工程管理部工作总结(大全).docx
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1、工程管理部工作总结(大全)第一篇:工程管理部工作总结20xx年,注定是公司发展历史进程极不平凡的一年。在已经过去的半年中,一系列足以在公司发展历史上留下重要轨迹的事情先后发生:公司客户规模突破10万;根据集团考核指标,公司步入三类公司;公司组织架构成功改革,更加适应了未来发展需要;LNG市场拓展并初见成效。工程管理部在公司正确领导下,在部门全体同仁共同努力下,取得了可喜成绩。一、众志成城,各项经营指标稳健发展。(一)克服设计人员经验不足和燃气专业化薄弱的现状,设计取得可喜成绩。上半年共完成民用小区设计6817户(包含斌鑫逸城国际24-26号楼735户,和泓四季C地块768户,恒大雅苑二期20x
2、x户,石堰还建房恒景天苑1757户,恒大帝景二期1488户);工、商、集28户;民用零星户94户。(二)抓紧机遇,工程安装再上新台阶。工程安装完成情况:民用安装6810户,工商业、集体客户安装11户,PE管完成安装10.4公里(中压4.6公里,低压5.8公里);调压器安装84台(50型62台,80型22台),调压柜安装1台;完成各种型号桩头246个。二、积极主动,团结协作,亮点闪耀。(一)设计人员进步神速,能独立完成设计任务。20xx年瓶颈已经消除。(二)工程管理人员经过20xx年高强度负荷,工程管理能力提升显著。对项目管理核心中四控制一协调理解逐步到位。(三)按集团要求,完成了3家施工单位1
3、家监理单位的选择,并完成施工年度合同、年度安全合同以及廉洁合同的签定。(四)楼盘小区燃气埋地管竣工测绘全面实施。(五)全面落实公司工程现场巡查制度,结合工程质量考评体系,隐患通知单和罚款相结合,工程质量取得质的飞跃。三、存在的主要问题。(一)思想封闭自守,不能适应公司发展需要。思想决定意识,意识决定行为。近几年来,公司不断提出解放思想,也在积极寻求突破发展瓶颈,但就一个国有企业来讲,几十年来形成思想和理念,想改变,想提高是何其的难。这种封闭、落后、保守、僵化的陈腐思想,严重地阻碍了公司发展。(二)人员整体素质偏低,工作质量得不到满意结果。巧妇难为无米之炊,设计、工程管理主体是技校毕业人员,专业
4、技能达不到要求,加大了管理难度,也使工作质量大打折扣。(三)体系未形成,管理水平难提高。公司管理体系建设,无论是标准化管理还是精细化管理,都有很多值得去建设和完善的地方。如果体系不建设,不完善,也就谈不上管理标准化和管理统一。(四)考核办法不灵活,难以提高员工工作积极性。四、下半年工作总结计划(一)紧盯公司年度经营指标,立足一个“抢”字,落实一个“恨”字,通过部门全体员工努力奋斗,全面完成公司下达指标。(二)完善工程质量管理体系,抓好源头质量关。(三)加强外委施工单位管理,对其考评严格逗硬,严把工程建设质量关。(四)加强对员工专业化指导,提升专业技能。第二篇:试验室工作总结一年的时间很快过去了
5、,在项目部领导的关心与帮助下圆满完成了各项工作。在工作中可以全面系统地了解以往的情况,明确哪些是应该做的,肯定的;哪些是应该纠正和避免的,从成功中吸取经验,从失败中汲取教训,以便下一步更好地实践。在交通工程中试验是一项非常重要的工作,它是工程质量的见证,在这一年的试验工作中,我做如下几方面总结:工作方面:1、热爱本职工作,遵守项目部的管理规定,服从领导工作安排。2、刻苦学习专业技术,工作态度端正,认真负责,遇到不懂的地方及时向领导请教、向同事学习。3、了解工程所用材料的技术性能,在监理的见证下,严格按操作规程对工程材料进行各项性能指标的试验检测。4、动态掌握施工现场的配合比实施情况,控制好矿料
6、级配,水泥剂量、含水量。与此同时,按照规范规定频率对现场进行取样,检测以及资料整理。5、深入施工现场,监督检查工程质量,发现问题及时纠正处理并向上汇报。6、认真填写各种试验资料,及时向施工现场提交试验资料。7、收集、整理各项试验原始资料,分层建立资料档案。8、熟练掌握各种仪器设备操作规程及仪器的维修保养。态度和能力方面:在工作中热爱自己的本职工作,能够认真对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,监守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能及时完成。在工作中,时刻保持强烈的主人翁意识,随时关注本公司发展,切身为本公司、项目部的利益考虑,坚定本公司会不断的发展、壮大的
7、信念,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自身存在的不足。在做好本职工作和日常工作的同时,本着从我做起,从现在做起,从身边小事做起,持之以恒,在本职工作中尽心尽力,及时、准确、完美地完成公司的各项任务,不断的提高本职岗位职业技能,争取做本职工作的骨干和行家。工作质量成绩方面:工作前,系统地制定好接下去的工作总结计划,分清主次、先后顺序,及时完成各项工作,并达到预期效果。这使我在工作中学到了很多东西,同时也让自己得到了锻炼,经过不懈的努力,我的工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及项目部做出了应有的贡献。总结一年的试验工作,尽管自己有了一定的进步,但在一些方面还存在着不足,比如有创造性的
8、工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于今后的工作中加以改进。在以后的工作中,我将认真学习各项规章制度,积极响应公司政策,服从领导安排,配合项目总工及项目经理工作。团结同事,互相帮助,不搞小圈子孤立其他人,融入群体,齐心协力把工作做好。在接下去的一年里,本人将继续奋斗,努力让自己的思想觉悟和工作效率更上一层楼,争取为公司的发展做出更多、更打的贡献!第三篇:质量管理工作总结一、医疗安全及医疗质量落实病人离院请销假制度及定期回访工作,完善康复科病例模板(查房内容详实有物),宣教到位,做好病人及家属培训工作,病房实行责任制。二、学科建设1、发展思路:扩大中医康复治疗及现代康复治疗影响,完
9、善康复治疗内容。加强儿康建设。(可考虑儿保、护工培养等)。2、具体措施:按照邢台市重点专科标准规范科室建设,开展义诊、康复知识讲座与电视宣传等活动,提高我院康复科的社会知名度。继续发展针灸治疗、脑中风、脑瘫、儿童智残、四肢关节骨折(术后)功能障碍、脊柱脊髓损伤术后的康复治疗,制定系统规范化康复治疗流程。规范儿康诊疗及设备。3、床位数:床位30张,利用率达到80100%。4、人才梯队:建立健全康复治疗单元,初步形成1名康复医师,2名康复治疗师,1名康复理疗护士为基本单元的康复治疗小组。完善医疗组、护理组、治疗组建设。还需要护士3名,康复治疗师3名(男生优先)。5、新技术:引导式教育用于临床工作。
10、三、设备规划(需求及购置)理疗设备:(儿康):神经肌肉电刺激治疗仪(2台)、肌兴奋治疗仪(2台)、痉挛肌治疗仪(3台)、经颅磁治疗仪1台、训练滑梯1台、训练浪桥1台、球浴1套、平衡踩踏车2个、钻滚筒1个、电动起立床1张、圆形滑车1个、圆形转台1个、摇滚翘翘板2个。(成人康复):多谱光红外治疗仪1台,神经功能重建1台,脑中频治疗仪4台、吞咽治疗仪1台。四、人才培养着重培养科内康复医师、治疗师,加强与各康复医疗机构的交流与学习,达到市内知名。每周科内安排业务讲课,每月有病例讨论,请专家来科内指导教学。五、目标康复建设科学、规范,医疗组、护理组、治疗组分工、合作,逐步脱离分散作业,集中病人治疗,科室
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