投资公司清收员绩效考核指标.doc
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1、投资公司清收员绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1个人催贷打算的完成率确保催贷工作开展的有效性个人催贷打算完成率不低于 %本岗位提交报告及部门经理季度2年度、时期性工作打算指标完成率保证部门差不多职责完成打算指标按时完成率不低于 %本岗位提交报告及部门经理季度3不良资产本金回收额保证部门及银行经营目标的实现本期不良资产本金回收额不低于 万元本岗位提交报告及部门经理季度4不良贷款利息收入保证部门及银行经营目标的实现本期不良贷款利息收入不低于 万元， 本岗位提交报告及部门经理年度5到贷款企业对账的连续性爱护和加强与贷款企业间的业务关系到各贷款企业的频次不低于 次
2、/企业本岗位提交报告及部门经理季度6债权追诉的连续性与有效性确保对各不良贷款企业债权连续有效因未及时对账或采纳法律手段取得主张债权的证据导致连续债权追诉期限的次数，或银行债权失效、中断次数，为否决性指标本岗位提交报告及部门经理季度7对不良贷款企业经营状况把握的及时程度保证及时或尽快收回贷款因未能及时把握企业情形而错失收回贷款机会的次数不超过 次，严峻为否决性指标本岗位提交报告及部门经理季度89编号GSGS定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期10对不良资产处置方案的实施成效提高不良资产处置方案设计的适用性、合理性实际采纳的不良资产处置方式/提交方案不低于 %本岗位提交报告及部门经理季度11对资产处置中问题反馈的及时性提高资产处置的有效性未及时反馈处置中的问题导致资产处置步骤严峻推迟，否决性指标本岗位提交报告及部门经理季度
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