公司人事部门有关人事工作计划与公司企业安全文化建设方案汇编.docx
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1、公司人事部门有关人事工作计划与公司企业安全文化建设方案汇编 公司人事部门有关人事工作安排与公司企业平安文化 建设方案汇编 公司人事部门有关人事工作安排 时间荏苒，年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一 个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番盘 点 ，也算是对自己的一种鞭策。行政人事部是公司的关键部门之一， 对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，全力以赴将各项工作顺当完成。经
2、过一年的磨练与洗礼， 行政人事部的综合实力相比年又迈 进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，接着发扬 成果同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结。 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事管理方面依据部门人员的 实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，以 配备各岗位。 页 1 第页共 12 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案， 对资料不齐全的一律补齐。 协作
3、选购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。 有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。 二、行政工作方面 办理好各门店的证照并如期进行年审工作。 和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。 联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣扬工作。 对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的运用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 三、公司管理运作方面 顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各
4、项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，刚好和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提 出些指导性的看法。 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度。 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、第 2 页 共 12 页 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的
5、整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 充分引导员工勇于担当责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 作为行政人事部负责人，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下， 大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行。 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，
6、对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。年行政人事部将从以下几个方面着手工作： 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。 胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。 随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了 进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 二、加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的 综合素养普遍有待提高，尤其是
7、各店长及部门负责人，他们身肩重 责。需依据实际状况制定培训安排，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 三、帮助部门工作，加强团队建议。 第 3 页 共 12 页 接着协作各门店及部门工作，帮助处理各种突发事务。年是一百零一姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保 障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 第 4 页 共 12 页 公司企业平安文化建设方案 依据企业平安文化建设导则，结合公司关于加强企业文化建设的工作看法，为推动我公司司企业平安文化建设，通
8、过平安文化的细 微渗透功能，使全体员工形成平安价值的共识和平安目标的认同， 并实现自我行为的有效限制，不断提高平安修养，从不得不听从管 理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地依据平安要求实行行为， 制 定如下建设方案： 一、平安文化建设的指导思想 该文档为文档投稿 赚钱网作品，版权全部，违责必纠 坚持平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，以平安发展为指导，用全新的价值观念、务实的看法情感关注平安，爱护环境，规范行为，充分体现生命价值，通过价值承诺、制度保障、宣扬教化、典型示范、氛围营造等有效管理手段，不断提高全体员工的 平安意识、平安素养、自我平安防护和相互平安保障的实力。二、平安文化建
9、设的工作目标 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 通过推动平安文化建设，确立全体员工共同认可并共享的平安愿景、平安使命、平安目标和平安价值观，引导全体员工树立正确的平安 看法和自觉规范的平安行为，从微小的异样中发觉问题，探究规律， 总结改进，培植有效限制平安生产过程的自信念。充分发挥全体员 工的学问、技能和主子翁意识，追求卓越的平安绩效，纵深防卫不 平安实践和平安事故。充分担当平安生产的主体责任，以严格的安 全生产规章和程序 1.为基础，实现在法律和政府监管符合性要求之上的平安自我约束，最 大限度地减小生产平安事故风险。 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 页共页第 5
10、 12 2.建立明确的追求卓越平安绩效的长短期目标和实现目标的全员承诺，并将承诺实实在在地付诸实践。 3.从平安异样和平安事务中获得阅历，分析不足，并刚好改进与这异样和事务相关的全部管理上、技术上的缺陷，实现公司平安生产的长期持续稳定运行。 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部，违责必纠 三、平安文化建设的适用范围和主要内容 (一)平安文化建设的适用范围本建设方案适用于本公司 (二)平安文化建设的主要内容 依据国家平安生产监督管理总局颁布的企业平安文化建设导则(AQ/T9004-2022)，企业平安文化建设由平安承诺、行为规范与程序、平安行为激励、平安信息传播与沟通、自主学习与改进、平安事务
11、参加、审核与评估等 7 个要素组成。 该文档为文档投稿赚钱网作品，版权全部， 违责必纠 1.平安承诺 1.1 建立包括平安价值观、平安愿景、平安使命和平安目标等在内的平安承诺，平安承诺应： (1)切合公司特点和实际，反映共同平安志向; (2)明确平安问题在组织内部具有最高优先权; (3)声明全部与公司平安有关的重要活动都追求卓越; (4)含义清楚明白，并被全体员工和相关方所知晓和理解 1.2 领导应对平安承诺做出有形的表率，应让各级管理人员和员工切身感受到领导对平安承诺的实践。应做到： (1)供应平安工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对平安的关注; 第 6 页 共 12 页 (2)在
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