招办党建工作总结（共7篇）.docx

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1、招办党建工作总结（共7篇）篇：招办工作甘肃轨道交通运输技工学校2014年度招生办工作总结我校2014年度招生工作圆满完成，首战告捷，成绩喜人。春季我校在认真总结往年招生经验的基础上，完成了117人的招生任务，减轻了我校秋季招生的部分压力。第二步是秋季招生工作，这项工作是我们招生工作的重点。我们在工作中努力克服困难，不断研究与探索，寻求新的招生办法，广泛宣传，扩大学校招生范围，充分调动集体的力量，使我校在秋季招生工作中招生人数达1380人，截至目前，两个阶段共计招生1497人。其中招办招生603人、网络招生54人、教职工招生256人、班级招生24人、业务员招生560人。共计接待来校参观学生、家长

2、5000余人，超额完成集团下达的招生任务250%，保证了学校的平稳过渡，今年招生人数在去年的基础上上升了184%个百分点。取得如此骄人成绩，借此机会，我谨代表全体教职工向校委会表示热烈的祝贺！向在过去的学年中给于我们工作大力支持的集团董事长、集团党委及华山教育集团副总裁、甘肃轨道交通运输技工学校校长吕亚东同志表示衷心的感谢！向在过去一年中奋战在一线、并肩作战、风雨同舟的西校区同志们表示最诚挚的敬意和由衷的感谢！2014年，我校在招生工作中着重做了以下几点：一、招生前总动员招生工作是学校的生命线，是其他一切工作的前提和基础。随着生源市场竞争的日趋激烈，全体教职工都充分认识到学校要发展壮大，招生是

3、关键的重要理念。为此，学校认真传达集团招生工作会议精神，集体召开全体教职工大会进行动员，群策群力、集思广益、定思路、想办法，有针对性的各个突破，统一思想，迅速行动，人人争战在招生大战之中。教育全体教职工为学校而战，为生死存亡而战，不断强化教职工的忧患意识，激发教职工的积极性和创造性。学校领导不分场合、地点强调最多的是招生的重要性，检查最多的都是招生任务的落实情况，从而在学校形成一个人人讲招生，个个争招生的良好氛围。为了真正做好招生工作，学校思路明，任务清，研究制定了招生任务分解奖惩规定，细化明确了具体的奖惩标准。并将招生任务与工资奖金挂钩，奖项设臵更加细致合理，奖惩标准更加明确具体，奖金额度进

4、一步加大提升。校委会将奖惩办法涵盖了各个部门，奖惩面之宽、奖惩力度之大、奖惩办法之细是从未有过的，使之更加人性，更加广泛，更加具体，更加明确。在奖罚标准的设臵上，体现了多劳多得，不劳不得的原则。通过及时的督促检查和考核兑现，极大调动了教职人员的招生积极性与主动性。学校分别召开全体教职工、学生招生动员大会，提出了校领导、中层干部、班主任、教职工的个人招生硬性指标，并制定班级招生任务，与各班班主任签订班级招生目标责任书，发动全校学生参与招生。各项工作始终都能够处于有组织、有计划、有安排、有进度、有突破的进程控制。广大教职员工托亲戚、找朋友，积极联系发展生源，想方设法完成个人招生指标。二、广泛宣传学

5、校根据专业设臵制定了切合实际的招生简章，做到了图文并茂，向社会展示了我校专业实训设备、学生风貌、校园风采等特色，重点突出品学双修的办学理念和专业优势。通过借助新闻媒介，电视、报纸广告、软文等不同形式，不间断的宣传拓宽了学校宣传面，提升了学校在同行业中的知名度，增强了学生及家长的认同感和信任感。校委会利用相关人际关系对铁路子弟毕业生进行摸底统计，以铁路各段、站为主发放录取通知书并充分利用各段、站上的广播、电视、展板等加大力度投放我校招生宣传片做好招生宣传。另一方面，着重宣传专业设臵的唯一性，岗位需求的广阔性、工作就业的保障性，以此优势，吸引考生和家长选择我校。在校委会充分研究、总结往年学生和家长

6、咨询报名的周期和规律后，对招生市场全面分析，将招生市场分层次、分类别，实施差异化招生策略。分阶段推出了教职工个人喜报、喜讯等，补充招生指南、制作教职工个人彩页等宣传资料，突出学校师资、设备、就业等宣传亮点，不断给招生工作注入强心剂，促进招生工作平稳进行。领导决策、预见性强，招生政策灵活、高效首先是领导班子思想统一、思路明、动作快，领导决策、预见性强，招生政策灵活、高效、公平、公正。在其他学校纷纷推出轨道专业，哄抢轨道生源的严峻形势下，吕总及校委会成员果断决策，在总结集团招生说明会的基础上，充分整合兰州各校区资源，组成了一支专业招生团队，先后赴兰州、武威、嘉峪关、定西、平凉、青海等地召开招生说明

7、会，每场说明会的成功率在80%以上，我校四场说明会共计招生100余名。可以说是高效益、低成本。长远来看，又是学校涉及区域最广，面对面人数最多，最直接的一种宣传方式。相信对来年的招生将会产生长足、深远的意义。四、教职工尽职尽责，工作积极性高学校针对本校成熟业务员少，教职工招生经验欠缺的现状，有计划的组织招生培训，增强大家的招生信心和决心，提升招生能力。校委会合理安排，各岗位分工明确，学校自上而下形成强大的招生合力，营造了比、赶、超，舍小益，顾大局的招生氛围，涌现出了一大批加班加点无私奉献，不计个人得失的优秀员工。如：平均2.5天奔赴招生说明会现场组织、参与招生工作的姜英校长、魏乃平常务校长；几十

8、天如一日坚守岗位，坐镇指挥的杨学金副校长；暑假40度高温期间，在武威驻点招生加班加点、挨家挨户派发简章、宣传的副校长张明良；身怀六甲却还一如既往全面协调组织各部门工作的办公室主任王婷；全面完成学校教育工作安排之外还要配合招生、就业安臵等工作的教务主任戴晨；对兰州周边各大中学毕业生有效信息及时跟踪、组织精兵强将去火车站和其它学校摆点咨询的学生科科长李欢旺；一个人完成几千信息登记、核对、还要电话咨询的杨新潮老师；加班加点整理资料、寄发录取通知书上千封的梁旭花老师等，感人的事迹比比皆是，他们用自己的实际工作诠释了什么叫敬业？他们的精神感染着身边的每一个工作人员，也感动着学生和家长。我校今年招生尤为突

9、出的先进单位是招办，全年累计招生603人，超额完成集团下达的任务指标172%，今年招办招生人数在去年的基础上上升了155%个百分点。在招生工作中，表现优秀的先进个人有：副校长杨学金，招生人数27人；教务科科长戴晨，招生人数31人；石菊萍老师，招生人数45人；杨新潮老师，招生人数28人；陈龙老师，招生人数24人。以上是我校今年招生工作的实施办法和，为使明年的招生工作更加顺利和成功，我校将一如既往的认真总结经验，戒骄戒躁，积极学习兄弟学校的先进经验和做法，进一步夯实基础，提升管理，努力为学校发展壮大创造条件，实现新的教育教学目标。用实际行动来弥补工作中存在的不足与漏洞，进一步将工作落到实处，力争把

10、今后的工作做得更好，更加出色的完成明年的招生任务，努力为我校事业的发展做出积极的贡献。2014-10-16第2篇：上半年招办工作总结2012年上半年招办工作总结为全面实施高校招生“阳光工程”，稳步深化改革，继续优化服务，提高社会对我市招生工作的满意度，确保我市招生工作公平、公正、安全、有序进行。在局领导的直接领导下，在邢台市招生办的关心支持下，工作中坚持以考生为本，为考生服务的指导思想，深入贯彻落实科学发展观，把维护考生合法权益作为根本出发点和落脚点，以公正、公平和质量效益为核心。在各级有关部门、各学校和教育局全体工作人员的积极支持配合下，经过共同努力和辛勤劳动，顺利圆满地完成了今年的招生考试

11、工作，现将上半年来的招生考试工作总结如下：一、普通高校招生考试1、报名情况今年我市参加普通高校招生考试考生共有4964人，报考文史类1638人，理工类2143人，艺术专业考生447人，体育专业考生148人，对口考生578人，体育单招5人，其他单考5人。2、报名信息核对、照相、采集指纹对全市高考考生进行网上报名，收取各考生的证明材料，由考生签字，教师核对无误后签字。招办人员分组到学校对学生进行采集照片及指纹的录取，合并每个考生的信息、照片、指纹，并打印出核对表让考生逐一核对，确保每名考生都符合报名条件。3、高考体检及体检信息的录入对今年高考考生进行体检，并与4月10前对体检信息进行录入完成，14

12、月10日15日对体检表进行检查更正，4月18日下载体检信息数据并上报。4、外语听力设备的安装、调试及试听今年高考按教育部要求，增加了听力测试。根据上级考院指示，按照省、市考院专门下发的听力设备技术标准、安装调试及试听的有关要求，我们督促、协调一中、二中两个考点完成了外语听力设备的安装、调试及试听工作，并通过了上级的检查验收。5、监控设备的联调我市所有高考考场将继续启用网上监控巡查系统，考试的全过程将在国家、省、市、考点四级监控之下进行并全程录像，并按教育部规定增加考点考务办、代考区、试卷存放及流通路线的监控。5月25日开始进行平台考前联调和综合演练，确保在联调及正式使用期间联络畅通。6、高考工

13、作人员及监考的选聘及培训为进一步加强我市普通高校招生考试队伍的科学化、规范化。抽调人员必须政治素质高，作风正派，工作认真，责任心强，组织性强。凡参加高考的工作人员，必须填写2012年招生考试工作人员资格审查表，层层签订责任状。考试工作人员实行单位、招生考试部门和考点三级培训制度。不参加培训不准上岗，不明确责任不准上岗，不掌握规则和程序不准上岗。7、制定应急预案为有效预防、及时控制和妥善处理我市普通高校招生考试突发事件，提高快速反应和应急处置能力，确保考试工作顺利进行，维护考场、考点和社会稳定，有效保障考生、考试工作人员的人身安全，结合我市的工作实际，制定沙河市2012年高考实施方案及应急处置预

14、案。8、金属探测仪的使用及保密室的整理进行了金属探测仪的培训和使用演练，熟练掌握金属探测仪器的使用方法和安全检查的步骤以及考试时穿戴服饰的要求，避免了考试安检时耽误考生入场时间，影响考生考试情绪。二、中考工作：根据局党委会意见，我市中考报名工作于4月18日至23日进行，各有关中学将考生报名信息及图像信息上报。4月16日招办下发了2012年中考报名有关要求的通知和程序程序。我市共有29所中学，4823人报名参加中考，并对考生进行了数据信息、图像的核对与斟错。6月21日22日中考考试工作在局领导的指导下已顺利完成。三、高中学业水平考试工作：1、2012年上半年学业水平考试报名工作从：2月27日开始

15、至3月26日结束。（其中：2月27日29日省、市学考部门逐级下发新考籍号。3月1日15日，考生网上报名。3月1日10日，采集本次注册新考籍考生照片。3月10日20日完成报名。3月21日25日，考生报名信息签字确认。）2、3月23日报学考丢失证件名单，省里对丢失准考证的考生将进行重新补发。3、4月6日，我市安排进行了2012年上半年高中学业水平考试音乐、美术、通用技术的网络考试。共设一中、二中两个考点。一中、二中、二十冶高中及实验中学四所中学参与，共考试561科次。4、4月10日补注册学考考生4名。5、4月18日，安排了实践科目的考试工作，包括：物理实验、化学实验、生物实验和体育与健康考试在内，

16、共设一个考点，报考75科次。6、4月25、26日，安排了高中学业水平考试信息技术单元的考试工作，共设一中、二中两个考点，四所学校共报考504科次。7、4月至5月对学考考籍信息有误的考生，通过向上级部门申请，在学生出具有效证件后，通过网络平台对有误考生信息进行了审核修改。8、5月9日，在学考网上进行了2012年5月学业水平考试预注册人数登记。今年学考预注册人数：一中1820人、二中1420人、二十冶高中233人、实验中学140人。9、5月17日，对3752名学考合格的考生颁发了河北省普通高中学业水平考试合格证书。10、组织学业水平上半年笔试部分的考试2012年5月21、22、23日安排进行了学业

17、水平笔试部分的考试工作，共设一中、二中两个考点。圆满的完成了学业水平考试。11、5月28日上报了62名学考考生的考查科目成绩。12、6月14日18日，进行了学考新注册考生指纹的录取。四、小学升初中编班考试工作在局有关领导研究同意，及有关科室的帮助配合下，我们4月25日在“沙河教育局信息网”上下发了小升初编班考试工作安排的通知。5月3日4日上报考生报名及图像信息。5月11日各学校领取考生准考证及考试通知单，顺利完成了小升初编班考试报名工作。五、自学考试指导自学考试考生在“河北省教育考试院”网上进行报考科目，网上支付考试费用。领取成绩合格证，符合毕业条件的考生领取毕业申请表。总之，过去半年，在上级

18、部门正确领导下，经过我办工作人员共同努力，圆满完成了各项招生考试工作，但在今后工作中还需要不断加强业务学习，强化服务意识，增强责任心，加强招生考试程序化、规范化管理，严格按国家教育考试的有关规定和要求，组织实施招生考试工作，提高招生考试考务工作质量。努力把招生考试工作建设成为社会满意，考生满意，家长放心的文明窗口，更好地完成好今后各项招生考试工作。第3篇：党建办工作总结二零一一年党建办主要工作小结二零一一年，在董事长及各级领导的关怀和领导下，党建办紧紧围绕搭好“12343”关注民生、服务民生的平台，针对性的抓好市场信息积累、新兴服务产业的党建工作，以及协调配合有关部门打造“百家诚信服务品牌”展

19、示工作，为提升集团品牌做出了积极的贡献。一立足服务平台，抓好市场信息积累。针对“12343”网络服务平台的多元性和长远性，集团领导安排我配合技术部利用本身对市场熟悉的特点，对市场商品信息进行采集。1.做好宣传，搞好发动工作。由于受各种因素的影响在市场业户中开展任何活动，业户都存在着疑惑和阻力，为了解除阻力，首先在市场业户，特别是在骨干中做了宣讲解释工作。而与此同时，起草了活动方案，召开了业户大小组长及部分业户代表会议，对活动的意义、目的进行了讲解，使大家懂得了“12343”、免费在身边、帮助得发展的时尚营销特点。2.深入市场商户，收集信息到家。根据市场行业布局，本着建诚信品牌的目的，在潍坊小商

20、品城、丰华商贸城、手机市场等对皮具行业、家用小电器、手机通讯、礼品行业、服装等品牌商品三百余家商户中上万种商品的信息进行了表格式拍照形式收集入库，为打造电子商务市场的平台打下了基础。在收集过程中克服了严酷的冬季和炎热的夏日，在没有人监督的情况下，自觉努力工作。二立足新兴服务平台，促进党建工作到位。针对新兴服务行业特点，积极建议建立党组织。1.积极向上级党组织部门汇报工作、征得意见、取得上级组织部门的支持和关怀。2.搞好本集团部门人员，特别是党员及入驻企业党员的调查摸底工作。掌握第一手资料，为建立党组织打下基础。3.起草报告和有关资料，向上级组织报告，同时准备了一些基础性工作，向上级组织部门递交

21、申请、积极协调并于10月27日批准本集团成立党委会。4.积极筹备党委会成立大会的相关工作。协同秘书办有关人员起草了党委书记在第一次党员大会上的讲话稿，起草了在党员队伍中开展创先争优活动的意见。5.根据党章及本单位的实际拟定了制作宣传牌等方案，多次征得上级组织部门的专业指导。多次跑广告制作及相关单位学习。已对党员活动室、党委办公室以及大厅的宣传版面上墙到位。6.针对新建党组织学习资料少，活动内容不全的特点，起草了在党员队伍中开展捐献学习教育书籍的活动等。7.建立党建相关文化、大厅设立相关宣传牌及设立了党员服务窗口等。三顾全大局，积极做好其他工作。1.积极配合山东商桥传媒部门，做好对市场“百名诚信

22、品牌商户”展示的宣传工作。2.积极配合有关部门搞好报刊发行工作。在做好自身工作的同时，利用对市场熟悉的特点，挤时间搞好报刊发行，截止目前已发行5万余份，为扩大12343的影响起到了积极的作用。3.不怕麻烦、敢于承担，按照中心领导要求，认真组织策划，较好的完成了庆十一系列活动。4.立足大局，积极出立意、想办法，给集团中心提出企业文化建设意见等。5.积极参与“12343”网络平台两周年庆典的准备工作。并创作和表演相关节目，为提高集团品牌做出积极的贡献。未来工作的主要打算有：一是进一步完善党建工作的相关制度，积极在党员队伍中开展“创先争优”、当先锋的活动。二是采取“请进来、走出去”的形式，提升党员活

23、动的活力。三是继续配合有关部门搞好宣传推动工作、为打造和谐团队奉献力量。四是建立党团志愿者团队，体现党团在服务活动中的先锋模范带头作用。五是积极完成领导交办的各项工作任务。建议：在员工队伍中强化团队教育，形成心往一处，高度一致，斗志昂扬的团队精神，为打造全国一流的服务体系亮出第一剑。党建办2011年11月25日第4篇：党建办工作总结党建办2014年上半年工作总结及下半年工作打算2014年1-6月份，我办在镇党委的正确领导下，认真开展了各项工作，具体汇报如下：一、常规工作（一）积极安排部署中心工作通过召开座谈会、调度会，广泛征求了基层党组织对抓好基层党建工作的意见和建议。结合实际，制定了2014

24、年党建工作要点，把开展党建工作作为党委中心工作，并对各党组织及时进行安排部署。（二）注重党员发展和管理上半年，我办根据党章和党员管理条例等相关规定，共有12名党员如期转正。为加强对流动党员的管理和关心，我办申请了流动党员qq群，做到定期向群员上传最新党课和政策，同时，在三月初，向流动党员印发并邮寄了137余份致流动党员的一封信；针对年老、体弱和工作繁忙党员的学习教育，我办采取了送学上门，专人辅导，电话送学等方式，截止目前，我办共安排送学上门60余次，专门辅导员80与人，电话送学80余次。（三）扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动1.做好“活动”准备工作。我办作为“活动办”，制定了具体的活动实

25、施方案、活动实施细则等相关文件；与“活动”督导组成员进行了沟通交流，传达好“活动”领导小组的相关文件精神和分工安排。2.多维度做好活动宣传工作。协助党委、政府制定并发放“致全镇党员的一封信”、“致全镇农村党员的一封信”、“致全镇人民的一封信”“致流动党员的一封信”“活动宣传册”共计4万余份；发放张贴宣传标语420余张；制作“活动”展板20余块。3.做好意见收集和制定台账工作。“活动”开展以来，我办配合党委、政府通过发放调查问卷、开展“入户结亲，下访听诉”、“群众见面会”“民心民声互动平台”、电话、短信等方式共收集意见建议1426条，其中“四风”779条，对收集的意见建议均已装订成册。二、亮点工

26、作1.做好民心民声互动平台全面升级工作。2.做好上级迎检工作。上半年，在党委、政府的坚强领导下，我办迎接了原中央组织部副部长、中央巡视组组长张柏林、省委书记强卫、省委组织部部长赵爱明、省委常委、统战部部长蔡晓明、省纪委常委，省委“活动办”副主任汪爽，省委教育厅巡视员周金堂等上级领导来我镇调研指导群众路线教育实践活动。3.在教育实践活动第一环节，推出“六式”学习法和“四听”收集意见法。4.村（社区）“四个三”工作开展得有声有色。三、宣传报道工作新闻联播、中共中央纪律监察网、江西新闻联播、江西日报、萍乡日报等主流媒体刊物均对我镇党建和群众路线教育实践活动工作进行报道宣传共30余次。四、下阶段工作打

27、算1.扎实开展党的群众路线教育实践活动。在“学习教育听取意见”的基础上，继续抓好问题的查摆和整改落实：一是要把活动与各项工作紧密结合。按照“五位一体”的总布局，从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面不段加强，充分发挥党的领导核心作用、党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用引领、推进社会各项事业的进步。二是要把解决问题和制度建设相结合。建立健全长期保证制度运行并发挥预期作用的制度体系，推动工作的制度化、规范化，巩固和扩大工作成果。三是要把教育实践活动和维护人民群众根本利益相结合。始终将“为人民谋利益”贯彻到各项工作中，在带领群众发展经济的同时切实关心群众生活，不断改善民生，让人民群众共享

28、改革发展成果。2.做好2014度村、社区的换届选举工作。在做好基层党建各项日常工作和基础性工作的同时，未雨绸缪，扎实做好今年的换届选举工作。一是提前准确把握村情民意。超前行动，组织专门力量，深入搞好调查摸底，建立村情档案。针对不同情况的村，采取有力措施，及早解决影响换届选举的突出问题。二是超前化解矛盾纠纷。采取镇领导班子成员包村的方法，全面抓好不稳定因素排查，超前介入、超前化解，定好预案，增强工作的预见性和针对性。3.继续做好民心民声互动平台运行工作。民心民声互动平台自运行以来，已成为广大党员群众反映诉求的重要途径，为更大限度的发挥平台的作用，将做好以下工作：一是加大资金投入，加强对平台系统的

29、维护；二是精简诉求登记表的审核程序；四是继续安排人员注意每天查收诉求收集系统内的电子来信，收集群众诉求并建立民情服务台帐，做到对百姓诉求事事有回音。三是加大对平台的宣传，让平台成为“民心、民声、民意”的传声筒。4.继续加强党员的教育管理工作，严把党员发展质量关。强化教育管理，实行有效的激励和约束措施，激发广大干部的工作激情和动力。大力运行“三述三评三票决”党员发展机制和“远程教育、流动党课”等党员教育机制。深入开展了无职党员设岗定责和农村“三培两带两服务”活动。第5篇：党建办工作总结党建办2023年工作总结2023年12月今年以来，在区党工委的领导下，党建办协调组织、纪检、宣传等相关部门，真抓

30、实干、创新实践，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照市委“河洛党建计划”巩固提升年提出的“五个两”要求，在全区上下掀起了党组织建设“大抓基层”的热潮，呈现出“措施力度实、宣传氛围浓、影响范围大、群众参与广”的良好态势，激活组织神经末梢，注重抓牢固本强基，促进市委“河洛党建计划”巩固提升年各项重点任务的落实。按照市委“河洛党建计划”“1333”工作思路（即党建示范化1项工程；示范点、示范区和示范带3个层级；党建服务平台、党建智库、党建展馆3个载体；3年实现示范化建设目标)中提出的“建设党建智库”要求，党建办在区党工委的领导下，积极策划、认真筹备，在全市率先建立区级党建智库，并于4月22

31、23日组织召开区级党建智库研讨会，邀请8位国内知名专家学者出席座谈研讨、参与实地调研，活动盛况被光明网、党建网、河南“两学一做”公众号、XX日报等媒体相继关注并予以报道。在全区基层党建工作得到理论引领、智库策划、整体提升的同时，党建办按照区党工委的统一谋划和具体安排，协调八个基层党委狠抓组织建设，突出特色、打造亮点，全力推进构建纵向到底、横向到边、明争暗赛、活力迸发的的基层党建综合体。现将具体工作汇报如下：（一）强化基层党组织政治功能，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是每月举行“讲习会”，固化会议流程形成制度。会议由奏唱国歌、重温入党誓词、区镇村三级及机关党委、教育党委、“两新”党委负

32、责人讲“两学一做”学习教育感悟与成效、专家解读重要讲话精神、纪检部门通报典型案件、区主抓党建领导讲评、总结、部署党建工作等形式，突出党员自己讲、自己学、专家解读专题学的特色。截至目前，共有来自全区各领域的基层党务工作者1000余人次，在“讲习会”上学习、交流，不断将“两学一做”学习教育向纵深推进。二是每期一个主题，邀请专家系列解读“习语”。每次“讲习会”设一个专题，邀请来自市委党校、河科大马克思主义学院的专家以从“三问”看全面从严治党学习系列重要讲话等为题，分析同志系列讲话的时代背景、内在含义、指导意义以及实践性和理论性，通过深入浅出的分析和大量的事实论证，使党员听众更加深刻地理解和领会同志系

33、列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”。三是突出“学做合一”，相互交流做法及成效。在“讲习会”的汇报过程，基层党组织负责人要谈学习教育的具体做法与载体创新，相互交流经验、取长补短。通过深入推进“两学一做”学习教育，全区基层党组织政治功能进一步强化，攻坚克难能力进一步提升，“党员动起来、基层稳下来”活动、“党旗辉映夕阳红”活动、基层治理“433”信访工作机制等成效和经验被各级媒体予以报道，并得到省委常委、市委书记批示推广。（二）强化基层党组织服务功能，探索党员联系群众“一加十”工作法。在全区的10743名党员中，农村党员占比达85%，其中无职党员又占农村党员总数的90%，为强化对农村无职党员教育

34、管理，通过对党员联系群众“一加十”工作法的实践，把农村无职党员管起来，设岗定责、加强监督，破解无职党员管理难题。一是无职党员人人有责。党员联系群众“一加十”工作法要求各村党支部开展党员承诺、设岗定责和星级评定等活动。二是服务群众更加精准。每名党员根据邻里相近、关系和睦、家族血缘等原则确定联系群众10户左右，打通“服务群众最后一公里”中处在细微末梢的那“二、三百米”的距离。三是监督渠道便捷畅通。推行党员联系户“一加十”工作法，在保障无职党员参与权、监督权的同时，及时反馈群众意见，广泛听取和吸纳群众意见，是实现群众监督的重要途径和有效措施。全区在实施推行党员联系群众“一加十”工作法过程中，共对89

35、00户群众进行走访，收集建议、意见10362条，通过无职党员搭建的桥梁和纽带，化解调解矛盾纠纷，扎实办好民生实事，有力推进致富项目，相关经验做法被人民日报以抓实农村党建，一名党员联系服务十户群众村民办事有人帮矛盾纠纷有人管为题予以报道，“一加十”工作法也登上了中国浦东干部学院讲台，并被求是网、河南日报、河南“两学一做”公众号和洛阳日报头版予以报道。（三）充分发挥基层战斗堡垒作用，稳步推进集体经济项目进展。集体经济试点村党支部牵头为项目筹集资金100万元，打深井1眼，种植谷子130亩，建设蔬菜大棚10个，土地入股以每亩1股分红，贫困户按每户1股分红，每股分红保底650元。项目建成后，预计增加村集

36、体收入10万元，还可带动周边贫困人口就业，为贫困村脱贫摘帽和贫困家庭增收起到积极的推动作用。截至目前，“党建+扶贫”模式已在全区推广，全区所有合作社共吸纳入股农户238户，其中以土地入股农户212户，贫困户26户，流转土地847亩，种植的水果辣椒、樱桃番茄、小米等作物已经开始销售、实现收益。在“党建+扶贫”农业种植合作社助推村级集体经济发展的实践中，第一书记扶贫攻坚事迹被洛阳日报头版报道，我区党建促脱贫工作经验做法被河南日报以把党建作为脱贫攻坚的“红色引擎”为题进行宣传报道。（四）掀起党建精神堡垒建设热潮。全区按照市河洛党建计划巩固提升年实施意见要求，按照“分批实施，全面提升”的原则，共提升3

37、1个村的阵地建设，其中新建13个，改扩建10个，翻修8个，提升面积达18260平方米，总投资1611.34万元。先后高标准建成了由“一廊一路三广场”构成、占地近4万平方米、投资160万元的党建主题广场，以景观、墙面、标牌、展板等载体，把党的历史和光辉历程，廉洁警示教育，区域历史文化、模范典型等内容图文并茂展现在党员和群众面前，举行以红色电影展播、革命戏曲、红歌赛、广场舞比赛为主的“红色文化活动”，每天吸引数千名观众前来观看和参与；总投资200余万元、占地面积500余平方米、展示面积1500平方米的镇党建展馆、建筑面积1500平方米的“两新”党群活动中心等党建示范工程，一批村级党建展馆也相继建成

38、，在全区掀起党建精神堡垒建设热潮。（五）拓展企业党组织建设新领域，夯实“两新”组织基础。今年以来，在区党工委的领导下，党建办把“两新”组织党建作为基层党组织建设的一项重要而紧迫的任务来抓，通过创新实践，不断探索“两新”组织中党组织发挥作用的办法与途径，取得了明显成效。一是提高非公企业党组织覆盖率。按照组织覆盖和工作覆盖总体要求，探索建立“两新”组织党建新机制，实现对非公企业的全覆盖。在全市率先成立“两新”组织党委，在乡镇成立“两新”组织党总支，按照行业归口、地域界限划分，明确“两新”党组织管理服务隶属关系，形成“两新”组织党委、主管业务部门、镇党委“三位一体”管理模式，在形式上采取单独组建、划

39、片合建、行业统建、挂靠联建、村企同建、楼宇共建等“六建”模式，全区“两新”党组织达到103个，其中单独建立党组织84个，联合建立党组织19个，覆盖企业586个，“两新”党组织覆盖率达到100%。二是成立驻外党支部管理流动党员。区“两新”组织党委分别在青岛、太原、苏州、杭州、上海等五地建立驻外党支部，让流动党员“离乡离土不离党，高举党旗闯市场”。要求驻外党支部书记切实担负起对流动党员的管理教育职责，每季度参加“两新”组织党总支述职会议，汇报党支部开展组织生活情况，交流党员管理和经营管理先进理念，推动家乡行业产业实现新的发展，引导流动党员们在外树形象、对内传经验，积极发挥纽带桥梁作用。三是建设“淘

40、宝”支部助推电商发展。在推进河南首家“淘宝镇”建设工作的同时，也在着力打造“党建+电商”发展引擎，依托淘宝镇孵化基地成立“淘宝”党支部，共开办电子商务培训班14期，培训学员1300人，指导学员开设网上店铺660家。“淘宝”支部定期组织党员店铺开展交流座谈和业务培训，目前已经有28家党员店铺在网上主动亮明身份，公开承诺诚信经营，树立电商信誉品牌，在刚刚过去的双十一淘宝购物狂欢节，带动全镇淘宝店铺单日线上交易额突破600万元，累计销售额超过一亿三千万元。区“两新”组织党建方面的创新实践经验被光明日报以把“两新”组织凝聚在党旗下为题进行报道，并被共产党员网、中宣部党建网、河南日报网、洛阳日报、洛阳电

41、视台、洛阳广播电台等媒体相继跟踪报道。（六）“四化”联动促提升，“逐村观摩、整乡推进实现全覆盖。九月以来，为深入落实省委、市委全面开展基层党建“逐村观摩、整乡推进”活动各项要求和指示，在区党工委领导下，党建办认真筹备、积极推进，按照“四化”联动实施办法，通过逐乡逐村“过筛子”查问题、“照镜子”找差距、“敲钉子”定责任，统筹安排、协调督导，确保对全区5个乡镇106个行政村的基层党建工作观摩、学习、交流、评比活动无遗漏、全覆盖。一是“标准化”流程。党建办在“逐村观摩、整乡推进”活动首轮观摩的组织实施工作中，要求各镇党委统一按照“五看四查三听一评比”的标准化流程实施逐村观摩，“五看”即看班子建设情况

42、、看阵地建设情况、看党建氛围营造情况、看作用发挥情况、看党建亮点打造情况；“四查”即查基础资料、查工作台账、查制度落实、查为民办实事情况；“三听”即听支部汇报、听党员建议、听群众呼声；“一评”即进行综合评比。二是“规范化”细则。制定活动方案及观摩细则，梳理出6大项25小项量化评分表，在对各行政村组织观摩的过程中，由区党建工作组、五镇抓党建副职、组织办主任、各行政村党支部书记等成员组成测评组，对被观摩村基层党建工作各项指标进行量化打分，逐条逐款对照实际找准问题，理清思路提出整改建议，对评分结果当场进行排名，排名后3位的村作表态发言。三是“个性化”差异。针对各乡镇实际情况的不同，要求其制定“个性化

43、”自选动作，分别通过现场问答、情况汇报、查阅资料、现场查看、座谈建议等形式，通过深入调研、认真对比，摸清各村党建工作“家底”，“因症下药”对106个行政村“问诊、会诊、确诊”，进行全方位、多角度的调研观摩、考核打分，真正做到不怕亮丑、深入剖析，对薄弱村进行重点把脉、查缺补漏，针对性地进行整改和提升，促使各镇基层党建工作有效推进。四是“制度化”整改。要求各镇将发现的问题、查到的不足整理成台账，有针对性地对基层党组织工作进行“提升总结再提升”，迅速帮助滞后的村打开工作局面，并定期上报整改结果，在下一轮观摩中“对账销号”，把观摩、交流、研讨、评比当作长见识、促交流、同进步的机会，办成乡村党务工作者现

44、场教学的“生动课堂”，真正做到观摩一次，收获一次，提高一次，完善一次，为“逐村观摩、整乡推进”活动形成常态化制度化奠定坚实基础。通过“逐村观摩、整乡推进”活动，在全区掀起了“大抓基层、狠抓基层、真抓基层”的热潮，相关经验被中宣部党建网以“逐村观摩、整乡推进”促基层党建、河南党建新闻网以“逐村观摩”找差距“整乡推进”有新意和“四化联动”促“逐村观摩、整乡推进”活动全覆盖为题予以报道。（七）存在问题及下步打算今年以来，党建办通过积极谋划、协调组织、持续发力、常抓不懈，加强了基础建设，进行了创新实践，实现了组织建设全覆盖。实事求是反思，也存在一些薄弱环节：一是村级班子建设抓得不牢。特别是农村支部面临

45、结构老化、党务工作者能力素质参差不齐，接受新思想新事物能力有限，成为了工作落实的薄弱环节。二是“两新”党建创新方式方法不多。虽然“两新”党建在覆盖率上取得了长足进步，但在“两新”党组织工作如何与企业经营生产有机结合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势方面做得还不够，党建对产业发展的助推作用还没有充分显现。三是流动党员的管理不够规范。驻外党支部虽然建立起来，但在支部管理和党员学习教育、发挥作用方面还处在摸索阶段，没有总结提炼出一套成熟系统的实施办法和管理模式。四是党建智库的智囊作用还未能充分发挥。目前仅仅停留在给基层党务工作者带来新的思路、开拓新视野等浅表层面，全区党建工作仍

46、然缺乏高层次、高水平、系统化、精准化的指导和提升。针对以上问题，在下步工作中，区党工委将进一步强化全面从严治党主体责任，切实加强对党建工作的全面领导，发挥优势，补齐短板：一是加大对村级后备干部的培养、教育与管理，解决村支部结构不优、年龄老化、人员匮乏的问题。二是探索“两新”党组织发挥作用新途径，真正实现以党建引领促产业升级，为企业发展打造“红色引擎”。三是提升驻外党支部管理办法，建立流动党员全覆盖管理网络，继续实施驻外党支部书记述职制度，利用微信、网络、远程教育抓牢流动党员管理。四是发挥xx党建智库资源优势，与中国浦东干部学院建立合作关系，提升全区党员培训教育的档次与质量，让基层党员共享国内一

47、流的理论培训和思想教育资源，建设区级党建平台。（八）党建工作思路谋划2023年，党建办要以全面学习宣传贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，围绕全区中心工作，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，不断推动全面从严治党向纵深发展，提高党的建设整体水平。一是压实各基层党组织全面从严治党主体责任。进一步明确主体责任清单，层层签订责任书和主体责任承诺书，压实基层党组织全面从严治党主体责任。二是建立完善党建工作例会制度。区党工委至少每季度召开一次专题会议，研究部署全区党建工作，听取下级党委党建工作汇报；区党工

48、委党建领导小组每月召开一次专题会议，传达党工委关于党建工作的重要部署，对工作中出现的问题进行分析、研讨、提出解决办法，对下一步党建工作进行具体安排；不定期召开党建办、党政办、纪检监察室、组织部门、宣传部门、巡查部门、综治信访部门等相关单位联合会议，协调解决涉及面广的复杂问题。三是完善党建联系点制度。坚持党工委领导班子成员带头履行抓党建主体责任常态化制度化，每名班子成员带头到联系点讲党课、蹲点调研，收集社情民意，帮助基层党组织查找党建工作推进中的热点难点问题，分析原因、理清思路，帮助基层党组织和党员群众解决困难和问题，逐步提升基层党建工作的制度化、规范化和科学化水平。四是建立党建督查机制。结合“逐村观摩，整乡推进”工作，每季度对五个镇、106个行政村（社区）督查一遍，及时发现问题，解决问题。五是建立基层党务工作者教育培训机制。针对基层党务工作者队伍不稳定、素质不平衡、业务不熟练的问题，及时开展党务工作者培训，邀请“身边”专家讲业务、外出观摩“取经”学经验，进一步拓展视野，提高抓党建业务水平。六是完善党建综合考评体系。制定完善党建综合考核办法，将“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习宣传贯彻十九大精神作为重大专题纳入考核体系，同时调整