大田物流的市场分析及提升竞争力的对策毕业论文设计.doc
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1、 某某职业技术学院 毕 业 论 文 题 目:大田物流的市场分析及提升竞争力的对策作 者: 学 号: 系 : 专 业: 班 级: 1 指导者: 评阅者: 2012年6月毕业设计(论文)中文摘要 毕业设计(论文)题目摘要 大田集团充分利用多年积累的资源优势,与全球各主要城市和地区的代理建立了良好的合作关系,从而形成了遍及世界近200个国家和地区的服务网络。大田集团经过十年发展,已经从名不见经传的小货代发展成为我国颇有知名度的新兴物流企业。但是,随着我国改革开放的不断深入,我们与世界经济的联系也越发紧密,企业发展的内外部环境已经发生了深刻的变化,机遇与挑战并存,未来企业应向何处发展,如何定位我们的产
2、品,构建自己的核心竞争力,继而迅速占领市场,成为中国第三方物流的领跑者?是关系到企业长远发展的重大课题。笔者现供职于大田集团,对物流尤其是第三方物流的理论与实践一直以来都十分关注,通过大学学习的相关理论,结合企业实际,提出了我对大田发展策略的一些思考,相信对企业的发展会有所帮助。关键词 第三方物流 国内快递 市场 企业战略26目次1绪论21.1第三方物流的兴起21.1.1第三方物流的概念21.1.2第三方物流的内容21.2第三方物流市场行业环境分析31.2.1国内物流市场需求分析41.2.2国内物流市场供给分析42大田物流行业结构分析、资源、能力和市场地位分析52.1大田集团所处的第三方物流行
3、业结构分析52.1.1国际空运代理52.1.2国际海运代理62.1.3国内快递72.1.4仓储物流82.2大田集团资源、能力和市场地位分析92.2.1大田集团内部资料分析92.2.2物质资源102.2.3人力资源102.2.4企业文化112.2.5公共关系资源122.3大田物流市场地位分析132.4大田物流SWOT分析142.4.1优势、劣势142.4.2机会、威胁152.5大田与竞争对手比较存在的不足163大田物流竞争策略实施163.1大田物流的策略设计163.1.1大田物流策略定位163.1.2大田物流的策略选择173.2.1差异化策略173.2.2市场营销策略203.2.3系统建设211
4、绪论1.1第三方物流的兴起1.1.1第三方物流的概念第三方物流是一个新兴行业,也有人称之为“第三利润源”。物流理论引入我国后,受到了政府和企业前所未有的关注。物流公司如雨后春笋般发展起来,相关研究也方兴未艾,第三方物流一时成为最热门的名词。我国2001年公布的国标物流术语中,将物流定义为“物品从供应地向接受地的实体流动过程,是根据实际需要,将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等基本功能实施有机结合”。第三方物流(Third Party Logistics,简称3PL)是80年代中期欧美提出的。在1988年美国物流管理委员会的一项顾客服务调查中,首次提到“第三方服务提供者”一
5、词。目前对于第三方物流解释很多,国内、外尚没有一个统一的定义。所谓第三方物流是相对与第一方、第二方物流而言的。第一方物流是指生产企业和流通企业自己运作物流业务,也叫自营物流;第二方物流是指物流企业提供诸如运输、仓储等单一服务。根据本人工作的实际与对物流的思考和理解,我比较赞同1998年美国物流管理委员会给第三方物流作的定义:第三方物流是供应链活动的一部分,是为满足客户需要对商品、服务及相关信息从产地到消费地高效、低成本流动和储存而进行的规划、实施与控制的过程。它同时指出物流的使命是:将合适的商品(或服务)在合适的时间、合适的环境下,以可能最低的成本运至合适的地点。通过这个定义,我们可以看到:从
6、本质上说,第三方物流试图通过“双赢”(win-win),使作为整体的系统产生更高的效率。通过专业化的分工,物流需求方和物流供给方都可以集中精力构造自己的核心竞争力。而且,它也不在仅仅是单纯意义上的货物流动,它还包括诸如信息流动和物流规划和设计等地综合。1.1.2第三方物流的内容第三方物流服务可以分为常规服务和增值服务。(1) 常规服务。常规服务就是提供物流的几大基本功能要素,即提供仓储、运输、装卸搬运、包装、配送等服务,常规服务大多与完成货物交付有关的服务,主要依靠现代物流设施、设备等硬件来完成,是资产和劳动密集型的服务,具有标准化的特征。(2) 增值服务。第三方物流的增值服务时根据客户的需要
7、,为客户提供的超出常规的服务,或者是采用超出常规的服务方法提供的服务。增值服务主要是借助完善的信息系统和网络,通过发挥专业物流管理人才的经验和技能来实现的,依托的主要是第三方物流企业的软件基础,因此是技术和知识密集型的服务,这样的服务融入了更多的精神劳动,能够创造出新的价值,因而是增值的物流服务。这种增值服务主要是将物流的各项基本功能进行延伸,如仓储的延伸服务有原料质检、库存查询、库存补充、及各种形式的流通加工服务等;运输的延伸服务如选择国际、国内运输方式、运输路线、安排货运计划,为客户选择承运人、确定配载方法,货物运输过程中德监控、跟踪,门到门综合运输、报关、代垫运费、运费谈判、货款回收与结
8、算等。配送服务的延伸有集货、分拣包装、配套装配、条码生成、贴标签、自动补货等。这种增值服务需要有协调和利用其他物流企业的资源的能力,以确保企业所承担的货物交付任务能以最合理的方式、尽可能小的成本来完成。(3) 更高层次的增值服务则是向客户端延伸的服务,通过参与、介入客户的供应链管理及物流系统未提供服务,这种服务能够帮助客户提高其物流管理水平和控制能力,优化客户自身的物流系统,加快响应速度,为企业提供制造、销售及决策等方面的支持。如库存管理与控制、采购与订单处理、市场调研与预测、产品回收、构建物流信息系统、物流系统的规划与设计、物流系统诊断与优化、物流咨询及教育培训等。1.2第三方物流市场行业环
9、境分析企业行业环境是指企业生存与发展的具体环境,是企业在日常经营中所要关心的外部客观因素与条件。因为各行业的发展都有其具体的特点和特别的约束因素,但无论是哪一个行业都有些较为明显的约束条件在制约和影响行业的发展,所以企业对所处行业的性质、发展水平、竞争状况进行仔细分析对制度企业发展战略,调整适合自身的资源配置,增强竞争力有着十分重要意义。1.2.1国内物流市场需求分析1.2.1.1第三方物流市场的发展潜在而且巨大的物流市场为第三方物流的发展提供了良好的机遇。根据权威部门预测,在2000-2010年间中国第三方物流市场将以超过20%的速度增长表中国第三方物流市场预测图未来十年我国物流总成本和第三
10、方物流总规模预测快递行业需求在第三方物流市场中,中国快递业的需求增长更加令人瞩目。据预测,未来10年到20年,全球航空货运将增长6%-7%,但快递业的增长是航空货运业的两倍,达到每年平均增长可达25%左右。中国快递市场蕴含着巨大的商机。表2003年-2007年中国快递市场预测通过上述分析可见,由于国内生产总值的持续增长,带动了市场对物流的整体需求;同时产业结构的调整和转化,更为清晰的供应链关系正在形成,市场需要能够提供快速、安全、可靠的运输服务和物流供应商,快递市场逐步成熟;不断增长的进出口货量,使传统的国际货运代理业务任然具有较强的生命力,但是市场的竞争会更趋激烈;随着采购、生产和市场的全球
11、化,市场迫切需要具备国际、国内整合能力的综合物流服务。这些都为中国物流企业提供了充足的发展空间和市场机会。1.2.2国内物流市场供给分析目前国内参与第三方物流市场竞争的企业大致有以下四种类型:由传统运输公司或仓储公司演变的区域性物流企业;由某一传统领域全国性的国有企业演变成的物流企业;大型外资跨区域物流企业;新兴内资跨区域物流企业;表国内主要第三方物流企业类型国外物流企业新兴物流企业属于生产企业的物流部门传统物流运输企业APL马士基大田新科安达安得物流海尔物流中远中外运EXCELFEDEXUPSDHL宝供大通中国海外物流九川物流广州安泰达物流顶新物流TCL光明乳业康佳中储中海华润物流中国邮政中
12、铁快运2大田物流行业结构分析、资源、能力和市场地位分析2.1大田集团所处的第三方物流行业结构分析20世纪80年代,哈佛商学院的米切尔波特教授提出了行业分析的“五因素”模型,对企业战略制定产生了深远影响。按照波特的“五因素”理论,一个行业中的竞争,远不止在现有竞争对手之间进行,而是存在五种基本的竞争力量,即潜在的进入者、替代品的威胁、购买者的讨价还价能力、供应商的讨价还价能力以及现有竞争对手之间的抗衡。根据这一理论,结合大田目前的产品结构(包括海运、空运、国内快递、仓储物流),可以对本行业做出更深入的分析。2.1.1国际空运代理买方产品差异:小采购量:随着时限要求的提高,购买量会增加价格敏感度:
13、高转换成本:低供方联盟及集中程度:正在出现综合评价:买方能力强行业内竞争主要竞争者:外运、大通、锦海捷亚、丹莎、辛克行业市场增长速度:12%行业的分散与集中程度:由分散到集中过程中退出屏障:低综合评价:行业竞争激烈供方(承运人)产品差异:小采购量:随着大田包办包机,购买量增加,价格会降低价格敏感度:高转换成本:低供方联盟及集中程度:低综合评价:供方力量强替代品的威胁海运空运海空联运综合评价:替代品的威胁较小波特的五因素分析模型(国际空运代理)这一领域形成的竞争者众多,仅国家经贸部批准的一类货运代理就有一千多家。国内主要竞争对手有中外运、锦海捷亚、大通等,市场增长率近几年保持12%左右。但是随着
14、中国加入WTO,服务贸易领域率先开放,世界一流的航空代理公司如:丹莎、辛克、飞驰等已经或正在进入中国市场。它们凭借雄厚的资金实力以及强大的操作能力,对我们的货代企业构成了巨大的挑战,竞争将日趋激烈。2.1.2国际海运代理供方(承运人)产品差异:小采购量影响:低价格敏感度:高转换成本:低供方联盟及集中程度:低综合评价:供方力量强买方产品差异:小采购量影响:高价格敏感度:高转换成本:低买方联盟及集中程度:已出现综合评价:买方能力较强行业内竞争主要竞争者:外运、中远、中海行业市场增长速度:5%行业的分散与集中程度:分散退出屏障:低综合评价:行业竞争激烈替代品的威胁海运空运海空联运综合评价:替代品的威
15、胁较小波特的五因素分析模型(国际海运代理)海运代理在国内拥有较长时间的历史,国内竞争者众多,市场增长率近几年约5%左右,低于中国GDP的增长率,显示该板块业务已呈疲态。又因为其资金占用量大,而且回收期长(一般在60天左右),它不会吸引额度资本进入,新进入者一般是专著于特种商品的运输,如:化工品、冷藏品或技术要求高地船代业务。2.1.3国内快递买方产品差异:小采购量影响:高价格敏感度:高转换成本:低买方联盟及集中程度:已出现综合评价:买方力量较强供方(承运人)产品差异:小采购量影响:中价格敏感度:高转换成本:低供方联盟及集中程度:低综合评价:供方力量强行业内竞争主要竞争者:EMS、大通、中铁快运
16、、宅急送行业市场增长速度:25%行业的分散与集中程度:分散退出屏障:中综合评价:行业竞争激烈,但仍有较大发展空间替代品的威胁邮件传真包裹的陆运综合评价:替代品的威胁较小波特的五因素分析模型(国内快递)快递市场近几年增长速度平均达到25%左右,市场机会令人鼓舞。供方、买方力量均较强,除了EMS以其特殊的地位及历史原因形成的竞争优势外,其它竞争者都在差不多的水平线上,潜在竞争者的威胁较小,替代品只能在有限的情况下发挥作用。能够拥有全国配送网络且提供可靠增值服务的竞争者少,因此,国内快递有较大的发展空间。2.1.4仓储物流买方产品差异:小采购量影响:大价格敏感度:高转换成本:低综合评价:买方力量强行
17、业内竞争主要竞争者:中储、上海东亚、北京物流中心等行业市场增长速度:中行业的分散与集中程度:分散退出屏障:高综合评价:有较大发展空间供方(承运人)产品差异:小采购量影响:大价格敏感度:高转换成本:低供方联盟及集中程度:低综合评价:供方力量一般替代品的威胁客户自有仓库综合评价:替代品的威胁一般 波特的五因素分析模型(仓储物流)仓储业一般情况下要与运输业相结合才可以发挥其竞争优势,但不利的情况是仓储与运输业相仿,价格透明度比较高。今后随着物流及供应链管理的进一步推广,企业减少仓储,减少流动资金占用将成为企业追求的新的利润增长点。因此,仓储物流发展的思路在于有效整合资源,提高规模经济和仓储管理水平,
18、建立新型的客户物流联盟关系。2.2大田集团资源、能力和市场地位分析2.2.1大田集团内部资料分析对企业内部策略资源进行分析的目的及任务主要是了解企业自身各种资源及其组织的状态,确认企业在行业的竞争地位、优势与劣势。基于资源的战略观认为:企业是一组资源的集合体,企业之间的竞争围绕着资源的争夺与利用来展开。一个企业的市场地位不仅取决于其所拥有的数量和质量更取决于其对资源的利用效率;更取决于其对资源的整合力度。以下是大田集团内部资源的分析。组织资源大田集团总部于2003年7月从天津迁到北京,目前在全国有73家子、分公司和办事处,按照地域分布,划分为华北、华东、华南三大区域,管理模式如图所示 总公司三
19、大区(华南、华东、华北)72家子、分公司图 大田集团管理模式大田集团实行的是相对集权的管理模式,这样的管理有利于集团对下属公司的控制。(1) 总公司对下属区域和分公司实行集权控制策略。明确了集团、大区、分公司的三级管理模式,总公司对策略方向、人事、财务以及其他重大事项拥有决策权。(2) 三大区域管理所辖分公司,规模一般在25个左右。形成区域网络化。 尽管这样的管理模式到目前为止是有效的,但随着公司的不断发展,规模的不断增大,现有的管理及权利分配出现了一些不足,具体表现在:(1) 总部对子、分公司的管理过于集权,使分公司难以根据面对的具体情况和市场做出快速有效的响应。(2) 每个大区管理所辖25
20、家公司,管理的链条过长,对于分公司的具体建议或工作汇报回馈不够及时,容易丧失市场机会。2.2.2物质资源大田集团有限责任公司成立于1992年,历经十年磨练,规模不断扩大。公司由6万元人民币起家,发展到今天,在中国拥有73家子、分公司,资产5.54亿元,员工4300人。有专业运输车辆1700辆。仓库面积15万平方米(包括保税仓库和海关监管仓库)公司主要的业务范围包括国际空运代理、国际海运代理、国际国内快递(不含私人信函)、仓储物流、危险品专业运输等。服务区域覆盖中国200个城市。已初步形成一体化的物流网络。1999年7月大田集团以雄厚的实力和良好的信誉,赢得了世界500强企业:世界最大的航空快递
21、公司-美国联邦快递公司(Federal Express)的信任,在北京共同组建了大田联邦快递有限公司。继北京之后,上海、深圳、苏州也相继成立了合资公司,目前大田联邦快递的服务已扩展到中国的200个城市。2.2.3人力资源一个组织最重要的资源是人力资源。人的知识技能和对企业的忠诚度创造了企业和组织的繁荣。在技术飞速发展和信息化加速的知识经济时代,人力资源在组织中的作用也越发突出。人力资源主要是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力。人力资源是企业内部资源的重要组成。企业从事生产经营活动,需要两个最基本的条件:一是占有资金;二是拥有掌握专业技能、从事管理和操作的人员。在这二者中,人的因
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