县纪委监察局度工作总结及计划(完整版).doc

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1、县纪委监察局度工作总结及计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载县纪委监察局年度工作总结及计划今年以来，*县纪委监察局按照年初纪委全会的安排部署，回归党章赋予的职责本位，监督、执纪、问责进入常态。现将20*年工作总结和20*年工作打算汇报如下：一、20*年工作总结（一）“两个责任”落实进入常态县纪委加大了对落实“两个责任”，特别是党委主体责任的检查考核、述责述廉及责任追究力度。在年初的召开的纪委全会上，县委与全县各单位就签订了党风廉政建设责任状，并组织了8个单位党委主要负责人在县纪委全会上述责述廉。县纪委还首次组织了10个县直单位内设机构和下属单位主要负责人向对口纪工委述责述廉工作。

2、为抓好纪委全会精神的贯彻落实，县纪委组成8个督查组，集中一周的时间对全县各单位学习贯彻县纪委十三届六次全会精神情况进行督查，督查结果纳入年终考核内容，层层传导压力；将党风廉政建设责任制检查考核纳入全县绩效考核工作，取消了20*年党风廉政建设年度检查考核“不合格”的3个单位和10名科级干部的评先评优资格，分别进行了诫勉谈话；制定了党风廉政建设约谈制度，对4名未正确履行党委主体责任的科级干部进行了批评、诫勉谈话，进一步释放了有权必有责、失责必追究、追究必从严的强烈信号。（二）严肃查办腐败案件进入常态县纪委严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”和线索处置、案件查办“同时报告”要求，制定出台了乡镇

3、、县直单位纪委（纪检组）向县纪委报告工作制度、乡（镇）、范文内容地图县直单位纪委（纪检组）向县纪委报告线索处置及案件查办工作制度。今年以来，全县共收到群众举报136件（重复件36件），信访了结100件，拟信访转立案6件，暂存3件，27件正在初核中。查办案件53件，受到党纪政纪处分56人，其中违反廉洁纪律行为18人次，违反工作纪律6人次，违反组织纪律4人次，违反生活纪律3人次，违反群众纪律2人次，失职渎职行为4人次，贪污贿赂14人次，其他类14人次。严肃查办了钤山镇年珠村3名村干部违规插手工程项目、侵害基层群众切身利益的典型案件。（三）执行中央八项规定、纠“四风”进入常态县纪委今年继续把违反中央

4、八项规定精神行为作为纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容。一是开展了乡镇（街道办）落实中央八项规定精神、机关单位内部食堂、学习培训研讨活动违反中央八项规定等情况的自查自纠和专项检查，查处典型案件3起，给予党纪政纪处分3人；范文写作二是开展作风问题明察暗访3次，下发工作督办函7份，对县市场监督管理局、县国土资源局、县供电公司存在的违反工作纪律问题在全县进行了通报；三是继续推进“红包”问题治理，县廉政账户今年累计收到干部主动上交的“红包”款13.75万元；四是深入推进“违插”专项治理，由县发改局牵头对全县行政事业单位（含下属单位）近4年来使用各级政府资金、政府性融资或自有资金的所有项目进行排查，共

5、排查出违规问题266个，“违插”问题3个，查处了2起违规插手干预工程项目的典型案件；五是继续对“新官不理旧事问题”进行整治，梳理出的64项重点问题已全部销号；六是严肃换届纪律，县委在市委第一巡察组专项巡察*的基础上，派出五个专项巡察组对全县11个乡（镇、街道办）换届风气情况开展专项巡察，确保换届风清气正。（四）加强廉政宣传教育，运用“四种形态”进入常态我县将党风廉政宣传教育工作纳入全县党员干部教育培训之中。今年以来，县委组织部组织了*1名村（社区）两委负责人、80名新党员进行了廉政培训。县纪委组织了59名领导干部进行任前廉政法规知识考试，对32名新任科级领导干部进行任前廉政谈话。心得体会加大了

6、宣传力度，县纪委利用县级及县级以上报刊网络和新兴媒体，刊登理论文章、信息报道*0多篇。继续将学习贯彻一准则、两条例作为今年党风廉政建设的重要内容，把纪律挺在前面，制定了关于落实把纪律挺在前面要求的实施办法和关于运用好监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）两个规范性文件，对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，更多地运用批评教育、诫勉谈话、廉政约谈等方式来处理。今年以来，县纪委以单独约谈和集体谈话等方式对76名党员干部进行了廉政谈话。（六）巡察整改扎牢制度笼子进入常态（七）整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题进入常态县纪委紧盯群众关切的顽症，把有效解决基层党员干部作风问题和严肃查处基层党员领导干

7、部损害群众利益问题作为工作重点。群众反映强烈的不正之风和腐败问题主要有侵占惠农资金、发展党员优亲厚友、违规插手工程等四类12项问题以及产生的原因，并提出了解决对策。紧跟省、市纪委工作部署，从今年6月起，在全县范围内开展集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题，严肃查处了村组干部冒领渠道维修款、违规插手工程、侵占集体财产、截留征地款等一批侵害群众利益的典型案件，给予党纪政纪处分8人，诫勉谈话2人，移送司法机关3人。（八）推进纪检体制改革，深化“三转”进入常态县纪委注重以纪检体制改革来促进“三转”，今年制定出台了党风廉政建设信息报告制度、党风廉政建设约谈制度和*县廉能风险防控问题通报、查处

8、协作机制，倒逼各级党组织和主责单位主动落实“主体责任”；下发乡镇、县直单位纪委（纪检组）向县纪委报告工作制度、乡（镇）、县直单位纪委（纪检组）向县纪委报告线索处置及案件查办工作制度、乡镇纪委对同级党委及其成员的监督办法等文件，工作总结督促和指导下级纪委（纪检组）从严落实“监督责任”。为提高纪工委的监督力量，县纪委下发了关于部分县直（驻县）单位领导兼职纪工委委员的通知，确定了部分县直单位（或驻县单位）*名分管纪检监察工作的领导兼职纪工委委员。为提高纪检干部队伍能力水平，县纪委今年举办了10次“周二理论学习课堂”，有针对性地选派了8名干部到上级纪委挂职锻炼、学习培训、参加办案和巡视。县警示教育中心

9、完成主体工程建设，完成投资1250万元。但我们也清醒地看到，我县的党风廉政建设和反腐败工作与中央、省委、市委的要求，与群众的期待还有较大差距，有些问题还比较突出，主要表现在：1.在思想层面上，基层干部对反腐倡廉复杂性和长期性认识不足，仍然存在一些杂音，有的干部还存有“反腐影响经济”、“纪委没有保护干部”、“查得太紧”等错误认识，有的干部甚至想拿纪律作挡箭牌，因而导致不作为、慢作为。2.在组织层面上，“两个责任”落实的重心越到基层越偏向纪委，党委班子其他成员主体责任意识明显弱于党委书记。3.在纪律层面上，高压态势下仍有人不收敛、不收手，顶风违纪的情况时有发生，基层侵害群众利益的不正之风和微腐败问

10、题仍然较多；官本位思想对作风建设影响深远，有的党员干部对过去的问题还抱有侥幸心理，没有放下包袱。4.在制度层面上，抓早抓小发现问题的体制、机制不完善，落实“把纪律挺在前面”要求存在差距；利用职权或职务影响，随意性决定、内部相互关照，搞潜规则，甚至谋取不当利益等问题还需要在制度、机制层面下大力气破解等。对于这些问题，热门思想汇报我们将高度重视，认真加以解决。二、20*年工作打算当前，县委第十四次党代会提出了建设分外宜人地、天工开物城的奋斗目标，市委第八次党代会又对*县提出了努力打造全国麻纺产业示范基地、全球电池级锂盐基地，力争*县重回全省前十强的要求，对我们以更大的勇气、更强的决心营造风清气正的

11、政治生态，赋予了更为重要的新使命。20*年，*县纪委将进一步落实从严治党各项要求，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，坚定不移惩治腐败，持之以恒改进作风，不断完善反腐倡廉制度体系，深化源头治腐工作，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，为建设分外宜人地、天工开物城提供坚强纪律保障。（一）坚决落实“两个责任”。全县各级党组织和纪检机关将切实担负起党风廉政建设政治责任，定期向上级党委和纪委书面报告落实主体责任、监督责任情况。继续推行基层单位党风廉政建设第一责任人述责述廉工作，对“两个责任”落实不力的单位严肃问责。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、

12、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，既追究党委主体责任、纪委监督责任，又严肃追究其他领导责任，把中国共产党问责条例落到实处。（二）严明党的纪律。以“两学一做”学习教育为契机，深入开展党章党纪党规教育和警示教育，营造人人守纪律、讲规矩的浓厚氛围。落实我县“把纪律挺在前面”的实施意见和监督执纪“四种形态”落实办法，个人简历践行监督执纪新理念。综合运用纪律处分和组织处理方式，对党员干部苗头性问题早发现、早纠正、早处理，防止小错酿成大错、违纪滑向违法，实现抓早抓小的经常化、制度化。围绕纪律建设统筹推进教育、监督、纠风、审查等各项制度建设，充分发挥纪律的防范和治本作用。（三）保持惩

13、治腐败高压态势。严肃查处违反党的纪律特别是政治纪律、组织纪律的行为。继续重点查处党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，及时给予组织处理、纪律处分或移送司法机关。对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时约谈、函询、诫勉谈话。对情节轻微的违纪行为，党员干部本人能够认识到自己的错误，主动消除错误造成的影响的，做好监督执纪第二种形态向第一种形态的转换工作。对在干事创业、改革创新中犯错误的干部，本着实事求是的原则，以是否对党忠诚老实为前提，以为公还是为私为界限、以是否存在以权谋私为依据，区分性质，慎重处理。对经调查确属诬告的，及时澄清事实，还干部清白

14、，依纪依法追究诬告者责任。（四）坚持不懈抓作风建设。最全面的范文参考写作网站切实落实中央八项规定精神，继续抓住节假日等重要节点，紧盯“四风”问题的新形式、新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，坚决查处动用公款和接受可能影响公正执行公务的吃请、旅游和送礼等问题，坚决查处会所或变相会所中的歪风，对顶风违纪者，坚决给予党纪处分，并且不适用监督执纪“四种形态”运用的转换情形，体现越往后执纪越严的政治导向。强化责任追究，对出现严重顶风违纪问题，或“四风”问题禁而不绝的，既要追究直接责任，也要追究领导责任。坚持公开曝光机制，实名通报“四风”方面的违纪案件，发挥警示和震慑作用。继续推进红包、违插问题专

15、项治理。继续协调推进“为官不为”问题治理，优化发展环境，提高群众满意度。（六）贯彻落实巡视工作条例，推进巡察工作。认真贯彻中国共产党巡视工作条例，突出政治巡察目的，明确被巡察单位的主体责任和巡察组的监督责任，形成巡察监督合力。注重巡察队伍建设，将巡察骨干相对固定为纪检监察、组织人事、审计财务干部，退居二线担任非领导职务且作风正派、德高望重的干部为巡察储备人才。突出专项巡察，针对重点人、重点事、重点问题开展专项巡察，督促乡镇纪委探索对村（社区）党组织的巡察方式和内容。县委巡察领导小组、县委书记专题会议、县委常委会将认真听取巡查汇报，分类处置问题，提出整改要求，运用好巡察成果。被巡察单位党组织要落

16、实整改措施，立行立改，建立长效机制，助推改革，促进发展。（七）深化纪检体制机制改革。建立党风廉政建设领导小组成员单位之间问题通报、查处协作机制，健全查办腐败案件向上级纪委报告线索处置和纪律审查情况办法，完善纪律审查工作考评体系。探索推进县乡联动、部门统筹协同的工作机制，不断强化县纪委的领办、交办、督办职能，突出部门交叉办案、联合办案。对照县纪检体制改革方案，按时间节点完成改革创新事项。加强县纪委派驻机构建设，实现纪律监督全覆盖。（八）建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。配合党委做好纪检系统干部工作，把政治强、作风硬、纪律好、德才兼备、敢于担当的干部选拔进各级纪委领导班子。扩大纪检干部选用视野，在党

17、的干部层面统筹选拔使用，加大交流力度。进一步优化县纪委及其常委会结构，充分发挥纪委委员作用，推行纪委委员提案、工作室试点。着力加强纪检监察机关建设，继续选派干部到上级纪委学习培训、信访调查、办案巡察、挂职锻炼、跟班学习。强化纪检干部监督，对执纪违纪、以案谋私的乱作为，发现一起、查处一起；对不作为、不善为的，要批评教育、组织调整，造成严重后果的要给予纪律处分，以更高的标准、铁的纪律，建设一支忠诚干净担当的过硬队伍。规划土地监察局年度工作总结及工作计划一、今年工作总结今年，在区委区政府的正确领导和市查违办的精心指导下，我局认真履职、严格执法，始终保持查处违法用地和违法建筑的高压态势，全年共出动执法

18、人员8500人次，查处各类违法建设行为264宗，拆除违法建筑面积6895平方米，新增违法建筑纠正率达100%，在全市绩效考核中名列前茅。（一）完善机制，查违考核刚性增强。为进一步完善查违共同责任考核责任机制，我局在前期工作的基础上，结合辖区实际，起草了xx区今年度查处违法用地和违法建筑工作共同责任考核实施方案（报审稿）。10月28日，经区政府_届三十次常务会议审议通过，由区查违办正式印发执行。该细则进一步明确了共同责任考核内容、考核_及考核结果的应用，对于规范工作监管，增强刚性约束，完善部门联动机制具有积极作用，确保了查违责任落实到位。（二）突出重点，执法任务顺利完成。一是圆满完成卫片核查任务

19、。今年，我局根据国土资源部卫片执法要求，结合土地变更调查和土地卫片图斑变化情况，_开展了多批次部级、市级卫片执法检查专项行动，非立案处理20_年部片执法图斑1宗（作为土地复绿办结），已顺利通过省厅验收；逐一核查今年市级卫片图斑462宗，对初步核实的9宗涉嫌违法图斑进行了立案查处，顺利实现违法图斑立案率100%、履职率100%的工作目标。二是及时遏制私房加建和低密度住宅区违建行为。我局在重点管控区域安排专人严密巡查，及时制止违建，迅速_清拆，形成强大震慑。今年以来，联合各街道办事处依法_洪安围、朝阳围、暗径西村、中英街等私房加建25宗，面积约600平方米，有效遏止了原旧村村民抢建苗头。同时，在云

20、深处、心海伽蓝、万科东海岸、东部华侨城天麓等低密度住宅区强制拆除违法建筑31宗，面积约2790平方米。三是认真开展非法占用政府储备土地清理工作。全年共依法查处盐田洪安二街五号地块、万科东海岸公共绿地违法占用案件2宗，拆除地面临时建筑2700平方米，收回国有储备土地24500平方米。目前，我区查违工作总体态势良好，局面稳定。（三）创新方法，联合整治成效明显。今年以来，我局积极探索局领导班子重大案件现场_会审制度，提高决策的科学性和时效性。在一些复杂案件的办理过程中，改变过去单边查违模式，充分发挥各职能部门作用，多管齐下，综合整治。今年2月，在处理天麓别墅一处违法建筑时，鉴于业主态度强硬，且违建情

21、节严重，我局通过_宣传、建设、环水、城管等部门召开公开约谈会，责令当事人不仅立即整改，而且做好水土保持、空地复绿等工作，取得了敲山震虎和查一点、管一片的成效。今年8月，我局与梅沙街道办等部门开展联合行动，依法对深圳鑫基建设公司位于大梅沙的简易工棚实施了强制拆除。在收回被非法占用国有土地后，及时联系城管部门对该地块进行清理复绿，避免再次非法侵占，效果良好。（四）多措并举，查违宣传取得实效。我局充分发挥宣传教育在处理违建工作中的作用，积极开展形式多样、内容丰富的公众宣传活动。年初，专门制定方案，抽调骨干力量开展“五个一”查违宣传工作，包括上报一份情况报告、制作一部宣传短片，印制一批宣传手册，制定一

22、组宣传专栏，悬挂一批宣传横幅。我局上报的xx区近期查违形势及对策在盐田信息专刊发表，永航书记专门作了重要批示；4500份宣传手册已派发送到辖区居民手中；流动宣传专栏（含横幅）在各街道执法队、社区工作站、大运u站及相关物业管理部门等重要地段巡回展示；查违宣传片在区电视台黄金档滚动播放。“五个一”集中宣传查违政策及违建危害，充分彰显了区委区政府坚决查违的决心和信心，大_大增强了居民防违控违的参与意识，成效良好。（五）严格管理，队伍素质不断提升。今年，我局领导班子及内设机构大幅调整，新班子把营造廉洁勤政的整体氛围，推进全局作风真转真变摆在了极为突出位置。一是强化制度建设。根据市、区有关规定，我局重新

23、制定了财务审批、车辆管理、人员管理等内部制度，健全完善了投诉_、信息公开、督查督办、巡查值班等工作制度，坚持用制度管理人，用制度约束队伍，用制度规范执法。二是强化作风建设。认真执行“八项规定”，勤俭办事、厉行节约，严格控制“三公”经费支出。深化干部勤政考核，将重点工作推进情况和履职情况与每月的绩效考核成绩及年度评优评先紧密挂钩，着力解决工作人员慵懒散浮的问题。三是强化廉政建设。_开展“_大学习”、“_讲党课”、“三纪培训”等主题活动，加强执法人员的法制、纪律和廉政教育。严格执行“六条禁令”、认真实行“五个公开”，实现行政执法由“内部监控”向“外部监督”的转变，全面树立“公正廉明、务实尽责、创新

24、服务”的查违核心价值观。此外，我局今年土地管理制度改革和扶贫“双到”工作也初见成效。土地管理制度改革方面，根据xx区土地管理制度改革工作行动方案（202120_年）的要求，草拟完成了我局土地管理制度改革工作方案和创新土地资源执法监察机制实施细则，并提交相关单位争取技术支持。扶贫“双到”方面，已完成对口帮扶对象xx县漳溪畲族乡东华村的前期入户调查摸底工作，确定了贫困户和低收入住房困难_。制定了扶贫资金管理和贫困户结对帮扶制度，及三年帮扶总规划和今年年度实施方案。其中，今年的工作方案已进入具体实施阶段。二、存在的问题和困难今年，我区查违工作取得了较好成效，但在执法过程中仍存在一些问题和困难。主要表

25、现为：（一）低密度住宅和原村民私房违法加改扩建查控难度加大。目前，我区部分高价别墅业主自主建设意愿非常强烈，且当事人投入较多，违法行为一经查处，往往想方设法拒不整改，甚至_抗法。同时，部分别墅地势复杂，违建手段隐蔽，及时查处难度较大。此外，在我区多个旧城改造片区，部分原居民为博取高额拆迁补偿，屡屡出现旧房拆建和墙内、屋顶加建等违法行为，政策上又缺乏有效疏导和长效管理措施，管控难度很大。（二）信息共享机制不健全。现阶段的查违工作主要通过巡查发现、责令整改和强制拆除等程序完成，大量新建工地的规划、审批、建设等信息无法共享，既增加了执法部门的工作压力，也降低了执法效率。以卫片执法为例，我区今年卫片图

26、斑共有462宗，其中盐田街道就有275宗，由于严重缺乏共享信息，所有的数据和资料都需要现场核查，而负责该片区的执法员仅有2名，时间紧、任务重，很难在规定期限内完成任务。（三）查违强制措施不完备。首先，查违执法缺乏强制手段，执法方式单一。特别在查处楼顶加建或围墙内违建时，执法人员往往遭遇_，甚至有当事人以私闯民宅来进行威胁，干扰正常执法。如没有相关部门配合，“关门搞违建”将令我们执法处于非常尴尬被动的境地；其次，执法人员在遭遇_抗法时，由于没有相关立法、制度保障，往往只能“骂不还口、打不还手”，人身安全缺乏保障，严重挫伤了执法人员工作积极性。三、明年工作计划明年，我局将深入贯彻落实_届_中全会精

27、神，以科学发展观为指导，以落实查违共同责任为抓手，创新查违工作机制、工作手段、工作模式，全力推进新增违建纠正、卫片执法检查、查违宣传教育、人员业务培训等工作，确保全区查违态势持续良好，群众满意程度不断提高。（一）坚决遏制新增违建。继续坚持“重心前移、源头防范”的管理模式，不断加强对新增违法建筑的日常查处力度，将已列入城市更新片区、低密度住宅区加改扩建、私房违法加建及地下空间违建等新型违建行为作为查处重点，安排专人驻守，严密监控，切实做到早发现、早处理，长一寸、拆一寸，确保年度违法案件查处依法履职到位率达100%，继续保持新增违法建筑面积零增长。（二）积极开展专项整治。认真做好卫片专项执法检查和

28、违法占地清查整治工作。建立健全土地违法快速反应机制和部门共同责任机制，充分发挥规划土地数字监察平台的作用，及时发现、及时制止新的违法违规用地行为。切实加强与城管、环水、建设等相关部门的配合力度，逐步实现单一执法向联合执法的转变，使违法用地发现难、制止难、执行难的问题得到有效解决。（三）切实加大宣传力度。牢牢把握正确的舆论导向，紧紧围绕提升公众知法、守法意识的主题，在今年“五个一”宣传成果的基础上，继续加大力度、丰富内容、扩大规模，利用图片展板、宣传海报、宣传横幅、散发宣传折页、提供法律咨询等形式，广泛宣传查违相关政策、法规、制度和工作机制，在全区范围构建一张形象生动宣传网络，使查违工作达到覆盖

29、面广、针对性强、效果良好的预期目标。（四）探索建立创新机制。以土地管理制度改革为契机，继续创新土地资源执法监察机制，总结先进执法经验及地籍管理办法，通过实行新建工程开工备案制度，严格工程竣工验收制度，完善房产交易_制度，逐步实现规划与监察的系统对接和数据共享。进一步明确区、街道两级规划土地监察机构的巡查职责及协调联动机制，探索建立全面防控与重点查处相结合、刚性执法与柔性操作相结合、单项拆违与综合整治相结合的查违工作新模式（五）全面加强队伍建设。以创造性解决好工作中的难点、热点问题为突破口，积极开展党的群众路线教育实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用;加大对重点工作的效能

30、监察力度，加强干部职工的业务培训和廉政教育，继续推行阳光执法，提高权力运行透明度，在全局上下营造奋发有为、敢抓敢管、敢于负责、廉洁高效的良好氛围。篇一：县纪委监察局2021年工作总结及2021年工作计划2021年度工作总结（一）纪检监察工作目标任务完成情况年内，通过完善体制、明确分工、强化教育、着力监督、狠抓落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作。在2021年上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成绩。（二）开展的主要工作（1）认真抓好党风廉政建设责任制的落实1.完善领导体制，明确责任分工认真履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监督检

31、查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委常委会。截止目前，县委常委会和县政府常务会议专题研究反腐倡廉工作13项，党风廉政建设领导小组召开会议11次，专题研究、部署党风廉政建设工作，切实做到早研究、早部署。同时，研究制发了2021年党风廉政建设和反腐败工作意见，及时调整充实了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实

32、机制，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，2021年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推进全县反腐倡廉建设，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，研究和参与分管范围内反腐倡廉建设72次。及时将2021年度党风廉政建设责任制工作任

33、务细化为11大项68个小项，并按照班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;根据每位县级领导干部的职责分工，精心制作“廉政提醒卡”20张，有力促进了领导干部“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推进。县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化督促检查，对工作执行不力、进展不快的给予通报批评。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。三是层层落实，强化监督。始终坚持“县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和

34、参与”的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建设工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，对存在的问题及时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。2.深化宣传教育，端正舆论导向坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，进一步促进

35、全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。2021年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。其次，及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、州、县纪委全会精神，深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次

36、，人均2次，科级领导干部讲授党课112堂。同时，向副县级领导干部发放廉政准则学习读本38份。组织机关、乡镇、村（居）社区征订廉政中国、中国监察、廉政瞭望等反腐倡廉学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐倡廉意识。二是强化宣传、营造氛围。通过县电视台廉政时空专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外廉政宣传广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察 信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣传面。同时，继续深化廉政文化示范点建设，深入推进廉政文化“八进”活动，开展“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化内容。继续加大对党风廉政建

37、设相关知识的宣传，有效提高广大干部的廉洁意识、法制意识，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门“一把手”采取面对面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中廉政提醒谈话教育。同时，组织全县所有科级领导干部观看忏悔实录、象牙塔里的蜕变、一个明星区长的坠落轨迹、保持党的纯洁性、小金库引发的大案等廉政警示教育片，警示教育2506人次，进一步增强广大党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性。3.注重改革创新，规范权力运行坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推进惩治和预防腐败体系建设的一项标

38、本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，极力消除领导干部获取非法利益的土壤和空间。一是强化制度建设，注重党内监督。深入贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对轻微违纪行为的干部进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教育。进一步推进党务公开，完善党内情况通报、社情民意调查反映等制度，确保党内民主监督工作稳步推进。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话89人次，廉政谈话500人，诫勉谈话23人，提供党风廉政意见674人次。我县人大、政协领

39、导班子成员及乡镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的情况。二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，坚持县委常委会研究决定。坚持重大决策不经调查研究不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比较方案不决策;对专业性、技术性强的重大事项，进行专家论证、技术咨询、决策评估;对同干部群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参与权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强。三是规范从政行为，落实责任追究

40、。完善红原县落实廉政准则的配套制度;健全完善告知制、限时办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国（境）、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善红原县违反党风廉政建设责任制的责任追究办法，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件管理等方面的具体工作制度、办事程序和责任追究办法，着力构建权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。四是完善“四公开”，确保权力阳光透明。按照主动、及时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展情况及时向社会公开。充分利用“政务信息公开”网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公

41、开栏等途径，通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式，加强党委政府决策部署及落实情况的公开;切实推进行政权力运行透明化、程序化和规范化。按照全州的统一部署，全面完成执法基础数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求具体、期限明确、责任落实的执法流程;积极推进红原县门户网站建设，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1300余条。主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息

42、、政府事项、法规条文等;狠抓制度建设。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，认真分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。认真研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运行;强化督促检查。加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门采取明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开情况，及时指出公开中存在的问题，并责令限时整改，对不重视“公开”工作的乡镇和部门，严肃追究主要领导的责任。全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的管理、运行情况以月、季形式

43、及时公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。4.推进监督工作，促进权力正确行使坚持“从群众中来，到群众中去”的“群众路线”，努力形成群众监督、党内监督、各民主党派的监督、舆论监督的监督模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的纯洁。一是以领导干部为重点，落实监督制约措施。强化党委全委会决策和监督作用，加强对领导干部特别是主要领导干部贯彻落实党的十八大精神、遵守廉政准则、执行民主集中制、廉洁从政等情况的监督。把党内监督、人大监督、行政监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，充分发挥各监督主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了

44、乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委提供履行党风廉政建设职责情况报告。二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。牢固树立“预警在先，防范在前”的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点，认真落实中国共产党党内监督条例。立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建设，深入开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防控制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风

45、险防控机制，最大限度地减少腐败滋生的土壤条件，最大限度地减少党员干部犯错误机会。篇二：2021年开发区纪检监察工作思路2021年开发区纪检监察工作要点2021年，全区纪检监察工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻上级纪委全会精神，围绕全区经济社会发展大局，认真执行党风廉政建设责任制，强化防腐教育，完善惩防体系，落实廉政督查，求真务实，开拓创新，为开发区经济社会事业科学发展提供坚强的思想、组织和纪律保证。一、明确责任，严格落实党风廉政责任制任务分解。一是强化党风廉政责任制意识。通过学习先进典型，开展“以案说法”、“以案说纪”以及警示教育等多种形式强化教育，真正触及每一位领导干部的

46、思想灵魂，带头履行“一岗双责”，在党风廉政建设方面，既要当好实践者，率先垂范，以身作则；更要当好组织者，敢抓、会抓、真抓，切实抓好责任制的落实工作。二是建立健全齐抓共管的工作运行机制。形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，形成各个责任主体同心协力、齐抓共管的工作格局。三是建立健全切合实际的目标设定机制。结实际制定切实可行、操作性强的责任内容，落实管理权限中阶段性的反腐倡廉主要责任目标。根据工作范围，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实责任人。二、加强教育，扎实推进从源头上预防腐败。一是坚持中心组学习。将廉政教育内容纳入全年中

47、心组学习计划，继续深入学习廉政准则、党员干部道德操守等相关内容，创建学习型党组织。二是定期进行集中教育。结合“510”思廉日、七一等节日召开专题教育党课，利用每月全体人员会议学习反腐倡廉内容，不断强化全员的廉洁从政意识。三是经常进行廉政教育。在重要传统节日前有针对性地进行廉政提醒，防止节日腐败，适时组织机关人员观看廉政教育警示片，对有廉政风险的重要岗位人员经常性地进行廉政提醒谈话。三、健全制度，确保各项工作科学规范运行。一是认真落实党内监督条例，建立健全相关监督制度。落实民主集中制原则、领导干部述职述廉规定和报告个人有关事项规定等，坚持新任领导干部的廉政谈话、拟提拔任用干部的考核和拟发展党员的

48、公示制度。二是健全工程管理各项监督制度。全面落实工程建设廉政协议制度、工程招投标、工程标后巡查、工程验收的监督管理等制度，不断完善资源交易服务中心各项制度。三是完善各项考核推进机制。进一步完善内部考核制度、重大项目推进机制、项目评审制度等。四是完善内部管理制度。进一步完善机关内部各项管理制度，促使管理规范、高效、科学。五是开展“访贫促廉”。完善“结对帮扶”制度，通过对贫困户、特困户、低保户等各类弱势群体的帮扶，教育党员干部常怀感恩之心，促进廉政建设。六是健全信访制度。发挥信访主渠道作用，健全网络和受理机关，通过分析排查，发现案件线索，严肃查处违法违纪案件。四、夯实基层，不断拓展工作领域和范围。一是建立健全基层组织。适度推进非公企业监督组织的建立，力争基层纪检监督组织覆盖到村、居、企业、“两新”组织。二是全面推进农村党风廉政建设。贯彻落实好农村基层干部廉政履行职责若干规定的实施意见、“三三三工程”、“四会三公告”决策程序，加强对农村集体“三资”的监督管理，务求农村党风廉政建设组织领导体系健全，工作机制运行有效，权力监督制约科学完善，农村干部的勤政廉政形象进一步提升、经济更加发展、社会更加和谐。三是推进党务政务村务公开。围绕群众关心的热点难点问题，全面推行党务政务村务公开，基层民主建设有效推进，人民群众的知情权、参与权、决策权和监督权进一步落实。五、加大督查，有效推进党工