的长处很少发生冲突。但是,一个人的价值观有时会与他的长处发生冲突。一个人做得好甚至可以说是相当好、相当成功的事情,可能与其价值体系不吻合。在这种情况下,这个人所做的工作似乎并不值得贡献毕生的精力,甚至没必要贡献太多的精力。我属于何处少数人很早就知道他们属于何处。但对于大多数人来说
17、,至少要过了二十五六岁才知道这点。只有知道自己的长处、工作方式、价值观是什么,才能够决定自己该向何处投入精力,或者能够决定自己不属于何处。已经知道自己在大公司里干不好的人,应该学会拒绝在一个大公司中任职。已经知道自己不适合担任决策者的人,应该学会拒绝做决策工作。知道上述这些问题的答案,也使得一个人能够坦然接受一个机会、一个邀请或一项任务。是的,我将做这件事。但是,我将按照我自己的特点,采取这样的方式来做这件事,进行这样的组织安排,这样来处理当中所牵涉的关系。这是我在这个时间范围内应该会取得的成果,因为这就是我。成功的事业不是预先规划的,而是在人们知道了自己的长处、工作方式和价值观后,把握机遇水
18、到渠成的。知道自己属于何处,可使一个勤奋、有能力但原本表现平平的普通人,变成出类拔萃的工作者。对人际关系负责除了少数伟大的艺术家、科学家和运动员,很少有人是靠自己单枪匹马而取得成果的。不管是组织成员还是个体职业者,大多数人都要与别人进行合作,并且是有效的合作。首先是要接受别人是和你一样的个体这个事实。他们会执意展现自己作为人的个性。因此,要想卓有成效,你就必须知道共事者的特征。这个道理听起来让人很容易明白,但是没有几个人真正会去注意。一个习惯于写报告的人就是个典型的例子,因为他的老板是一个读者型的人,即使下一个老板是个听者型,他也会继续写着那些报告。这位老板因此认为这个员工愚蠢、无能、懒惰。但
19、如果这个员工事先研究过新老板的情况,并分析过这位老板的工作方式,这种情况本来可以避免。这就是管理上司的秘诀。每个人都有权按照自己的方式来工作。提高效率的第一个秘诀是了解跟你合作的人,以利用他们的长处、工作方式和价值观。人际关系责任的第二部分内容是沟通责任。大部分冲突都是因为我们不知道别人在做什么,他们又是采取怎样的工作方式,专注于做出什么样的贡献以及期望得到怎样的结果。而不了解的原因是:我们没有去问。人与人之间相互信任,不一定要彼此喜欢对方,但一定要彼此了解。自我管理中面临的挑战看上去比较明显,其答案也不言自明。但是,自我管理需要个人做出以前从未做过的事情。历史上每一个社会,甚至是个人主义倾向
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