仓库月度绩效考核结果通报-仓库人员工作成绩与问题分析.doc

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1、本资料为word版本可编辑、可修改嘉俊陶瓷财务仓库关于2014年3月份绩效考核与治理结果的通报仓库诸同事：依据仓库岗位绩效综合考评办法，按客观公正，实事求是的原则，对仓库2014年3月份整体的工作进行了绩效考核。此次考核包括工作纪律、账物卡的一致性、现场管控等岗位操作核心层面，从考核结果来看，各仓库、各班组都非常重视，落实得力，列数据、摆事实，用数据体现治理，用考核强化治理！在思想上有触动，在行动上有落实，成绩的取得不是偶然而是必定。考核记录附表：恩平成品仓仓管/班长绩效考核记录仓管员3月2日冯杏卉移仓 CR6008 7箱 存卡未改仓位扣2分A级一档带班3月20日甘雪莲石冬梅收错单，负治理责任

2、扣2分A级一档仓管员3月5日蒋珊珊进仓PH6013 加错卡（带新人）扣2分A级一档仓管员3月21日柯丽群进仓报错排位扣2分A级一档仓管员3月18日李东梅MS8007报表写错规格扣2分A级一档仓管员3月22日梁结梅收发对比表填错色号扣10分A级二档仓管员3月5日梁文燕进仓CR6306 少进2箱。每箱5分，扣10分A级三档仓管员3月21日梁文燕进仓后未加卡扣2分仓管员3月28日梁文燕进仓报表做错型号扣2分仓管员3月29日梁文燕进仓报表进错单位扣2分仓管员3月20日石冬梅13年11月收错单，数据差异大扣10分A级二档仓管员3月6日叶小娜调总厂TSK12602 少调50箱新工，扣10分，不计入浮动考核

3、仓管员3月7日张继艳调水刀J98011 9箱，编号调错扣10分降B级仓管员3月16日张继艳收发对比表填错型号扣10分仓管员3月10日张 霜进仓 PH8013 加错卡扣2分A级二档仓管员3月9日张 霜PH8013报表写错庄号扣2分仓管员3月11日张 霜PH8013报表写错庄号扣2分仓管员3月18日张 霜MS8007加错卡扣2分恩平仓库搬运考评记录岗位日期姓名事由描叙扣罚考评搬运工3月7日田明刚转仓车装车质量差扣罚20元（300-60）第三档搬运工3月7日王 剑转仓车装车质量差扣罚20元（300-90）第四档搬运工3月14日王 剑不按要求进仓扣罚5元搬运工3月7日魏仁文转仓车装车质量差扣罚20元（

4、300-60）第三档搬运工3月14日杨远平不按要求进仓扣罚5元（300-30）第二档搬运工3月14日曾锋武不按要求进仓扣罚5元（300-30）第二档恩平仓叉车司机绩效考核岗位日期姓名事由描叙考评叉车司机3月3日施友东叉车倒砖，扣5分A级二档叉车司机3月19日施友东作业时刮烂砖，扣5分叉车司机3月12日余文风开快车，撞倒砖，扣5分A级二档叉车司机3月18日余文风违规操作，叉倒铁架，扣5分叉车司机3月19日毛承伟叉车倒砖，扣5分A级一档恩平仓在仓管员治理这一块有较大成效，新入职的仓管员在进仓日报表中庄号填写较轻易出错，存卡上的扣分项有四宗，收发对比表填写出现差异导致的失分也较多，值得非凡注重！小塘

5、仓库搬运考评记录岗位姓名事由描叙扣罚复核人综合考评绩效搬运工龙柏良装车不按顺序，混色扣20元徐强（300-60）第三档搬运工杨全立装车不按顺序，混色扣20元徐强（300-60）第三档搬运工曹治迎装车不按顺序，混色扣20元徐强（300-60）第三档搬运工彭庆胜装车不按顺序，混色扣20元徐强（300-60）第三档搬运工文 斌装车后未清理包带扣10元徐强（300-30）第二档小塘仓仓管/记账/班长考核记录岗位姓名事由描叙扣罚综合考评仓管员曹素梅进仓编号与实物不符。MF56001W写成MF56001 扣2分罚10分，扣6分，叙评为A级第二档仓管员曹素梅3月16日，发发芜湖时，资料少发30本罚10分但不

6、纳入考核仓管员曹素梅3月18日，进仓时，存卡流水记录“进”写成“出”扣2分仓管员曹素梅3月24日，发甘肃JP12A4后，漏减卡扣2分仓管员陈丽彩3月28日，堆位补卡时编号写错。PA43003写成PA4003扣2分扣2分，A级第一档仓管员胡晓琴减错卡2单扣4分扣12分，A级第三档仓管员胡晓琴漏减卡1单扣2分仓管员胡晓琴存卡排位错误1单扣2分仓管员胡晓琴3月17日，发云南WP8002 减错卡。扣2分仓管员胡晓琴3月20日，发广州MD3001，减错卡。扣2分仓管员李季桦3月4号发错货一单，江西WP8025 9箱发错编号当月工资下降至B级降B级，不再扣分仓管员李季桦3月12日，发嘉和厂EP6013，减

7、错卡。扣2分仓管员梁甜敏漏减卡1单扣2分扣2分，A级第一档记账员刘 连3月4日，中正外购砖系统进错编号扣2分扣4分，A级第一档记账员刘 连3月22日，仓管报表做多180箱JTB45001入账时没核对出来扣2分记账员刘 连仓管员刘永辉3月18日，进仓PH6013，存卡书写错误扣2分扣6分，A级第二档仓管员刘永辉3月19日，出仓不监督清理现场扣2分仓管员刘永辉3月27日，发JW8032 存卡结存错误扣2分仓管员龙春梅3月31日，漏减卡一单。扣2分扣4分，A级第一档仓管员龙春梅收货时编号错误，没仔细核对（恩平调小塘，对比表编号为TS6008，实物TSB6008）扣2分仓管员麦妙容3月21日，TS60

8、08调出打托，减错卡扣2分扣2分，A级第一档仓管员王玉会3月25日，发湖北CP6020 ，减错卡。扣2分扣4分，A级第一档仓管员王玉会3月30日，发PA3003，减错卡。扣2分班 长徐 强李季桦发货发错编号，负治理责任扣5分扣10分，A级第一档班 长徐 强曹素梅发芜湖时，资料少发30本。负治理责任扣5分仓管员张 颖3月9号物料发货单漏做一单。包扣125KG未出仓。扣2分扣2分，A级第一档仓管员周良翠发湖南，存卡结存错误扣2分降B级，不再扣分仓管员周良翠3月22日，进仓报表JTB45001，报表2648箱，实2468箱，做多180箱。扣20分小塘成品仓在三月的扣分项中，存卡差异19单，占扣分项的

9、八成以上，有相当一部份是没盘底数，直接发货，发货前存卡与实物的核对程序缺失，这当然与仓库的产品结构多样，发货清单繁复有关，但该走的操作程序不能跨过。总厂材料仓、包装仓的现场情情况非常一般，清扫及整理行为停顿，部份存卡因为蒙尘多时已经无法还原原来面目，材料仓管员绩效考核办法中明确规定，每月必须有三次定期清扫，在下一次的检查中如改变这种局面，将予相关仓管员相应扣罚恩平材料仓仓管/记账考核记录岗位姓名事由描叙扣罚综合考评绩效仓管员李娇领料单“笔”的编码写错扣2分A级一档仓管员程园领料单扎带的单位写错扣2分A级一档仓管员程园领料单焊条的单位写错扣2分记账员张然“笔”领用两支，出账20支扣2分A级一档仓

10、管员刘艳围裙应出48条，单上为129条扣2分A级一档仓管员何凤丹刀片一盒出成介刀一把扣2分A级一档仓管员方成旦合页实发2付，单出为4个扣2分A级一档仓管员方成旦领料单“氧气”编码写错扣2分A级一档仓管员李海英领料单“焊镜片”编码写错扣2分A级一档仓管员程梨花网TS6008C编号写错扣2分A级一档仓管员冯凤萍领料单“胶扫”写成“公路扫”扣2分A级一档仓管员李梅螺丝应出20个，实出25个扣2分A级一档仓管员程园发铣刀一付，单上为2个扣2分A级一档以上扣分项中，反映出部份仓管员业务不够熟练，如胶扫把与公路扫美工刀片与介刀的区别不清，部份物料做账单位的转换不明晰，如规格焊条一箱对应多少包，实际工作中，

11、很少有一次领用一箱焊条的情况，多以包为领用单位，仓库有必要将这些物料罗列出来，做一次集中培训，因为材料仓库交互顶替作业的情况比较多，而熟练的五金仓管员的培育需要大量的时间，上述案例是最好的教材。治理创新及结果：自三月始，恩平成品仓对搬运岗位的打托作业开始了平衡计分卡模式的推行，即每日的进仓个人打托数量折算成百分比，积累到月底再与计件直接挂钩。通过这一举措，搬运队伍能够清楚的反映出各人员的工作绩效，最大程度上保护了劳动公平，搬运人员的主动性提升明显，工作效率显著提高，具有普遍的推广意义！为保证发货正确率，恩平成品仓总结经验，因地制宜，每发货一单，仓库班长、助理即时复核一单，在对外发货这一块，三月

12、份没有出现发货偏差，值得肯定！不足之处：各个仓库对现场的治理较为松懈，仓库区域的仓管员参加性差，熟悉严重不足，各班组负责人推动乏力，数据治理和现场治理不分轻重，必须两全，在四月份，此块要加大检查力度。在叉车治理上，本次考评，两个仓库的叉车都基本通过，三月份机物件考核全部达标，保养到位。但还有在驾驶行为中的开快车，熄火后不拨钥匙等现象，没发现问题不代表没有问题，各叉车班要以精益求精的态度，反复宣导，深化检查，不能捡了西瓜，丢了芝麻。记账员是账、物综合处理的中枢，在数据处理中，能发现很多问题，必须有严谨的职业操守，仔细记录反聩在工作中发现的问题，做仓库班组长的得力助手。各班组长要仔细覆行考核，不折不扣，填列清楚，描叙正确。多检查日报表，收发对比表，练就发现问题的火眼金睛，对发现的问题多想办法攻关，对问题当事人加强思想教育.小结：“跬步至千里，细流成江河”，扎实细致的基础工作是仓库机体的微循环，只有每一个循环都良性健康，整体的仓库运营才能提升，星辰亘古不变的灿烂，是因为有自己固定的运行轨迹！新变革，新起点，期望全体仓库同仁，都从工作中的一点一滴做起，汇聚成磅礴的力量！在稳步中提升，在提升中壮大！财务经理点评：作者精心整理，如有需要，请下载。6 / 6