支部党员干部思想动态分析报告精选三篇.docx

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1、支部党员干部思想动态分析报告精选三篇报告是一种公文格式，专指陈述调查本身或由调查得出的结论，反映工作中的基本情况、取得的经验教训、存在的问题以支部党员干部思想动态分析报告精选一篇XX为及集团直属党组织书记、副书记，本部各部门负责人、党员代表、职工代表等50多人参加。会议由集团公司党委副书记XX为主持。会上，各基层党组织负责人结合实际分别汇报了职工思想动态情况，分析研判了思想动态现状及趋势，并提出了职工普遍关注的热点、焦点、难点问题。集团公司领导及相关部门(单位)就相关问题现场逐一解答，并对能解决的问题当场给予答复，一时不能解决的责成相关部门调查研究，向职工做好答疑解惑工作。在听取汇报后，XXX

2、对第一季度职工思想动态工作取得的成绩表示肯定，并表示在市委市政府全方位的支持下，第一季度想研判不放松，抓住引导疏解不放松，抓住政策前置不放松，形成思想政治工作合力。对进一步做好职工思想动态分析工作，XXX提出了三点要求：一是提高思想认识和政治站位，增强做好思想政治工作的紧迫感和责任感，全面加强职工思想政治工作。二是要创新工作方法，牢牢把握思想政治工作的重心，抓好基层党组织建设，积极传导党的政治路线和方针政策，推动思想动态分析做深做透。四要做好正面引导，及时回应落实职工合理诉求，确保职工思想稳定。XX为在会议时指出，集团公司各部门及各分(子)公司会后要针对集团形势发展予以明确宣贯，传播正能量。其

3、次，要推动问题得到落实和解决。支部党员干部思想动态分析报告精选二篇一、党员干部职工思想动态总体状况在中心领导班子的正确带领下，党支部全体党员干部职工不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，严守政治纪律政治规则，工作兢兢业业，勇于奉献，顾全大局，团结协作，仔细履行工作职责，为推动中心各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用。二、党员干部职工思想动态分析（一）思想政治方面。全体党员干部职工政治方向、志向信念坚决，在思想上、政治上同党中心、省局党组、中心党总支保持高度一样，具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向，同时，注意社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高，

4、勇于奉献，顾全大局。（二）纪律作风方面。全体党员干部职工主动参与党总支、党支部组织党风廉政学习教化活动，通过学习自觉加强了党性修养，坚固树立了守纪律、讲规则的意识，从违纪违法典型案例中吸取了深刻教训，克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思想，把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中，不断增加拒腐防变的自觉性和坚决性。（三）工作学习方面：全体党员干部职工根据要求，主动参与党总支、党支部组织的政治理论学习活动，自觉登录员网、云南省机关党建网等网站自主学习，并主动参与读书活动，坚持读原著、学原文、悟原理，把握重要意义，领悟精神实质，不断提高思想政治素养、政策水平和工作实力。工作中能够根据岗位要求，仔

5、细履行职责，较好的完成各项工作任务。（四）社会关切方面：全体党员干部职工热心于国家时事政治、煤炭产业发展和民生问题，一是产业政策进展状况；二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展状况，热切盼望党风、政风、社风、民风得到更进一步改善；三是面对事业单位改革，更多的关注中心长远发展。四是关注中心停止收取技术服务费后中心的生存问题。三、存在的问题一年来，根据党总支总体部署，党支部着力解决了一些党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题，教化引导了党员自觉根据党员标准规范言行，严守政治纪律政治规则，为做好各项工作供应了坚毅思想、政治和组织保证。但也存在不足之处，主要表现在：一是

6、党员干部职工学习深度不够，学习效果不够好的现象依旧存在。二是存在人少工作量较大导致部分职工感到工作压力大，工作疲于应付、质量不高等现象。四、工作状况通过对党员思想状况以及对存在问题的分析，党支部结合工作实际做了如下工作：（一）以开展党支部达标活动为契机，以落实三会一课制度为基本形式，主动组织党员干部职工参与各种读书学习和学习心得沟通活动，把读书活动与两学一做学习常态化制度化、基层党建提升年、学习型党支部创建、推动中心各项工作等有机结合起来，促使干部职工思想政治素养、文化道德素养、服务发展实力明显提升，支部各项工作走在前列。（二）思想工作恒久在路上，在工作中，要随时驾驭党员干部职工思想动态，做好

7、正面宣扬、教化和引导工作，仔细开展谈心谈话，不断增加职工的职责意识和大局意识，将职工的思想观念、价值观念和行为准则统一到加快中心发展的轨道上来，同时刚好排忧解难，做好心理疏导和减压工作，确保职工心理健康。（三）抓住热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。针对职工普遍关切的热点、焦点问题，有针对性地做好宣扬工作，将中心的发展规划以及出台的各项改革措施刚好传到达每位职工，帮忙职工消退顾虑，提高相识，转变观念（四）强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教化工作，强化组织纪律、制度的执行和监督力度，从党员干部抓起，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推动纪律作风建设，推动支部

8、各项工作目标全面完成。支部党员干部思想动态分析报告精选三篇4月26日，公司工会召开20XX年一季度职工思想动态分析会。公司总经理李宏兵、党委副书记、工会主席刘小钧，公司在家领导，各单位工会主席及总部机关相关部门负责人参加会议。会上，党委工作部和各单位分别汇报了一季度职工思想动态情况，公司领导、有关部门进行了针对性发言。刘小钧强调，要加强政治引领，加大“大党建”工作力度，实现党建、工建、团建协同发力，推进公司发展和员工成长同频共振；要坚持问题导向，正视当前调研工作中存在的不足，采取有力措施，将职工思想动态调研、基层工会主席接访、走进青年恳谈日等工作机制完善起来、落实下去，全面准确掌握职工思想动态；要抓好风险和舆情防控，重点关注少数思想不稳定、因病因学致贫、项目生活条件艰苦等职工群众，实实在在地关心关注其利益诉求。李宏兵指出，召开职工思想动态分析会，目的是掌握当前公司职工、尤其是基层职工思想状况，研究思想政治工作如何紧密围绕公司高质量发展，凝聚人心、鼓舞士气，推动各项工作更好地开展。今年一季度，公司实现了开门红，各项工作发展态势良好，思想政治工作在推进公司稳定发展中，发挥了重要的保障和促进作用。李宏兵强调，要认清形势，充分认识思想政治工作的重要意义；要理清思路，进一步加大职工思想政治工作的力度；要加强队伍建设，持续提升思想政治工作水平。