拓展职责描述15篇.docx

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1、拓展职责描述15篇【第1篇】区域拓展主管-西安岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1.按照公司网络发展规划及任务在所负责区域寻找、洽谈联盟对象；2.按照要求对符合标准的联盟对象收集资料上报并协助公司对联盟对象的审核；3.负责协助通过审核的联盟对象办理联盟手续（交纳联盟费、签订联盟协议等）；4.公司交办的其他工作。岗位要求：1.具备汽车销售/售后岗位工作经验优先录用；2.较强沟通/协调能力，能有效处理业务关系；3.协助解决联盟商合作期间出现的各种问题；4.责任心、目标感、承压能力较强，吃苦耐劳；5.比较熟练操作office、ppt、excel等办公软件。【第2篇】b2b业务拓展专员/经理岗位

2、职责描述岗位要求职位描述：职责描述：1、根据销售计划拓展分销商客户，完成销售业务目标；2、面向旅行社同行推广b2b平台，定期推送产品计划，提供系统使用培训及服务支持；3、负责分销商客户维系，解决客户使用疑问，跟进订单收款，促进平台交易；4、对分销商客户信息进行收集整理，为平台活动策划提供数据支持及效果汇报；5、总结销售方法，分析客户类型，提升团队整体销售能力。职位要求：1、大专或以上学历；2、两年以上同业销售经验，有旅行社分销资源者优先考虑；3、拥有较强的谈判能力，良好的沟通表达、组织协调和执行能力；4、具备较强抗压能力、良好的应变能力，并有团队合作精神。【第3篇】酒店bd/商务拓展岗位职责描

3、述岗位要求职位描述：1.负责与酒店的谈判与合作协议签定，与酒店方建立战略合作关系并维护客户关系；2.熟悉整个销售市场，可以根据之前的销售经验和技巧与资源方建立良好的合作关系。3.通过一系列的数据支持和市场情况，根据渠道和客户需求对产品进行整合设计，制定相关采购及定价策略；4.熟练操作酒店报价和散客安排，处理客户问题；5.随时跟进竞争对手情况，调整相关产品策略；6.与其他部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解；7.对产品数据进行统计分析，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度。岗位要求：educationbackground.【第5篇】旅行社渠道拓展主管岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责

4、:依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部，保障已落地营业部正常顺利开展业务，协调加盟商与总部之间的关系1、营业部拓展依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部2、业务培训对新加盟的营业部进行业务培训针对总部新推出的政策，对营业部进行周期性业务培训3、辅助营业部开展业务营业部在正常开展业务的过程中，给予必要的支持与协助不定期向营业部推广新产品岗位要求:1、大专以上，旅游行业相关知识；2、语言表达能力强；3、能适应出差、抗压能力强、责任心强；4、2年以上旅行社渠道加盟相关经验。【第6篇】门店拓展专员岗位职责描述岗位要求职位描述：薪资及员工福利：无责任底薪+高提成+全勤奖+年末奖金；至少每半年一

5、次晋升机会；新员工带薪培训，资深主管全程协助辅导开展工作；下午茶、车费报销、住宿报销、社会保险、每月团建、带薪假期、员工旅游等众多福利，福利机制：1、下午茶：每天15：00-15：15为下午茶时间；2、宵夜：每天21：00为宵夜时间3、晚餐：员工根据餐券兑换晚餐4、生日会：每月为当月生日员工组织生日会，同时会有生日卡片及礼品赠送；5、部门活动：公司每月拨一笔经费作为部门活动经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影、小型旅游等）6、年度旅游：每年年底公司会组织全体员工年度旅游，具体按照公司安排；7、节日礼品：女生节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等各类节日，会有公司精心准备的节日礼品；8、公司为

6、员工营造良好的休闲生活、工作环境，配备冰箱、微波炉、饮水机、健身房、乒乓球、台球娱乐室等员工休闲区；9、员工享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等party；培训机制：1、入职培训：员工入职培训后将参与入职培训，培训内容包括：企业文化培训、制度培训；2、岗位培训：员工到岗后，各部门根据岗位特性安排岗位技能培训，如产品培训、后台系统使用培训等；3、凡岛大学培训课程：每个季度会推出系列特色课程，员工可自由报名参与培训；4、管理研讨会、会：管理层会不定期开展管理研讨会或会。晋升机制：1、纵向发展：专员-见习主管主管见习经理经理2、横向发展：鉴于员工选择的工作不一定合适自己，若发现另有所长，可以

7、参与活水计划，面试通过后可进行内部调动。岗位职责:1、线下开拓化妆品门店，促成合作；2、完成公司下达的销售目标；3、做好客情维护、形象建设、活动开展等；4、负责辖区的市场管理，收集市场信息、竞品信息和用户反馈等；职位要求:1、从事过护肤、彩妆、面膜、药妆等化妆品行业优先；2、能独立完成市场渠道拓展工作，包括开发终端、市场活动跟进等；3、有激情，善学习，能培训，强执行，有团队精神，抗压能力强，能接受全国出差。【第7篇】户外拓展教练岗位职责描述岗位要求职位描述：职责描述：岗位职责：1、负责户外拓展训练的组织与实施，负责户外活动的安全保护与指导；2、负责活动前道具器材的准备和活动后的整理工作；3、能

8、不断学习，往主教练发展，能全盘操控拓展项目；职位要求：职位要求：1、大专以上学历，或具备1年以上户外拓展经验；2、身高170cm以上，气质形象佳；3、学习能力强，吃苦耐劳；4、性格开朗，具有良好的团队合作意识；5、热爱户外运动，对生活充满热情；6、具有较强的服务意识与处理突发状况或意外事件的能力；7、能服从管理，具有较强的执行能力和丰富的户外活动组织经验；8、能适应不定期出差。9、有单板帆船、自行车、滑雪、攀岩、游泳经验，有驾驶员证者优先。richknowledgeofvehicle(ev/hev)，enginetechnologyanddevelopmentprocedure【第9篇】4s店

9、拓展运营岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1、根据公司发展需求收集并建立汽车bd合作资源，拓展、加深客户的合作关系，签订4s店的合作事宜；2、bd合作渠道的日常维护；3、独立完成商务谈判，独立策划合作方案，执行合作，规划工作总结计划并能够按照进度执行；4、组织协调公司内外资源，协助公司运营、拓展目标达成；职位要求：1、专科以上学历，有汽车相关资源熟悉互联网行业，对互联网有浓厚兴趣，有一年以上bd合作工作经验者优先；2、具备优秀的开拓新业务能力、良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧；3、能够独立且快速有效的开拓汽车相关资源和渠道；4、有较强的沟通和谈判能力，具备良好的资源整合能力及抗压

10、能力；5、根据推广计划，进行合作洽谈【第10篇】旅游门店拓展经理岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1.协助部门负责人进行年度门店加盟商的拓展规划，旅游行业的相关数据分析，协助团队完成年度门店加盟目标;2.拓展门店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根据公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨询，加盟洽谈工作，如加盟地址的审核，加盟流程的引导等;3.负责招商加盟工作的宣传管理，加盟手续的办理，规划加盟门店开业活动等。岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限;2.具备连锁加盟经验，有销售经验或旅行社加盟工作经验者优先;3.有良好的沟通能力及谈判技巧，勤学上进，积极主动，责任心强；4.有良好的抗压能力，了

11、解旅游行业及市场规划优先。【第11篇】旅行社渠道拓展经理岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责:依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部，保障已落地营业部正常顺利开展业务，协调加盟商与总部之间的关系：1、营业部拓展依照区域划分，在所负责区域内拓展加盟营业部；2、业务培训对新加盟的营业部进行业务培训；针对总部新推出的政策，对营业部进行周期性业务培训；3、辅助营业部开展业务营业部在正常开展业务的过程中，给予必要的支持与协助；不定期向营业部推广新产品；4、分公司维护对于所辖地区分公司的章证照的有效性及营业资质的有效性进行管理。岗位要求:1、大专以上，旅游行业相关知识；2、语言表达能力强；3、能适应

12、出差、抗压能力强、责任心强；4、3年以上旅行社渠道加盟相关经验。【第12篇】旅游团队市场拓展岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1、参与制定旅游团队接待管理制度、流程等。2、完成旅游团队的市场拓展，确保游玩品质。3、做好廉政自检自查工作，避免廉政隐患。4、完成线上渠道开发拓展工作。5、完成部门总监交办的其他工作。岗位要求：1、旅游管理类或相关专业本科及以上学历。2、熟悉旅游拓展模式，了解旅游拓展市场和组织管理能力，有旅游拓展案例。3、思维条理清晰，目标导向良好，有较强的执行力及沟通协调能力。4、良好的文案撰写能力，熟练掌握office等办公软件的使用。5、3年及以上旅游市场拓展相关工作经验

13、。【第13篇】服务网络主管（服务商开发拓展）岗位职责描述岗位要求职位描述：职位描述：1、空白区域网点建设，带领维修网点所有人员按服务标准为用户提供相关售后服务，保证服务质量和客户满意度；2、维修网点所有人员的工作辅导、培训、激励、评价和考核等管理工作，制定相应的人员绩效考核方案及培训计划；3、对合作的维修网点进行管理，制定维修网点管理计划及各项规定，保证维修网点的服务质量和客户满意度；4、用户资料的建立与维护，并根据情况，制定用户服务策略和营销计划；5、带领维修网点所有人员完成公司要求的服务指标及业绩目标；6、积极配合公司其他部门开展相关工作。职位要求：1、净水、空净或家用电器企业5年以上同职

14、位或类似职位工作经验，净水设备售后管理经验优先考虑；2、丰富的售后服务专业知识和应对突发事件的处理能力；3、具有出色的人际沟通、计划、组织能力，具有良好的团队建设能力和高度敬业精神；4、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力。【第14篇】酒店拓展经理岗位职责描述岗位要求职位描述：【岗位职责】1.甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象；2.电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户完整的解决方案；3.把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问；4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合标准；5.跟进签约到

15、后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作；6.持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过b端扩大在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。【职位要求】1、3年以上连锁品牌或快消品bd工作经验；2、优秀的理解及沟通能力；3、较强的说服能力；擅长破冰，建立及维护客户关系；4、优秀的临场反应能力；5、有战斗力，具备创业精神及激情。【第15篇】旅游渠道城市拓展经理-南昌岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责:岗位职责：1、参与部门重大决策；2、了解公司城市开发战略模式并提出对应意见3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目标客户开发，完成签约任务4、参与管理和监督所管辖城市内分公司/加盟公司员工等工作5、领导、协助所辖区域公司完成年度既定kpi指标；对区域业绩总指标负责；6、核心供应商的质量审核把控、过滤；7、与目的地销售公司负责人定期对接，让目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。