餐饮用工合同范本5篇.docx

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1、餐饮用工合同范本5篇餐饮用工合同范本篇1 用人单位甲方：_盖章_ 劳动者乙方：_ 甲乙双方依据劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及自治区政策规定，公正自愿、协商全都，签订本合同。 一、自合同期限_年_月_日起至_年_月_日止或工作工程结束止。 二、工作内容甲方支配乙方在岗位从事工作。在正常状况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为： 三、工作时间： 工时制度： 1、甲方实行国家规定的制度。 甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。 2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。 四、劳动酬劳实行：_元。甲方按月足额以货

2、币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日_元；或按双方商定日为工资发放月。工资方法执行。计时工资制，工资_元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。 五、保险方面 1、劳动保险和劳动爱惜甲乙双方应严格依据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，依据国家法律法规和自治区有关规定执行。 3、乙方的劳动爱惜、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 六、违约责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全

3、额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 七、双方商定的其他事项 八、劳动争议 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动熟识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

4、本合同子甲乙方双方签字_签字_之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_盖章_：_ 乙方：_ 代表人_签字_：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 餐饮用工合同范本篇2 甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 电话： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙双方公正自愿、协商全都的原则自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，支配乙方在工作条件。 2、乙方应听从甲方所支配的岗位，依据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务

5、。 3、乙方的工作任务为_。 三、劳动爱惜和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，疼惜甲方的财产。 四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。 五、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月的支付时间为次月5日前发放。 2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为现金支付。 3、乙方标准工资每月为_元，试用期工资每

6、月为_ 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资标准。 六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。 2、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在使用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 （3）严峻失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大损害的。 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳

7、的。 七、合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 八、合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方达到法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形。 九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、本合同未尽事宜，由双方协商商定。 有国家规

8、定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人： 联系方式（电话）： 联系方式（电话）： 签订日期： 签订日期： 餐饮用工合同范本篇3 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法及相关政策规定，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、合同的类型与期限。 甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 固定期限：自劳动合同签定之日起至_年_月_日止，共三年（36个

9、月） 二、工作内容和工作要求 1、乙方的工作内容（岗位或工种）： 2、乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。 三、工作时间与劳动酬劳劳动用工合同书 1、劳动酬劳：公司接受计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的.制定的标准为准。 2、乙方在工作中应发挥乐观主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和削减损失的，甲方会赐予嘉奖。 3、甲方于每月 31 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。 4、甲方可以依据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。 四、劳动合同的变更、解除和终

10、止 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 2、乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。 3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同： 1、未准时足额支付劳动酬劳的。 2、以暴力、威逼、监妁、或者非法限制人身自由的？段强迫劳动的。 3、以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同； （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 2、违反

11、劳动纪律及甲方规章制度的，严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3、同时与其他单位建立劳动关系。 4、未完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事责任的。 （四）有下列情形之一的，甲方必需提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿： 1、乙方擅自离职的； 2、乙方旷工十天以上的； 3、由

12、他人代领薪水的； 4、乙方上班怠工以消极思想给生产带来严峻影响的； 4、偷窃； 5、属于技术骨干，担当某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的； 6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方供应的专项技术培训，商定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条商定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。 五：合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的酬劳，结清工资后双方合同自动失效。 六、 劳动争议 处理 1、甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均

13、可依法申请仲裁、提起诉讼。 2、乙方在签订本劳动合同时应向甲方照实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本状况，甲方许诺保证不卑视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。 3、本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。全部员工进厂前必需认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。 本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。合同文本具有同等法律效力。 甲方：（签字盖章） 乙方：（签字或盖章） 用人单位： 职工姓名： 联系人： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 餐饮用工合同范本篇4 甲方_ 经营地址_ 乙方_ 居民身份证号_ 诞生日期_

14、年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止 其次条乙方担当_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定_ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为

15、乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。 第五条甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件。健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，消逝服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方接受以下_形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活

16、费为_元 第七条乙方每日工作时间不超过810小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。 第八条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。 （

17、五）严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的。 （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。 （七）违反法律法规规定，被惩处拘留或劳动教养的。 （八）被依法追究刑事责任的。 第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。 第十一条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十三条甲乙双方商定的其他事项_ 第十四条双方因

18、履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十五条本合同未尽事宜或与国家、山西省规定相悖的，依据有关规定执行。 第十六条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 餐饮用工合同范本篇5 甲方： 乙方（厨师、服务员）： 经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。 一、合同期限： 合同期限为年，年月日起至年月日止，商定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。 二、工作待遇： 甲方

19、支付厨师工资20_元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用； 三、乙方工作责任及要求： 1、乙方必需认真做好本职工作，听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度； 2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。 3、乙方必需严格按操作规程使用厨具及其它用具，否则发生一切平安事故由乙方负责。假如厨具有故障，要准时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必需疼惜甲方全部厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则依据情节担当原价50%100%费用。 4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还；如有损坏，

20、则在保证金中扣出损坏用品的费用。 5、工作期间，乙方一切平安责任自己负责。 6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作结束，特殊状况另作处理。如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。 四、乙方有下列状况甲方可解除合同： 1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严峻的； 2、不遵守甲方管理制度不听从工作支配，经教育不改的； 3、食堂铺张大、对本职工作不负责、做得较差者。 五、甲方或乙方单方解除合同时，必需15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何状况乙方必需执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。 六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。 七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从年月日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：_ 代表人（签字）：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日15