建立微信群的通知范文五篇.docx

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1、建立微信群的通知范文五篇【篇一】建立微信群的通知局（办）机关各处（室）、城管服务中心：根据局领导的指示精神，为便于工作开展，市局拟组建局（办）内部工作群，请于5月10日前加入。具体情况如下：一、微信工作群名：市局（办）内部工作群。二、加入人员：局（办）机关各处（室）、城管服务中心全体工作人员。三、加群方法：（一）手机已安装微信客户端的同事可以直接添加微信号（jhcg12319）为好友；（二）手机未安装客户端的同事可按下列提示加入：1、请登录软件搜索工具，输入“微信”两字，点击搜索。或者扫描微信的2维码，会自动连接并下载。2、点击微信软件，根据提示注册个人用户。3、注册完成后，请添加微信号（jh

2、cg12319）为好友，添加时请备注姓名。【篇二】建立微信群的通知为了丰富群友们的业余生活，增进群友友谊，加强集体意识，本群特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。预祝大家聚会愉快!现就本次聚会活动安排如下，并请群友参与并提供更合理周全的建议。以便能使本次活动成功、圆满进行!一、聚会时间:20xx年01月26日下午16：30点(暂定)二、集合地点:-三、聚会活动内容:群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动(根据实际情况定)四、聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折。五、活动联系人：-以上是本次聚会活动的主要内容，其他不足之处还请大家共同探讨，随时做出修改。报名参加的

3、同志请小窗口联系管理员，留下联系电话确认，报名截止时间为01月25日下午6:30点前。报名方式：1、姓名：2、电话：3、QQ：【篇三】建立微信群的通知经过大家的发奋，我们20年后的重新聚会指日可待，具体日期安排告知大家，望安排好自己事务腾出时刻参加聚会。1.时刻：xx月xx日报到(到齐)。2.地点：xxxx。3.会期：基本会期x天(学校住x晚)，到时可根据状况(个人愿望)安排以后日程。4.资料：聚餐，恳谈，交流，活动。只要你能想的出来我们就力争去实现。5.费用：原则上AA制。6.聚会邀请你的家人。7.把聚会的消息告诉你有联系的任何同学，可能他还不知道聚会的消息又渴望xx年后的重聚。8.你有什么

4、推荐，请告诉我们。【篇四】建立微信群的通知公司各部门、各项目监理组（部）、各位同事：该微信群是公司同事之间交流学习，传递公司企业文化建设的交流平台，严禁在此群内传播违法、违禁及负能量的信息；如监理组（部）需要上报考勤、报表及其他资料的请报送至公司邮箱，方便公司保留查收。特此通知！公司行政人力资源部2022年x月1日【篇五】建立微信群的通知各子公司、各连锁店、集团各部门：为了营造和谐愉快的工作氛围，让员工有一个轻松、快乐的心情投入到工作中，展示天府丽都人良好的精神风貌，集团决定创建微信群，形成形式多样的企业文化体系，现将微信群管理有关事项，作如下规定：一、微信群的建立1、由人事行政部申请，经集团

5、副总裁、总裁审批同意后建立。2、微信群名：天府丽都集团微信群。3、群成员：领班级以上管理人员，驻店专员、行政后勤人员及经集团总裁同意加入的成员。群成员一律实行实名制。3、微信群只用于xx-xx的发布，不得私自发布其他内容。4、经集团公司领导批准的内容可以在群中发布，由行政专员以集团公司的名义发布。三、微信群的管理1、微信群由集团人事行政部归口管理。xx担任微信群管理员，负责微信群的日常管理维护及档案管理工作；行政专员负责审核微信群发表内容，负责监督、检查、指导、考核管理员的日常管理情况，协助处理微信群中出现的突发事件及对违纪现象的处理。2、微信管理员在每周星期五将下一周（五天）的全部内容编辑好

6、，上报行政专员审核、审批后按时发布。3、微信管理员如遇特殊情况不能按时发布时，应至少提前1个小时报告行政专员，由行政专员负责按时发布。5、本群管理必须遵守国家网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴-力等内容。6、对群成员发布的不合时宜的、不文明的、有攻击性的话题和语言，群管理员应立即制止。7、发布的xx-xx内容群成员收到后无需回复，不得展开讨论。8、群成员不得将集团微信群作为员工之间聊天、对话使用。9、针对集团领导批准后发布的内容，群成员可以回复。10、对符合入群要求的需及时加入，对不符合入群要求的不得加入，若发现应立即删除。11、对离职员工或因岗位调整后不符合入群要求的员工

7、，应及时删除。12、对不遵守集团微信群管理办法的成员，视情况轻重，应给予相应处罚。在当月工资中体现。对情节严重，且对公司造成不良影响的，严重损坏社会秩序的，将视情况的严重程度，给予记过处分或辞退处理。四、本管理办法自发文之日起执行。特此通知【篇六】建立微信群的通知全体员工：为方便公司工作信息传递及员工与公司之间的信息传递，从而营造一个和谐愉快的氛围，经公司总经理批准，特建立“恩普、太阳风微信群”，望各位员工积极参与，微信群管理如下：1.微信群由管理部建立并管理，与公司运作相关的信息将在群里公布，群主顾xx；2.各部门每天的工作情况由部门经理在群里公布；3.为挖掘人才，做好公司管理层与员工之间的双向监督，所有群成员有好的建议或意见可以在群里发布；4.群里严禁发布违法律法规的内容，严禁发布负能量的内容，一经发现立即踢出；5.上班时间严禁在群里聊天，违者按公司规定考核；6.合理的建议或意见由管理部统一收集整理、组织实施，并上报总经理批准给予奖励。