公司生产统计员个人述职报告2篇.docx

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1、公司生产统计员个人述职报告2篇 公司生产统计员个人述职报告 2 2 篇 2022 生产统计员述职报告范文 ? 时间过的真快，转瞬间 2022 年的钟声行将敲响，在这辞旧迎新的时刻，我尝试着把自己在这 1 年来的行动用语言表达。下面我就做个简洁的总结： 1、统计工作 ? 1、每天汇总并上报生产车间当日产量及本钱分析报表; ? 2、每天负责低值易耗品的发放工作; ? 3、每天负责记录生产部人员的考勤，更新生产车间的人员状况; ? 4、每周 4 上报本部门的工作总结及工作安排; ? 5、每周日晚上汇总上 1 周的生产数据，周 1 开周例会时报部门经理; ? 6、每个月 15 号前申报本部门的劳保安排

2、，劳保用品到货后刚好下发给员工; ? 7、每个月 10 号、25 号申报本部门低值易耗品安排; ? 8、每个月 25 日将上月 25 日-本月 24 日的生产用酱及产量，能耗数据上报财务部; ? 9、每个月进行 1 次盘点，包括原料、辅料、包材、成品、半成品，并对数据进行整理分析，将数据上报财务及相干部门; ? 10、每个月月底汇总各位员工的考勤、赏罚、异样打卡、请假等数据并上报人事行政部; ? 11、帮助人事部门聘请、登记求职人员信息，对新入职员工进行岗前培训，并给其发放工作服、帽、鞋等劳保用品，并刚好发放更衣柜钥匙; ? 12、定期整理认证所需的相干文件及资料; 15、协作人事行政部发布和

3、修改各类制度、通知、考核等; ? 14、生产停机期间对工装库房、更衣室进行整理; ? 2、2022 的工作安排 ? 努力完本钱职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的学问，以提升自己专业学识;主动参与 1 些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的精确性，并做好数据的登记与分析。 3、总结阅历与不足的地方 ? 1. 在工作中，虽然我不断加强理论学问的学习，努力使自己在各方面走向娴熟，但由于本身学识、实力、思想、心理素养等的局限，致使在平常的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的 1 些问题没有全面的理解与掌控。同时由于个人不爱说话，与同事们特殊是领导的沟通和交换很少，工作目标不

4、明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。 2.身为新时期的高校生，却没有青年人应有的生气，学习新学问、驾驭新东西不够。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺少工作阅历，独立工作实力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的进程中变更工作方法，而不能在创新中去实践，去推行。 这是我对这段时间工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有劝服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，不管自己手头的工作有多忙，都听从公司领导的工作支配，遇到工作困难，刚好与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的方法，接着巩固现有成果，针对本身的不足加以改进，争取做的更好。 2022 生产统计

5、员述职报告范文 2 ? 各位领导： 首先感谢公司给了我们统计人员这样 1 次公然述职、呈现形象的机会，下面我向大家汇报自己*年的职责实行状况。 在思想上：能始终把勤勤奋恳做事、踏踏实实做人做为自己为人处事的准则，做到： 1、坚持每天 8 小时满负荷的工作和学习。 2、坚决地遵照和履行公司的规章制度。 3、不遗余力地为各级人员做好统计服务工作。 在工作中：能始终用如临深渊、如履薄冰的责任心和当日事当日毕的进取心来实行自己的职责，完成了公司布置的各项工作： 1、编制各种生产统计报表。 2、核对各种生产统计数据。 3、计算挡车工的产量工资。 4、参加材料消耗的统计和考核。 5、参加盘点工作，推行生产

6、线上在制品、半成品盘点。 6、参加统计制度的起草。 7、开发设计了公司生产统计软件。 在统计队伍建设上，做了以下工作： 1、激励支持统计人员主动学习：今年 xxx 参与并通过了统计资格考试，xxx 参与并通过了助理统计师考试。 2、激励支持统计人员在工作中主动创新：今年统计人员的工作都有进步，特殊是*提出干脆用电脑里的数据透视表来统计产量，并介绍到了老 ? 厂区，使统计产量的工作有了特别大的进步：工作有了统 1 的标准和程序，获得了又快又准又省纸的好效果。 出现的问题 ： 6 月份 xxxx 的理解、履行出现了失误，进行了 1 次比较大的更正。事后依照财务部的要求，总结了阅历教训，进 1 步完善了 xxxx工作方法,确保精确无误。 2022 年统计工作提高的方向 ? 1、坚决履行财务部盘点工作支配，渐渐完善生产线上在制品、半成品盘点，建立公司数据链，为公司细化本钱管理做出贡献。 2、主动参加对原始记录规范填写的管理，不断地提高原始记录的填写水平，确保数据的精确性。 最终，对关切和支持统计工作的各个部门和各位领导表示诚心肠感谢! 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页