招商局物流集团长沙公司仓储管理优化方案毕业论文.pdf
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1、摘要仓库作为物流的核心功能之一,在整个物流系统中具有非常重要 的作用,是社会物质生产的必要条件。良好的仓库布局环境能够对货 物进入下一个环节前的质量起保证作用,能够为货物进入市场作好准 备。在设计中根据湖南招商物流集团(宝洁项目)在布局中的盘点制度 不完善,入库考核作业不明确、货物验收不仔细的等问题。对其仓库 做了改进,让招商局物流集团湖南分公司仓库的更合理。从而使仓库 内的各项工作实现省时、省力、省成本的目的。关键词:仓库 优化 管理目录第一章绪论.11.1研究的背景.11.2研究的内容及与意义.1第二章招商局物流长沙分公司仓储管理现状及存在的问题.22.1作业效率.22.2盘点作业.32.
2、3库存控制.42.4仓储信息化.4第三章招商局物流长沙分公司仓储管理需求分析.63.1人员素质需提高.63.2产品合理的摆放、堆码.63.3合理的控制库存.73.4提高信息彳匕.7第四章招商局物流长沙分公司仓储管理优化方案.84.1 定岗定位,提高素质.84.2货物存放的优化.94.3库存管理的优化.124.4仓储信息化的优化.13第五章总结与体会.17致谢.19参考文献20第一章绪论1.1研究的背景电商发展速度越来越快,物流仓储需求旺盛.招商局物流长沙分 公司主要为快速消费品生产商提供物流仓储服务,服务对象主要是宝 洁公司。该公司以手工模式操作,要想在日益竞争激烈的市场有效的 发展,所以仓储
3、管理能力需得到有效的提升。1.2研究的内容及与意义1.2.1研究的内容通过招商局物流长沙分公司长沙公司的现状,分析出所存在的问 题,主要问题集中在以下方面:工作效率低、库存控制不合理;盘点作 业耗时长,信息化落后。通过问题对招商局物流长沙分公司长沙公司 的需求进行分析,最后根据工作效率、犀存控制、盘点,信息化这四 个方面所存在的问题有针对性的提出优化方案。1.2.2研究的意义在设计中通过对于招商局物流集团长沙分公司仓储管理所存在 问题的分析,从而总结出一些相应的解决措施,提高该公司的管理水 平,保证招商局物流集团长沙分公司生产效率能够不断提升,实现更 大的生产效率,同时使招商局物流集团长沙分公
4、司实现更大的效益。1第二章招商局物流长沙分公司仓储管理现状及存在的问题2.1作业效率2.1.1作业效率的现状货品入库时,都是手工计数、手工盘点、手工做账。都是人工操 作,导致作业的效率低下,较忙时,备货拖拖拉拉的延误时间,减缓 速度。没有团队的意识,自己完成后很少有人去帮助他人的工作。人 员流动量大,很多人员工作一段时间辞职或者调入其他的部门。其次相关的岗位的基础资料必须手工重复创建,大量的时间消耗 在劳动上,工作量大且无法深入的做好工作。仓储人员在货物入库时 没有做好准备工作,致使工作效率低,入库单证手工填写,正规性差。2.1.2作业效率存在的问题(1)各岗位人员沟通不足,协调不当。仓管员责
5、任心不够,造成 很多小错误。如在进仓单上写错排位、通道等等。装卸工对于作业操 作不熟悉,造成作业效率低。(2)员工相互的协作能力差,各自为政、互相推拖。仓管员在收 货时手工填写进仓单,费时费力且容易出错,货品仓储环节效率低下,给企业带来不可估量的损失。(3)1资待遇偏低,激励不够。部门之间工作量不平衡。单证部、2调度部工作相对轻松、作业环境好。仓储部工作量大、作业环境差。2.2盘点作业2.2.1盘点作业的现状招商物流集团长沙分公司规定对仓库每天一小盘、每季度进行一 次大规模的盘点。大规模盘点时要提前做好盘点的准备工作,盘点时,作业人员要对每箱货物的数量、型号进行核实,然后加以统计,再和货 物明
6、细表的数据进行比对。当盘点出现差异时,要往返每个货位去再 次核实。由于没有合理的码放要求,摆放比较随意,造成盘点效率较低,入库先进与后进货物一起盘点,工作量大、货损率高。2.2.2盘点作业存在的问题(1)随机存储的仓库布局,对于库内人员查找定位是很费工时的事 惰。查找某批次的到货也很困难。操作人员需要跨越不同的区域进行 盘点,移动距离长,时间消耗长。实物盘点完毕,对每种类型加以统计,要保证和系统当前库存数据一致。当出现差异,又要重复盘点,重复汇 总,人工计算效率低,可靠性低。(2)责任分工不够明确,没有具体的奖惩措施。盘点人员的责任 心不强,盘点效率低、出错率高。使得盘点的结果较差。致使仓廉内
7、 不能够及时地发现货物在储存的过程中出现的问题,不能及时地做出 应对措施。32.3库存控制2.3.1库存控制的现状产品到库后,除发货、盘点外、仓管员很少关心产品状况。仓库 中储存的成品种类多,每种产品价格、库存数量、需求时间等情况不 尽相同。重点产品得不到充分重视,使工作失去重点,降低管理效率。而且增加了不必要的库存资金占用、工作人员重复劳动的问题,使企 业资金、人物力使用不合理。2.3.2库存控制存在的问题(1)仓库排位利用率不高,造成客户宝洁的投资浪费。库存准确 率不高,因此宝洁会扣除部分操作费,给公司带来损失。客户宝洁的 要求是收货速度为1小时/700cs,装车速度为1小时/750cs,
8、但公司 作业效率不高,达不到这一要求,影响了车辆准时出库率。(2)仓库管理。产品到犀后,仓管员点数进库,除发货、盘点外,仓管员很少关心产品状况,没对长期不使用、过期或损坏的产品以及 不能再用的产品清理。2.4仓储信息化2.4.1仓储信息化的现状仓廉在硬件设备方面较先进,高层货架、托盘作业、叉车装卸等,但是在企业不断发展的趋势下没有适合的“软件”,导致现有的设施设 4备无法充分发挥作用造成资源浪费,严重影响整体实力的提高。2.4.2仓储信息化存在的问题产品的出入库、库存情况等仍依赖手工记入库单产生较大误差,通过单据查询,增加了对产品数量、存放位置的查询的难度,不可能 做到时时准确掌握库存产品的真
9、实情况,导致仓库日常作业的顺利进 行受到影响。通过以上的分析,不难总结出招商局物流集团湖南公司宝洁项目 的仓库的主要问题集中在以下方面:工作效率低、库存控制不合理;盘 点作业耗时长,信息化落后。公司扩大必然会导致仓库工作量的增加,作业人员和叉车司机的人员配置也应与时俱进。只有把这些问题优化 后,招商局物流集团湖南公司宝洁项目仓库的管理绩效才会有质的 提高。5第三章招商局物流长沙分公司仓储管理需求分析通过以上对公司目前的仓储管理工作情况分析,可以看出公司仓 储管理工作比较低。从每一个问题出发、仔细分析问题、找出企业在 仓储管理方面有哪些需求。只有从问题发现需求、有效的去满足需求,才能有效的解决问
10、题,从而逐步完善企业的仓储管理。3.1人员素质需提高根据目前招商局物流集团湖南有限公司公司人员存在的问题和 行业发展现状,仓储人员的素质要求应该达到以下几点:1、熟悉公司现有仓储设备能、合理地安排仓储设备,使设备运 行达到高效。2、充分的熟悉要管理的产品,掌握产品特性和保管方法。3、管理能力强。能及时有效地处理各项岗位工作,能区分工作 的轻重缓急。3.2产品合理的摆放、堆码合理的堆垛能够使商品不变形保证商品在储存期间安全,同时能 够提高仓库的利用率,并便利产品的保管、保养和收发。堆垛必须 将不同品种、型号、规格、批次、应该分开堆垛,以便合理保管,并 要合理确定堆垛之间的距离和走道宽度,便于盘点
11、。整齐:排列整齐 有序,产品的代码和批次一律朝外,并按照堆码的要求进行堆码。63.3合理的控制库存首先将待换、残损以及过期的产品与其他产品分开。对于在操作 中或者堆垛过程中导致商品外包装破裂的产品,进行待换然后再将此 产品放到待换区域。对于过期以及残损的物品需通知宝洁总公司,定 期的将这些产品进行运回总部。3.4提高信息化仓储在企业的整个供应链中起着至关重要的作用,如果不能保证 正确的进货和库存控制及发货,将会导致服务质量难以得到保证。传 统简单、静态的仓库管理已无法保证企业资源的高效利用。仓库作业 和库存控制作业十分复杂多样化,仅靠人工记忆和手工录入,不但费 时费力、而且容易出错给企业带来巨
12、大损失。引入条码技术,首先对产品进行科学编码,并列印库存品条码标 签。其次对仓库的库位进行科学编码,并用条码符号加以标识,并在入 库时采集库存品所入的库位导入管理系统。同时用带有条码扫描功能 的手持数据终端进行仓库管理。最后将现场采集的数据上传到仓廉管 理系统中,自动更新系统中的数据。同时也可以将系统中更新已后的 数据下载到手持终端中,以便在现场进行查询和调用。7第四章招商局物流长沙分公司仓储管理优化方案仓储管理在企业的整个供应链中起着至关重要的作用,如果不能 保证流畅的进发货和库存控制。将会导致管理费用的增加、服务质量 的下降。针对以上招商局物流长沙分公司仓储管理现状和存在的问 题,为提高企
13、业仓储管理水平,需对其公司目前的仓储控制进行优化。4.1定岚定位,提高素质根据各部门的工作量、岗位划分对各部门的人员配备。分管领导 要对仓库定期的检查,各部门加强合作管理,调度以及盘存部门共同 辅助仓库的工作,同时DM(过期扣货)也需加强与仓库的合作,使 仓库的作业效率更进一步的提高。以下就是各部门的分布图:8图4.1各个部门分布图4.1.1建立培训体系,提高员工素质对仓管员进行循序渐进的有关操作培训。只有经过考试合格才能 上岗,同时制作员工月度绩效考核表,把每一次差异由主管记录下来。根据表现记录,实行工资升降制度,这样就可以提高仓管员的警惕性 其责任心就会增强、降低出错率,促使作业效率的提高
14、。4.1.2完善考核制度,加强绩效考核(1)完善管理制度,使工作有据可依。建立严格的岗位责任制,明确 各岗位履行的职责和应具备的基本要求,做到合理分工明确,责任清 楚,职权明确。不断改善仓储管理,建立仓储管理制度、货物 验收标准等提高仓库的作业效率。(2)加强绩效考核。使工作有据必依。使之不仅与作业量挂钩,还与 作业效率挂钩,实行有奖有罚,赏罚分明,充分调动员工的积极性。4.2货物存放的优化4.2.1运用四号定位法,进行编号仓管员要对产品进行分类管理,按照不同的批次对不同产品进行 编号,以便能够准确查找。对仓库货位进行四号定位,根据各个区域 产品性质进行分区,按照由左到右,由上到下,由内到外对
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