品质部评审报告(完整版)资料.doc
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1、品质部评审报告(完整版)资料(可以直接使用,可编辑 优秀版资料,欢迎下载)品质部2021年管理评审报告 尊敬的公司领导、各管理人员:品质部2021年一年来的工作回顾总结如下: 从质量管理或控制的立场,品质部在一年来人员稳定,但检验人员整体业务能力仍然不足,现状下工作任务是全检相对居多(多数产品需要全检外观多次、海能达产品外观,颜色,螺纹等全检),内部同外协供应方的关系比较被动,不能主导整个质量体系很好的运作,从质量检测理解是达到了一定要求,但从质量控制与质量预防角度是没有达到预防效果,整体还是离质量控制与质量预防要求有一定差距。一、 测量设备方面:1. 自去年内部增加新添进的盐雾试验机、2.5
2、D龙门精密测试仪、恒温恒湿机和色差仪已经持续使用一年多时间,为检验规范、标准带来了极大提升能做到有据可依而不是以往完全依赖供方控制无具体明确的检验方式方法衡量。2. 2021年内部培养了两个2.5D、恒温恒湿测量检测人员、2个盐雾试验测试人员和部门所有人员能使用色差仪。三 、本年度客诉重大事件3.1、第一起:6月23日投诉63基板因电镀银层气泡银层脱落异常问题共计退货379PCS,累计两款退货642PCS电镀银层脱落风险需重新烘烤排查。 四、来料管控检验4.1、因内部的变革已经实施15个月,全年主要是以来料检检为主,实际检验过程中会更加考验检验人员的检验能力,没有提醒,没有预防,只有一次检测机
3、会,一旦出错将直接流向客户端面临客诉 4.2、目标考核办法;供应商进料合格批率;合格批/总进料批*100%计算,每月统计,实际运行状况请参考下数据和移动图:根据以上数据分析统计与2021年外协来料管控对比:来料质量同2021年无明显变化,任然趋于不稳定, 2021年前10月有9个月不达我司质量目标,平均合格率在92.47%,2021年前10月有9个月不达我司质量目标,平均合格率在93.06% ,合格率上升0.59个百分点,但平均月份远低于我司制定的来料质量目标95%。4.3 2021年10月份前共计开出质量问题通知书兼回答书109批次,只有诚益佳作几份简单回复,其他无回复改善措施。反馈问题不能
4、及时有效的得到改善。只是对不良产品进行返工、返修或重新加工,而没有内部的纠正及预防措施;较严重的是发生的问题基本都是重新性问题较多,外观基板处于失控状态,依赖于后期修复太多。4.4. 今年客户主要以HYT屏蔽盒,屏蔽盖等通信产品为主打产品,对产品外观和质量要求相比往年客户质量要求并不高,只是部分产品涉及到装配半成品状态,我司内部在这方面经验欠缺,没有对潜在问题及时发现和处理导致过程不是很顺畅。4.5外协机加历时近四年的双方磨合,对加工的产品从尺寸、外观到性能上都有了一定的认知,但局限于认知上,改善行动没有同步进行到位,加工产品整体质量在稳定中。,主要体现在许多小细节上需要提升,如:尺寸公差(单
5、边公差控制)、螺纹深度和通止规、外观防护(划伤、压伤、磕伤)和外观标准(接刀、颤刀、粘刀)一直是问题频发点。作好突发准备。五.制程质量管控5.1.2021年制程质量管控相比2021年无明显提升,目前为止没有发生较重大质量事故。生产效率和质量相对2021年基本处于维持不变的状态。5.2. 2021年10月前总共向生产部开出批量性问题品质异常反馈单24份、主要不良体现在产品加工后未送首件确认、自检欠缺、或图纸标准不清误检情况。后续务必传达并要求员工除送首检确认外,末检(即加工完成后的最后1PCS)同样重要,并宣导末检的重要性。5.3. 为保证后续生产的正常进行,导入生产部自检+品质部(首件+巡检+
6、末检+成品抽检)相结合的方式来进行已经有两年,实际执行上仍有部分人员不能执行到位;检验仅仅只是品质保证的一种手段,实际上不可避免的会造成不良品的流出和成本的提高,所以最为有效的办法还是提高生产操作员工的品质意识,强化品质标准观念,优化加工程序和生产工艺,从源头控制产品质量,这样才能保证生产及检验,产品及良品;帮助上工序发现不良,检查上工序作业质量,做到人人检验从,而达到持续改进的目的,将良好的作业习惯融入到操作员作业中,执行每一道工序严格把关,做到人人有职责,事事有依据,作业有标准,层层有监督。六.成品检验、客户验货合格率、客诉及退货问题6.1综上图表我司主要导致客户投诉的是1、3、4、5和8
7、月份,综上图表我司2021验货合格率能达到我司质量目标95%的合格率。比2021年1、3、4、5和8月份四个月客户验货合格率不达标已经有非常大的突破,从个案和退货投诉统计分析其主要是2021你那客户比较集中,特别是个别散客户零件加工相比往年少了很多,是今年整体合格率上升的主要原因。6.2今年客户累计退货12118PCS ,2021年退货55227PCS ,相比同期退货数量减少了78.05% ,其HYT退货5903PCS,只占48.71% ;YST退货3921PCS,占32.35%;其他客户退货2294,占18.93%。2021年相对往年是危机的一年,我司内部主要客户群也发生了重大变化,所有订单
8、结果,内部加工产品和标准也已经与往年有所不同。6.3 .2021年海能达对我司品质评价相比2021有提升,通过表格对比发现,2021年度有2、3月评级为C级,其他在B级,而2021年度全部都在B级以上,基本都能保持在90分以上,我司在客户端供应商品质月度评价报告中评评级分数相对比近五年最好的评分,并在9月首次获得A级评分。七 .部门改进与建议: 通过本次部门内部重要指标审核目前需要改进的项目主要有以下几个方面;7.1、客户抱怨率超标需要持续跟进,并切实进行有效的辅导,同时加强检验人员检验能力和效率。7.2、我们品质检验部门从现在实际意义上来讲,应该叫“质量检验部”更多的是在全检,目前正在引导向
9、 “质量控制部”到“质量预防部”的转变,具体从以下方面:7.2.1、继续引入正确的质量理念,推动质量部走入正确的工作方向。机加供应商质量的提升责任的划分和承担(需要上级支持) 7.2.2 、大力开展部门内培训;(对标准的理解,产品的熟知、测量仪器的使用、测量技巧、视图能力的提升、对流程化作业的严格执行等)7.2.3、继续推行现场基本5S7.2.4品质部推进各部门间过程,期望能起到质量控制和预防作用。 7.3从质量管理的角度出发,品质部需要将质量检测和质量控制分开,现有人员能力只能满足于部分质量检测,如果人员能力配置跟不上,具体控制措施也无法实施。7.4 品质部的存在就是在控制品质的同时,各部门
10、能够降低成本,但这并不意味着只是生产出来的产品就能交付客户,从公司的角度出发,降低成本费用用于扩大利润空间是根本目的,但达到此目的的前提是优良的品质,客户满意度和客户的忠诚度即持续合作的前景,所以从此角度出发,当产品决定在我司生产开始,每个部门(包含外协机加)必须全力以赴考虑的是现有生产及资源条件下如何最大可能的达到客户满意,而并非是考虑此产品客户能否使用或以试试看的心态交付客户看看再说,甚至有交货客户不投诉就认为说产品要求不高,导致内部有控制放松思想,这样的结果最终只有一个,就是产品即合格也只能是勉强达到客户要求,如果客户要求提高合格率立即下降,投诉和退货随之而来,并造成品质的持续不稳定。优
11、化建议,使公司的各项业务在持续改进中,不断趋向完善。 彭先云 2021年11月232021年管理评审资料目录1. 关于召开资质认定管理体系管理评审的通知2. 管理评审实施计划3. 管理评审签到表4. 质量方针、质量目标和体系文件的适宜性、充分性和有效性报告5. 质量管理人员和监督人员就管理和监督情况的报告6. 近期内部审核报告7. 监督评审报告8. 纠正措施、预防措施的执行情况报告9.抱怨处理情况总结10.质量控制报告11.对资源配置和员工培训等其他相关因素的评审报告12.关于资质认定管理体系运行情况、质量方针、目标完成情况的报告13.会议记录14.管理评审报告根据打印出的资料对照整理关于召开
12、资质认定管理体系管理评审会议的通知根据资质认定体系运行的需要,为了验证资质认定管理体系的适宜性、充分性和有效性,不断的改进与完善资质认定管理体系,确保质量方针、质量目标的实现,经研究决定,拟于2021年7月20日进行资质认定管理体系2021年管理评审。现将本次管理评审计划予以通告,望各相关部门按要求提前做好准备。提交各项工作报告。办公室:办公室主任签名2021年7月10日管理评审实施计划编号:ZJ14-01 评审会议时间2021年7月20日评审会议地点会议室主持人总经理参加人员质量负责人、技术负责人、办公室主任、检测部经理评审目的评价质量管理体系的适宜性、充分性、有效性评审内容:1. 资质认定
13、质量管理体系运行、质量方针、目标实施情况报告2. 评审质量方针、质量目标和体系文件的适宜性、充分性和有效性 3. 质量监督人员管理与监督情况的报告4. 对近期内部审核结果报告 5. 纠正和预防措施的执行情况6. 纠正和预防措施的实施效果评价报告7. 抱怨处理情况及顾客满意情况总结报告8. 对客户抱怨情况的评审 9. 对资源配置报告和员工培训等其他相关因素的评审 10. 改进建议及措施 管理评审输入资料编号: ZJ14-02主题内审、体系运行情况、质量方针、质量目标和程序文件的适宜性、充分性和有效性评价报告提交部门质量负责人提交日期2021年7月15日主要内容:2021年7月5日公司按照2021
14、年度内审计划进行了内审。这次内审是公司依据资质认定评审准则对管理体系进行的内审,是对管理体系质量手册、程序文件以及标准的所有要素的一次全面审核。采用抽样审核的方式,对我公司的管理体系和检测质量进行了审核。这次内审共开具1项不符合报告,属于实施性不符合,并得到了及时有效的整改。通过内审,充分验证了资质认定管理体系能够有效、持续的运行;质量目标和质量方针符合实验室的实际,能够坚持贯彻质量方针,很好的完成质量目标,达到稳步提高的效果。资质认定体系文件质量手册、程序文件的可操作性较强,符合实验室认可准则的要求,适合于我公司实验室的体系运行。管理评审输入资料编号: ZJ14-02主题对质量管理和监督情况
15、的评价报告提交部门质量监督员提交日期2021年7月15日主要内容:公司管理层和质量监督人员严格按照实验室资质认定评审准则和资质认定管理体系文件的要求,从人员、设备、检测方法、检测环境、抽样等各方面维护和监督资质认定体系的运行。在日常运行过程中,制定和严格实施人员培训计划,对新员工和老员工进行岗位技能培训,不断提高检测人员的整体水平;监督和检查期间核查的落实情况,以考察设备的运行情况;不定期的监督和询问检测人员的岗位操作情况,检查检测人员对检测方法的理解和应用能力;采用抽样考核的方式,对检测的质量进行控制;坚持安全巡检制度,保证设备的良好运行和检测工作的安全、顺利进行;保证客观公正的报出检测结果
16、,更好的服务于客户。通过采取以上管理和监督措施,公司高质量的完成了所接收的检测任务,没有出现较大的工作失误。表明公司采取的管理和监督措施效果较好,可操作性强,能够维护和维持资质认定管理体系不断的持续改进。管理评审输入资料编号: ZJ14-02主题纠正和预防措施的实施效果评价报告提交部门质量负责人提交日期2021年7月15日主要内容:7月5日,按年度计划实施了内部审核。此次内审共计发现1项不符合项,1项不符合项已在检测部的实施和内审员的监督下完成,完成了纠正措施计划。通过对内审所产生的不合格项进行分析,并未对检测结果带来影响,主要原因是对实验室资质认定评审准则的部分内容理解不到位,制定的制度不完
17、善造成。实验室根据实际情况组织相关人员学习、编写文件,调整检测场所,完成了整改工作,并且采取了一些预防措施,有效的消除了一些潜在的隐患,完善了资质认定体系运行程序。管理评审输入资料编号: ZJ14-02主题抱怨处理情况及顾客满意情况总结报告提交部门办公室提交日期2021年7月15日主要内容:体系建立至7月,公司共接受口头和书面抱怨0次,客户满意率达到了97,完成了既定的质量目标。管理评审输入资料编号: ZJ14-02主题资源配置和员工培训及其他因素评价报告提交部门办公室提交日期2021年7月15日主要内容:在整个管理体系的运行过程中,公司一直重视资源和员工培训等相关因素的配置,力争做到各相关因
18、素合理配置,并相应地加强这些因素地监督检查。制定了相应管理规定,指派专人管理或填写相应的质量记录,通过对管理体系运行期间这些相关因素的管理,它们可以满足资质认定管理体系的要求。在人员培训方面,公司制定了年度培训计划,并按计划有序实施,并得到了检测部的大力支持,收到了良好的效果。为了更好的适应我公司的新形势,最大限度的满足客户的要求,检测部已申请购进相应的新设备。更好的完成公司的质量目标,充分的服务与客户。管理评审输入资料编号: ZJ14-02主题资质认定质量管理体系运行、质量方针、目标实施情况报告提交部门 质量负责人提交日期2021年7月15日主要内容:通过内审,充分验证了资质认定管理体系能够
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