宿管部岗位职责描述（共6篇）.docx

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1、宿管部岗位职责描述（共6篇）篇：宿管部领班岗位职责宿管部领班岗位职责1、在物业管理处主管人员的直接领导下，按照学校相关规定做好宿舍管理工作（含区域内的宿舍管理工作、维修登记工作、消防工作，卫生监督工作等）。2、制订、部署宿管班组的工作总结计划，主要是宿管班的排班工作，并对排班表负责，督导班组员工做好各项工作。3、主持班组例会，传达、贯彻执行上级各项指令。遇事情严格按照逐级汇报的原则（即班长只能向管理处宿管主管人员汇报），坚决杜绝越级汇报，对将公司内部管理工作直接反映给学校的行为一经发现从严处理，直至辞退。4、负责部门员工的培训和考核，做好员工思想工作，维护员工稳定，提高员工工作效率和积极性。5

2、、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。6、负责各类办公用品的分发管理。从管理处领用的物品如记录本应在每学期结束后上交管理处，不得随意处理。7、指导员工处理各种治安问题。如偷盗、失火、触电等事件的处理。8、模范遵守职业道德，保守公司机密，维护公司形象。9、搞好各部门各班组的沟通与协调。10、严格遵守公司的管理制度，禁止在公司组织打架、散布谣言等一切违法活动11、认真、坚决完成物业管理处主管领导交代的其他任务。中竣物业河职院管理处第2篇：宿管部领班岗位职责宿管部领班岗位职责1、在物业管理处主管人员的直接领导下，按照学校相关规定做好宿舍管理工作（含区域内的宿舍管理工作、维修登记工作、消防工作，卫生监

3、督工作等）。2、制订、部署宿管班组的工作总结计划，主要是宿管班的排班工作，并对排班表负责，督导班组员工做好各项工作。3、主持班组例会，传达、贯彻执行上级各项指令。遇事情严格按照逐级汇报的原则（即班长只能向管理处宿管主管人员汇报），坚决杜绝越级汇报，对将公司内部管理工作直接反映给学校的行为一经发现从严处理，直至辞退。4、负责部门员工的培训和考核，做好员工思想工作，维护员工稳定，提高员工工作效率和积极性。5、注重部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理。6、负责各类办公用品的分发管理。从管理处领用的物品如记录本应在每学期结束后上交管理处，不得随意处理。7、指导员工处理各种治安问题。如偷盗、失火、触电等事件的

4、处理。8、模范遵守职业道德，保守公司机密，维护公司形象。9、搞好各部门各班组的沟通与协调。10、严格遵守公司的管理制度，禁止在公司组织打架、散布谣言等一切违法活动11、认真、坚决完成物业管理处主管领导交代的其他任务。第3篇：宿管岗位职责宿管部工作职责1.对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。2.每周不定时对各寝室是否有未归、晚归、违规情况进行检查。3.加强对各寝室安全教育工作，加强我部同学的安全意识，同时我部宿管对违规用电的同学进行教育。4.积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。5.负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为

5、学生创建一个积极健康文明的文化氛围。6.每周对各寝室进行卫生检查，并公布结果，以监督宿舍卫生建设7.加强学生宿舍安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识宣传，加强自我保护意识。8.定期召开工作会议，工作、征求意见、布置任务、肯定优点、指出不足、明确工作重点，提升宿管部工作水平。9.负责学生宿舍管理和服务工作，保持学生宿舍的正常秩序。10.抓好学生精神文明建设，禁止在学生宿舍内使用明火、乱拉电线，私接电源、使用大功率电器，吵闹喧哗等不文明行为，禁止在学生宿舍从事商品经营活动，严格遵守作息时间。11.统计并管理好公寓财产。12.在学校领导的指导下，以学生宿舍平台开展以学

6、生为主体的相关工作。2023-3-21第4篇：职业描述宿管上海政法大学宿舍管理员职业描述书第一部分岗位规格说明一、基本资料岗位名称：宿舍管理员岗位编码：不明所属部门：校生活服务部定岗标准：2人直接上级：主管直接下级：保洁员，门卫值班员二、岗位设置概述在校生活服务部的领导下，各苑主管的负责下，为学校学生提供安全、卫生、舒适、方便的住宿环境。工作职责1、按时检查宿舍卫生，督促卫生打扫。2、定时检查宿舍安全，检查违禁物品。3、不定期检查公共财产设施，及时报修。4、为学生提供相应方便，如热水，吹风机。5、定期向领导汇报本阶段工作，并总结。6、代收信件和暂存物品。7、宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵

7、纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。8、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。9、督促寄宿生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全。负责好学生宿舍的防火、防盗工作，对消防栓、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生。10、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。11、每天7：30开始至9：30必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。12、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。13、学生宿舍出现需要维修的水、电

8、、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报宿管科。14、完成好宿管科交办的各种其它工作。四、监督及岗位关系（一）、所受监督和所施监督1、所受监督：宿舍管理员直接受该苑宿舍主管的监督指导。2、所施监督：宿舍管理员直接对保洁员，门卫值班员进行监督指导。（二）、与其他岗位关系1、内部联系：在本岗位之间，宿舍管理员主要考勤、传在领导意思，在业务联系上协调和配合。2、外部联系：本岗位与维修科、校保卫处和绿化科业务上联系和配合。及时报修、协助修理；协助查案、查学生宿舍安全状况；协助搞好宿舍外界环境卫生。五、岗位权限1、定时送电

9、。2、经常向上级汇报。六、劳动条件和环境1、本工作属于手工工作，室内坐姿结合室外走动进行，属于较轻体力劳动，工作环境良好，温度、湿度适中，无噪音，照明条件良好。七、工作时间本岗位衽每周40小时的标准工时制。第二部分员工规格要求八、资历1、工作经验：具有一年以上门卫服务的相关工作经验。2、学历要求：具有大专以上文化程度。九、能力要求（一）、担任本岗位应具备的能力要求（二）、招聘本岗位员工应考核内容（三）、上岗前应接受的培训内容（四）、上岗后应继续教育训练的内容十、绩效管理（一）、本岗位工作年末检查的内容（二）、检查结果分析与下步规划第5篇：宿管部是干什么的_宿管部职责_学生会宿管部简介宿管部是干

10、什么的_宿管部职责_学生会宿管部简介2、每周不定时对各寝室是否有未归、晚归、违规情况进行检查。3、加强对各寝室安全教育工作，加强我院同学的安全意识，同时我院宿管对违规用电的同学进行教育。4、积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创建一个积极健康文明的文化氛围。6、加强学生宿舍安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识宣传，加强自我保护意识。7、抓好学生精神文明建设，禁止在学生宿舍内使用明火、乱拉电线，私接电源、使用大功率电器，吵闹喧哗等不文明行为，禁止在学生宿舍从事商品经营活动，严格遵

11、守作息时间。具体工作职责如下：1、协助西区宿管中心对学生宿舍进行管理。引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。2、协助学院教育学生遵守院的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。3、监督宿管部成员在宿舍管理工作中的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行。4、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。5、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向宿管中心反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。7、依照咸宁学院学生宿舍卫生评分标准，协助学生宿管中心每周四对西区宿舍卫生检查一次，每星期抽查一次，并在各个楼栋公布结果，以监督宿舍卫生建设。8、在宿管中心老师的带领下，协助学生宿管中心对寝室的安全、就寝检查。每个月至少两次对西区全体学生的安全和就寝检查。9、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。10、完成后勤服务集团学生宿管中心临时交办的工作。