批评通告范文模板(优选8篇).docx

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1、批评通告范文模板(优选8篇)xxx自加入法律宣传协会以来，工作散漫，责任心不强，并且经常推卸责任。尤其是在最近在校团委主办，法律宣传协会承办的“我与祖国共奋进首届甘肃政法学院学风建设专题知识竞赛”中，表现更是不佳。协会考虑到其工作量少，在协会中也缺少锻炼，因此任命其为本次知识竞赛活动命题组组长，他口头表示乐意任命该职务，并且承诺会完成工作。但是，时至今日，校团委要求上交题库的通知接二连三，而命题组组长并未完成十多天前许下的承诺，还将责任推卸给协会的其他负责人，并且说这与他无任何关系。此举给法学院以及法律宣传协会的声誉造成了极大的影响。为加强协会内部组织纪律及思想道德建设，对林强工作散漫，目无组

2、织纪律的错误，根据大学生法律宣传协会章程第四十二条的相关规定，给与通报批评的处分。工程名称K2+000浆砌片石护拱检查时间20_年11月14日存在问题K2+000浆砌片石护拱(_方向)在砌筑过程中存在以下问题：1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。处罚措施：1、罚款涵洞一队施工队1000元整，罚款从计量款里直接扣除。2、立即进行整改，整改完毕报项目部检验合格后再进行砌筑。3、在以后的施工过程中，按照规范要求施工，砂浆和片石之间的缝隙最大的位置为12cm。立缝和

3、石块间的空隙应用砂浆填捣密实，石块应完全被密实的砂浆包裹。同时砂浆应具有一定稠度(用稠度仪测定为3-5cm)，便于与石面胶结。严禁干砌灌浆。4、以上问题，望各作业队高度重视，引以为戒，加强工程质量意识，杜绝此类问题发生。专业工程师：_中图分类号：G712?文献标识码：A?文章编号：1007-0079（2012）19-0084-02长期以来，应用写作教学存在老师难教、学生难学，学生写作应用文“一学就会，一写就错”的特点，笔者认为这与当前缺乏明确的“应用文写作”评价标准有关系。很多时候，老师从内容、结构、文种选择方面去教学，但是由于学生始终不知道如何去把握和评价应用文，始终对应用文“隔了一层”，因

4、此往往难以举一反三，导致学生对应用写作一知半解，越学越觉得深不可测，难以掌握其要领。如果学生了解了明确的应用文写作评价标准，学生就能自己评价自己的写作成果和评价他人的成果，掌握应用文写作自然得心应手。从笔者的教学实践来看，这种“授人以渔”的方式效果非常好。而且，从教学目标来说，学生也必须学会“会写、会评、会改”应用文，“会评”无疑处于中间位置，在学生学习应用文的过程中起着至关重要的作用。现把笔者在教学实践中总结出来的应用文写作评价标准总结如下，以抛砖引玉，待大方之家批评指正。写应用文一般要求理由充分、事项明确、格式正确、语言得体，一些特殊的应用文，如合同、协议书、规章制度等还要条款完备。一、理

5、由充分一篇好的应用文，首先必须明确文中所写事项的“缘由”，如请示有请示的缘由、通知有通知的缘由、计划有计划的缘由，这个“由”是否充分决定了下面叙述的事项是是否合理、是否可信、是否可行。而且，在写“由”的过程中，还可以仔细斟酌下面事项的叙说是否有必要，甚至整篇应用文是否有写的必要，避免“为写而写”、“无病呻吟”的毛病，们于八月底予以解决。这个请示中，问题很多，单就“理由”而言也是不充分的。因为只有申请资金的总额，没有写明资金的去向、用途及请求事项的重要意义，上级部门就很难批复。应该改为：为了发展本区工业，我区拟新建一座造纸厂，需房屋建设费500万元，机械购买费300万元，其他费用30万元，总预算

6、经费830万元。因目前我区财政收入有限，无法筹措到所需资金，特申请市财政拨款830万元。如该厂能及时投产，将对我区下半年的特色产业发展园区建设起到良好的推动作用。再如，某学生习作在校庆邀请函中写到：我校将于2010年9月10日举行校庆庆典仪式，特邀请您届时光临。这个邀请函中，邀请的理由也是不充分的，因为“我校举行校庆庆典仪式”和邀请对象之间并没有直接的联系，而邀请的理由恰恰是邀请对象和校庆庆典仪式有关联，我们必须邀请，对方接到邀请函后也会接受邀请。该案例可以修改为：我校将于2010年9月10日上午900在学院大门广场举行校庆庆典仪式，您是我们的校友，多年来一直关心和支持我校的发展与建设，特邀请

7、您届时光临。正是因为有了“校友”这层关系和“多年来一直关心和支持我校的发展与建设”这种贡献，所以值得邀请，对方也会接受邀请。值得注意的是，部分初学者对“理由”的理解容易出现偏差。典型的就是在写作通告、通报时容易把标题中的“事由”和正文部分的“缘由”混淆，如学生因打架斗殴而被通报批评，在“通报”这一文种的写作中“事由”，也就是写作该通报的缘由，应该是“处罚”或“批评”，如标题可以拟为：“关于给予*处罚的批评通报”而不是“关于*打架斗殴的通报”。而正文部分的“缘由”应该是这个学生为什么要受到通报批评的原因，如正文缘由部分可以拟为：其实，该计划的缘由应该是“为了加强期末考试复习，有计划、有针对性地进

8、行期末复习，达到自己预定的期末考试目标，特制定如下计划”。二、事项明确一篇好的应用文，必须是较好地达到了预设的效用，在以文会友、以文办事的过程中发挥了应有的作用，或以情感动了人，或以理说服了人，或以礼沟通了人，或把事情清楚告知了人等等。但无论如何，应用文的核心和实质是“事”，俗话说“无事不登三宝殿”，没有了“事”，“情”无以依托、理无以焉附、礼无以展示，如此，也就成为了抒情文、记叙文，应用文的效用性更无从谈起，这也正是应用文与抒情、记叙性文学类文章的最本质区别所在。因此，有事说事，而且“把事情非说得清楚明白不可”是应用文写作的最基本要求，也是应用文“效用性”的最根本保证。大致而言，“事项明确”

9、要求必须做到时间明确（明确到具体的时间点或时间段）、地点明确（明确到具体的位置）、人物明确（非特殊情况，要使用人物的规范式全名，不要省略）、事件明确（按照写作的效用原则，把事件本身的条理，尤其是起因、经过、结果大致写清楚）。如经常在应用文中写到时间往往不用“今年”、“去年”、“前三年”等模糊性语言，而是要用具体的年月日来表述，而且能够具体到时间点或时间段的一定要明确，如会议时间是“2010年10月15日全天”就是一个不明确的时间，应该为“2010年10月15日上午800-1200，下午200-500”等等，这里临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管

10、负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：

11、13时。为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院20xx018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。各学生班、团支部：在我院例行的宿舍卫生检查中，部分宿舍表现较差，给我院学生工作造成了恶劣的影响。为严肃纪律，教育本人，经研究决定，给予以下宿舍通报批评处理，并扣除德育分1分，表扬宿舍给予德育分1分表扬。通报宿舍如下：高材xx02xxx无机Fxx04xxx无机Fxx

12、05xxx高材xx03xxx材料xx01xxxxxx揭牌仪式及创汇奖学金颁奖仪式缺勤人员材料xxEIExxx无机xx03xxx无机xx02xxx材料科学与工程学院学工办xxx年10月14日要在电脑上及时登记录入，也要在纸质档案上登记详实全面，以备抽查，各单位前台人员要认真学习旅馆业住宿登记本后面的相关管理规定，学习领会操作规范，严禁再次出现登记不规范的现象。按照上级要求，今年7月22日8月20日、10月3日7日，旗教育局分七期对全旗初中、小学教师进行了基础教育新课程培训。在培训过程中，绝大多数教师能够按时到培训点参加学习，能够自觉遵守作息时间和课堂纪律，能够潜心钻研所学知识，为提高自身业务素质

13、，加快推进新课改进程奠定了坚实的基础。但仍有一小部分教师置教育局严格要求于不顾，不按时报到，不自觉遵守作息时间和课堂纪律，不认真学习培训内容，在广大教师队伍中造成了极为恶劣的影响。为了从根本上杜绝这些现象的发生，教育全旗教师认真参加继续教育，确保培训工作质量，教育局经研究决定，对在这次新课程培训中严重违反课堂纪律的、田等4名同志予以全旗通报批评，同时给予师德警示期一年。这4名同志x年继续教育所学内容不予验印。现将这4名同志违反学习纪律事实公布如下：，古族实验初中教师，在进修学校培训点上课迟到1小时，且酒后上课，寻衅滋事。，古族实验初中教师，在中培训点上课时没有带教材、笔记本，不听课，课上玩弄手

14、机。，吐镇沙日塔拉小学教师，在甘一中培训点上课时没有带教材、笔记本，不听课，课上玩弄手机。师，在中培训点上课时睡觉，经批评教育后仍不改正，再一次在课上睡觉时被检查组发现。真吸取教训，对自己在继续教育培训中及日常工作、生活中的表现进行深刻的反思，坚决防止类似错误的发生。希望全旗广大教师引以为戒，严于律己，防微杜渐，严格按照教师职业道德规范和师德考评办法要求、约束、反省自己，积极认真地参加继续教育，切实做好本职工作，扎实推进新课程改革和素质教育，全面提高我各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资

15、。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行!通告人：制度。一、督查组织机

16、构（一）成立镇督促检查工作领导小组，由党委书记任组长，镇长、人大主席和纪委书记任副组长，党政一级班子成员为成员，统筹推进全镇督促检查工作。（二）领导小组下设办公室，明确专人任办公室主任，镇纪委、党政办、财政所相关工作人员为成员，负责办公室日常事务和督促检查工作的组织实施。（三）特别重大或推进难度大的督查事项，由领导小组召集专题会议协调推进。二、督查对象各村（社区）党支部、村（居）民委会，镇机关各办（站、所、中心），镇属各部门。三、督查原则（一）围绕中心。紧紧围绕全镇发展大局确定督查工作重点，服务镇党委、镇政府中心工作。（二）有令必行。各单位务必有交必办，每督必果。被督办单位必须认真做好承办工作

17、，确保政令畅通。（三）实事求是。要全面、准确了解情况，讲真话、报实情，坚决杜绝虚假行为。工作实效贯穿于督查工作的全过程，讲效率、求质量，努力使督查事项落到实处。（一）上级机关重要文件、重要工作部署及上级党委、政府领导重要指示的贯彻落实情况。（二）镇党代会、人代会、党委会、党政办公会、行政办公会（专题会）及其它工作会议明确的重要工作部署和工作目（七）镇委、镇政府制定的各项规章制度执行情况。（八）镇委、镇政府交办督查的其他事项。五、督查方式（一）实地督查。按照镇党委、政府领导要求，对督查事项进行实地督查落实或采取暗访形式进行督查。通过督查，狠抓干部工作执行力，促进各项工作扎实开展。（二）发文督查。

18、对部分督查事项发出催办、督办通知，限时要求相关单位完成交办事项。（三）专项督查。对镇党委、政府重大决策、重要工作部署或镇党委、政府主要领导专项指示批示、交办的事项，分类立项，确定被督查单位，督促其按规定时限进行落实。（四）跟踪督查。对关系全镇发展大局的重大事项，在阶段性督查基础上实行动态跟踪，采取过程督查、事后督查等方式，确保工作部署落到实处。六、督查程序（一）重点工作的督查1.立项。根据督查的内容，镇督查办及时填写督查事项立项登记表，明确督查内容、明确责任领导、责任单位、协3.回复。责任单位对督办事项办理完毕后，要形成书面材料报送镇督查办。4.催办。对到期但尚未办理完结的事项，又不能说明原因

19、的，督查办向承办部门和责任人发出书面催办通知书。5.督办。催办通知书发出后，承办部门和责任人仍不能在规定的时间内反馈结果，又未能征得工作布置领导同意延长办理时间的，督查办发出督办通知书。6.通报批评。督办通知书发出后，限期仍未办理的，视其情节轻重由督查工作领导小组或镇党委、政府研究决定进行通报批评。对于事关重大、时限紧迫及后果严重的督查事项，可不经v催办v或v督办v程序，直接进行v督办v及v通报批评v.7.归档。督查落实办理情况报告以及督查过程中涉及的重要基础资料，及时立卷归档，妥善管理。（二）对各项制度的督查1.发出违规通知。对督查过程中发现违反各项制度规定的，向当事人及所属单位发出违规通知

20、书并限期整改。2.通报批评。对违反各项制度规定的，视其情节轻重由督查工作领导小组或党委、政府研究进行通报批评。3.归档。督查落实办理情况报告以及督查过程中涉及的重要基础资料，及时立卷归档，妥善管理。各单位在接到督查通知后，有明确办结期限的，应按时办结；没有明确办结期限的，原则上应在5个工作日内报告办理结果。八、督查督办的结果应用（二）诫勉谈话。被督查单位一年内被累计扣分及以上，将对单位负责人进行诫勉谈话；工作人员个人一年内被累计扣分及以上的，也将对其诫勉谈话；对党委政府或工作人员个人受到区委区政府通报批评的，以及重大违规、工作重大失（一）增强督查实效。督查办要将镇党委、政府重点目标工作分解落实到具体单位或个人，严格按照v工作目标制、目标项目制、项目责任制、所有工作督查制v的要求，实行表格式管理，每月通报工作进度，确保各项工作高效率、快节奏推进。