支部书记事迹材料7篇.docx

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1、支部书记事迹材料7篇支部书记事迹材料篇12023年伊始，一场无声的战“疫”已经悄然打响。当所有人都密切关注着疫情时，是否有人关注到过同样也在“逆行”的她们?她们在危难关头扛起了责任和担当，舍小家为大家；她们夜以继日的工作，众志成城全力出击；她们在最危险的时候冲到了前线，只为保一方平安。*镇人民政府党委成员、纪委书记*和*镇卫生院王东明在这场战“疫”中不仅是夫妻更是战友，他们从大年初二就奋战在疫情防控第一线。因为分工不同，他们在“战场”并不能经常见面，王东明负责在辽营收费站检查过往车辆人员身体健康；*则每天都要明察暗访*镇境内各个卡点人员在岗情况，并带头做好各类舆情信息的收集工作。他们放弃了与年

2、幼的女儿团聚时刻，放弃了结婚7周年纪念日，把全身心的精力投入到了疫情防控中来，他们肩并肩，手携手上战场是为了能早日迎来春暖花开。作为党的十八大代表也是*镇*村党支部书记*，也已早早的上了防疫前线。她身先士卒，带头组织人员入户摸排，主动宣传不准参加集聚活动、不信谣不传谣，封锁本村内主要路口，把金京淑从韩国捐赠给家乡的两百个口罩，及时的发放给了前线人员。在做好本村的防疫工作的同时，她仍不忘*镇其他21个兄弟村的一线工作人员，在2月6日，她和党支部副书记吕春玲把御寒的大棉袄为*镇其他村的卡点人员送去，叮嘱他们要保护好自己，要按时吃饭，保重身体才能继续战斗。这不仅仅是御寒的衣服，更是为夜以继日执勤人员

3、点燃了一捧篝火，照亮了路更温暖了心。疫情无情人有情，一方有难八方支援，在这场疫情防控工作中体现得淋漓尽致。她们有的是基层妇联组织成员，有的仅仅是村里的一份子，但在这特殊的节点，她们共同凝成了病毒无法侵透的城墙，发挥着女性独有的特点，入户排查，宣传动员，做好后勤保障工作，甚至卡点执勤都能看到她们的身影，她们不娇柔但刚毅，她们像战士一样英勇无谓。就像*镇菠叶村文书周金路写的藏头诗一样：“疫域魍魉莫猖狂，路再难行脚亿双，有难同担驱鬼魅，你我共计破疾荒。这场疫情攻坚战最终的胜利，一定属于团结、伟大的中华民族！支部书记事迹材料篇2XX，男，XXXX年XX月XX日生，汉族，中共党员，本科学历。现为辽宁X快

4、速汽车客运股份有限公司（以下简称“X公司”）XX管理处副主任、XX管理处党支部书记。XX于XXXX年X月大学毕业后应聘到X公司工作，到公司后一直扎根基层，在XX管理处先后从事服务、调度、副主任等岗位。该同志政治思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，认真践行公司的文化理念，爱岗敬业，率先垂范，民主自律，以身作则，创造性地开展工作，小小年纪就得到领导和员工的一致认可。在公司XXX度年度考核中他具有考核资格的年度中均被评为A级员工。特别是XXXX年主持XX管理处全面工作以来，各项工作均呈现出上升势头，他

5、分管的X家子公司更是扭亏为盈，年度考核中XX管理处被评为A级，评优评先中被评为“优秀管理处”。在XXXX年度XXX度考核中团队成员X人被评为A级员工，X人得到晋升机会。一、扎根基层，严于律己，时刻以党员标准要求自己，率先垂范他深知对于年轻人来说，要想变得优秀就要接受挑战，如果想尽快的变得优秀，那就要主动去寻找挑战。XX管理处是公司第一大处，员工XXX人，这其中不包括直管的X家子公司。车多、人多、管理幅度大是XX管理处实际特点，如何能够管理好这样一支队伍这对于一个年轻人无疑是一个巨大的挑战。但XX同志却始终迎难而上，平易近人，热心助人，虽然大部分员工年龄都比他大，但是大家对于XX同志的工作方法和

6、方式都给予了很高的评价。在XX管理处的X年里，易XX同志从小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干过地勤，干过付货，从没有因为工作小，事情杂而放松对自己的要求，不但将小事做好，而且还会举一反三，他干过的一些小事至今还有他的模式。他常说：“做人要严于律己、宽以待人，要己所不欲勿施于人。”他是这样说也是这样做的，他是公司第一位从事服务工作的男行员工，而做服务工作主要是乘务员，如何做好乘务员的思想工作，是提升服务的关键。工作中他善于换位思考，将心比心去对待员工，对于出现问题的乘务员，他不会以简单的用制度去处罚约束，而是坐下来帮着一起分析问题出现的原因及如何避免，用真心去感动员工，很多员工和他谈过之

7、后就变得积极了。服务工作又是一项集细心、耐心、爱心、恒心于一体的严、细、实、恒的工作。他要求乘务员做到的，他一定做到，新员工背服务用语，他第一个背诵。他还善于总结目前公司现行乘务员作业指导书就是他提出并实行的。他组织乘务员学习并鼓励他们利用业余时间去学习，平日他基本对于员工的合理要求有求必应，这样的工作方式让其迅速得到乘务员拥护，XX处服务质量逐年得到提升。二、不断主动接受挑战，让价值在工作中闪光XXXX年由于公司工作需要，把仅仅独立工作一年的他，调到管理处调度岗位，负责管理处全面生产工作。他二话没说就投入到新的工作中去，调度岗位如何处理好繁杂琐碎的小事，处理好各方面的关系，调配好人车的配比，

8、达到整体利益最大化等等这些对于一个年轻人来说是一个不小的挑战。XX同志用行动践行着自己的诺言，仅仅用了半年时间就打消了公司对其的“顾虑”，用自己的行动迅速打开了工作局面。那一年他连春节都奋斗在一线。XXXX年由于工作需要，他被晋升为管理处副主任，主管管理处运务、服务、营销工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加严格要求自己，站台上、调度室内、办公室仍经常性看见他的身影。休息日加班更是平常的事儿，他一如既往平易近人的对待自己的员工，他能够清醒的认识自己的不足，利用业余时间系统的需要营销知识，愣是利用半年时间系统的把营销学学了一遍，为日后的工作打下了良好的基础。日常工作中他积极走访有困难的

9、员工，看望有病的员工，时时让员工体会到公司大家庭的温暖，每逢捐款，他总是最积极的一个。日常他还是个热心人，常常鼓励员工进步，在任通讯员期间，帮助基层员工修改稿件是“家常便饭”，不断挖掘基层有潜力的员工，先后培养通讯员X人，修改稿件近百件。帮助员工树立更远大的抱负，先后X人经过其帮助培养加入中国。XX年公司组织国庆征文追求平凡获得一等奖；XXXX年国庆征文追求卓越获得二等奖；XXXX年国庆征文止于至善需要心态和方法获得一等奖；XXXX年国庆征文其实从平凡到优秀很简单获得三等奖；XXXX年国庆征文起点获得二等奖。XXXX年国庆征文让价值在用心工作中闪光获得二等奖；XXXX年国庆征文回归自然获得三等

10、奖。XXXXXXXX年连续五年由于工作成绩突出被评为公司“优秀通讯员”。在“庆祝X十周年。员工才艺展示大赛”中，参演的相声杂谈获得语言类一等奖。XXXX年度评优评先活动中被评为“优秀员”称号。三、用心育人，打造一支精品团队由于工作需要他主管管理处全面工作，应该说身上的担子更重了。但他仍能乐观面对，以身作则，勤奋敬业，以无声的行动影响团队成员。他深知团队协作的重要性，也深知人才不是挖过来的，而是企业自己培养出来的道理，所以他立志要带好团队，使团队每名成员成长同时，打造具有XX处特色的精品团队。XX处以前的管理方向、模式基本跟着公司脚步，管理团队成员基本疲于应付，基本都是等着做、问着做，很多工作不

11、能得到很好的落实。管理处基本处于被动状态，没有找出属于自己的出路。他组织管理团队反复探讨，统一了思想，他认为要快速有效的提升，并能长久的保持工作成果，必须要有扎实的基础。只有有了扎实的基础，其他工作才有可能得以开展，而形成扎实基础的关键在于如何将工作有效落实。他创造性的提出了以夯实内部基础为XX处主导方向，坚持在“强本”上下功夫，在“完善”中建长效，在“规范”上上水平的管理理念。确定了方向，提升就有了主线。接下来他组织管理团队对所辖几块逐一进行研讨，找问题，针对问题轻重缓急制定相应措施。他认为无论是管理团队还是一线员工大家都是想到很多，知道很多，做到很少。调整三者比例，使之大家想到、知道更能做

12、到。这是解决所有问题的根本。抓管理团队，他要求团队做事遵循团队利益最大化为做事原则，要求团队成员可以和而不同，但必须通力合作。他将管理处季度、年度目标落实到团队成员每个人，一对一逐项讨论形成共识签订要求。要求管理处针对团队成员各自在工作中存在的主要问题“约法三章”，制定整改措施，限期整改。他还通过面谈、组织培训考试、专题研讨等形式约束管理团队成员言谈举止，形成一级为一级服务意识，增强其发现问题、解决问题的能力，提升团队意识，直至形成习惯。抓骨干。他通过班组长、党员开会学习研讨，统一意识，带动更多人进入优秀行列。组织建立乘务员带新班组，驾驶员带新班组，包车班组，形成干和不干不一样，干好干坏不一样

13、的工作氛围；组织内部开展班组擂台赛，形成班组荣我荣，班组差我差的氛围，形成小范围团队的凝聚力。整个团队形成比、学、干、帮、超良性氛围。抓细节。他深知细节决定成败，他先后根据实际情况制定并完善了现场加车精细化管理办法、重点人物关注办法、节假日加车管理办法、免检车辆评比办法、安全服务例会管理办法、班组长量化考核管理办法、人车固定管理办法、早待、夜待管理办法等机制，相关制度相关人员签字确认，并指明责任人。让大家真正能想到、知道更能做到。做微调。他知道基层工作不能一层不变，随着时间的流逝，各个时期的工作重点要做微调，但坚持有所变有所不变原则，针对各项制度他广泛听取员工心声，合理的做微小调整，先后对量化

14、考核中路况加分、病事假减分、会员卡办理、异地购票等项进行了调整，并制定不同时期量化考核重点项目；对部分线路改由乘务员自行收车；将夜待提车改回驾驶员自行提车。让员工体会到尊重的同时相应制度又容易被大家接受。持之以恒。他认为很多事情有好的初衷但就是因为不能持之以恒坚持下去，最后失败的。所以他要求管理处实行分工不分家，分工要合作方式，实行全员管理，针对一个问题，大家口径一致，共同控制。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，成绩只属于过去，他深知自身的不足，在成为优秀的路上仍任重而道远。他将秉持把小事做细，把细事做透的认真精神，改进XX处团队精神面貌，力争全面完成公司下达各项指标。他会带领全体员工将继续秉持

15、“止于至善”的企业精神，用“让顾客得到更多”的核心价值观指导我们实际工作，真正打造一支素质高、能力强，能经得起检验有自己的特色的团队，为公司实现“成为中国道路运输第一品牌”的远景目标贡献自己的力量！支部书记事迹材料篇3xx，女，19xx年x月出生，20xx年x月入党，现任xx社区党支部书记。自开展新冠肺炎防控工作以来，xx同志把社区当成“家”，把辖区群众当成“家人”，把防控工作当做“家事”，把群众诉求当成“家言”，始终坚持在抗击疫情的第一线，用实际行动践行了一名员的担当。“疫情就是命令，再危险我们都得上”，“我们就是社区居民的主心骨”，“夜班有我在，你们手头的活弄完就赶紧休息”，“这几户湖北地

16、区返邱人员我去摸底排查”这是xx经常对社区工作人员说的几句话。作为xx社区党支部书记，她以身作则，靠前指挥，敢于扛重担，每天两次巡查辖区全部防控监测点，微信运动上每天两万多步的记录就是最好的证明。xx同志在工作中思路敏捷，措施得当，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，主动亮出党员身份，积极组织社区党员、楼栋长、胡同长、志愿者等力量，协调辖区小区物业参与其中，为做好疫情防控各项工作凝聚了强大的合力。在卡口把控上，最早实行“一测、双查、三核”工作法，在“外防输入、内防扩散”方面收到了良好的效果。排查常住人口x人，累计排查出外出返邱人员x人，涉武人员x人、境外返邱x人，全部落实隔离措施。支部书记事迹材料篇

17、4x是x苏木x嘎查牧民委员会委员、团支部书记。自担任牧民委员会委员以来，他与嘎查“两委”班子成员密切配合，按照巩固脱贫攻坚成果、服务乡村振兴发展的目标，谋思路、求创新、促发展，为提高牧民收入、改善牧民生活环境倾心尽力，赢得了广大牧民群众的好评。返乡创业助力乡村振兴。2014年，x从市蒙古族中学毕业后，返回牧区从事畜牧业养殖。他吃苦耐劳，勤奋好学，积极落实党的富民政策，大力参与乡村振兴，带头发展肉牛养殖业，在牲畜养殖的道路上起到了引领作用，并带动了一批牧民致富，深得牧民群众的信任。2023年2月，他被推选为嘎查牧民委员会委员。近年来，随着肉牛养殖业迅猛发展，针对出现的技术含量和生产效益低、肉牛良

18、种繁育体系不完善、难以适应现代养殖业发展的需要等问题，x与嘎查“两委”班子成员多次赴镶黄旗、苏尼特右旗、呼和浩特市等地，考察奶牛养殖专业合作社、良种肉牛养殖公司及可追溯智能冷库，全面对标先进地区经验做法，学习优秀企业产业发展模式。考察回来后，他积极探索符合嘎查实际的养殖产业发展新路径，并带头摸索，带头实践。x把考察学到的先进实用技术成果率先用到自家的肉牛养殖上，提高了肉牛养殖效率、技术水平和经济效益，让家庭养殖业走上了规模化、产业化道路。立足产业优势，带动牧民增收致富。x在自己致富的同时，不忘带动周边牧民共同致富。他积极宣传肉牛养殖的优势，与牧民群众手把手理财算账，消除了他们的疑虑，把学到的新

19、技术和自身养殖的实践经验教给他们，并主动为养殖户争取所需资金和项目，带领他们共同增收致富。随着时间的发展和榜样的引领，牧民的养殖观念渐渐发生了改变，越来越多的牧户开始向x学习新型养殖模式。如今，这种养殖模式为嘎查x户牧民带来了实际效益，每户平均年收入提高了x元以上。牲畜养好了，需要有个合适的平台把产品卖出去，这个平台就是活畜交易市场。为了建好嘎查活畜交易市场，x先后赴通辽舍伯吐、赤峰天山等大型活畜交易市场考察调研，并与这些市场达成销售合作协议。截至目前，嘎查活畜交易市场共交易羊约x只、牛x头、马x匹、骆驼x峰。疫情面前展现责任担当。去年发生本土疫情后，x与苏木、嘎查干部并肩作战，活跃在疫情防控

20、第一线。在走访中发现，许多牧民群众对疫情防控的重要性认识不到位，对核酸检测等防控措施不理解。他主动当起“宣传员”，广泛宣传疫情防控相关政策，普及防疫知识，引导牧民群众少出门、多洗手、不聚集、勤通风，努力形成群防群控合力。防控期间，牧民采购不方便，他通过微信群向牧民征集购买需求，再由“采购小分队”统一采购、送货上门，得到大家的一致好评。乡村振兴永远在路上。x始终心系群众，以实际行动投身乡村振兴，用行动与担当带领牧区群众谱写更美好的明天。支部书记事迹材料篇5xx年xx不顾家人反对，扔下生意竞选村主任，从此走上了带领广大村民奔小康的致富路。xxx年，xx放下书包回到了生他养他的农村，开启了他人生的新

21、征程，开商店、跑运输、做农副产品收购，有收获也有失败，一路走来起起伏伏，但他始终秉持“宁可亏自己，也不亏百姓，无论是干啥凭良心做事，永远把群众放在第一位”的理念，赢得了群众的认可，为他日后的工作积累了丰富的经验和奠定了坚实的基础。xx年xx月，xx成功当选xx村村主任后，为了更好的发展农村经济，他勇于担当，一方面积极争取高标准农田建设项目，率先打破村组界线全盘整合。每一次改革都有坎坎坷坷，都会触及一部分人的个人利益。高标准农田建设项目期间，每天都有老百姓找麻烦。为了解决老百姓关心的问题，白天他奔波在施工现场，夜晚召集村干部和广大社员处理化解矛盾，大会小会不下上百次，四千多亩土地上，每一寸都有他

22、的脚印和汗水，半年下来180斤的身体不到150斤，一个人整整瘦了一圈。项目施工完毕，渠路林农田基础设施完工，重新划分村组界线，彻底解决了村组之间因土地激发的矛盾。另一方面依托本土资源优势，完善基础设施，大力发展特色农产品种植，以优质红辣椒产业依托，构建育苗、农业科技辅导、收购、销售一体产业链，加快了土地整体流转步伐，进一步提高土地综合利用率，老百姓赞不绝口，都说他为老百姓办了一件大好事。高标准农田建设项目的实施他赢得了老百姓的赞誉，也为党支部领办合作社、农场土地有偿托管等开创了新局，更为产业振兴绘制了蓝图。xx村村庄建设早，环境卫生差，特别是后巷、麦场等区域，废柴、草料等农业生产废弃物乱堆乱放

23、特别严重，村子里看起来乱糟糟的，不敞亮。xxx年，农村人居环境综合治理相继展开，作为书记主任一肩挑的他，以美丽乡村建设为首要目标、以村民对美好生活环境的追求为准则，积极发挥“领头雁”作用，带领村委干部做好整治前期走访调查、入户政策宣传等工作，在xx村率先提出农村人居环境整治网格化管理体系，实行三级网格化管理，也称巷长制管理办法。一级网格长由村党支部书记担任，负责村域内环境卫生全面工作;二级网格长由第一书记、社区主任、副书记、村监会主任担任，一人包抓一个队，负责各自区域内人居环境和田间地头环境卫生整治工作;三级网格长由井长担任，也称巷长，负责管理各自所在巷道卫生，还要抓好他们所管辖机电井田间地头

24、及渠路林卫生。同时，组织村组干部认真谋划、划片定责，研究确定了“庄前屋后评比干、公共区域志愿干、田间地头人人干”的工作思路，深入细致开展人居环境整治工作，探索建立了一套符合本村实际、切实管用的长效管理机制，并取得了显著成效，为开展农村环境整治工作打下了坚实基础。xx年在农村环境卫生整治中，xx顶着炎炎烈日带领乡亲们埋头苦干，累了就停下来吃一口馍馍，困了就喝一口浓茶，不顾右耳脓肿的疼痛和周围亲戚朋友的劝说，毅然决然的奋战在环境卫生整治的第一线，终于在连续奋战一个月后，由于劳累过度不得不入院接受治疗，躺在病床上的他还时刻不忘环境卫生整治工作，用他自己的话说“村庄清洁，清洁的不仅仅是村庄，清洁的更是

25、人心，留住的是民心。的墙上打造了一条乡村记忆大道。让大家记住过去辛勤劳作的场景，把这个精神一代一代传承下去，幸福是奋斗出来的，也是展示民俗传统，把过去好的村风民风留下来，留住乡愁，传承记忆。同时，xx还利用寒暑假，组织村上的中小学生开展国学大讲堂，领着孩子们通过乡村记忆大道了解乡风习俗，教育孩子们珍惜现在来之不易的美好生活，引导青少年学习孝老爱亲、尊师重教等优秀传统文化，传播劳动光荣的价值观。xxx年，庚子岁初，一场与新型冠状病毒的疫情防控攻坚战在中华大地上打响了。“冠状病毒不可怕，就怕人们不听话，不走亲，不访友，不在外面跑朋友，该吃吃，该喝喝，待在家里做贡献。春节期间，xx村天天循环播放着x

26、x自编的疫情防控顺口溜。为了防止村民走乡串户拜年，他每天一大早就到村上安排疫情防控工作。针对那些不识字的老人，他请来两名返乡大学生录制了疫情宣传音频并全天候播放宣传，考虑到大喇叭声音小的问题，他拉着流动音箱挨街串巷，亲自宣传。嗓子哑了他就喝一口自带的凉开水，每天常态化工作18个小时左右，如有特殊情况通宵达旦也很正常，面对80岁老母亲，他深感内疚，因为自防疫工作开展以来，他一直忙于工作，几十天了始终未见上一面。他用一如既往的工作作风，顾全大局，恪尽职守，无私奉献，连续战斗在xx村疫情防控第一线，用无声而有力的引领，彰显爱心善意和责任担当，为xx村村民筑起了一道密不透风的病毒“防火墙”。他也用感人

27、肺腑的行动感染这身边的每一位群众，很多群众都自发的加入到志愿服务的行动中来，为防疫工作积极贡献自己的力量。党的十九大吹响了乡村振兴的号角，如何实现乡村振兴摆在了xx这个村书记面前。xxx年，xx同志创新谋划“端午节”“重阳节”活动，利用假期开展“新时代好少年”实践活动，率先组织成立“好媳妇先锋队”，把德治教育融入到新时代文明实践活动之中，利用重大节日，开展了一系列贴近农村实际、符合村民口味、便于村民参与庆祝的活动，进一步调动了村民参与文化活动的积极性。同时，通过村民议事会、红白理事会、基层民主协商议事会、道德评议会，不断完善人居环境治理网格化管理长效机制、村规民约、村民自治章程等。xx村二组黑

28、水墩农林场土地遗留问题，是xx村二组老百姓上访的重大隐患，为了不是矛盾激化，通过基层民主协商议事，xx早上到处寻找律师咨询，下午去相关单位商量解决问题的办法，晚上还要给老百姓讲解相关法律知识，就这样一天不能解决两天跑，连续一个月黑水墩农林场土地问题得了到圆满解决。他总秉承一个理念，“小矛盾及时调，大矛盾协商调”，xx村也由一个矛盾较为突出的村变为一个零上访村，他成了村民的主心骨。20xx年为积极响应市委农村工作会议提出的关于“党支部领办合作社”的号召，全面推进乡村振兴战略，xx以“乡村富不富关键看支部，乡村美不美关键看党员”为目标导向，结合xx村实际成立了xx榆钱湾农牧农民专业合作社。以村集体

29、经济合作社为主体，领导广大党员群众入股经营，以动物饲养、农业生产托管服务等依法自主开展经营活动，发展壮大村级集体经济，不断增加农民收入，增强联农带农效益。20xx年xx村在xx的带领下成功举办了xx省“扫黄打非”现场会;被xx省爱卫办命名为省级卫生村;被xx省妇联和xx省住建厅命名为xx省“美丽庭院”示范村;被市委组织部命名为党建引领乡村治理示范村和市区级村庄清洁示范村;被xx市体育局命名为xx市篮球体育特色村;被xx市妇联、xx区妇联命名为“三八红旗集体”。同时，积极申报创建全国先进村(社区)综合性文化服务中心，村级基层组织的凝聚力不断提升，乡风文明建设迈上了新台阶。xx时常说：“广大党员干

30、部无论任何事，只有自己干出个样子，发动群众、教育群众才有底气，才有说服力”。村里大大小小的事情，不论是在产业富民、乡村建设、培育文明乡风、乡村治理上，还是在调处家庭矛盾、探望村里生病的老人上，他总是率先赴下身子，干出个样子让群众看。正如他常说的“干部干部，干字当先，奉献和服务永远在路上!”，他是这样说的也是这样干的，他就是这样一个人。支部书记事迹材料篇6泰山区省庄镇东孙村是一个纯回族村，全村共有274户，1010人，党员23名。近年来，村党支部班子团结带领全村广大党员群众，以强村富民为目标，励精图治，真抓实干，使一个出了名的乱村穷村跨入了全省先进村、文明村行列。东孙村先后获得全国民主法治示范村

31、、全国妇联基层组织建设示范村、山东省民族团结进步模范村、山东省先进基层党组织等荣誉称号，村党支部书记米培莲当选为党的十八大代表。一、倡树正气，顺应民意。由于历史遗留等原因，以往东孙村的果园、耕地等集体资产被个别村民强占、谋取私利，乱搭乱建等现象也比较突出，在村民中造成了恶劣影响，阻碍了集体发展。针对这些棘手难题，支部一班人坚持敢于碰硬，坚持公道正派、依法办事，多方协调，团结群众力量，依靠上级部门，妥善解决了各种难题，刹住了歪风邪气，在群众中树立起党支部的威信，确保全村迈出了转型发展的关键一步。二、选准路子，强村富民。党支部一班人走访致富能人，到先进地区参观学习，确立了以奶牛养殖业为主，种植业、

32、运输业、拆迁业为辅，多业并举，富民强村的发展路子。多方筹措资金，建成占地30亩、设施齐全的规范化奶牛饲养小区，吸引了本村和外地的养牛户迁入奶牛场，奶牛存栏量从2001年初的不足300头猛增到现在的2000头，奶牛养殖业已成为东孙村经济发展的支柱产业。同时，一班人还积极拓宽思路，引导群众在发展种植业、拆迁业和运输业上做文章。通过几年来的发展，村集体不断发展壮大，成了远近闻名的富裕村、文明村。三、排忧解难，凝聚民心。立足群众需求，党支部着力做好看得见、摸得着的实事。针对村南70多亩的耕地通不上电、无法进行机械化灌溉、基本靠天吃饭的问题，支部一班人亲自动手挖坑竖杆、架起电线，彻底解决了困扰村民多年的

33、浇地难问题。针对村内道路凹凸不平、晴天一身土，雨天一身泥的现状，支部一班人多方筹集资金，日夜盯靠在施工现场，仅用一个半月就建成了一条长500米、宽6米的高标准水泥路，先后硬化道路面积达2万平方米，解决了村民行路难的问题。针对村内地表水污染严重、群众难以吃上放心水的问题，党支部多方筹资、新打深井，并铺设了地下管线，把干净卫生的自来水引到了每家每户，解决了村民吃水难的问题。四、民族团结，维护稳定。党支部立足民族村实际，充分发挥清真寺在推进民族团结、维护社会稳定方面的阵地作用。组织成立寺管会，利用主麻日聚礼，重点讲解穆民如何爱国爱教，提高穆民们的爱国情操和热情，号召穆民们宽容处事、行善积德。在良好风

34、气的引领下，村内多年来未发生一起刑事案件，社会秩序井然有序。支部书记事迹材料篇7大家好，我叫XX，现年XX岁，XX学历，中国员，XX年毕业于XXXX，XXXX年加入中国，XX年参加工作，现任XX县县委组织部调研室主任。XX年来，凭着对组织的强烈责任感，凭着矢志不渝的信念和热情，把对党的忠诚，对本职工作的热爱，全部溶入到自己的事业中，并用自己的实际行动认真践行“三个代表”重要思想，践行科学发展观，在思想上和行动上与党组织保持高度一致，工作中时时处处发挥党员的先锋模范作用，用党员的严格标准要求自己，曾被多次评为XXXXXXX，用自己的行动诠释着一名老党员全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的热情和坚定

35、的责任感投身于县委组织部调研工作。组织调研工作是推动县委县政府各项工作深入发展的客观需要，事关政府工作全局。加强调研工作力度，为科学决策提供重要的依据和理论支撑，是推进工作机制改革的根本手段，是建设高素质、专业化干部队伍的重要途径。一、做好组织部门的调研工作，是加强党的先进性建设和执政能力建设的需要。在十一五期间，一些过去没有发生过的矛盾，没有遇到过的新问题层出不穷，对党的各项工作提出了重大课题和严峻挑战。组织工作要适应外部环境、工作内容、工作方式的新变化，必须加强调查研究，明确服务“两大建设”的努力方向，从而进一步提高新形势下组织部门服务党的建设、服务经济工作的水平。二、做好组织部门的调研工

36、作，是推动工作创新的需要。如果我们在思想上不够重视，不花心思加强调研工作，就可能让有些问题成为影响工作前进的不利因素。组织工作每个时期都每个时期的任务和工作重点，需要我们不断的开展调研才能实现与组织工作齐头并进。要做好调研工作，必须不断提高调研能力，需要调研人员具备一定的工作素质和工作能力。一要具有吃苦耐劳的精神调查研究是一项苦差事，要想调查了解到真实有效有价值的材料，必须首先提高认识，端正态度，不怕吃苦。要克服思想上的懒惰，克服粗枝大叶马马虎虎的态度，克服思想浮躁，作风浮躁的问题。二要运用科学的调研方法搞好调研，就要因时因地灵活运用各种方法。在实际调查中，可在听取汇报、开座谈会、个别谈话、实

37、地考察、蹲点调查、文献调查等基础上，积极运用统计调查、问卷调查、网络调查等现代方法，提高调查的质量和效率和科学性。三要反复钻研调查材料调查属于感性认识阶段，研究属于理性认识阶段。调查结束后，还要对收集的素材进行分析研究，进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思维加工，以调查报告的形式把事物的本质抽象出来，把问题的症结分析出来。在实际调研工作中，我以数据质量为目标，以队伍建设为抓手，牢固树立正确的价值观，在我的带动和全调研室同志的帮助与支持下，各项工作有声有色，队伍建设生机勃勃。一、加大工作的投入。实际工作中，我除了积极撰写各种调研材料外，更发动各部门参与到调研，如组织我部门调研积极分子申

38、报上级单位的重点课题，对如何开展调研及撰写调研文章进行授课，帮助其他同志加强调研能力。我积极了解各业务部门的工作流程，参加业务部门工作会议，了解各业务部门的工作进展及最新工作安排，及时调整相关调研内容和方向，对工作中的各种新情况、新问题我都及时加以研究，为其他各部门提供指导和帮助。二、积极推动工作创新。在上级领导部门的总体安排部署下，我坚持从实际出发，创造性的开展工作，在工作中创新观念、创新制度、创新机制，增强调查研究数据的科学性和真实性。以宽广的视野和超前的思维，切实解决方向性、关键性问题，以创新的思维、改革的办法、务实的举措，着力抓好根本性、基础性的工作。努力发挥自身能力和优势，坚持为调研

39、事业提供优质材料，有效地提升了调研报告的公信力，树立了组织部的良好形象。在XX年的工作中，我共起草总结、报告、文件、汇报等XX余篇，开展调研X次，被上级内刊、内网、报纸采用X篇，X篇调研报告得到市委主要领导的批示肯定。三、加强调研队伍。建设好的组织队伍是事业成功的保障，在工作中我不断健全完善调研室各项工作制度，发挥调研主任的带头模范作用，身先士卒的做好各项工作，打造出一支作风过硬、素质优良、文明高效的调研团队。长期以来，我强化管理机制，提升全员素质，把教育学习实践活动以及目标任务列入考核范围，以“创先争优”和“学习型机关建设”为契机，引导办公室同志做爱岗敬业的表率，践行党员先进性的模范。XX年我办公室被XX评为XX。XX位同志被XX评选为XX。调研工作作为我党的一项基本工作制度和工作方法，高质量的调研信息材料，为各级领导的正确决策和全县各项工作的贯彻落实起到了良好的推动作用。近年来，我市基层组织建设工作得到进一步加强，为经济的快速发展提供了坚强有力的组织保证。虽然我们在调研信息工作上取得了一些成绩，但与省部和各级领导的要求还有一定差距。在以后工作中，我将以这次表彰大会为契机，不断学习好做法好经验，确保全年调研信息工作任务的全面完成。