--县电力公司人身伤亡事件处置应急预案.doc

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1、肃北县供电公司人身伤亡事件处置应急预案目 录1总则- 1 -1.1编制目的- 1 -1.2编制依据- 1 -1.3适用范围- 2 -2应急处置基本原则- 2 -3人身伤亡事件的类型和危害程度分析- 3 -3.1危险源分析- 3 -3.2危害程度分析- 4 -4事件分级- 4 -4.1特别重大事件- 4 -4.2重大事件- 4 -4.3较大事件- 5 -4.4一般事件- 5 -5事件处置领导和工作机构及职责- 5 -5.1事件处置领导和工作机构- 5 -5.2事件处置领导及工作机构职责- 6 -6评估与预防- 8 -6.1风险评估- 8 -6.2预防行动- 9 -7应急响应- 10 -7.1先期

2、处置- 10 -7.2响应启动- 10 -7.3响应行动- 11 -7.4响应调整- 12 -7.5应急结束- 12 -8信息报告- 14 -8.1报告程序和渠道- 14 -8.2报告内容- 15 -8.3报告要求- 15 -9后期处置- 16 -9.1事件调查- 16 -9.2总结与改进- 16 -9.3保险赔偿和安抚抚恤- 17 -10应急保障- 17 -10.1应急队伍保障- 17 -10.2应急物资与装备保障- 17 -10.3通信与信息保障- 18 -10.4其他保障- 18 -11培训与演练- 18 -11.1培训- 18 -11.2演练- 18 -12附则- 19 -12.1预案

3、备案- 19 -12.2预案修订- 19 -12.3制定与解释- 19 -12.4预案实施- 19 -13附件- 19 -13.1有关应急处置机构或人员联系方式- 19 -1总则1.1编制目的为了正确、高效、快速地处置人身伤亡事件，最大限度地避免和减少人身伤亡事件及其造成的人员伤害，降低损失和社会影响，保证肃北县供电公司（以下简称“本公司”）正常的生产经营秩序，维护社会稳定和本公司员工及人民群众的生命财产安全，制定本预案。1.2编制依据本预案依据以下法律法规、标准制度及相关预案，结合本公司实际制定。中华人民共和国安全生产法中华人民共和国突发事件应对法中华人民共和国电力法国家突发公共事件总体应急

4、预案生产安全事故报告和调查处理条例（国务院493号令）国务院关于全面加强应急管理的意见（国发200624号）国务院有关部门和单位制定和修订突发公共事件应急预案框架指南（国办函200433号）生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002-2006）电力企业专项应急预案编制导则（试行）(电监安全200922号)电力安全事故应急救援和调查处理条例（国务院法制办征求意见稿）国家电网公司应急管理工作规定（国家电网安监2007110号）国家电网公司应急预案编制规范（国家电网安监200798号）国家电网公司突发事件总体应急预案进一步规范公司生产安全事故和突发事件信息报告工作要求（安监综2009

5、35号）关于加强公司生产安全事故和突发事件信息报告工作补充要求的通知（安监应急201086号）甘肃省电力公司突发事件总体应急预案嘉峪关 酒泉供电公司突发事件总体应急预案1.3适用范围本预案适用于本公司应对和处置生产、工程建设、营销、多经辅业、交通等工作中出现的人员伤亡事件，以及因生产经营场所发生火灾造成的人员伤亡事件。本公司参加社会突发事件应急救援行动出现人员伤亡事件，可参照本预案执行。2应急处置基本原则以人为本，减少危害。把保障本公司员工和人民群众的生命安全和身心健康作为首要任务，切实加强人员的安全防护,最大限度地减少各项工作中的人员伤亡和各类危害。居安思危，预防为主。坚持“安全第一、预防为

6、主、综合治理”的方针，树立常备不懈的观念，防患于未然。增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，做好应对人身伤亡事件的各项准备工作。统一领导，分级负责。落实党中央、国务院的部署，在上级公司党组和应急领导小组的统一领导下，按照综合协调、分级负责、属地管理的要求，开展人身伤亡事件预防和处置工作。政企协作，共同应对。人身伤亡事件的调查处理由县级以上人民政府负责，要加强企业与地方政府的沟通协作，按照相关规定协助政府部门开展工作。同时，发挥自身技术和管理优势，按照“四不放过”的原则，开展企业内部调查处理工作。信息畅通，快速反应。保证信息畅通，确保伤亡情况、事故原因、员工反应、社情舆情、政府指示、事态动向等信息

7、汇报及时、准确无误，信息报送和对外披露应统一归口。快速反应，整合企业内外部应急资源、协同开展人身伤亡事件处置。提升素质，科学施救。大力开展教育宣传、培训演练，提高工作人员安全意识，提升人员自救、互救技能等综合素质。加强预防人身伤亡事件先进技术手段的研究和开发，配备先进的人身安全防护和救援装备，开展科学施救，减少人身伤亡事件的发生和损失。3人身伤亡事件的类型和危害程度分析3.1危险源分析肃北电网基本以110kV为主网架，以35kV单电源、单回路运行的电网为主。输配电网覆盖全县4个乡镇13个行政村，输配电网条件和管理水平差距较大，安全基础不平衡，安全管理尚存在薄弱环节，少数工作人员的安全意识不高，

8、对危险因素的认识还不够深入，缺乏危险因素识别能力，可能发生人身伤亡事件。工作环境中人身触电、转动机械、高温高压、高处作业、化学危险品、易燃易爆物品、有毒有害物质等危险源均存在，可能造成人身伤亡事件。本公司经营范围内存在发生火灾等灾害灾难的可能，上述灾害灾难可能导致本公司工作人员伤亡。本公司在参与社会突发事件的应急处置过程中，经常承担灾害灾难环境下应急供电、电力抢修和恢复重建等急难险重任务，员工面临一定的安全风险，可能发生人身伤亡事件。3.2危害程度分析本公司人身伤亡事件造成人员伤残、死亡，给相关人员家庭造成严重伤害。同时，严重影响和破坏企业正常的生产经营秩序，对企业健康发展、社会和谐稳定造成严

9、重危害，涉外人身伤亡事件甚至可能损害国家形象。4事件分级按照人身伤亡事件造成人员伤害的严重程度、影响范围等因素，人身伤亡事件分为特别重大、重大、较大、一般四级。4.1特别重大事件发生下列情况之一，为特别重大人身伤亡事件：（1）造成本公司30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒）。（2）上级公司、本公司应急领导小组视人员伤亡严重程度、应急处置能力和社会影响等综合因素，研究确定为特别重大人身伤亡事件者。4.2重大事件发生下列情况之一，为重大人身伤亡事件：（1）造成本公司10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒）。（2）上级公司、本公司应急领导小组视人

10、员伤亡严重程度、应急处置能力和社会影响等综合因素，研究确定为重大人身伤亡事件者。4.3较大事件发生下列情况之一，为较大人身伤亡事件：（1）造成本公司3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤（包括急性工业中毒）。（2）上级公司、本公司应急领导小组视人员伤亡严重程度、应急处置能力和社会影响等综合因素，研究确定为较大人身伤亡事件者。4.4一般事件造成本公司3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性工业中毒），为本公司一般人身伤亡事件。5事件处置领导和工作机构及职责5.1事件处置领导和工作机构5.1.1本公司人身伤亡事件处置领导小组及办公室5.1.1.1人身伤亡事件发生后，根据本公司人身伤

11、亡事件应急预案，视人身伤亡事件的严重程度和影响范围，成立由本公司经理为组长的人身伤亡事件处置领导小组及其办公室，成立由生产副经理为组长的指挥协调事件处置工作小组。5.1.1.2本公司人身伤亡事件处置领导小组统一领导协调人身伤亡事件的应急处置工作。组 长：公司经理、党组书记（或其授权人员）担任副组长：公司副经理和其他领导担任成 员：安全生产部、办公室、营销部、变电工区等部门负责人组成5.1.1.3本公司人身伤亡事件处置领导小组办公室设在安全生产部。主 任：生产副经理副主任：安全生产部主任成 员：办公室、营销部、安全生产部、变电工区等部门负责人5.1.1.4本公司人身伤亡事件处置领导机构、成员名单

12、和联系方式报上级公司人身伤亡事件处置领导小组办公室。5.2事件处置领导及工作机构职责5.2.1本公司人身伤亡事件处置领导小组及其办公室职责5.2.1.1本公司人身伤亡事件处置领导小组职责（1）接受地方政府应急救援指挥机构和上级公司人身伤亡事件处置领导小组的领导，落实部署的各项任务。（2）根据本公司处置人身伤亡事件的需要，就本公司经营区域内人身伤亡事件处置工作请求地方政府提供援助。（3）宣布进入和解除本公司的人身伤亡事件处置应急状态，决定启动、调整和终止本公司事件响应。（4）组织人身伤亡事件的先期处置，具体组织实施本公司经营区域内人身伤亡事件抢救人员、救治伤者、善后安抚等工作。（5）负责向上级公

13、司报送人身伤亡事件信息，向社会披露相关信息，向地方政府有关部门报告人身伤亡事件处置相关情况。5.2.1.2本公司人身伤亡事件处置领导小组办公室职责（1）落实上级公司及本公司人身伤亡事件处置领导小组部署的各项任务。（2）负责人身伤亡事件相关信息收集、统计汇总、上报工作。（3）协调本公司有关职能部门开展应急处置工作。（4）负责与地方政府部门沟通，汇报相关应急工作。（5）协助披露有关信息。5.2.1.3本公司人身伤亡指挥协调事件处置工作小组主要职责在上级公司及本公司人身伤亡事件处置领导小组领导下，具体指挥、组织实施本公司经营区域内人身伤亡事件抢救人员、救治伤者、善后安抚等工作；配合事故调查。5.2.

14、2本公司相关部门职责安全生产部：牵头组建本公司人身伤亡事件处置领导小组办公室；组织落实本公司人身伤亡事件处置领导小组各项指示要求；组织开展应急值班；与政府相关部门沟通协调；接收、分析、报送人身伤亡事件信息，提出应急处置建议；组织事故调查；负责应急处置过程中安全监督和管理工作。协助工程建设人身伤亡事件调查，必要时协调工程建设人身伤亡事件的人员营救工作。综合办：负责人身伤亡事件处置过程中与县政府及相关部门的协调和社会维稳工作；为人身伤亡事件处置提供法律支持，对其司法纠纷提供法律援助；负责有关员工的思想政治工作，协助保障员工稳定及组织人员慰问、安抚，参与人身伤亡事件调查。负责人身伤亡事件处置资金保障

15、，协同相关部门完成保险理赔工作及应急物资供应及运输工作；负责伤亡人员的抚恤资金发放标准的政策支持，参与对人身伤亡事件的调查工作。营销部：协助营销人身伤亡事件调查，必要时协调营销人身伤亡事件的人员营救工作。变电工区：协助生产人身伤亡事件调查，必要时协调生产人身伤亡事件的人员营救工作。本公司其他部门做好职责范围内相关应急工作，完成人身伤亡事件处置领导小组交办的各项工作任务。6评估与预防6.1风险评估6.1.1本公司相关职能部门根据职责分工，对可能引起人身伤亡事件的各类风险要加强评估检查。6.1.2风险评估方法及信息收集渠道：6.1.2.1本公司相关职能部门对生产、工程建设、经营、交通、消防工作中存

16、在的有可能造成人员伤亡事故的风险进行辨识、梳理，编写危险源辨识手册，督促所属基层站所对所列风险进行跟踪、监督，必要时及时报本公司相关部门和应急办。6.1.2.2本公司各部门对可能造成人员伤亡事故的风险应开展及时性、周期性监督检查，进行风险评估，并将很高、较高等级的风险及时报本公司相关部门和应急办。6.1.2.3本公司各部门应采用流动巡查、图像视频系统监控等常规和先进手段，对生产作业中人身伤亡风险进行监督，必要时将监督结果及时报本公司相关部门和应急办。6.1.2.4本公司各部门应紧密结合作业环境、作业时间、季节性特点，开展人身伤亡事故隐患排查工作，落实责任、保证人力物力的投入，确保人身伤亡事故隐

17、患及时整改，暂时不能整改的要制定措施，严密跟踪，必要时将跟踪结果及时报本公司相关部门和应急办。6.1.2.5本公司各有关职能部门、应急办应与政府安全生产监督管理等部门建立相应的人身伤亡事故预防信息沟通联系机制，及时获得有关人身伤亡事故预防的提示、预防信息。6.2预防行动6.2.1本公司各有关职能部门按照“谁主管，谁负责”的原则，认真履行保证体系管理职责，组织本公司各基层供电所对生产经营中可能造成人身伤害的所有危险源开展辨识和评估工作，建立危险源数据库，登记建档；建立危险源分析和评估常态机制，开展定期检查、评估，组织风险分析、辨识，制定预控措施，予以消除，不能及时消除的，应严密监视、跟踪，预防人

18、身伤亡事件发生。6.2.2本公司各有关职能部门在日常工作中引入风险管理理念，调动广大员工和管理人员的积极性，实施以风险为核心的管理和控制；有效整合现场标准化作业、现场工作安全控制等先进经验，形成规范的安全工作秩序、严谨的安全工作氛围，并在作业区域及特种车辆内配备必要的急救药品、器具，降低人身伤亡事件的风险。6.2.3本公司各部门要进一步完善现场安全生产规章制度，确保现场各项规程、规定符合生产实际条件和安全工作要求。严肃领导干部和管理人员到岗到位要求，开展现场危险点分析和预控，严格落实各项安全措施；加强对承发包工程、生产和施工现场的监督管理，加强对外来人员、专业施工分包人员及劳务分包人员的监督管

19、理，严格执行现场（安全）规程、规定，严格规范各类人员行为，以“三铁”反“三违”，防止发生人身伤亡事故。6.2.4加强对全员的安全生产知识培训，分级负责，组织落实安全生产法律法规和规章制度的培训和考核，严格把关；加强对工作人员岗位培训和专业技能、应急技能培训，加强预案演练，提高人员素质，掌握必要的自救互救基本常识和技能，从而避免和减少人身伤亡事件的发生。6.2.5加强对支援社会突发事件应急处置工作的管控，落实好防雷击、触电、溺水等措施，结合季节、地域等特点做好防暑降温、防寒防冻等工作，备好必须的医药物资和医疗救护力量，确保员工健康和安全。6.2.6加强预防和处置人身伤亡事件先进技术手段的研究，配

20、备先进的人身安全防护和救援装备，减少人身伤亡事件的发生。6.2.7本公司及相关职能部门从政府有关部门获得人身伤亡事件监测、预防的提示信息后，应立即组织制定、落实相关防范措施，预防人身伤亡事件的发生。7应急响应7.1先期处置7.1.1发生人身伤亡事件，事发部门应立即抢救人员，尽量减少人员伤亡，全面了解情况，及时向本公司应急办公室和相关职能部门汇报。7.1.2本公司相关职能部门、应急办公室密切关注事件发展态势，掌握事发单位的先期处置效果。7.1.3本公司相关职能部门及事发部门按照国家有关规定向当地人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。7.2响应启动7.2.1本公司启

21、动人身伤亡事件应急响应，应立即分别向上级公司和本公司应急办公室报告。7.2.2本公司应急办公室接到人身伤亡事件响应报告后，立即汇总相关信息，分析研判，提出对事件的定级建议，报本公司应急领导小组。7.2.3发生较大及以上人身伤亡事件，本公司应急领导小组研究决定成立本公司人身伤亡事件处置领导小组及其办公室。本公司人身伤亡事件处置领导小组决定启动本公司人身伤亡事件应急响应。7.2.4发生一般人身伤亡事件，由本公司人身伤亡事件处置牵头部门（安全生产部）汇报本公司分管领导后启动应急响应，跟踪、督促事发单位按照本公司预案组织应急处置工作。7.3响应行动7.3.1特别重大、重大、较大事件响应行动较大及以上事

22、件响应行动，应采取以下一项或多项措施：（1）本公司人身伤亡事件处置领导小组办公室启动应急值班，组织协调相关工作，开展信息汇总和报送，及时向上级公司和本公司人身伤亡事件处置领导小组汇报。（2）本公司人身伤亡事件处置领导小组领导协调本公司应急处置工作，并及时向事件发生地派出协调工作组。（3）本公司人身伤亡事件处置领导小组办公室与政府有关部门联系沟通，报送事件信息。（4）按照政府应急救援机构的要求，本公司人身伤亡事件处置领导小组办公室协助政府迅速成立现场应急救援指挥部，制定应急救援方案。（5）成立本公司人身伤亡事件处置指挥机构，按照本预案处置原则，开展应急救援、伤员救治、人员安抚工作；保护事故现场，

23、配合事故调查；做好信息披露等工作。（6）本公司人身伤亡事件处置领导小组办公室协助开展相关信息对外披露工作。7.3.2一般事件响应行动一般事件响应行动，应采取以下主要措施：（1）本公司应急办（安全生产部）、相关职能部门接收事发部门上报事件处置信息，跟踪、督促事发部门按照本预案组织应急处置工作，及时向本公司分管领导和应急领导小组汇报，必要时向事件发生地派出协调工作组。（2）开展信息汇总和报送工作，按照本预案处置原则规定开展应急救援、伤员救治、人员安抚工作；保护好现场，配合事故调查；做好舆论引导和信息披露工作。7.4响应调整本公司人身伤亡事件处置领导小组或本公司领导（未成立公司人身伤亡事件处置领导小

24、组时）根据事件严重程度、人员救治能力和社会影响等综合因素，按照事件分级条件，决定是否调整事件响应。7.5应急结束7.5.1结束条件（1）政府部门宣布人身伤亡事件应急响应结束。（2）伤亡人员全部得到妥善处理，所有伤员得到有效救治。（3）造成人身伤亡事件发生的其他突发事件的直接影响已经结束，其次生和衍生事件发生的可能性已得到有效控制。（4）政府和本公司事故调查所需的现场取证和原始资料搜集工作已完成。（5）已无其他对人身安全存在重大影响或严重威胁的各类事件。7.5.2结束流程当同时满足以上条件时，较大及以上事件由本公司人身伤亡事件处置领导小组研究决定终止事件响应，并发布终止命令；一般事件由本公司应急

25、办或处置牵头责任部门根据事发部门处置效果，报本公司应急领导小组或分管领导批准后终止事件响应，并发布终止命令（见图1 公司较大及以上人身伤亡事件应急响应流程图）。8信息报告8.1报告程序和渠道8.1.1先期处置阶段8.1.1.1事发部门向本公司应急办公室（安全生产部）或相关职能部门报告事件发生信息。8.1.1.2本公司应急办公室（安全生产部）核实情况后报告分管领导，并告知综合办公室。8.1.1.3本公司综合办公室按要求向县政府及有关部门报告。8.1.1.4较大及以上人身伤亡事件，本公司应急办公室根据相关规定，向上级公司、县政府、县安监局报告。8.1.2响应阶段8.1.2.1较大及以上人身伤亡事件

26、，事发部门向本公司人身伤亡事件处置领导小组办公室定时续报。同时，按要求向本公司相关职能部门续报。8.1.2.2较大及以上人身伤亡事件，本公司向上级公司人身伤亡事件处置领导小组办公室定时续报。同时，向县政府、县安监局、上级公司相关职能部门续报。8.1.2.3一般人身伤亡事件，事发部门按要求向本公司应急办公室（安全生产部）及相关职能部门定时续报。8.1.2.4本公司应急办公室（安全生产部）或人身伤亡事件处置领导小组办公室每天向本公司人身伤亡事件处置领导小组或分管领导报告。8.2报告内容8.2.1报告的事件发生信息内容包括：报告单位、联系人、联系方式、报告时间、事故发生时间、地点和范围、人员伤亡情况

27、、已经采取的措施和可能发展的趋势以及控制程度等，并按照要求进行续报。8.2.2事发部门向本公司，本公司向上级公司报告应急响应启动、调整和终止情况。8.2.3响应启动后，事发部门向本公司，本公司向上级公司、县政府、县安监局续报相关信息。8.3报告要求8.3.1人身伤亡事件发生后，事发部门必须按照有关规定立即报告发生信息，即时续报相关信息。8.3.2事发部门向本公司、本公司向上级公司以及对外报送信息，必须做到数据源唯一、数据准确、报告时间符合要求。8.3.3收到人身伤亡事件报告后，本公司应急办公室（安全生产部）、相关职能部门应立即核实，向本公司应急领导小组或分管领导汇报，并告知本公司综合办。8.3

28、.4本公司综合办、应急办（安全生产部）根据人身伤亡事件等级，履行相关手续后，一小时内分别向上级公司、县政府、县安监局等部门报告。8.3.5一般人身伤亡事件响应阶段执行每天一次定点零报告制度。8.3.6较大及以上人身伤亡事件响应阶段执行每天两次定点零报告制度。8.3.7自人身伤亡事件发生之日起30日内，事件造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报（道路交通、火灾事故自发生之日起7日内，伤亡人数发生变化的，应当及时补报)。8.3.8各部门根据本公司、本公司根据上级公司的临时要求，及时报送相关信息。9后期处置9.1事件调查9.1.1按照生产安全事故报告和调查处理条例等有关法规、文件要求，积极参与、主动

29、配合政府事故调查组的调查，如实提供事件发生情况，提交相关资料。9.1.2除政府部门组织的事故调查外，本公司按照“四不放过”的原则组织进行事故调查。（1）特别重大、重大人身伤亡事故的调查由本公司副经理及以上领导带队，相关职能部门人员参加。（2）较大人身伤亡事故的调查由本公司副经理（或本公司领导指定人员）带队，有关职能部门人员参加。（3）一般人身伤亡事故的调查由本公司安全生产部组织，相关职能部门人员参加。（4）事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，客观、公正、准确地查清事故原因、发生过程、人员伤亡情况、事故责任等，提出防范措施和对事故责任人的处理意见。9.2总结与改进人身伤亡事件应急结束后，本公

30、司人身伤亡事件处置领导小组办公室应组织对使用的应急预案和应急救援处置过程进行全面总结、评估，找出不足并明确改进方向，及时对应急预案的不足之处予以修订。9.3保险赔偿和安抚抚恤9.3.1各有关部门尽快统计人员伤亡情况，经相关部门核实后，由财务负责人牵头按保险公司相关保险条款索赔。9.3.2本公司工会要全力做好伤亡家属的安抚，监督做好伤员的医护医疗，同时依据国家规定实施完成企业对伤亡家属的抚恤补助。10应急保障10.1应急队伍保障10.1.1加强与社会医疗救护系统的沟通协调，建立常态工作联系机制，重点发挥社会医疗救援力量的作用，提高对伤亡人员救治能力。10.1.2本公司要在现有员工中组建专（兼）职

31、应急救援队伍，实施各类紧急救护培训，重点组织外伤和触电急救培训，确保事故第一时间有效开展自救、互救和参与其他事故的应急救援。10.2应急物资与装备保障10.2.1本公司应投入必要的资金，保证应急处置必备的救治药品、医疗器械等应急物资购置需要，加强对应急物资和装备的管理、更换，确保应急物资和装备处于良好状态。10.2.2建立健全本公司两级人身伤亡突发事件的应急物资装备储存、调拨和紧急配送机制，确保突发事件所需的物资装备和生活用品的及时供应。10.2.3本公司要加强与地方防疫机构、血站和医院的联系，建立紧急救护绿色通道和协作机制，确保受伤人员及时得到有效医治。10.3通信与信息保障10.3.1要持

32、续完善电力专用和公用通信网，建立有线和无线相结合、基础公用网络与机动通信系统相配套的应急通信系统，确保应急处置过程中通信畅通。10.3.2本公司各类作业现场和各专业相关人员要配备必要的通讯设施和通讯工具，尤其在抢险救灾和应急救援工作中必须有可靠的通讯手段，确保人身伤亡事件事发现场能在第一时间向外报告事件信息。10.4其他保障10.4.1加强与公安、消防等部门的沟通与协调，做好重要电力设施设备、电力生产运行人员的安保、消防工作。10.4.2本公司在人身伤亡事件应急预案中应明确车辆配备要求，确定具体车辆、车号和驾驶人员，包括用于运输救援人员、现场保卫人员和运输应急物资装备的车辆保障。10.4.3制

33、定和落实反事故技术措施、安全技术劳动保护措施，防止因现场设施缺失和设备原因导致人员伤害。11培训与演练11.1培训本公司要加强应急理论知识和技能学习，利用多种形式进行培训，不断提高人身伤亡事件的处置能力和指挥协调能力。本公司要将应急专业培训及本预案的培训列入年度培训计划，积极组织开展培训工作。11.2演练本公司应急管理部门应针对本预案,制订应急演练计划，编制演练方案，落实保障措施，本预案的演练原则上每年举行一次。12附则12.1预案备案本预案报上级公司、县政府、县安监局备案。12.2预案修订本预案应定期修订，原则上每二年修订一次，当出现下列情况时，由本公司安全生产部负责组织修订：（1）国家相关

34、法律法规发生变化。（2）隶属关系或机构人员发生变化。（3）本公司需要对应急组织和政策进行调整。（4）通过演练或实战取得启发性经验。12.3制定与解释本预案由本公司安全生产部制定并负责解释。本预案所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。12.4预案实施本预案自批准发布之日起实施。13附件13.1有关应急处置机构或人员联系方式13.1.1公司人身伤亡事件应急处置机构人员联系电话领导小组姓名职务电话姓名职务电话组 长鲁 飞总经理0937-812382018909375711高庆林党支部书记0937-812383013369377516副组长蒋永刚副总经理13399371858刘丰璋副总经理

35、13399371918乔兆瑞工会主席13399371880成 员许国政安生部主任18293741189刘洪章综合办主任0937-812382313399371970刘俊营销部主任13399371909沈军变电工区主任1339937190613.1.2公司应急领导小组办公室人员联系方式应急办姓名职务电话姓名职务电话安 全 应 急 办 公 室主 任蒋永刚副经理13399371858副主任许国政安全生产部主任18293741189成 员刘洪章综合办主任0937-812382313399371970沈军变电工区13399371906刘俊营销部主任13399371909应急办姓名职务电话姓名职务电话稳

36、定 应 急 办 公 室主 任乔兆瑞工会主席0937-812395213399371880副主任刘洪章综合办主任0937-812382313399371970成 员许国政安全生产部主任18293741189沈军变电工区13399371906刘俊营销部主任1339937190913.1.2 肃北县供电公司应急指挥中心应急管理领导和工作人员通讯录24小时总值班室电话：传真：（安全生产部）； （总值班室）应急指挥中心电话：通讯地址：肃北县党城湾镇党金路106号 邮编：736300安全应急办公室电话稳定应急办公室电话0937-812395224小时值班电话0937-8123825姓 名职务办公电话手机鲁

37、飞经理0937-812382018909375711高庆林党支部书记0937-812383013369377516蒋永刚副经理 安全应急办主任13399371858刘丰璋副经理13399371918乔兆瑞工会主席 稳定应急办主任13399371880刘洪章稳定应急办副主任 综合办主任0937-812382313399371970许国政安全应急办副主任 安全生产部主任18293741189沈军（安全应急） 变电工区主任13399371906刘俊（安全应急） 营销部主任1339937190913.1.4本公司人身伤亡事件应急处置组织结构图213.1.5嘉峪关 上级公司联系方式部 门值班电话手 机值班传真公司总部安全生产部农电部生产部营销部13.1.6政府部门联系方式部 门值班电话手 机值班传真县政府办公室县政府应急办县安监局安全生产应急援救办公室- 21 -