公司年终工作总结大全十五篇.docx

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1、公司年终工作总结大全十五篇会前播放入场曲循环放映公司的宣扬（幻灯）片主席台放置喷绘背板，主席台对面上方悬挂会标，两侧悬挂条幅。1、大会起先下面我宣布：沈阳华新联美置业有限公司二0xx年度总结表彰大会现在起先。2、介绍参与.下面是我收集整理的公司年终工作总结大全十五篇，仅供参考，大家一起来看看吧。公司年终工作总结 篇1会前播放入场曲循环放映公司的宣扬（幻灯）片主席台放置喷绘背板，主席台对面上方悬挂会标，两侧悬挂条幅。1、大会起先下面我宣布：沈阳华新联美置业有限公司二0xx年度总结表彰大会现在起先。2、介绍参与庆典的主要来宾参与今日大会的领导、来宾有：（附领导、来宾名单）（以实际出席的领导、来宾为

2、准）让我们用的掌声，向光临我们今日大会的各位领导、各位来宾表示热情的欢迎！过去的一年，由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解，网得到了社会各界挚友的真诚关爱与热心帮助，才使我们取得今日的成果。在此，让我们再一次以热情的掌声向他们表示最诚心的感谢和崇高的敬意！3、领导致辞下面，请沈阳华新联美置业有限公司副总经理张志国先生致辞。4、来宾致辞公司的发展离不开社会各界的支持与帮助，下面，请沈阳华新国际工程设计顾问有限公司总经理李伟先生讲话。5、沈阳华新公司总经理工作报告20xx年，沈阳华新联美置业有限公司在董事会的正确领导下，公司全体干部、员工克服困难，开拓创新，锐意进取，团结奋斗，圆

3、满完成了20xx年度的各项工作目标，并使沈阳华新联美置业有限公司的综合实力得到极大地提高。下面请沈阳华新联美置业有限公司总经理王维新先生做20xx年度的工作报告。6、苏壮强董事长讲话公司的成长离不开股东的支持，公司的发展离不开股东的信任。下面，让我们用热情的掌声欢迎沈阳华新联美置业有限公司董事长苏壮强先生讲话。7、王总宣布沈阳华新联美置业有限公司20xx年度优秀干部、优秀员工名单二0xx年是沈阳华新联美置业有限公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，涌现出一批勇于奉献、主动进取的优秀干部和优秀员工，经公司探讨确定，赐予通令嘉奖。下面，请沈阳华新联美置业有限公司总经理王维新先

4、生宣布20xx年度优秀干部、优秀员工获奖名单，并主持颁奖。（宣布名单）宣布完名单后播放发奖曲（循环放映优秀干部、员工的工作照片）下面，请苏董事长、肇总、王总为优秀干部颁奖，请获得优秀干部称号的人员到前面领奖。请工作人员将荣誉证书送到前面来。请摄影师留下宝贵的画面。让我们用热情的掌声向获奖的优秀干部表示庆贺！下面，请获得优秀员工称号的人员到前面领奖。（循环放映优秀员工的工作照片）请工作人员将荣誉证书送到前面来。请苏董事长、肇总、王总与优秀员工合影留念。让我们用热情的掌声向获奖的优秀员工表示庆贺！（发奖曲音乐停止）下面，请优秀干部代表张启进讲话。下面，请优秀员工代表王磊讲话。8、宣布大会结束过去一

5、年所历经的风风雨雨将恒久铭刻在我们的心上，新的征程已经起先。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。我们有股东的信任，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界挚友的关爱与支持，我们坚信：我们的将来必将充溢阳光，我们的事业必将更加绚丽辉煌！沈阳华新联美置业有限公司二0xx年度总结表彰大会到此结束。请全体员工起立，让我们以热情的掌声欢送各位领导、各位来宾退场。播放结束曲公司年终工作总结 篇2时间过的真快，一转瞬XX年的工作就要结束，充溢希望的XX年就要来临了。回首即将过去的XX年，很有必要对自己一年的工作做一个全面细致的总结和分析，以便为XX年的工作能有更突出的业绩打下一个良好的基矗今日我从下

6、面几点对我个人工作做一个总结：1、平安方面：一年来，我们队里没有出现过任何人为因素引起的异样和未遂，个人失误和差错得到了有效限制。每天早上上班，我都会提前进入现场，从mis系统上查询当日设备缺陷，确认当日主要工作项目。亲自主持召开队里的班前会、班后会，结合“三讲一落实”要求，在班前会上对当天工作任务进行支配和布置，结合工作内容、工作环境和天气因素可能带来的危急因素进行仔细分析并制定详实可行的限制措施，责任落实到人，为当日各项工作的顺当完成把好第一道关口。每日工作开工前及工作过程中对现场工作进行全面的检查监督，并对检查监督中发觉的问题刚好进行订正和考核，数百日如一日的与员工共艰辛、同努力，确保了

7、队里每日工作平安顺当的开展。每天班后会对当日工作中出现的问题进行总结分析，同时分析当日出现问题员工的思想动态，确保受到处分、考核的员工在思想上不出现抵触心情。做到了有问题刚好解决问题、有危急刚好加以限制，从而保证了队里各项工作平安顺当的进行。每周二平安日活动中，我都会把一周工作中出现的担心全、不规范现象进行一个总结，在平安日活动中同广阔职工一起进行分析和探讨，并制定更加切合实际的限制措施在下周工作中进行落实。正是通过这样仔细进行的“两会一活动”，仔细把握工作中的各个平安细微环节，才使得我们队数年来没有发生过任何人身损害和设备损坏事故。为公司、工程处、队里平安生产目标的实现做出了应有的贡献！2、

8、工作方面：我们队是曾经拿到省电力公司和省三公司授予“工人先锋号”的先进班组，在这些光荣的荣誉面前，我们没有傲慢、没有停止进步，而是以“工人先锋号”的荣誉为动力，在XX年一年里，我们相继顺当地完成了中标项目的#3机停机小修、#7机停机小修、#8机的停机小修以及全厂责任范围内的正常检修维护工作，在#3机停机小修期间，我们责任范围内的#4机、#6机几乎同时停机进行检修，我们在人员少、任务重的超大压力下，通过细心组织、克服困难、团结一样，做到了忙而不乱、有条不紊，在完成好招标范围#3机小修的同时，圆满完成了#4、#6机的停机检修任务，得到了业主和领导们的充分确定和认可。十月份的#1机a级大修，虽然我们

9、没能如愿中标，但是我们没有气馁，在完成好我们正常检修维护任务的同时，加班加点甚至夜以继日的工作，保质保量的完成了水源地#1取水升压泵大修、42开式泵大修及其他外委单位遗留的#8机氢冷器泄漏、#1机氢冷器泄漏等抢修任务，为公司运行机组的平安运行以及#8机组、#1机组按期顺当并网做出了主动地贡献！3、理论学习方面：根据年初学习安排，组织各组分组理论学习的同时，督促各组仔细完成年度学习安排，每月月度考试如期完成，为提升员工业务素养奠定了良好的基矗4、其他方面：4.1仔细落实公司、工程处、队里的各项管理制度，坚持“以人为本”的管理理念，通过和职工谈心、沟通，了解职工的思想动态、生活状况，刚好解决职工思

10、想方面、生活方面的怀疑和困难，大大的提高了职工同志们的团队和大局意识。4.2通过兢兢业业的努力工作，以身作则，与广阔职工同甘共苦。使我们队得到了业主高度的评价和确定。给我们队在电厂检修市场的稳定发展奠定了良好的基矗4.3在几年的工作过程中，得到了公司、工程处各位领导的大力帮助和支持，并在XX年10月20日省公司工会举办的“情系三晋绽放活力”职工文体活动节上，取得了班组长论坛三等奖的好成果。通过参与活动，在增加了一些个人信念的同时也感觉到了个人与同行业优秀班组长们之间的差距，只有不断努力学习，提高自身的管理水平，才能够带领我们这个团队走向更加美妙的将来！5、存在的不足：在总结工作成果的同时，我也

11、分析了现在工作方面的一些不足之处，主要表现在以下两个方面：5.1自己管理水平和一个优秀的班组管理者的水平还有很大差距，工作上往往凭阅历主观臆断，没有大胆的创新意识。须要付出更多的努力和学习来提高自己，才能更好的搞好我们的队伍建设。5.2队里有个别员工傲慢心情较高，工作上耍大油、我行我素、自以为是；有个别员工不留意生活细微环节，酗酒滋事、嘲讽冷语甚至挑拨离间、搬弄是非，特别不利于同事之间的团结和谐。主要责任还是在我这个队伍管理者身上，从员工的思想教化方面还要找寻到一个好的方式方法，为创建一个团结和谐、有着良好形象的好团队做出不懈的努力！6、新一年努力的方向：为了更好的完成新一年的工作任务，为了公

12、司、工程处、队里新一年平安生产目标的实现，在新的一年里我主要要做好以下几个方面的工作：6.1加强自身管理水平，通过学习理论学问进行创新自己的管理方法，提高队伍整体工作效益。6.2主动做好员工们的思想教化工作，也就是要加强队伍基础建设，以创建“五型班组”为契机，真真实切的使我们这个团队成为名副其实的“工人先锋号”。在今后的工作中要不断创新，刚好与员工进行沟通，向广阔员工宣扬公司管理的相关规定，提高员工们的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广阔公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才

13、有力气，要合作才会胜利，只有团结和合作才能把我们的工作推向前进！我信任：在上级的正确领导下，队的将来会更加美妙!公司年终工作总结 篇320xx年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，主动工作，同心同德，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。一、开展全员培训，提升员工素养现代人力资源管理是帮助公司面对不断的改变提升员工素养和技能，完成公司战略发展目

14、标。这就须要创建一个公司文化网互联网文秘资源网，让全部的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了劳动人事管理规定、下发了员工手册，并依据员工需求具体制定了全员培训安排并组织实施。二、主动学习、开拓创新在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，汲取外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。三、人力资源的管理和调配今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅游行业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需

15、求状况，我部刚好、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。1、年初，我部门刚好地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的12彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同。2、为适应公司发展的须要，公司领导班子做出确定，面对社会聘请一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门马上着手通过知名聘请平台智联聘请发布聘请信息，在两周的时间里，我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有被我公司录用。此次公开聘请也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了簇新的血液。3、仔细做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各

16、级干部职工作了职能评价，了解并驾驭了职工在岗位工作的适应实力，在统一考核标准的状况下，规范的管理了职工工作状况，促进了各部室的工作开展。4、月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广阔员工的创建力和主动性，切实围绕集团公司发展的目标努力工作，我部仔细的起草了劳动人事管理规定，在经过职工代表大会探讨通过后贯彻实施；5、为保障公司因工作遭遇事故损害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序。6、去年末，我部门起草了集团公司薪资改革方案，这个改革方案目前正处于探讨阶段。四、20xx年工作设想

17、接着秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计1、制定集团公司工资制度改革方案，通过后组织实施。2、完成职工工龄确定工作。3、建立绩效考核评估方案并组织实施。4、干部、技术人员信息台帐。5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。6、设计并组织实施20xx年员工岗位培训。7、进一步落实劳动爱护用品的发放工作。8、刚好做好人员调配工作。20xx年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。公司年终工作总结 篇4随着时间的消逝，时间到了XX年，总结XX年的

18、工作以予在XX年中更好的发觉自己，完善自我。XX年过去了，在这一年里通过领导和各位同事对我的帮助和关切，让我也清晰的相识到了自己在工作中的不足，从而也让我学到了许多，使我在工作方面有了很大的提升，出纳及物流的工作做出以下总结;一、失误、缺点1、每月跟主办会计进行帐务核对，发觉差错刚好查找，做到帐实相符2、心态调整。其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细3、外围退货的跟踪。二、出纳职责在这期间，我因在财务上做如下详细工作。1、严格根据公司的管理制度进行资金的把关，杜绝奢侈及不正常的开支。2、出纳员支付(包括公、私借用)每一笔款项，不论金额大小均须总经理、财务经理、经办人签字。3、必需建立健全现

19、金日记帐，逐笔记载现金收付。每日核对现金库存，并填报当日现金流量表，做到日清月结、每日结算、帐款相符、定期盘点。4、销售、修理配件的货款必需入账。5、提取总公司销售嘉奖款和报销各项费用的现金必需入账。6、当日有到款，必需当日开具收款收据。7、月底刚好与财务人员对帐。(帐实相符，帐帐相符)7.1现金帐收支。8、工程部回款与已送未结.7.3外围发货及到款。知道了要做好出纳工作绝不行以用轻松来形容，绝非雕虫小技，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。三、今后的努力方向1、作为一个合格的出纳，我必需具备以下的基本要求:一.学习、了解和驾驭政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问

20、技能。二.学会制订本职岗位工作制度，挥财务限制、监督的作用.。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的平安意识，现金、票据、各种印鉴的保管。四.很好的沟通实力。特殊是银行等单位的外联沟通实力。2、物流作为公司物流部，刚好精确的将货物高效率送达指定地点(顾客、经销商、专卖店)和外围退货的刚好跟踪到位，做到完善的物流服务。同时，我要进行物流与财务学问的不断学习与实践，吸取xx-xx年缺憾与不足及收获的阅历，来进一步完善自己的工作，这样才能更好的跟上公司发展步伐。学习前辈们的特长来发觉自己，发展自己，刚好的与他人沟通，建立良好的工作氛围。以上是我工作以来的一些体会和相识，也是我不断在

21、工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的XX年将在充溢、喜悦、获中度过。以我的座右铭好好学习，每天向上(和善)为准则。在此，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关切，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢!公司年终工作总结 篇5各位领导：一年来，在公司领导的亲切关怀和指导下，我在审计部经理的岗位上，带领审计部的全体同仁严格根据年初制定的审计安排，紧紧围绕公司提出的加大核查、审核、监管力度，确保各项制度深化落实 这一工作目标，主动主动地在公司内部开展了审计工作。经过全体同志们的共同努力，取得了肯定成果，主要表现在：1

22、、从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简洁审计向多方位、宽领域的综合审计的转变，实现了从创建到各项工作得以健康发展的良性过渡。2、从个人的工作实力发面，实现了从最初的不了解、不熟识，工作过分谨慎当心，甚至有些领域不敢介入，到现在能大胆的、全面的开展工作的转变。可以说经过一年的努力，我现在已经全部融入到了这个充溢活力、朝气的大家庭中，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我信任有公司领导的信任，有在座的各位部门经理的大力支持，再加上我们全体审计人员的勤奋工作，公司的内审工作肯定能一年会比一年有起色。同时也会能得到公司领导和同志们的认可及欢迎。下面我从几个方面汇报工作：1

23、、严格审计的纪律和制度。审计部是一个新设部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺当开展，审计部在成立后的第一次全体会议上，就依据制定的年度工作安排，并结合内部人员的详细业务实力，本着既要明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原则，进行了内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作看法、工作形象和工作结果等五个方面提出了详细的要求。这些基础工作的进行，为我们全年工作的顺当绽开打下了扎实的基础。2、主动开展对驻外分公司财务管理的监督和评价。临沂狮玛公司是我公司至今唯一一家对外独立开展经营业务的驻外分公司，年生产各种复合肥近40000吨，加上销

24、售总公司的肥料，xx年销售收入已经突破了一亿元，公司的资产总额也达到了1000多万元。但是由于种种缘由，该公司始终没有建立起完整、严密的内部核算管理制度，从而使会计信息的反映带有很大的不真实性，也给总公司的财务管理带来了肯定的风险性。依据公司领导的要求，我们在对其会计核算进行检查审核的同时，先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。第一阶段是参照总公司的相关制度，帮助该公司制定其内部的财务管理制度，建立健全仓库管理的工作流程，健全会计核算的账簿体系，规范会计核算程序，建立严格的、定期的会计报告制度。其次阶段，对规范后的会计核算制度，实施正常的审计检查，通过这一系列工作，规范了该公司核算制

25、度的同时，也教化了会计人员，增加了他们做好工作的责任心，起到了很好的效果。3、严格费用报销规定，严格费用审核。今年是我公司各种费用报销新规定出台的第一年，旧的报销程序和标准对审计工作影响很大，突出反映在人们的相识上。审计是执行各种规章制度的前沿，审计人员就是把这个关口的，将不符合规定的支出堵在这个关口之外，是我们审计人员的责任。我们从一起先的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核、生产车间工资的审核、装卸费的审核、车间修理费的审核等，基本上包括了全部的支出。为了保证这一工作的质量，我们利用可利用的一切时间，组织学习公司出台发布的新规定，新同志为了尽快提高自己的技能，主动请教老同志，并对要点

26、刚好做好笔记，所作的这一切都为做好这项工作打下了良好的基础。一年以来，尽管我们对费用的审核量上不断增大，但基本上没有出现有问题的审核，从而有效的协作了公司的财务管理工作。4、利用一切可利用的机会，为领导供应市场监管信息。5、工业园区建设项目的结算工作已接近尾声。依据工作安排，并经公司领导批准后，组织了对工业园区建设项目施工单位报价的核对及园区设备计价等工作。园区项目建设跨度长、项目多、投资大、施工单位多、资料零散，我们通过努力一一克服了这些困难，截止到10月底这项工作已基本结束。此项工作的顺当开展，既较好的维护了我们金正大公司的对外形象，也为公司取得了可观的经济效益。6、应收账款的回收工作进展

27、顺当。根据工作安排，组织了应收账款的回收工作。为了 使这项工作做得扎实有效，在公司财务部的通力协作下，首先对截止到xx年12月31日之前的应收账款进行了梳理，并依据内部的落实状况编制了账龄分析表。本着先清没有问题的客户这一原则，组织实施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收账款176390元，较好的维护了公司的合法权益。公司年终工作总结 篇6时间总是在不经意间流失，一挤眼，已是年末！回首相望，在校内里那个青涩的我，不知何时，起先适应了社会高校。是缘分还是幸运，让我在茫茫人海中与xx医院网络部结识。细致回想在xx医院这三个多月的时间里，有成长、有挫折、有反思，真可谓五味陈杂。10月26号我

28、来到公司，进入网络部担当文案一职，倍感责任重大，同时也特别感谢部门领导的信任，赐予我这样的舞台，让我有机会在这里完善自己，熬炼自己，无论是工作方法还是待人处事等方面都有不少收获。在此，我对自入职以来，在本职工作岗位上就心得感受和自身所存在的问题作出简要的述职汇报，望公司领导予以指责与指导。首先，作为职场新人要常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得自己的工作职责，出了问题要勇于担当。作为刚从象牙塔出来的高校生，没有太多有关文案的工作阅历，但是自己真心喜爱文案的工作，想要在这一行取得发展，也情愿付出时间和努力去学习。虽然因为对文案的写作模式、内涵还不清晰，完成的作品还须要

29、总监修改。但是在接下来的日子我会主动熬炼自己的写作实力和学习实力，提高文案质量和工作效率。其次，文案对文字的要求比较高，即使词组搭配不恰当都不行，更不要说有错别字了。文案的编写要符合医院真正的意思和须要，因此须要和领导、上司多沟通，在领导传达时更要仔细揣摩，否则差之毫厘谬以千里。有时因为时间关系来不及检查文案，难免有些格式问题和文字搭配问题，这就要求我平常写文案初稿时极具细心。虽然我觉得自己平常也是蛮细心的一个人，可在文案这个职位中，仍要接着努力！一份优秀的文案作品与一般文案作品的差别仅仅在于亮点和创意的多少而已。因此在满意医院实际需求的同时，要发挥我们的创意和想法，完善思路出品成稿。再次，在

30、我入职3个月以来，我深深的感到本人的眼界还需提高，对于这社会资讯的汲取还有所欠缺，文案写作理论学问也不够丰富。每次面对不同类型的文案，我都须要查阅大量的资料，所以文案完成的时间相对较慢。好在我可以边工作边学习，从网上下载其他公司的文案自己学习、借鉴；购买文案类书籍进行理论补充，之所谓生命不息学习不止。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的胜利。只有达到足够的专业沉淀，才能做到真正的“厚积薄发”。 最终，从进入xx医院网路部后，学生和社会人士的角色转换让我忐忑和纠结过，幸好，我来到了这个暖和的、和谐的、团结的、感性的大家庭。只经验了一两个月的磨合与相处，我与网络部同事相处的特别融洽

31、，和其他部门同事也同样和谐。这三个月全靠领导和同事的支持和帮助，彼此的默契让我们的工作更加顺当，让我们的协作效率大幅增长。我们努力扮演好自己的角色，只为我们共同的成果完备呈现。以上是本人对岗位工作的陈述总结！感谢各位领导的检阅，欢迎指正！公司个人年终工作总结 篇720xx年我公司取得了可喜的成就，作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，特殊是在销售旺季期间，仍按时到银行保险等办理业务。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、开业期间日常工作：1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合

32、作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。4、做好20xx年各种财务报表及统计报表，并刚好送交相关主管部门。二、其他工作1、迎接公司评估，打算所需财务相关材料，刚好送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。3根据公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到刚好汇报，刚好处理。2、刚好收回公司各项收入，开出收据，刚好收回现金存入银行，从无坐支现金

33、。3、依据会计供应的依据，刚好发放教工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。公司个人年终工作总结 篇8从毕业到现在工作两年了，在这两年里有欢乐也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关切指导和同事们的支持帮助下，我踏踏实实地做好了自己的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作状况总结如下：一、踏踏实实、认仔细真的工作看法两年来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何漏洞。行政人事专员是属于服务性质的工作，且比较繁

34、杂。每天我都仔细做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比较琐碎，须要细心、谨慎，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以可以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事档案工作仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标准化、有序化；同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的领导下，主动、主动的做好本部门日常内务工作。会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰

35、谓学海无涯，而现有的学问水平是远远不够的，随着企业不断深化的发展，只有不断学习、不断积累，才能满意企业发展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素养。三、将来安排在将来的3-5年内我会接着努力提高自己本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。公司个人年终工作总结 篇9今年在财务方面改变最大的莫过于4月份金蝶软件. 由财务单机版转换为先进的erp系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终特别感谢公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、精确性等唯恐没有谁能比我的感受最深。对erp系统的驾驭是我今年最大的收获。erp系统终归跟单机版的软

36、件在操作上有很大的差别(操作人员多，关联性强)，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟识、了解系统，分析问题产生的缘由，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，学问一点一滴地积累起来，之后最终能娴熟操作并能带新人了!不行预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面)，学习是持续的。全面驾驭金蝶的每个部分，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的渐渐深化的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮

37、手，它使我们的工作如虎添翼!05年的公司处于高速成长期连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上慢慢更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款的回收加快，总欠款下降06年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的具体核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用限制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预料、限制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。由于阅历不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严峻。通过公司对仓库人事的调整、

38、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流淌资产的流失。另外，在熟识货品方面，我不行能在很短的时间内就达到特别娴熟的程度，只能在今后渐渐加强，终归对财务的钻研才是我最本职最基本的实力要求。我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义(05年全年因各种缘由离职的员工共计11人);熟识公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋;尽力节约办公成本，接受了建议，变更电话费交纳方式;创建良好的办公环境，绿色植物给我们带来了朝气，报刊杂志充溢着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能

39、顺当进行但还有许多工作有待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远!在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间惊慌，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的限制、整套外账的管理等，以公司的发展远景作为航标，导引着自己的团队前进!10月中旬，我倍感压力：我担忧对货品的监管成问题，我胆怯陷入困难的人际关系之中而无法安心工作几经迟疑后提出了辞职。是领导们解除了我的顾虑给了我信念，

40、使我坚持了下来。我反省了自己的过错，对有些方式进行了调整，最终挺过来了!朝夕相处的战友们和付出了努力已渐渐发展起来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃?.回顾历史展望将来，明天总是充溢着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的公司一起成长，共同奋斗，肯定能实现公司的目标和个人的志向，肯定能!公司个人年终工作总结 篇10一、履行职责状况自从20xx年加入法勃尔服饰有限公司以来， 我担当生管中心安排部的生产跟单一职，主要负责各产品的下单，产品的货期的跟踪，产品的到货的跟踪，及各工厂的产能的分析。回顾总结这几年来的工作，主要有以下几个方面：1、 熟识产品，了解工作流程，化被动为主动。刚上班的第一天，部门

41、文员就抱了一大堆公司内部管理体制的册子给我消化，至于公司关于相关的工作流程以及公司产品，我是一概不知，看着同事劳碌的样子，我也想加入，而此时我只能被动的被同事叫来做一些事情，为了更快的减轻同事的负担，我安排要在三天内更快的熟识公司产品，了解工作流程，化被动为主动。于是在其次天上班，我就向同事拿来了07年春夏季的产品工艺单，在上面获得信息，不懂的就问同事，这招“纸上谈兵”还真灵，我对公司产品有了初步的相识，产品分运动，休闲，还有商务等等。完成这些基本工作后，我就可以主动的为同事做一些算事的事了。2、 熟识供应商，沟通最重要在了解一些基本状况后，经理就叫同事把供应商部份资料给我，叫我以最快的速度熟

42、识供应商。“你好，我这里是法勃尔公司新来的同事XXX，以后贵司的单就由我来跟，烦请以后多多指教”就这样，我与我各供应商联系上了，这样还没什么问题。接下来的日子我每天就是跟进生产进度，解决一些突发事务，遇到决策上的问题，我会请示领导，最终以书面形式通知解决。当然在跟单过程中也会遇到一些难缠的工厂，他们慌报生产进度，影响货期，对货品上市所产生的利益有肯定的影响。我建意作为跟单，电话多沟通当然重要，多下工厂了解工厂生产产能，摸清工厂跟单的脾性，面对面沟通是电话沟通的基础。3、 吃苦耐劳，仔细负责，敢于承受压力是跟单的基本要求。做个跟单的都知道，这是个累活，肯定要有心理打算，尤其是做服装跟单来说，每天

43、面对着突发的事务，不计个人得失的去加班加点的做事，还要驾驭市场上一些服装新发布的信息，这都是些习以为常。对于以后每年的四次大规模订货会都必需要有以上的精神。二、思想作风状况本人在工作上仔细主动负责，敢于承受压力。当今世界正在发生着人类有史以来最为快速最为广泛最为深刻的改变，尤其是对于服装来说，流行趋势的改变，对于跟单来说都是很重要的。三、存在的问题和今后努力方向回顾检查自身存在的问题，我认为主要有几点：1、沟通时说话方式有时有点不妥，今后要留意这问题。2、对于在订货会前的打算工作时，工作效率有待提高。对于公司在20xx年的改革制度当中，对于我来说都是一个很大的挑战，我会在公司的制度下做好自己的

44、工作，提高个人素养，用1分钟的时间做2分钟的工作。以100%的努力做好工作，为自己的人生创建更好的价值。公司个人年终工作总结 篇11我们知道，销售是电子包括任何产品商务的胜利基石，是稳健市场、巩固绩效的最基本动作和条件，销售个人年终工作总结。只有通过胜利的销售、超值的服务，才能羸得我们的忠诚顾客。而举荐则是把一个良好的机会共享给挚友，让挚友透过这个机会的实质，与挚友一起分析、帮助他们理解把握机会的必定性和重要性。当今的销售已不再是通过简洁的讨价还价把产品卖出去的过程，而是一个帮助顾客和劝服顾客的过程。那么，在销售杰宝系列产品的过程中，我们应切实把握几点要素。一、熟识产品、酷爱产品这是一个自我消

45、费、学习、求证的过程。通过自我消费，我们才有对产品的感性相识，才有心得和体会，才有与顾客进得沟通的素材。同时，我们还需通过对产品的感受，了解产品的功效、作用、文化和价值。杰宝系列产品是提倡人类健康的产品，通过以湿代干，以擦代洗的方式，去变更人们陈旧的清洁习惯，引起人们对肛周清洁卫生的重视，引领消费群体建立一个科学、合理的消费价值观。这些理性的相识，是我们业务伙伴的专业要素。只有感性相识和理性结合统一的时候，我们才能更好地酷爱公司的产品，才能进行有效的沟通二、善用工具，娴熟展示在销售过程中，有许多能够帮助胜利销售的工具。诸如，产品资料、单张、手册、产品简介、功效例证等。这些都称之我们的工具，如何

46、活用这些工具，关系到销售的胜利与否。产品展示是帮助顾客直观了解产品的性能、功效，人有三觉，即视觉、听觉和感觉。通过对比的手法让顾客推断产品的优劣所在，了解杰宝产品的价值观。三、耐性倾听，找准需求初入创业的业务员一般都一口气地介绍产品，演讲式地讲解产品或者干脆报价，这样收到的效果就不志向。当我们展示我们产品的时候，当顾客明确我们访客目的后，我们要仔细地、耐性地倾听客户的见解、引导他们陈述对产品的看法和观点，从而找准客户的心理需求。这个环节非常重要，既是敬重客户，又是把准需求进行劝服的环节。所谓知己知彼指的就是这点。四、把握互动，进行引导沟通式销售并不是一种演讲，也不是盲目教育顾客，而是依据顾客的

47、需求和针对顾客的提问作一些精确帮助理解的工作。首先要做好销售工作安排，提出或设计一些问题与顾客绽开探讨，引导顾客接受我们的观点，接受产品的文化和默认产品的价值观。成熟的业务员在互动的过程中，通常都会运用同理心再进行分析和引导。诸如，当顾客提出不习惯用杰宝产品，以及觉得产品贵的时候，我们不须要辩论，更不要反对，应当说：您的看法很正常，正如当时我未有深化了解产品时一样，当时我也觉得没有必要运用这么贵的产品来进行清洁卫生，后来，当我深化了解和运用产品后，我觉得产品的确物有所值，一个月用上二三十元就可以享受到超值的健康体验，可以提高自己的生活品尝，可以呵护自己的健康，我觉得太值得了。用与不用，贵与不贵，完全是消费意识的建立与消费观念的转化问题。杰宝系列产品，从各个方面论证都是可以接受消费的。以上是我在