放管服工作总结范文6篇.docx
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1、放管服工作总结范文6篇放管服工作范文篇1为进一步优化办事流程、改进服务方式,响应国务院“放管服”号召,真正实现办事群众“最多跑一次”目标,今年以来我局积极配合县政务中心,紧紧围绕务实、高效、便民、快捷的一站式服务宗旨,以优质高效服务为目标,坚持以制度抓管理,以创新抓服务,以纪律作保证,勇于实践,不断探索,进一步强化窗口建设,规范各项管理,增强服务意识,提升服务水平,确保放管服改革工作取得更好的成效。现将上半年工作进展情况汇报如下:一、工作进展情况为了加强社会保险标准化建设,截至目前一共梳理认领政务服务事项共计42项,且均为公共服务事项,无行政权力事项,并加载至庆阳市一体化在线政务服务平台。同时
2、,对所承办事项进行材料精简和流程优化,并做好日常维护和更新工作。全面推行线上线下综合受理和网上经办服务,切实提高了业务经办服务效率,疏通了堵点,化解了难点,解决了群众办事难的问题。(一)全面构建线上线下一体化在线政务服务体系1、全面认领公共服务事项,实行线下综合受理。一是按照省市社保政务服务事项基本目录,梳理认领政务服务事项42项,并全部加载至庆阳市一体化在线政务服务平台,同时,对承办事项进行材料精简和流程优化。对目前不能加载的机关事业单位养老保险经办事项,我们也并入窗口实行一次性办结。二是结合“三险合一”及社会保险内控制度要求,5月初,我们进一步细化各项社会保险业务经办环节,公开办理流程。将
3、原来两2个窗口、多个股室变为4个综合受理窗口及2个审核事项窗口,真正实现了42项办理事项全面下放,实行一窗受理多项业务,实行一次性告知、一站式服务。不但减少了参保单位和参保人员办理时间和次数。同时推动了社会保险管理和服务的社会化、标准化、高效化、便利化。2、推进社保经办“不见面”和线上服务,实现网上经办。按照“互联网+社保”思路,实现电子化办理。一是围绕“惠民、便民、利民”的理念,遵循“便捷、安全、高效”的原则,大部分的参保单位缴费基数的申报、人员的增减变动、核定等业务均已实现网上办理。特别是疫情防控期间,我们通过线上办理,积极落实阶段性减免企业社会保险费工作,助力企业复工复产。截止目前全县共
4、计减免企业养老保险、工伤保险、失业保险金额75.11万元。二是从去年开始全面取消了集中认证,率先在全市启用了APP认证模式,实行每年3次认证稽核,突破时间、地域限制,让退休人员足不出户即可自主完成认证工作。实现了“信息多跑路、群众少跑腿”的目标,有效防范了超领冒领现象的发生。三是为进步一加强基金风险管控,坚决堵塞社保基金管理风险漏洞,赶五月底全面落实“三个全面取消”(全面取消现金业务、全面取消手工办理、全面取消社银人工报盘)。提升了单位银行企业参保人业务经办的便利性及参保人员社保数据的安全性。3、实行首席经办代表制度。选配思想素质好、业务能力强的工作人员解答业务咨询。引导办事群众到相应服务窗口
5、办事,对服务窗口的有关工作进行协调。减轻了窗口咨询压力,提高了工作效率。(二)优化政务服务环境,提升窗口服务水平按照营造集中、精简、高效、便捷的要求优化政务服务环境。梳理“最多跑一次”事项,并在工作中落实。在办事大厅制作一次性告知书,让办事群众一目了然,解决办事群众了解政策难、准备材料难、表单填写难的问题,并在服务中做到热情周到,耐心细致解答群众的问题。通过“一窗受理、集成服务、一次办结”的服务模式创新,让企业和群众到政府办事实现“最多跑一次”的目标。全面提升社保部门政务服务水平,使办事环境更加公平透明,让企业和群众办事像“网购”一样方便。二、存在问题一是经办人员严重不足。从今年开始,上级业务
6、部门规范了各项社会保险费核定操作流程,要求从原来的按年核定变为按月核定,而且工伤保险和失业保险还下放了许多政务服务事项,业务经办量激增。另外机关事业单位养老保险制度改革工作自2014年10月开展以来,经过信息采集、迁移入库、准备期基金清算、“老人”“中人”移交等前期准备工作,现已启动全流程业务经办工作。但这项工作涉及面广量大、持续时间长,导致业务人员严重不足,多数业务工作人员身兼数职,既不符合社会保险内部风险控制制度要求,更不符合“四办”改革要求。二是业务系统对接不够畅通。作为县级社会保险经办机构,所承办的事项全部依托省级和市级自建的业务系统进行操作,县级经办机构无权限进行业务系统对接。三是服
7、务对象线上自助服务能力较弱。社保服务对象多为离退休人员,智能手机、电脑和网上操作对他们来说都不易掌握,影响某些业务的开展。三、下一步打算针对以上存在的问题,在今后的工作中,我们将采取以下措施:一是向组织人社部门及时汇报经办人员力量不足现状,协调解决配备业务人员,确保符合社会保险内部风险控制制度和“四办”改革要求;二是及时向上级主管部门反应业务操作中存在的问题,督促他们尽快进行数据对接;三是继续做好宣传指导工作。在经办窗口摆放社保政策问答宣传手册、办事告知单,实行一次性告知制度,告知社会保险业务经办不再提供和不需提供的材料,确保参保企业、群众对办理社保手续需提革的果,确保“放管服”改革取得实效。
8、宁县社会保险局2023年6月24日放管服工作总结范文篇2一、行政审批方面(一)施行不见面审批,开通一网通办绿色通道疫情期间,为减少人员聚集,实现疫情防控与项目审批两不误,根据xx党组会议精神,发布了关于积极应对疫情开展投方式,大力推行“不见面审批”。最大限度减少办事群众跑动次数,以实际行动践行改革支援疫情防控。(二)做好咨询辅导工作,特事特办、即来即办办理前期手续,高效推进开工建设。二、固定资产投资方面(一)抓紧落实防疫稳投资工作。各有关单位按照省、市要求认真贯彻落实。同时印发了XX市关于扩大有效投资加大重大项目前期工作的通知,对全市重大项目和政府投资项目再梳理,努力在项目前期推进上求得新突破
9、,经过梳理对接,新谋划XXX个项目作为工作重点,加快开工前各项手续的办理,转化为可开工项目,争取今年能够顺利开工,为完成今年固定资产投资目标增添动力。(二)积极做好政府投资项目前期工作。对于政府投资项目,坚持疫情防控和项目建设两手抓,着手启动政府投资计划下达工作,通知各县(县、市)区、开发区以及市直有关单位继续推进落实政府投资项目前期工作台账制度,启动项目前期工作,把投资计划分解到季、落实到月、具体到项目,不断强化政府投资项目前期手续办理,及时掌握项目前期各项工作进展情况,力争国土、规划、节能等各环节按照时间节点予以推进,做好开工建设前各项准备工作。(三)稳妥有序开展政府投资项目评审工作。按照
10、一手抓防疫,一手抓发展的工作原则,为在疫情期间稳妥有序开展我市政府投资项目评审工作,及时印发关于疫情期间稳妥有序开展我市政府投资项目评审工作的通知,通知各委托咨询评审机构启动项目评审工作,严格执行疫情期间各级复工复产规范要求,积极征求评审专家和相关部门的意见,鼓励采取“不见面评审”视频会议的形式,充分细致准备评审前期工作,科学高效开展评审。三、积极发挥信用建设在防疫战线的推动作用一是在疫情防控期间,进一步完善以信用为基础的新型监管机制,出台了XX市加快推进信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制实施方案、XX市营商环境政务诚信建设工作推进方案等政策文件。二是把信用建设和防疫工作有效结合,迅速
11、出台关于新冠肺炎疫情防控期间社会信用相关政策的通知,将市民信用积分和企业红黑榜发布用于防疫工作,并积极推动中小微企业信用关怀。三是运用信用监管手段防范打击哄抬物价等违法行为,针对XX区大商超市存在销售高价XX菜哄抬物价的舆情事件,积极协调市场监管局进行核查处理,第一时间归集至信用XX并推送至全国信用信息平台,开展信用惩戒。四是在信用中国(XXXX)网站开通XX防疫专栏,积极宣传防范新型冠状病毒知识和XX防疫工作进展状况,开通防疫物资价格承诺专栏,公示防疫物资供应企业加强价格自律依法诚信经营相关承诺,取得了良好的效果。五是积极鼓励信用试点单位开展防疫工作,及时发现和总结典型事迹,并协调新闻媒体进
12、行宣传报道,弘扬正能量,目前已对市交通局执法支队、XX区城市管理局、XX文化传播有限公司等10余个单位先进事迹进行了宣传报道。2023年3月8日放管服工作总结范文篇3为进一步优化办事流程、改进服务方式,响应国务院“放管服”号召,真正实现办事群众“最多跑一次”目标,今年以来我局积极配合县政务中心,紧紧围绕务实、高效、便民、快捷的一站式服务宗旨,以优质高效服务为目标,坚持以制度抓管理,以创新抓服务,以纪律作保证,勇于实践,不断探索,进一步强化窗口建设,规范各项管理,增强服务意识,提升服务水平,确保放管服改革工作取得更好的成效。现将上半年工作进展情况汇报如下:一、工作进展情况为了加强社会保险标准化建
13、设,截至目前一共梳理认领政务服务事项共计42项,且均为公共服务事项,无行政权力事项,并加载至庆阳市一体化在线政务服务平台。同时,对所承办事项进行材料精简和流程优化,并做好日常维护和更新工作。全面推行线上线下综合受理和网上经办服务,切实提高了业务经办服务效率,疏通了堵点,化解了难点,解决了群众办事难的问题。(一)全面构建线上线下一体化在线政务服务体系1、全面认领公共服务事项,实行线下综合受理。一是按照省市社保政务服务事项基本目录,梳理认领政务服务事项42项,并全部加载至庆阳市一体化在线政务服务平台,同时,对承办事项进行材料精简和流程优化。对目前不能加载的机关事业单位养老保险经办事项,我们也并入窗
14、口实行一次性办结。二是结合“三险合一”及社会保险内控制度要求,5月初,我们进一步细化各项社会保险业务经办环节,公开办理流程。将原来两2个窗口、多个股室变为4个综合受理窗口及2个审核事项窗口,真正实现了42项办理事项全面下放,实行一窗受理多项业务,实行一次性告知、一站式服务。不但减少了参保单位和参保人员办理时间和次数。同时推动了社会保险管理和服务的社会化、标准化、高效化、便利化。2、推进社保经办“不见面”和线上服务,实现网上经办。按照“互联网+社保”思路,实现电子化办理。一是围绕“惠民、便民、利民”的理念,遵循“便捷、安全、高效”的原则,大部分的参保单位缴费基数的申报、人员的增减变动、核定等业务
15、均已实现网上办理。特别是疫情防控期间,我们通过线上办理,积极落实阶段性减免企业社会保险费工作,助力企业复工复产。截止目前全县共计减免企业养老保险、工伤保险、失业保险金额75.11万元。二是从去年开始全面取消了集中认证,率先在全市启用了APP认证模式,实行每年3次认证稽核,突破时间、地域限制,让退休人员足不出户即可自主完成认证工作。实现了“信息多跑路、群众少跑腿”的目标,有效防范了超领冒领现象的发生。三是为进步一加强基金风险管控,坚决堵塞社保基金管理风险漏洞,赶五月底全面落实“三个全面取消”(全面取消现金业务、全面取消手工办理、全面取消社银人工报盘)。提升了单位银行企业参保人业务经办的便利性及参
16、保人员社保数据的安全性。3、实行首席经办代表制度。选配思想素质好、业务能力强的工作人员解答业务咨询。引导办事群众到相应服务窗口办事,对服务窗口的有关工作进行协调。减轻了窗口咨询压力,提高了工作效率。(二)优化政务服务环境,提升窗口服务水平按照营造集中、精简、高效、便捷的要求优化政务服务环境。梳理“最多跑一次”事项,并在工作中落实。在办事大厅制作一次性告知书,让办事群众一目了然,解决办事群众了解政策难、准备材料难、表单填写难的问题,并在服务中做到热情周到,耐心细致解答群众的问题。通过“一窗受理、集成服务、一次办结”的服务模式创新,让企业和群众到政府办事实现“最多跑一次”的目标。全面提升社保部门政
17、务服务水平,使办事环境更加公平透明,让企业和群众办事像“网购”一样方便。二、存在问题一是经办人员严重不足。从今年开始,上级业务部门规范了各项社会保险费核定操作流程,要求从原来的按年核定变为按月核定,而且工伤保险和失业保险还下放了许多政务服务事项,业务经办量激增。另外机关事业单位养老保险制度改革工作自2014年10月开展以来,经过信息采集、迁移入库、准备期基金清算、“老人”“中人”移交等前期准备工作,现已启动全流程业务经办工作。但这项工作涉及面广量大、持续时间长,导致业务人员严重不足,多数业务工作人员身兼数职,既不符合社会保险内部风险控制制度要求,更不符合“四办”改革要求。二是业务系统对接不够畅
18、通。作为县级社会保险经办机构,所承办的事项全部依托省级和市级自建的业务系统进行操作,县级经办机构无权限进行业务系统对接。三是服务对象线上自助服务能力较弱。社保服务对象多为离退休人员,智能手机、电脑和网上操作对他们来说都不易掌握,影响某些业务的开展。三、下一步打算针对以上存在的问题,在今后的工作中,我们将采取以下措施:一是向组织人社部门及时汇报经办人员力量不足现状,协调解决配备业务人员,确保符合社会保险内部风险控制制度和“四办”改革要求;二是及时向上级主管部门反应业务操作中存在的问题,督促他们尽快进行数据对接;三是继续做好宣传指导工作。在经办窗口摆放社保政策问答宣传手册、办事告知单,实行一次性告
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