2021行政办公室个人年终总结.doc
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1、2021行政办公室个人年终总结办公室在机关党组、行政班子的正确领导下,按照机关年工作要点及办公室的,紧紧围绕机关的中心工作,积极主动地为机关的正常运转搞好服务,努力和谐各科室之间的工作关系,办公室全体工作人员认真履行岗位职责,团结协作,较好地完成了本年度工作任务,现总结如下:一、认真调研、多方和谐,把握全系统总体情形,为企业提供服务,搞好全系统的企业改革工作。充分发挥好“指导、爱护、监督、和谐、服务”的功能,要“上为政府排忧、下为企业服务”,一方面,当好政府的参谋助手,在政府和企业之间发挥好桥梁扭带作用,以便在面广、分散的企业中有效地贯彻执行党和国家有关的法律、法规和方针政策,使之不断地进展壮
2、大;另一方面,通过进一步深化改革,摆脱了束缚,在市场竞争中,专门需要给予必要的监督与服务,发扬企业团结、互助、合作的群体优势和优良传统,以改变势单力薄的局面。努力提高服务能力和水平,真正把联社办成具有“指导、爱护、监督、和谐、服务职能和经营治理资产能力的经济组织。二、把握面上工作,把握工作重心,突出重点,为领导当好参谋助手。热情接待,满怀热忱,搞好来信来访,爱护全系统的稳固工作.我们将党风廉政建设放在实践“三个代表”的高度,严格要求,重点抓了三个环节:一是从建立完善机构着手,在市机关和所属企业建立健全了群众来信来访领导机构和接待室。二是在市机关推行了领导包片、科室包点”的稳固工作责任制,定期不
3、定期地深入基层厂矿车间班组和困难职工家里,了解情形,问寒问暖,此文来源于zhangle888 排解矛盾,排查问题,开展了“做职工的贴心人、知心人”活动。今年以来,尽管有多起集体*事件,然而都得到了较好解决。三是解决职工群众反映强烈的热点难点问题。比如原市*厂破产后工资关系不顺、医保参加不了问题,组织关系和医疗费问题,我们都积极参加协商解决,大伙儿都比较中意,赢得了干部职工好评。年初我们成立了以要紧领导为组长、纪检书记为副组长、机关各科室要紧负责人为成员的党风廉政建设领导组,领导组下设办公室。从制度上进行完善,狠刹奢侈享乐、铺张白费歪风,机关推行了定点、定员、定标准接待和外出考察、开会制度,同意
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