招聘经理岗位职责7篇.docx

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1、招聘经理岗位职责7篇招聘经理岗位职责篇11、完成区域销售业务指标;2、代理商业拓展、区域行业客户业务拓展;3、销售区域渠道业务管理。招聘经理岗位职责篇21.负责所在区域内合作门店的拓展以及商户店铺运营。2、通过陌拜、电话沟通等形式和区域内的汽修、洗车门店促成合作3、负责所在区域合作门店的日常关系维护以及售后客诉处理。4.负责所在区域市场以及行业发展趋势的信息收集与调研。5.完成上级领导安排的其他任务。招聘经理岗位职责篇31、负责项目部部门管理工作;2、控制部门项目的进度、成本、风险、质量;3、负责公司项目前期的方案规划;4、负责项目部各工作环节的交付标准。招聘经理岗位职责篇41.协助负责酒管公

2、司日常运营、管理工作;2.协助负责旗下各门店的全面管理;3.根据市场实际情况，协助负责制订各门店经营目标和经营方针;4.协助负责各门店绩效考核工作;5.全面协助负责酒管公司安全、营销等管理工作。招聘经理岗位职责篇51.执行公司有关质量/环境/安全/职业健康工作的方针、政策和法律法规;2.负责公司质量/环境/安全/职业健康方针、目标及指标的贯彻、实施、展开及落实;3.协助总经理组织公司质量/环境/安全/职业健康管理体系的建立、保持和改进;4.组织公司质量/环境/安全/职业健康目标、质量/环境/安全/职业健康计划的编制和管理，并对公司质量/环境/安全/职业健康管理体系的持续有效运行实施督促、检查和

3、评审;5.组织对进入本公司的所有零部件进行最终检验和试验，6.组织体系内审、不合格品评审、供方评审和各类产品质量问题的判别;7.组织质量信息和质量统计工作;8.组织和配合做好现场质量管理、现场工艺纪律的督查、考核;9.负责计量器具的管理，组织好计量器具、检测和试验设备的校验和周期检定，保证量值传递的准确;10.负责组织质量管理、审核、检验、试验过程记录的控制和原始资料的收集、整理、保管和归档;11.完成公司交给的其它任务。招聘经理岗位职责篇61.对零件尺寸进行测量，可熟练运用常规量具;有检验齿轮，变速箱经验的优先2.熟练使用投影仪，硬度计等检验仪器;3.有5年以上检验操作经验;4.可以制作简单的表格或文档;可以制作检验工艺的优先5.可以出差，可以与供应商针对测量方法、流程操作等沟通意见;招聘经理岗位职责篇71.检查和督导各区域酒店各项标准(产品、服务、卫生、安全等)的执行(远程质检/现场质检);2.跟踪门店整改工作推进，包括整改方案、整改执行、资源支持;3.定期组织品牌标准的培训落地工作;4.根据质检结果和培训反馈，提出标准优化意见。