2022工作整改报告合集15篇.docx
《2022工作整改报告合集15篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022工作整改报告合集15篇.docx(48页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022工作整改报告合集15篇工作整改报告1医疗安全隐患整改自查报告我院根据市卫生局下发关于医疗安全隐患整改活动的要求,认真组织广大职工学习活动精神,根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来,现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报如下:1、存在的问题:(一).医疗质量方面存在的问题1.门诊科室存在的问题根据门急、诊科室的管理要求,我院门急诊科没有单独设立,没有固定的业务技能强的门、急诊工作人员。门急诊医生持证上岗率不高,存在无证行医、非法行医情况。部分医务人员业务技能不高,不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用,对一些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不
2、够紧密,科室人员之间协作不够。医疗文书书写不规范。门诊处方书写不规范,要素不全,剂量用法不详,抗生素应用不规范,存在不合理用药情况。门诊留观病历内容过于简单,不能够严格规范书写留观病例。住院病例质量管理不到位,部分医务人员病例书写不规范、不及时。各种记录不规范,急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范,书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。部分医疗制度及核心制度建立不全、不完善。有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度,尤其是乡镇医院持续改进的核心制度各项制度落实不到位,部分制度已不符合现阶段医院管理的需要。护
3、理部存在的问题各项护理制度建立不全、不完善。以前的各项护理制度是以门诊制度管理为起点建立起来的,自从住院部大楼投入使用以来,原来的制度已经不等够适应现在管理的要求,现需结合住院部管理的实际情况建立相关标准制度。护理管理组织体系不建全。未能够按照护士条例制度规定,实施相关护理管理工作,未实行目标管理责任制。自医院住院部投入使用以来护理管理部门不能够按照乡镇卫生院的功能和任务建立起完善的护理管理体系,各岗位职责不明确,工作中存在互相推诿情况。护理人力资源管理不建全,没有结合本单位实际建立护士管理制度。对各级各类护士的资质、技术能力、技术标准无明确要求,未能建立健全护士级别、绩效考核机制。根据医院护
4、理人员配备标准,病房护士与床位达不到要求标准。护理工作考核标准建立不全、不完善。定期对护理工作进行考核不及时,流于形式。不严格按照病例书写基本规范书写护理文书,护理文书书写不规范,书写质量不高。各种登记不全,如消毒记录、留观记录,急危重病人的抢救记录,交接班记录等。无菌技术观念不强,操作仍需进一步提高。未能有效建立各项护理技能操作规范标准,部分护理人员技能操作不规范,一次性物品的销毁不彻底、不规范。门诊、住院部等科室卫生较差,存在交叉感染隐患,被套、床单陈旧,玻璃不干净,清洗不及时。3.药房工作中存在的问题药房药品管理制度不建全。毒、麻、剧药品管理制度落实不到位,帐务记录不规范,管理有隐患。药
5、品管理工作不到位,过期失效虫蛀药品仍存在。医院因工作实际从事药品调剂的人员是非药学专业技术人员,由其他专业技术人员经药检局培训合格后上岗从事药剂调配。对相关药品调剂药品知识了解不够,处方调配时把关不严,时有不合格处方调剂发生。部分调剂人员责任心不强,时有调剂错药品情况发生(二).服务态度方面存在的问题门诊工作人员服务态度不好,患者时有反应,服务态度、服务意识、服务质量差,医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题,服务态度有待于进一步提高改进。护理工作人员服务质量不高,未能体现人性化服务。提供的基础护理和等级护理措施不到位,对住院病人的护理停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高,服务态度差,患
6、者反映强烈。部分护士岗位职责责任心不够,“三查七对”制度执行不到位,存在医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位,对患者的观察不到位,护士不能够主动报告一些护理不良事件。3.药房工作人员服务态度需进一步改进。工作人员服务意识差、态度不好,未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷,态度差,存在和病人吵架情况,患者反应强烈。服务态度方面有待于进一步提高。(三).干部职工工作作风、精神面貌方面存在的问题部分医务工作者得过且过、进取心、责任感、主动性不强,需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感,增强服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。部
7、分医务人员精神面貌差,工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。(四).环境卫生方面存在的问题长期以来医疗系统存在卫生单位不卫生的情况,通过我院检查各科室地面、玻璃普遍存在卫生脏、乱、差情况,桌面物品乱堆、乱放,影响医疗卫生单位形象。二.整改措施1.为确保卫生整改工作顺利进行,达到整改方案的要求,为此成立卫生工作整改领导小组,负责医院整改工作,以提供坚强的领导保障机制。组长王刚全面负责卫生院及各村卫生所卫生整改。成员利政府负责各相关科室卫生工作整改。汪小意负责医护组及药房进行严格整改并上报院办。张丽丽负责妇产科及妇幼保健工作整改2.强
8、化医疗质量管理,建章建制,狠抓落实,杜绝医疗事故发生。(1)建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。由医疗卫生整改活动领导小组负责医疗质量和医疗安全管理工作,建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度,医院每周组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查,将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表,即时提出整改措施,责任到人,限期进行整改,并组织相关人员进行整改情况检查。(2)建立健全相关医疗工作管理制度。根据卫生局要求,建立健全各科室相关制度,尤其是乡镇医院持续改进的核心制度,建立医疗纠纷防范和处置机制,及时妥善处理医疗纠纷。制定重大医疗安全事件医疗事故防范预案和处理程序,按照规定报告重大医疗过失
9、行为和医疗事故,有效防范非医疗因素引起的意外伤害事件。(3)建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度,建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度,将医疗质量与医疗安全指标,分解到科室和各人,形成医疗安全人人身上有责任、有指标。在本院建立定期专题研究医疗卫生和医疗质量会议制度,深入讨论、分析医疗卫生医疗卫生工作管理中存在的问题。将医疗工作中存在的问题与个人考核相挂钩。(4)加强职工业务技能培训,提高医疗服务质量。医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力实力不开的,所以加强医务工作者各方面的综合素质的培训和提高是前提,为此,我院将加强职工综合业务素质提高为突破口。根据卫生
10、局培训要求今年计划选送4名医务人员到上级不同级别医院进行半年以上的脱产进修学习。通过培训,掌握临床常见技能的操作,为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。为防止学习流于形式,结合卫生院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用情况纳入绩效工资考核,真正体现公平竞争,多劳多的,少劳少得的绩效考核制度。3.提高医务人员综合素质,加强医德医风建设。进一步加强职工的思想教育,认真学习医务工作者道德规范,利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施,规范医务人员工作行为,确保工作人员以昂扬的
11、工作状态投入到医疗工作当中去。在服务态度整治中,要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题,抓“典型”、搞评议、重处理,狠刹不良风气,树立以患者为中心的新风正气。在全体医务人员中开展文明礼仪培训,从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训,将礼仪培训成绩作为职工竞聘上岗的先决条件,严格考试考核,全面推广普通话,在医务人员当中扎实开展“微笑”服务,“四心”(爱心、耐心、细心、责任心)教育,把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容,学习和受教育面要达100%以上。努力全兴全意为患者服务,树立白衣天史的形象。强化管理加强医院管理,解决工作作风方面存在的问题。解决部分工作人员工
12、作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题,使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识,改进服务方式,改善医患关系,使群众对医疗机构的作风满意度明显提高。重点改变部分科室负责人思想观念陈旧、因循守旧、*八稳、不思进取、组织管理能力弱的问题。解决部分医务人员工作无目标、无上进心,干工作丢三拉四,敷衍了事,背后搬弄是非,不利于同志之间团结,败坏良好的医院工作氛围。加强管理提高各人素质修养,进一步强化各人与各人,科室与科室之间的协调,加强职工之间的团结,树立集体主义观念,发挥团队团结精神。树立科学发展理念,增强开拓创新意识,弘扬敢闯敢
13、干风气,以好的作风带院风、促医风、树新风,形成良好的医疗氛围。4.加强医院卫生环境整治,为患者提供良好的就医环境。我院为进一步改变医院卫生环境,各科室和各人划分。卫生区域,采取日清扫、周大扫、月评比并通报等检查形式,对卫生死角等存在的情况,利用业余时间搞好医院后面卫生死角的清理,使医院的环境面貌有很大的改变。5.加强新农合工作。按照新农合方案修改后的运行情况,完善新农合运行管理制度,加强住院人次监管和费用控制,确保资金安全运行。扩大新农合受益面,提升新农合对重大疾病的补助标准,切实减少因病致贫、因病返贫问题的发生。做好新农合政策的宣传工作,做好费用报晓公示工作,自觉接受群众的监督,让群众满意。
14、通过此次医疗卫生专项整改活动的实施,我院根据存在的问题和整改措施认真完善医疗卫生各方面工作,全面促进和提升医疗服务卫生,严防医疗差错事故和纠纷发生,为群众提供安全、放心的医疗环境。力争通过卫生局验收,树立医疗行业新风气。20xx年7月18日工作整改报告2县农村基层工作调研检查组对*镇27个村(居)的各项工作进行了实地、详细的调研检查,并反馈了存在的不足和缺点,现将整改落实情况汇报如下:一、存在的主要问题县农村基层工作调研检查组反馈回来的整改通知中,我镇27个村(居)存在的问题共分为六大类:(一)基础设施薄弱1、水利设施损毁较重。共16个村(居)存在此问题,已整改6个,正在整改12个。2、村村通
15、、组组通砂石路修建、损毁问题。共有9个村存在此问题,已经整改7个,正在整改2个;3、电网改造问题。有2个村存在此问题,已整改到位;4、农网改造问题。有1个村存在此问题,已整改到位;(二)村级集体经济薄弱5、村级债务过大,无法化解.有6个村存在此问题,正在整改6个;6、转移支付标准太低。有3个村存在此问题,无法整改;7、无村级集体经济收入。有6个村存在此问题,正在整改6个;8、农业产业结构调整步伐不快。有12个村存在此问题,正在整改12个;9、水费征收难度大,基本由村经济垫付。有2个村存在此问题,无法整改;(三)党建工作资料不够完善10、办公场所条件差。有3个村存在此问题,正在整改3个;11、党
16、员干部为民服务的水平和能力有待提升。有1个村存在此问题,已整改1个;12、党建资料不够完善。有5个村存在此问题,已整改5个;13、班子未形成合力。有1个村存在此问题,已整改1个;14、村两委年龄和学历结构不合理。有3个村存在此问题,已整改3个;15、发展新党员不均衡、年龄偏大。有4个村存在此问题,已整改4个;(四)社会治安存在隐患16、有未经批准的聚会点。有1个村存在此问题,已整改1个;17、社会治安存在隐患,群众缺乏安全感。有1个村存在此问题,已整改1个;(五)清洁家园工作有待改进18、垃圾池数量少,垃圾有露天堆放现象。有2个村存在此问题,已整改2个;19、环境卫生状况较差。有2个村存在此问
17、题,已整改2个;(六)农村建设问题20、新农村详规未出,想建房农民无法建房。有4个村存在此问题,正在整改4个;21、农业保险赔偿问题。有3个村存在此问题,已整改3个;22、土地置换、土地平整工作难度大。有5个村存在此问题,已整改5个;二、整改措施针对调研检查组反馈的问题,我镇党委、政府高度重视,认真研究,制定对策,逐一整改。1、高度重视,制定措施。为了将存在问题整改彻底,镇党委、政府专门召开会议,对存在问题进行仔细研究、认真梳理、归纳分类。各村(居)根据自身存在的不同问题,制定整改方案,明确整改时间,彻底整改存在问题。2、明确责任,加强调度。各分管领导要向镇主要领导一周一汇报工作,各村(居)要
18、向镇党委、政府两周一汇报工作,镇机关各部门要向镇分管领导一日一汇报工作。若整改进度缓慢,则实行逐级调度,即一次不到位调度村负责人,两次不到位调度分工村干部,三次不到位调度分管领导。3、细化过程,快速整改。要求各村(居)将存在问题逐一细化,仔细研究问题的成因、整改措施及时间。要明确自身任务,有计划、有步骤地实施,每个月份、每个季度要有整改成效,确保早日整改到位。三、整改结果情况*镇农村基层工作存在的6大类问题,分为共性问题和个性问题:其中基础设施薄弱、村级集体经济薄弱、新农村建设详规未出台是共性问题;党建工作资料不够完善、清洁家园工作有待改进、社会治安存在隐患是个性问题。村级集体经济薄弱主要原因
19、是历史债务繁重、转移支付标准过低、税费征收困难,需要上级协调解决;正在进行整改的是新农村建设的详细规划已通过评审。其他整改情况如下:1、加大基础设施建设投入。累计投入资金500万元,对*集镇、*社区、*社区、*社区、*社区及华山新农村进行全面“美化、绿化、硬化、亮化、净化”,添置垃圾箱78个,极大地方便了群众出行和改善了群众生活环境;全镇公厕一律进行水冲式改新建,“露天厕”问题得到有效解决;兴修当家塘120口,硬化渠道36公里,投资4900万元对磨墩水库、托山水库及龙嘴圩等进行除险加固,完成*、板墙、华山等5个电灌站技改项目,研究制定农田水利基本建设实施方案,做好冬修工作;农村电网改造工程基本
20、完成,保证了全镇生产生活用电。2、以农村综合改革为抓手,加快农业产业结构调整步伐。按照“土地综合整治、土地流转、构建现代农业、新村规划与建设”的模式推进新农村建设,想办法做活土地文章,推进土地适度规模经营,加大土地置换、土地整理工作力度。目前已成片流转土地7000多亩,建设现代高效观光农业示范园2个,扩建1个绿色蔬菜种植基地;成立华山村农民基金互助合作社、金圩村综合养殖合作社、小井庄、吕楼村等4个村土地流转合作社及*惠民农民棉花专业合作社;与花岗职高联手成立“小井庄和板墙新农民培训中心”, 已培训农民500多人次,培训内容涉及计算机、机械制造、种植、蚕桑、养殖等方面。大力引进温氏等公司化龙头企
21、业,通过“公司+农户”生产模式带领农民致富,极大地促进了农民增收。3、加强村级党建工作指导监督。对一些软弱涣散、战斗力不强的班子和不在状态的干部进行调整。选拔6名年纪轻、学历高的后备干部到村、跨村任职;加强村级活动场所建设。至20xx年底,先后有小井庄、炉敦、华山、*、板墙、*等16个村(居)新建或改扩建了村级活动场所,总建筑面积达5590平方米。对村级党建工作加强指导监督,分工村干部为指导监督员。通过党建检查、党委书记约谈提高党建工作重视程度,通过主题教育活动、六大载体,提高党员干部素质。4、强化社会管理构建“和谐*”。进一步加强社会治安综合治理工作,在投资40多万元安装动态视频监控系统基础
22、上充实治安专业巡逻队员16名,与毗邻地区成立“1+6”联防联调工作委员会,建立健全公共突发事件和人防应急工作机制,依法打击各类违法犯罪活动,有效维护社会和谐定。工作整改报告3为了切实贯彻落实县教育局以“打造平安”为契机,以争创“平安校园”为目标,从根本上改善和加强学校安全管理工作,根据教育局的具体安排,在暑期对此次排查整治工作作了认真部署,现将有关工作报告如下:一、概况镇中心学校设中学部和小学部,另下设一所完小和一个村教学点,学校安全工作整改。中心学校中学部现有教学楼一幢,学生宿舍平房二幢,中学部食堂一幢,自行车棚二个;中心学校小学部现的教学楼二幢,食堂一幢,自行车棚二个;西庙桥完小现有教学楼
23、一幢,车棚一个;孙家桥教学点现有教学楼一幢,车棚一个。二、准备阶段1、学校成立了以校长为组长,分管副校长为副组长,相关科室人员为成员的安全工作小组,加强对此次专项排查、整治工作的领导。2、广泛宣传,深入发动,进一步唤起师生的防范意识。我们召开了教职工会议、学生会议,并通过黑板报、班队活动、校园广播、安全教育征文、创编安全知识小报等多种媒体多种形式,广泛开展“创平安校园”为主题的宣传教育活动,提高广大师生对学校安全工作重要性的认识,在思想上筑起防范安全隐患的长城。3、加强各种安全知识培训,提高师生自护自救能力。结合本次排查整治工作,联系本校实际,我校专门完善了学校突发卫生事件应急预案、突发火灾(
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 工作 整改 报告 15
限制150内