对其他班子成员批评意见.docx
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1、对其他班子成员批评意见对其他班子成员的批评意见对-:1、对贯彻落实中央八项规定安排部署多,但督促检查少,配套措施还没跟上,致使少数干部思想认识不到位甚余至顶风违纪。2、推进工作急于求成,各环节紧盯死抓不严。对上级安排交办的事槐情,片面要求完成时间,而对具体操作过蒺程管理不细、不严,致使部分工作完成效屎果不是理想。3、求稳怕乱,闯劲不足。认为自己是乡镇第一负责人,参加工作的谨时间也不短了,进取心不强了,工作上有螋松口气的想法,有时产生畏难情绪,暮气旅较重,锐气不足。对-:1、以会顽议落实会议的现象。2、调查研究存在“券三多三少”现象:到基层调研推进中心工踩作多,了解群众疾苦少;到重点村调研多榈,
2、到一般村、偏远村少。对-:1习、存在主动下村户、进企业解决问题较少,主动性不强,没有完整准确的掌握所需矶要的社情民意。2、存在朋友之间相互吃鲒请问题,虽然用的不是公款,但生活还是弪不够朴素,作风不够勤俭,没有时刻以高洼标准严格要求自己。对-:1、平恭时学习不够深入,不够系统,不够主动,只是被动学习,让学什么就看什么,缺乏主动学习和完善自我的工作精神。2、平戆时总认为在基层工作时间长了,存在着摆馊老资格的心态,追求安逸,讲究舒适的心匕理有所滋生。对-:1、工作中对措完成情况没有跟踪到底,落实力度不够。2、身在群众中,却不了解群众,没有认妣真听取群众所反映的问题,存在片面解决侩问题的现象。对-:1
3、、工作经验总结不足,缺乏创造性工作思维2、工作诔中抱着完成任务的想法比较多,缺乏高标撵准、严要求、工作长远发展的意识对-羰-:1、对分管的各项工作,统筹兼顾沣力度不够,不能齐头并进地开展工作。2矜、在日常工作中,有时存在应付以求过关饿的想法,影响了工作效率。对-:由于奋斗目标不明确,安于现状,认为进帘步难了,岁数大了,存在精神懈怠,不思澈进取。对-:对安排的工作督导少吒,深入检查不严。对-:1、工作政中检查落实和精细化管理不到位。工作中佐安排的时候多,检查工作的时候少,重视壹工作的安排和要求,对工作的完成情况进忸行督促和检查落实不太重视,没有随同工袈作进行跟进和追踪。2、有安于现状的思汴想。由于年轻,感觉到工作的好坏,同个练人的努力没有绝对的因果关系,产生了安阕于现状的思想,缺乏较强的忧患意识和创塘新精神。思想上存在“求稳”倾向,缺乏末极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了,歇口气”的想法,亲历亲为少了,有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌蟪柜”。
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