幼儿园劳动合同,菁华1篇(范文推荐).docx
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1、幼儿园劳动合同,菁华1篇(范文推荐)甲方:(用人单位)名称:所有制性质:地址:法定代表人:乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:文化程度:现在住址:身份证号:户籍所在地:甲乙双方在*等自愿,协商一致的基础上根据中华人民共和国合同法,签订本合同,共同遵守执行。合同期限本合同为劳动合同,合同期从年月日起止年月日止。工作内容:1、甲方根据幼儿园工作的需要,安排乙方从事工作。2、乙方同意按甲方需要,在岗位,承担任务。3、乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。劳动保护和劳动条件:甲方有义务给乙方提供办公,活动及休息场所,供乙方使用。劳动报酬:合同期间,甲方按双方协商内容,为乙方发放工资、奖金。劳动纪律:
2、1甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。2乙方应增强主人翁意识,严格遵守国家各项法律,法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导,管理和指挥,积极做好工作。福利待遇:乙方在合同期间的婚嫁,公休假等福利待遇,按双方协商内容执行。继续教育和培训:1、甲方对乙方的培训,乙方必须按时参加,实行签到制度,并且做好培训记录。2、甲方对乙方进行各种必要的政治,思想品德教育和职业技术及岗前培训。3、乙方应该刻苦专研业务,达国家规定的职业技能标准和技术等级标准,持证上岗。4、乙方的继续受教育经费由乙方自付。5、放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前),教师培训无工资。合同的终止,解除和续订:1、劳动合同期
3、满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。如双方同意续订,应提前一个月办理续订手续。2、受聘人有下列情形之一的,幼儿园可以解除聘用合同:(1)不履行合同或严重违反聘用园规章制度的;(2)受聘人失职,渎职或违法乱纪的;(3)旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的;(4)连续两月考核最差的;(5)受聘人不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位,仍然不能胜任工作的。违反和解除聘用合同的经济补偿办法:1、在签订合同时,乙方需一次性缴纳500元作为下学期任职的保证金,因行业特性,不得在学期中途提出解除合同。在合同期内,乙方不管因任何理由,主动提出解除合同的,甲方扣除乙方一个月工资及全部奖金并且
4、不退还保证金。2、乙方需提出解除合同,应在合同期满前一个月提出,待合同期满后方可离园。3、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他工作,如违犯者视作违约行为,按照主动提出解除合同处理。4、乙方解除合同后,上交甲方提供的园服、备课本、教学资料等。若有丢失或者损坏,照价赔偿。5、未经幼儿园允许,不得私自将幼儿园资料外传,转借,一经发现,追究其法律责任,并赔偿幼儿园损失。本合同自年月日起生效,涂改及他人代签无效。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日甲方地址:乙方:身份证号:地址:手机:为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作,同时为了保障甲
5、方的教学质量,经双方*等协商,本着*等、自愿,诚信的原则,就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议:一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师,定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。3、甲方为乙方的备课教案进行指导。4、甲方有权对乙方的工作进行考核,并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。二、乙方的责任和义务1、招生阶段:服从甲方招生阶段所有工作安排,并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。2、充分备课:备教材、备作业,认真做好备课与教学记录,课前撰写教案提纲。3、认真指导:抓住学生特点,尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。4、善于分析:具体
6、分析每一节课、每一道题,针对学生实际情况及时解决每个问题。5、主动配合:积极与家长及甲方交流,经常反映学生学习情况,与家长及甲方齐抓共管、共同努力,把学生成绩提上去。6、总结提高:做好教学记录,总结经验教训,互相交流学习,提高教学效果。7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。8、乙方必须严格按照甲方的安排,根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题,并与学生的学管老师做好沟通,在规定的时间内督促学生独立完成,收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间(即八小时
7、工作制),工作期间不允许请假旷课。10、在工作授课过程中,乙方必须与学生及家长保持良好的关系,遵守家教礼仪,严格按照教学计划和进度进行辅导,如出现意外情况,必须立即通知甲方,由甲方进行协商处理,不与学生和家长发生任何冲突。三、工资支付:1、合同有效时间_年_月_日至_年_月_日2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资_元。3、合同有效时间没有结束,而乙方单方面终止合同,甲方有权不发放乙方工资。四、违约责任1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突的,甲方可以无条件解除本协议,不发放乙方工资。2、乙方如有特殊情况(非各种考试原因)需要提前终止协议的,需要提前l5日以书面形式(包括申
8、请书和原因证明)通知甲方,3、乙方应对个人信息保密,包括目前工作状态,具体教授年级,联系方式(学生、家长、老师都不得互留联系方式),还有自身工资数额情况,不得泄露甲方的一切商业秘密和资料,培训内容。4、乙方有事请假,需至少提前3天向学校领导提出申请,经过校方研究决定后批准方可执行,不经允许,不按时授课则视为旷课。5、乙方必须严格按照上课时间上课,不得与学生攀谈,不按规定时间上课,迟到5分钟以上者。6、上课之前,乙方应根据学生的情况认真备课,课后应根据学生学习情况,按要求做出上课计划。7、上课期间,一律不允许乙方使用手机,游戏机等一切和授课无关的物品。进入教学区手机必须静音或关机。8、乙方假如因
9、未充分备课或其他明显的授课过程不认真,而导致学生退课,家长不满意等。9、若是乙方违反以上8条甲方有权扣除乙方工资2001000元作为赔偿金,并追究乙方的法律责任。五、附则1、因自然原因灾害等不可抗力或*政策变化等导致本合同履行的另行处理。本附件与本协议具有同等效力。2、本合同自双方签订之日起生效,除乙方未通过甲方考核、未达到甲方工作要求标准外,期间双方不得擅自解除本合同。3、本协议一式二份,双方各执一份:具有同等法律效力。甲方:(盖章/签字)_乙方:(盖章/签字)_年_月_日_年_月_日聘用方(甲方):受聘方(乙方):_为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩,甲方愿意短期聘用(约56
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