幼儿园办园经验总结范文十篇.docx
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1、幼儿园办园经验总结范文十篇为完善幼儿园督导评估制度,促进幼儿园规范办园行为,保障幼儿身心健康、快乐成长,根据教育督导条例、幼儿园工作规程(教育部令第39号)、教育部关于幼儿园办园行为督导评估暂行办法(教督20237号)、自治区教育厅幼儿园办园行为督导评估实施方案(试行)(宁教督导20235号)等文件精神,结合我县学前教育发展的实际情况,特制定本实施方案。一、指导思想与工作原则(一)指导思想以党的十九大精神为指导,以大力发展学前教育为宗旨,以办好人民满意的各级各类幼儿园为目标,坚持监督、指导、服务并重,不断建立健全幼儿园督导评估制度,督促各幼儿园全面贯彻落实国家学前教育的法律法规和方针政策,遵循
2、教育规律和先进的教育理念,强化幼儿园管理,促进幼儿园坚持正确的办园方向,端正办园思想,改善办园条件,加强科学管理,全面提高保育保教质量,为学前教育事业发展营造良好的社会环境,满足人民群众对高质量学前教育的需求。(二)工作原则1、问题导向。以普遍存在的办园行为问题为导向,开展督导评估,引导幼儿园进一步规范办园行为。2、以评促建。加强对薄弱幼儿园的指导和监督管理,引导幼儿园遵循幼儿身心发展特点和规律,加强自身建设,提高保育保教质量。3、客观公正。以幼儿园实际情况为依据,督导评估程序透明,结果公开,接受社会监督。4、注重实效。强化督导评估结果运用,为幼儿园提供指导和帮助,为决策提供依据和建议。二、评
3、估组织机构组长:成员:三、督导评估的对象与周期(一)督导评估的对象。为全县面向3-6岁儿童提供保育教育服务的各级各类幼儿园,以薄弱幼儿园为重点。(二)督导评估的周期。按照我县实际,按照4年为一个周期完成对全县幼儿园评估,在评估周期里,各幼儿园至少接受一次督导评估。(详见附表)四、督导评估的内容与方式(一)督导评估内容。督导评估以幼儿园工作规程为基本依据,内容重点包括办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理等5个方面,62个评估要点。1、办园条件:主要考察幼儿园办园资质、办园经费、规模与班额、园舍与场地、设备设施、玩教具材料和图书等情况。2、安全卫生:主要考察幼儿园安全和卫生制度、安全
4、管理、膳食营养、卫生消毒、健康检查、疾病防控、安全教育、安全风险管控、校车、室外设施设备及使用情况等。3、保育教育:主要考察幼儿园教育理念与目标、教育内容与形式、教育计划与方案、活动组织实施、师幼关系等情况。4、教职工队伍:主要考察幼儿园园长、教师、保育员、卫生保健人员、炊事员和其他工作人员的数量及资格资质,教职工专业成长,师德师风建设和权益保障等情况。5、内部管理:主要考察幼儿园组织机构、管理机制、经费管理与使用、招生、家长参与幼儿园管理等情况。(二)督导评估的方式。主要采取现场查看、问卷调查、座谈访谈、资料查阅和数据统计等方式进行。五、督导评估的组织实施与工作程序各幼儿园要结合各自实际,按
5、照已确定的评估周期和全县幼儿园办园行为督导评估计划进行自评,督导室将对全县所有幼儿园的办园行为开展督导评估。具体程序如下:(一)印发督导评估通知。根据永宁县幼儿园办园行为督导评估,每年1月10日前向当年要接受督导评估的幼儿园发出书面督导评估通知,并向社会公示。(二)幼儿园自评。幼儿园接到督导评估通知后,按要求开展自评,并将自评报告报县政府教育督导室。(三)实地督导。县政府教育督导室成立督导组,在每年2月初到3月20日前对幼儿园自评报告进行审核,并对幼儿园办园行为进行实地督导评估。(四)反馈申辩。督导评估结束时,督导组向幼儿园口头反馈督导评估意见,并听取幼儿园的说明和申辩,县政府教育督导室根据督
6、导组报告、幼儿园自评报告和社会公众意见,形成督导意见书,发送幼儿园。(五)整改提高。幼儿园根据督导意见书,采取措施进行整改,并形成整改报告,按要求将整改情况报县政府教育督导室。(六)整改复查。县政府教育督导室对幼儿园整改情况进行复查。(七)形成报告。根据督导评估情况,县政府教育督导室于每年4月20日前形成督导评估报告,报县人民政府同意后向社会发布,并报银川市教育督导室。六、督导评估的结果认定与运用(一)督导评估结果的认定。幼儿园办园行为督导评估结果实行定性评价与定量评价相结合,总分为1000分,得分为900分(含900)及以上为优秀,得分为800分(含800分)至900分为良好,得分为750分
7、(含750分)至800分为基本合格,得分为750分以下为不合格)。幼儿园存在以下行为或现象的,对其办园行为督导评估实行“一票否决”,直接认定为不合格等次。1、2011年以后新建的幼儿园校舍建筑未经竣工验收和消防验收许可的,存在D级以下危房的,周边及园内环境有污染或存在安全隐患的;3、凡教职工有虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为,或有其他违法违规违纪现象且情节严重,经相关部门查实的;4、未按月足额发放教职工工资,存在拖欠工资2个月以上(含2个月)的;5、幼儿园有乱办班、滥收费现象,造成社会不良影响的,经相关部门核实认定的。(二)督导评估结果的运用。县政府教育督导室将对各幼儿园办园行为
8、督导评估报告向社会发布,接受社会监督,并报送县人民政府,作为制定学前教育政策、加强幼儿园管理的依据。同时,将督导评估结果作为幼儿园年检、确定级类和园长评优评先的重要依据。民办普惠园的申请必须达到合格等次。对于评为不合格等次的幼儿园,限期半年内整改,整改后仍未达到有关要求的坚决予以取缔。幼儿园办园行为督导评估工作抽查结果,将与财政支持学前教育发展的相关资金分配挂钩,对于督导评估工作成效明显,幼儿园办园水平提升显著的,在资金分配时将给予一定权重的倾斜。对幼儿园办园水平和办园行为出现重大滑坡,或发生重大责任事故的,县政府教育督导室和教育局将按照有关规定,采取适当形式对有关责任人进行约谈问责、通报批评
9、,情节严重的,提出处分的建议。本实施方案自发布之日起实施,有效期4年。一、办园理念、办园宗旨、办园目标、办园特色:(一)办园理念:快乐的成长、全面地发展、创一流办园水平对孩子来说,幼儿园可以增强他们的学习热情,扩展他们的普通知识,强化他们与别的孩子交际能力,促进他们探索世界的兴趣,幼儿园标志着从学前到小学的重要过度阶段,让幼儿园的孩子准备上小学并不意味着以学习知识来取代游玩时间,强迫孩子掌握一年级的技能,或依靠标准化的考试来评估孩子。让每一个幼儿感受、体验学习成长的快乐是幼儿教育的根本目的,亦是幼儿教育评价的重要标准。办学理念要符合幼儿教育规律和幼教发展趋势,在理解和实践时应把握三个核心要素:
10、关爱孩子,关注每一个孩子的成长发展;让每一个孩子能体验感受到快乐;把握儿童身心和谐发展的每一分钟,用心关注孩子每一个平常时刻,积极实施体验教育。著名教育家卡森麦卡提醒我们:儿童幼小的心灵是非常细嫩的器官。冷酷的开端会把他们的心灵扭曲成奇形怪状。一颗受了伤害的儿童的心会萎缩成这样一辈子都像桃核一样坚硬,一样布满深沟。呵护关爱每一个儿童是良好教育的起点。苏霍姆林斯基概括道:教育技巧的全部奥秘也就在于如何爱护儿童。合理的教导,如何爱护儿童就是要让每一个孩子体验成长的快乐。让每一个孩子体验成长的快乐就是办园的教育理想、信念与追求。因它符合教育的规律,是幼儿园教育的根本目的和基本原则。以孩子兴趣及发展需
11、要为需求,有系统有组织地让孩子从全面地发展,快乐地完成学习,这样就能创办一流的学园。我们必须做到:关注每一个孩子的发展1、用公正的态度呵护孩子2、用发现的目光欣赏孩子3、用宽广的胸襟包容孩子积极创设和营造快乐的教育环境,并创设易于激发幼儿体验的教学情境,教育幼儿以游戏为主要体验模式,重视幼儿的参与感。让每一个孩子尽享成长的快乐。(二)、办学宗旨:以一切为了孩子发展为育人宗旨。根据幼儿年龄特点和发展需要,建构并采用基本课程、特长课程、兴趣课程相结合的多元课程新模式,对儿童实施身体、认知、社会性等全面发展教育,双语教学、户外大自然教学家园、社区合作、幼儿早期教育等实验。热爱、尊重、信任幼儿,造就聪
12、慧、自信、快乐、富于爱心、勇于创造的新一代。(三)、办园目标:营造幼儿心中理想的快乐大家园幼儿园是孩子走向社会的第一个驿站,孩子的性格在这里塑造,孩子的能力在这里培养。通过各种手段细化制度、强化常规,是办学理念最终落实到每一个孩子身上,以体格健壮、好学会玩、文明有礼、自主自信、活泼开朗为的幼儿培养目标,把幼儿园变成快乐大家园,要让他们自信、阳光、快乐地生活在美丽校园里。幼儿园又是教师奉献青春,挥洒汗水的地方,所以把学校变成温暖的家,通过师德教育或教研活动,促进老师不断学习,不断提高,获得专业化的发展,让教师们的辛勤工作得到回报,让学校成为他们施展才华和实现价值的大舞台。(四)、办园特色:让孩子
13、玩中学、学中乐、乐中长在促进每一个幼儿发展的前提下,幼儿园要办出自己的特色,苏霍姆林斯基说过:一个孩子,如果从未品尝过学习、劳动的快乐,从未体验到克服困难的骄傲-这是他的不幸。孩子在学习过程中产生的成功感,直接影响其学习的动力和一生的情感。以双语+户外大自然教学为办园特色,积极开展课题研究,努力创办让社会满意、家长满意、幼儿满意的具有优质教育资源的省示范幼儿园。使孩子在快乐的做做玩玩中进行动手、动脑、创新、创造、获得各方面能力的提高,充分利用园舍的空间,给每班创设区域活动的场地,为孩子提供必要的玩具,让他们在玩中学习,在学习中快乐的成长。二、园风和教风:园风:大气、务实、团结大气是指心胸宽阔、
14、性格坚毅、学识广博、理想远大的必备情怀。务实是指幼儿园的所有工作要取得实效,不搞花架子、空架子。团结是指同事之间各项工作要互相配合、互相帮助、共同发展,把自己的精力全身心的放在工作上。教风:博爱广才凡是人,皆需爱。爱是教育的基础,没有爱就没有教育。爱对于教育的重要性,有个教育家说:教育之没有情感,没有爱,就如同池塘没有水一样,没有水,就不能称其为池塘,没有爱就不能称教育。爱是幼儿教师最重要的教育情怀,爱心是成为幼儿教师必备的条件。幼儿园的教师们要秉承给予孩子们一个充满爱的人生,给予自己一个充满爱的生命的理念。用自己的辛勤劳作让校园的每个地方都充溢着盈盈的爱润,一草一木、一砖一瓦都充满了爱。始终
15、以爱来彰显教育:教师之间相爱互助、师生之间亲如一家、同学之间和睦友爱在快乐大家园的每一个人都在爱中成长,让每个孩子感到世界如此美好、生活如此快乐!第三篇:幼儿园办园经验总结办学宗旨:秉持诚信为先、倡导以人为本、标志优质服务、推动文明风范。一切为了学生,一切为了用人单位;严格管理求信誉,创新开辟新市场。个性服务释本色,行为高效保质量。管理是根基,创新是核心;服务是手段,效率是保障。我们要通过管理创新、教学创新、服务创新、开辟新市场的方式创新。来确立我校在整个教育行业上的地位。学校定义:学校依靠“WDM”连锁模式,使我们的学员数量和就业单位保持可持续性增加,并以优质教学为手段使学校获取利润。学校核
16、心竞争力:竞争的本质和最高层次是人才的竞争,学校依靠先进的管理机制,发挥员工创造力,利用创新成熟的课程、优质的服务为我们的学员创造更大的价值。学校精神:为学员创造价值,为员工提供机会。学校文化:善意、道理、坦诚、责任。理想追求:高尚、快乐、富有。经营理念:诚信、创新、服务、教育。管理理念:崇尚责任、崇尚竞争、追求品质、追求高效。不断追求创新、追求卓越,是我们力量不竭的.源泉,是我们赖以成长发展的资本。献身精神、团队意识与强烈的事业心是我们的凝聚力。专业化、现代化是我们始终不渝追求的目标,效益与效率是我们管理的灵魂。服务理念:学员惊喜、企业满意。服务宗旨:用人单位至上满足用人单位的需要永远排在工
17、作的第一位;主动热忱积极为学员提供优质教学服务;礼貌微笑是每个员工对学员服务应具备的基本要求;团结协作和谐的团队精神是达到最高效率和最佳服务的基础。做人原则:厚道、讲理、明目。做事原则:心态公正、广泛借力、勤奋思考、胆大心细。工作原则:遵循文化的原则、坚持制度的原则、结果导向的原则、协调与投诉的原则。用人原则:疑人要用、用人要疑、公开用、公开疑。工作方法:逐级管理、下级执行、平级协调、上级投诉、裁级仲裁、直级汇报、隔级不管、越级申诉。企业目标:成为国内外知名的品牌之一,为社会、股东、员工创造更大价值。以上宗旨是我们服务的最高准则,务必牢记心上,忠实奉行,并随时反省。第四篇:幼儿园办园经验总结第
18、一章总则第一条为适应现代教育发展的需要,深化教育改革,全面贯彻国家的教育方针,积极推进素质教育,全面提高教育教学质量和办学效益,根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国未成年人保护法、幼儿园管理条例、幼儿园工作规程等法律法规等有关规定,制定本章程。第二条本园全称为中张中心幼儿园。是一所公办全日制幼儿园,隶属于泾阳县教育局。本园于2012年2月经泾阳县教育局批准设立,是具有法人资格的办学机构。本园实行园长负责制。园长是本园的法定代表人。第三条办园理念:蹲下来说话,抱起来教育;用爱养育,用心教育。以真心、诚心、爱心换取幼儿的开心、家长的放心、社会的关心!”的办园宗旨。第四条本
19、园的培养目标是:“培养具有健康体魄、健全智能、开朗性格、坚强意志、积极向上、全面发展的儿童。”的办园目标,第二章幼儿园的权利和义务第六条幼儿园享有下列权利:(一)按照章程依法治园,自主管理;(二)组织实施幼儿一日活动;(三)依据幼儿园规程和的有关规定招收幼儿;(四)依据相关法规和政策自主聘任教职工,实施奖励或处分;(五)妥善管理、使用本园的设施和经费;(六)拒绝任何组织和个人对教育教学的非法干涉;(七)依法维护幼儿园合法权益不受侵犯;(八)依法享有法律、法规规定的其他权利。第七条幼儿园应当履行下列义务:(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的教育方针,全面实施素质教育,促进幼儿身心健康发展;(三
20、)维护幼儿、教师以及其他职工的合法权益;(四)以适当的方式,为家长了解幼儿在园及其他情况提供便利;(五)遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目;(六)依法接受幼儿家长、社会、政府综合部门及教育主管部门监督;(七)建立安全管理制度,履行安全管理职责。第三章组织机构第八条幼儿园实行园长负责制,园长是幼儿园法定代表人,全面负责幼儿园行政工作。园长由泾阳县教育局任命(或聘任)。第九条有条件的幼儿园按照规定建立中国支部,幼儿园充分发挥党支部的政治核心作用。加强领导班子建设和后备干部的考察、培养,加强教工队伍的建设和师德教育,保证、监督幼儿园行政工作的正常运行。第十条幼儿园园长负责幼儿园的全面工作,其主要
21、职责如下:(一)贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定;(二)领导教育、卫生保健、安全保卫工作;(三)组织制订并实施幼儿园的发展规划;(四)负责建立并执行各种规章制度;(五)负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作,并给予奖惩;(六)负责工作人员的思想工作,组织文化、业务学习,并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件,关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件,维护他们的合法权益;(七)组织管理园舍、设备和经费;(八)组八织和指导家长工作;(九)负责与社区联系和合作。第十一条幼儿园在园长领导下建立园务委员会,下设年级组、教研组、后勤组等职能部门,分别承
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