建强战斗堡垒组织生活会发言材料4篇.docx
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1、建强战斗堡垒组织生活会发言材料4篇建强战斗堡垒组织生活会发言材料篇1按照区委组织部关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知的要求和部署,党支部紧密结合工作实际,认真组织开展在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神及中国支部工作条例(试行)学习教育活动。通过扎实开展谈心谈话,认真听取党员、干部和群众的意见,广泛征求各部门的意见建议,强化政治担当,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等6个方面进行了认真的对照检查。一、存在的主要问题1.发挥政
2、治引领作用方面一是思想不够解放,创新意识不强。比如,在学习宣传贯彻党的十九大精神方面大多采用老办法,在学习形式的创新上探索得不够,学习形式以听、读为主,内容大多以理论为主,枯燥乏味,导致一部分的党员对理论学习缺少兴趣。二是政治理论功底不够扎实,指导实际工作存在差距。三是宗旨意识和服务意识不强。比如,个别党员在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养,导致执政为民的思想树得不牢,浮在表面多,深入基层少,公仆意识和群众观念有所淡化。2.改进工作作风方面一是支部委员多由单位股室领导兼任,平时业务工作繁忙,无暇顾及党建工作。比如,有的工作积极性、主动性不够,不同程度的存在重业务,轻
3、党务的倾向,影响了党支部作用的发挥,对于党务工作熟悉不够,面对党务工作找不准切入点和突破口,导致许多工作不到位,某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。二是班子成员对于一些突出问题、突出个人存在“老好人”思想。比如,面对一些违反原则的问题不表态、不纠正,明哲保身,把相安无事当做感情融洽,把牺牲原则当做工作配合,存在安于现状的思想。二、产生问题的原因分析1.发挥政治引领作用方面一是用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。在平时工作中,执行多,创新少。比如,对新时代中国特色社会主义思想学习形式习惯于按部就班,只是通过报纸、杂志、文件学习,学的比较肤浅,不系统、不深入,不能大胆创新,勇于开拓。二是学用
4、脱节,从理论到理论,不能很好地做到理论联系工作实际。比如,对新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统,实际工作与党的十九大精神结合不够紧密。2.贯彻落实上级党组织工作部署方面一是对理论武装的重要性和紧迫性认识不足,对新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻存在不能及时现象。二是钻研党建工作长效机制不够深入细致,站在大党建的角度去统筹谋划的能力还不足,不能很好的把强化理想信念贯穿到日常工作中,导致有个别党员存在对自己党员身份的政治意识有所下降。3.定期开展党的组织生活方面一是对基层党组织生活的重要性认识不足。比如,在教育、监督和约束存在缺位,降低了党组织的影响力、号召力,削弱了党组织的凝聚力、
5、战斗力。二是对基层党组织生活重视不够。比如,党建工作目标虽纳入了全局的工作内容,但没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题,导致基层党组织理论学习内容空泛。4.严格党员日常教育管理监督方面一是在教育培训的方式上创新不够。比如,教育工作方法单调,教育制度不落实,存在走过场的现象,导致没有很好地把思想、工作和生活实际与新时代中国特色社会主义思想紧密联系在一起,影响了党员干部教育质量。二是政治理论学习要求不高。比如,个别党员自身的学习抓得不紧,没有自觉和系统地常态化学习政治理论,导致自己理论基础不够扎实,仅凭自身理解应对工作。5.联系服务群众方面一是在平时工作中,执行多,创新少。比如,对新时代
6、中国特色社会主义思想学习形式习惯于按部就班,只是通过报纸、杂志、文件学习,学的比较肤浅,不系统、不深入,不能大胆创新,勇于开拓。二是缺乏高度的政治责任感,缺乏与时俱进的观念,理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求,没有认真学习理论、学习业务知识,没有牢记员的宗旨,没有完全坚守人民公仆的本质。6.改进工作作风方面一是对党支部建设和党员干部队伍管理监督的考评机制科学化、规范化不够。对党员干部缺乏有效的管理措施,致使党组织“活”不起来,党员“动”不起来,工作“火”不起来,影响了党支部的凝聚力、感召力和战斗力。党组织平时对党员干部要求多,关心服务相对不足,一定程度上影响了党员干部先锋模范作用
7、的发挥。二是在平时工作中存在着自我约束不够、自我监督不足、自我提高意识不强,在思想上放宽自己,缺乏与不良风气作斗争主动性和责任意识。三、整改措施和努力方向创新理论学习方式,强化党支部政治功能充分发挥党支部的政治功能,以坚定的理想信念为基础发挥政治的核心作用,以坚定的政治立场发挥政治核心作用,以政治鉴别力和政治敏锐性引导班子成员和广大党员。建强战斗堡垒组织生活会发言材料篇2按照“学习贯彻条例、建强战斗保垒、服务全面振兴”的通知(大组通20233号)的文件精神,对四个意识、四个自信、两个维护等方面进行了深入剖析和反思,形成以下对照检查材料。现对照检查如下:一、存在的问题(一)认真学习贯彻新时代中国
8、特色社会主义思想方面:学习贯彻新时代中国特色社会主义思想中,停留在表面学习,缺乏深层次的互动和思想交流。比如:学习只停留在写写笔记、看看报纸层面,没有就深层次的内涵和指导意义进行深入研究,在平时与同事的交流过程中也很少就党的十九大精神进行讨论。再比如:把学习当成负担,总以工作忙为借口,被动学习,放松了自己对学习的要求,自学笔记记录不及时,还存在突击补笔记的现象。(二)四个意识方面:大局意识还是不强,有时遇到不是自已分管的工作,存在不主动,等靠推的思想。(三)四个自信方面:在道德自信方面,社会责任意识不强,遵守维护公共秩序意识还不够强。比如:对于社会上的一些损害公物的行为没有及时制止,爱护公物的
9、意识还不强,总觉的自己不破坏就够了。(四)两个维护方面:在看到个别人员工作推诿、不作为,我没有及时沟通劝导,对集中统一领导维护方面做的不到位。(五)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面。工作中奉献意识不还够强,韧性不足,缺乏钉钉子精神。比如:周期较长的工作,前紧后松,经常出现拖延现象和放松畏难心理,不能一以贯之、始终如一。再比如:在集体劳动任务时,总结工作忙为借口不参加集体劳动,没有树立奉献意识、没有冲在前面。二、产生问题原因分析对照四个自信、四个意识,进行党性分析和思想剖析,产生上述问题的根源主要有以下几个方面:一是以工作忙为由,很少花时间静下心来进行理论学习,满足于记住几条重要论断和
10、几句讲话,对政治理论的科学内涵和精神实质未能全面准确认识,学习的主动性、自觉性不强。二是自己能够深刻认识党纪权威和党规约束,始终做到忠诚于党,但有时在工作和学习中只求过得去、不求过得硬;思想上只求对单位发展有利、不求严防死守,令行禁止的意识不够深入;组织纪律执行上有时还存在一些不严格、不到位的地方,严抓纪律的思想偶尔松懈。三是随着阅历的丰富、工作经验的积累,党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了,在学习的积极性不再是那么高了,继承和发扬党的优良传统的标准降低了,个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼,继而弱化了奋斗意识。四是随着工作时间的增加,勇于担当和奋发创业的精神和劲头不足,工作按部就班,习惯用
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