2022会计工作自我鉴定范文.docx

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1、2022会计工作自我鉴定范文篇一：会计部2022年工作总结及2022年工作安排20221212 贵溪支行会计部2022年工作总结及2022年工作安排 2022年即将过去，回顾一年来的工作，会计部根据总、分、支领导的总体部署，在支行各职能部门的鼎力支持下，各项工作有序开展。会审工作紧紧围绕支行2022年工作的总体思路，建立健全各项规章制度，加强财务核算管理及内控管理，提升财务会计水平。现将2022年工作总结汇报如下： 一、财务管理方面 （一）严格按有关财务制度规定执行财务核算 作为支行财务核算部门，我部仔细审核办公室日常零星开支发票，汇总发票定期报账并做好账目登记。审核各项开支支付状况，确保各项

2、开支支付合理、刚好。做好每月基本工资复核、岗位绩效工资以及营销费发放。定期核对支行账目，确保支行财务开支合理，做好财务费用核算与开支规划，刚好向分管行长汇报财务费用状况，确保财务费用按安排运用。 （二）完善固定资产及低值易耗品管理，维护我行财产平安 依据总分行下发的固定资产管理相关规章制度要求，我部在2022年同办公实物管理员依据我行实物资产台账和固定资产卡片账，通过账卡核对和实地盘点，对全行固定资产及低值易耗品进行了3次全面清查，并对固定资产及低值易耗品管理进行了梳理，对我行固定资产及低值易耗品进行规范化管理。在2022年11月，我支行也接受了总行的资产清查，在资产管理方面取得了肯定的成果。

3、 （三）加强会计队伍管理，提升会计人员业务实力 会计队伍的加强是提高财务管理实力的须要，员工主动学习，参与会计从业资格考试。利用每周二晚上学习之机以及日常微信群通知和探讨，组织员工学习了上饶银行鹰潭分行财务费用管理实施细则、上饶银行鹰潭分行财务费用管理暂行方法、上饶银行鹰潭分行财务费用指标核定等文件，不断提升会计工作人员的理论学问水平和实际操作实力。 （四）不断学习，进一步夯实财务基础 2022年9月27日，分行运营部对支行进行了“两加强，两遏制”回头看财务专项检查，提出了我支行在固定资产、出入库登记以及食堂明细账等方面存在的问题。针对这些问题，我部肃穆对待，主动整改，虚心请教，不断加强学习，

4、进一步夯实财务基础。 二、内控稽核方面 我支行2022年内控稽核工作紧密围绕全行工作重心，严格根据总分行领导关于加强内部限制的有关指示精神开展工作，以防范风险、堵塞漏洞、提高管理水平为落脚点，稳步开展稽核检查工作。 （一）加强业务学问培训，提高内空稽核人员工作水平 随着我行业务的不断发展，产品的不断更新，我支行充分相识到内控稽核部门要紧跟业务发展要求，必需立足于内审人员的业务学问适应岗位工作为重点。我部每周定期针对我行新出台的业务规章制度和产品学问进行深化学习探讨，使内审人员业务学问得到更新和补充，不断提高内审人员业务素养和综合素养。我部2022年定 期与营业网点围绕柜面业务规范操作规范和流程

5、开展会计业务沟通会，针对柜面业务操作出台的各项业务规范，在沟通会上重点学习，2022年共组织会计沟通会4次。 （二）突出重点，完成各项内部审计工作 1.环境限制方面。我部设立专职内控稽核人员负责支行柜面业务的全面检查工作，并依据总分行规章制度制定贵溪支行内控规章制度以及贵溪支行员工违规违纪惩罚制度。 2.会计凭证常规检查方面。自我支行新设二级网点起先，我部要求两网点每月刚好上交上月业务凭证，每月10号之前上交中间业务凭证至我部内控稽核人员处检查，由内控稽核人员针对每月会计凭证检查状况形成整改通知书并限期整改并形成反馈报告。我部每月定期汇总上月差错状况并根据贵溪支行惩罚规定出具会计检查事实确认书

6、及惩罚通报。2022年会计部共下发整改通知书10份，惩罚通报10份。 3.对公账户、印鉴卡检查方面。我部通过营业部每月自查与会计部专项检查相结合的方式对对公账户、印鉴卡进行管理。我部要求营业部每月进行对公自查并于5号前形成自查报告，由我部对营业部自查状况进行核实并督促其整改。. 4.柜员监控检查以及重空、尾箱、印章、密钥盘查方面。我部不定期对柜员监控进行检查，对柜面关键业务、重点业务进行检查，通过柜面监控检查，刚好发觉柜员操作流程上的不规范行为，并将检查结果形成惩罚通报。在2022年10月之前，我部每季度至少进 行一次重空、尾箱、印章、密钥、他权的盘查并形成盘查记录存档，依据总行要求，自10月

7、起先，我部每月至少进行一次重空、尾箱、印章等的盘查并形成盘查记录。 5.会计档案及其他单证管理方面。我部内控稽核人员同时负责支行会计档案管理工作。我部在接收营业部移交的会计凭证时，将在各项交接登记簿上做好登记。经过审核无误后，我部将对会计凭证进行编号刚好存入我部档案室中保管，并在会计档案保管登记簿上做好登记。在调阅会计档案时，我支行严格根据规章制度办理，由调阅人提出调阅申请并在调阅会计档案登记簿上做好登记。除此之外，我部还负责重要空白凭证、信贷抵押物、各类非重要空白凭证的实物保管。为保证账实相符，我将每笔单证的出入库做好登记。 三、报表统计及银行承兑汇票管理工作 （一）报表统计方面 我部指定内

8、控稽核人员每10天依据分支行年初任务指标编制贵溪支行员工任务考核进度表变在板报上刚好更新以便利员工刚好驾驭各自任务完成状况，督促员工主动营销。 我部设立金融报表填报岗以及复核岗，填报岗每月1号做好月初金融资产负债报表报分行，每月月初填报银监局非现场监督主要数据报表，填报每季度各类季报表，如反洗钱季报、人行生态环境建设数据采集表等。全部表格在填报岗填报完成后均由复核进行复核，无误后再对分行以及对外进行报送，最大限度地保障数据质量。 （二）银行承兑汇票管理方面 我部设立银行承兑汇票开票员和复核员各一名，开票员负责银行承兑汇票签发及保管，复核员负责保管空白的银行承兑汇票，审核已开立好的银行承兑汇票书

9、写是否规范，同时按规定审核开票资料,装订成册入库保管。开票员与复核员共同接收寄回的银行承兑汇票并审核，对提前收到承兑汇票及托收凭证由复核员管理，并在监控下做好签收工作，待验票通过后，统一入保险柜保管。到期移交信贷部解付，做好交接登记。每月开票员与复核员一起将票据系统“到期未兑付票据余额”与银行承兑汇票第一联进行核对并形成自查报告，记录银承保管、挂失止付、到期未寄回、未到期寄回等状况。截止目前为止，我支行未签发银行承兑汇票。 四、反洗钱管理方面 在今年8月，我支行接受了贵溪人行的反洗钱法律法规执行状况执法检查，在此次检查中，贵溪人行就我行的内限制度，客户身份识别，可疑案例排查等提出了珍贵的整改看

10、法以及建议，我部切实接受，主动整改并进一步完善了支行的反洗钱工作。 为把反洗钱的各项工作落实到实处，防止出现漏洞，防患于未然。我部在实际工作中将进一步加强反洗钱培训以提高反洗钱知悉程度和可疑交易的识别实力；严格执行大额现金支取、大额资金划转实行审批报备，并对可疑状况刚好报告。 五、2022年工作安排 在2022年，我部将进一步加强内控管理，充分发挥会计职能作 篇二：2022年会计从业财经法规归纳总结 2022年会计从业资格考试财经法规重点笔记总结 第一章 会计法律制度 第一节 会计法律制度的构成 一、会计法律制度的概念 1.会计的本质是一种管理工具。错。是管理活动。 2.会计的基本职能：会计核

11、算、会计监督。 3.广义会计法：调整会计关系的法律规范的总称。 4.会计关系：会计工作关系和会计管理关系的总称。 5.狭义会计法：专指会计法律，即中华人民共和国会计法。 6.新会计法实行时间：2000年7月1日。 二、会计法律制度的构成内容 1.我国会计法规体系的四个层次：包括会计法律、会计行政法规、国家统一的会计制度、地方性会计法规。 2.会计法律的制定机构：全国人大及其常委会。 3.会计法的地位：在会计法律体系中地位最高，是其他会计法规的依据，是会计工作的最高准则。 4.会计行政法规的制定机构：国务院。 5.财政部拟定后，经国务院批准发布的文件属于会计规章。错误。属于行政法规。 6.常见的

12、会计行政法规：总会计师条例、企业会计准则、企业财务报告条例 7.企业会计准则-基本准则的框架：总则、会计信息质量要求、会计要素准则、会计计量准则、财务会计报告、附则。共十一章五十条。 8.国家统一的会计制度的范围：包括会计规章、会计规范性文件。 9.会计规章的制定机构：财政部。 10.会计规范性文件的制定机构：财政部、财政部与其他部门联合。 11.会计规章与会计规范性文件的区分：会计规章必需根据立法法规定的程序进行。 12.地方性会计法规的制定机构：(1)地方省级人大及其常务委员会；(2)安排单列市、经济特区市人大及其常务委员会。 13.地方性会计法规的效力：不得与宪法、法律、行政法规相抵触。

13、 其次节 会计工作管理体制 一、会计工作主管部门 1.我国会计工作主管部门：财政部门。 2.财政部门的分工原则：统一领导、分级管理。 3.会计工作只能由财政部统一领导。（ ）错。其他部门也有部分监管权。例如税务部门。 二、会计制度的制定权限 1.国家统一会计制度的制定部门：财政部。 2.部门会计制度的制定权限：由国务院有关部门依照会计法和国家统一的会计制度指定详细方法或者补充规定，报财政部审批。 3.部队会计制度的制定权限：由总后勤部依照会计法和国家统一的会计制度指定详细方法，报财政部备案。 三、会计人员的管理 1.对会计人员的管理内容：会计从业资格管理、会计专业技术职务资格管理、会计人员评优

14、奖惩、会计人员接着教化。 2.对一般会计人员的从业资格管理方法：必需取得会计从业资格证书。 3.对总会计师、会计机构负责人的的从业资格管理方法：除取得会计从业资格证书外， 还必需具有符合要求的会计专业技术职务资格或工作经验。 四、单位内部的会计工作管理 1.各单位会计行为的责任主体：单位负责人。 2.单位内部的会计工作管理由单位法定代表人负责。（ ）错。由单位主要负责人负责。因为非法人单位的主要负责人不行称为法定代表人。 3单位负责人对会计工作的管理内容：保证会计机构和人员依法履行职责；不得授意、指使、强令会计机构和人员违法办理睬计事项；保证会计资料的真实性和完整性。 4.会计机构和会计人员的

15、基本职责：会计核算、会计监督。 第三节 会计核算 一、会计信息质量要求 1.会计信息质量的重要性：干脆关系到决策者的决策及其实施后果。 2.会计信息质量的详细要求：真实、相关、明晰、可比、实质重于形式、重要、谨慎、刚好。共8项原则。 二、会计核算的一般要求 1.六项要求：依法建账、据实核算、保证会计资料的真实和完整、正确采纳会计处理方法、正确运用会计记录文字、运用电子计算机进行会计核算必需符合法律规定。 2.依法建帐的详细要求：第一，一切社会组织都必需设置会记帐册；其次，会记帐册的种类和要求应当合法；第三，不得帐外建帐。 3.据实核算的含义：以实际发生的业务为依据取得原始凭证；以原始凭证为依据

16、编制记账凭证，以记账凭证为依据登记账册，以账册为依据编制财会报告。 4.会计资料最基本的质量要求：真实性和完整性。 5.会计资料不真实完整的常见手段：伪造和变造。 6.伪造：经济业务虚假。 7.变造：涂改、挖补会计资料的真实内容。 8.变更会计处理方法的后果：会计资料缺乏一样性和可比性，导致会计资料无法运用。 9.变更会计处理方法的条件：必需确有变更的必要；财会报告中应当注明变更的缘由、变更的详细状况和变更导致的影响。 10.我国对会计文字的要求：应当运用中文；少数民族地区可以同时运用当地文字；三资企业和外国企业可以同时运用外文。 11.会计电算化的要求：帐簿的登记和更正应当符合国家规定。 三

17、、会计核算的内容 1.款项和有价证券的收付：资产负债表。 2.财物的收发增减和运用：资产负债表。 3.债权债务的发生和结算：资产负债表。 4.资本基金的增减：资产负债表。 5.收入支出费用成本的计算：利润表。 6.财务成果的计算和处理：利润表。 7.须要办理睬计核算的其他事项：例如押金收付。 四、会计年度 1.会计年度：指以年度为单位进行会计核算的时间区间是反映单位财务状况核算经营成果的时间界限。 2.我国的会计年度：公历年度为会计年度。即以每年公历的1月1日起至12月31日止。 3.我国将历年制作为会计年度的目的：与国家的安排年度、财政年度保持一样。 五、记账本位币 1.我国法定的记帐本位币

18、：人民币是我国的记帐本位币。 2.外币记账的条件：业务收支以外币为主的单位，可以用外币记帐，但其财会报告必需折算为人民币。 六、填制与审核会计凭证 1.会计凭证的分类：原始凭证、记帐凭证。 2.原始凭证的填制人：业务经办人 3.原始凭证的作用：证明业务发生；明确经济责任。 4.对原始凭证的审核要求：对于不真实、不合法的原始凭证，应当不予接受，并向单位负责人报告；对于不精确不完整的原始凭证，应当先退回，待更正补充后再接受。 5.对原始凭证的更正补充要求：原始凭证的各项内容均不得涂改；凭证确有错误的，应当由出具单位更正或者重开；更正原始凭证时，在更正处应当加盖出具单位印章；原始凭证金额错误的，不得

19、更正，只能重开。 6.记帐凭证的作用：第一，对经济业务进行分类，确定会计分录；其次，是登记会记帐簿的凭证。 7.记帐凭证的填写要求：必需附有经审核的原始凭证作为依据；必需注明原始凭证的张数；共同业务的原始凭证被其他单位保管时，应将其他单位开具的原始凭证分割单作为原始凭证。 七、登记会计帐簿 1.会记帐簿的作用：编制财会报告的依据。 2.会记帐簿的种类：总帐、明细帐、日记帐、协助帐。 3.总账的填写内容：分类登记单位的全部经济业务。 4.明细账的填写内容：登记单位的某一类经济业务。 5.日记账的类型：现金日记账和银行存款日记账。 6.日记账的登记方法：根据业务发生先后，逐日逐笔登记。（序时明细账

20、） 7.会记账簿的启用方法：第一，填写封面；其次，在扉页上填写启用表并加盖名章和单位公章。第三，会计人员工作交接时，也应当在扉页上填写交接日期并加盖双方名章。 8.会记账簿登记的要求：第一，必需依据经过审核的会计凭证登记；其次，必需根据法定的记账规则；第三，禁止账外设账；第四，刚好进行账目核对。 9.登记账簿的基本规则：登记账簿后要在记账凭证上签名或盖章，并注明已经记账的符号；应当用蓝黑墨水或者碳素墨水书写，不得运用圆珠笔或者铅笔；文字或者数字一般应占格距的1/2；按期结出账户余额；账页登记完结转下页时，应当结出本页合计数及余额，填入本页最终一行和下页第一行；账簿应当依次登记，不得跳行、隔页；

21、账簿记录发生错误时，应当根据规定的方法更正。 10.账簿记录更正方法：划线更正、补充登记、红字冲正。 11.账外设账的危害：是不正之风的温床；影响了会计资料的真实和完整。 12.账目核对的目的：确保账簿记录精确无误，为会计报告的编制供应牢靠的依据。 13.账目核对的内容：账实核对、账证核对、账账核对、账表核对。 八、编制财务会计报告 1.企业财会报告条例性质：行政法规。 2.财会报告的种类：年报、中期报告、季报、月报。 3.年报和中期报告的内容：会计报表、报表附注、财务状况说明书。 4.会计报表的种类：资产负债表、利润表、现金流量表、利润安排表、其他相关附表。 5.报表附注的内容：第一、不符合

22、会计假设的说明；其次，会计口径变更说明；第三，或有事项；第四，关联方交易说明。 6.财会报告的编制要求：编制时间合法；必需依照真实精确完整的帐簿编制；会计要素的确认和计量标准不得随意变更；结帐日合法；年报编制前应当清查资产、核实债务、核对帐簿；报表之间，报表内部的项目之间应当相互一样。 7.结帐日如何确定：年度的结帐日为12月31日；半年度、季度和月度的结帐日为最终一日。 8.财会报告的发布要求：发布应当刚好；报告封面上应加盖公章，有关人员应签名并盖章；报告应发送给企业投资者；国有或国有控股企业的财会报告应至少每年一次向企业职工公布；经注册会计师审计的财会报告应同时供应审计报告。 9.财会报告

23、封面签字人员：企业负责人、主管会计工作负责人、总会计师、会计机构负责人。 九、财产清查 1.账务核对的目的：保证账账相符、账表相符、账证相符。 2.财产清查的目的：发觉财产管理中的问题，改善管理；确定财产的数量，保证帐实相符。 3.核对与清查的要求：可以全面也可以部分核对清查；可以定期也可以不定期核对清查；年报编制前，必需全面核对清查。 十、会计档案管理 1.会计档案的范围：过去的一切会计资料。 2.会计档案如何归档：当年形成的会计档案应当由单位会计部门整理立卷。会计档案第一年可以由会计部门短暂保管，第一年保管期满后应当移交单位档案部门保管，单位没有档案部门的，应当移交专人保管。 3.会计档案

24、如何查询：会计档案不得出借。必需借出会计档案的，必需经单位负责人批准。查阅或者复制会计档案时，不得拆散原卷册，并且应当办理登记手续。 4.会计档案保管期的分类：永久保管、定期保管。 5.定期保管档案的分期：3、5、10、15、25年。 6.常见的会计档案保管期：会计凭证保管15年；会计账册保管15年；月报季报保管3年，年报永久保管；会计移交清册保管15年；会计档案移交和销毁清册永久保管。 7.会计档案的销毁条件：定期保管的档案保管期满。 8.会计档案的销毁程序：由单位档案部门提出销毁看法；档案部门和会计部门共同审查并编制销毁清册；单位负责人在销毁清册上签署看法；会计档案销毁时应当有人监销。 9

25、.监销人如何确定：一般的单位，由档案和会计部门共同派人监销；主管部门销毁档案时，同级财政的审计部门派人监销；财政部门销毁档案时，同级审计部门派人监销。 10.监销人的职责：销毁前，应清点并核对档案；销毁后，应在销毁清册上签名（永久保管）。 11.哪些会计档案不得销毁：债权债务未结清的原始凭证；正在项目建设期间建设单位的一切会计档案。 第四节 会计监督 一、单位内部会计监督 1.会计监督的分类：单位内部监督、政府监督和社会监督。 2.内部监督的主体和对象：主体为单位的会计机构和会计人员，对象是本单位的一切经济活动。 3.会计机构和会计人员的监督职权：第一，有权拒绝办理或者订正违法会计事项；其次，

26、有权监督会计资料和财产物资；第三，对于账实不符、账款不符或者账账不符的，会计机构和会计人员有权刚好处理，无权自行处理的，有权要求单位负责人处理； 4.内部监督的最终责任担当者：单位负责人。 5.内部监督的基本要求：第一，明确会计事项相关人员的职责权限；其次，明确重大经济业务事项的决策和执行程序；第三，进行财产清查；第四，对会计事项进行内部审计。 6.会计人员的职责权限如何内部监督：业务员、记账员、审批员和保管员应当相互分别相互制约。 7.重大经济业务如何内部监督：重要经济业务的决策和执行应当相互分别相互制约。 8.财产清查的目的：发觉财产管理中的问题，改善管理；确定财产的数量，保证账实相符。

27、9.强化单位内部监督的方法：完善单位的内部限制制度。 10.内部限制制度的基本结构：限制环境、会计系统、限制程序。 11.内部限制制度的基本方式：组织规划限制；授权批准限制；预算限制；财产保全限制；风险限制；内部报告限制；电子信息技术限制。 12.组织规划限制的内容：不相容职务相互分别；组织机构相互限制。 13.不相容职务分别的核心：内部牵制。 14.哪些职务不相容：授权批准业务经办会计记录财产保管稽核检查。 15.组织机构如何相互限制：各单位应依据业务须要，分设不同的部门；各部门行使职权不受外界干预；每类业务必需经过不同的部门相互检查；没项业务的检查中，检查者不从属于被检查者。 16.授权批

28、准的形式：常规性业务的一般授权、特别规交易的特定授权。 17.授权批准限制的作用：保证单位既定方针的执行，限制滥用职权。 18.预算的决策权归属：单位最高管理层。 19.预算编制后，在执行过程中一律不得调整。错误。经过授权批准，可以调整预算。 20.财产保全限制的分类：接近限制、定期盘点限制。 21.接近限制的对象：货币资金、有价证券、存货等变现实力强的资产。 22.定期盘点限制的对象：实物资产。 23.企业风险的分类：经营风险、财务风险。 24.内部报告的格式和种类：各单位自行设计。 二、政府会计监督 1.政府监督的主体：各级财政部门为主，审计、税务、人行等部门为辅。 2.政府监督主体的权限

29、分工：县级以上政府财政部门可以对各单位会计工作行使统一监督权，行政惩罚权。审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管等部门在职权范围内可以对有关单位实施监督检查。 3.政府监督的对象：监督各单位的会计行为，并对有违法会计行为的单位和个人实施行政惩罚。 4.违法会计行为：指违反会计法、其他有关法律行政法规、国家统一的会计制度的行为。 5.财政部门实施会计监督的事项：是否依法设置会计账簿；会计资料是否真实完整；会计核算是否符合会计法和国家统一的会计制度；会计人员是否具备从业资格；对会计师事务所出具审计报告的程序和内容进行再监督。 6.财政部门的监督查询权：财政部门可以向与被监督单位有经济业务往来的单

30、位，向被监督单位开立账户的金融机构查询有关状况，有关单位和金融机构应予以支持。 7.被监督人的义务：各单位必需依法接受监督检查；照实供应会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料以及有关状况，不得拒绝隐匿谎报。 8.监督人的义务：依照法定的权限和程序行政；对在监督检查中知悉的国家隐私和商业隐私负有保密义务。 篇三：财务部2022总结2022安排 2022年工作总结及2022年工作安排 时间如箭，岁月如梭，转瞬一年又过去了。回想过去的一年，又是不平凡的一年。2022年在公司领导的正确领导下，以年初公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增加企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理

31、为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了公司财务水平的进一步提高，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成果，同时也存在一些问题，我们认为要以提高自身素养为突破口，在不断地学习中驾驭干好工作的基本技能和学问。注意政治、业务学习，提高自身综合素养。提倡“求真务实干实事”的良好工作作风。坚持讲实话、办实事、求实效。自觉学习税法、财务专业学问，践行会计人员职业操守，酷爱本职工作，吃苦耐劳，竭尽自己所能做好本职工作。 为了总结成果，查找不足，根据公司的统一部署，财务部经过仔细总结，认为较好地完成

32、了各项工作任务。公司内部要求管理水平不断地提升；外部经验了税务机关对企业各项检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、同心协力地完成了各项工作。更好地服务公司是财务部门应尽的职责，在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面需更加尽职尽责.为了能够制定更好的工作目标，现将 2022年工作总结如下： （一）完成收入、利润状况： 财务人员本着仔细细致的原则按时完成集团公司的月度、季度、年度的财务核算及分析工作，上报数字做到零差错，截至到目前完成1-11月收入19300万元，利润总额 564万元。 （二）账务处理及报销方面： 1.刚好精确的获得原始凭证

33、并刚好入账装订成册。 2.严格执行现金管理制度和结算制度，定期核对银企账目调整未达账项，编制银行余额调整表，并在网上刚好对账。 3.关于公司与各矿(红沟梁、店湾、东周窑、永财坡、马口、东矿）各项目部的账务要刚好核对，以便发觉错误刚好改正。 4.对上级公司要求报的数据以刚好上报，做到零差错，每月10日之前报表已刚好送达。 5.刚好反映有关资金的信息，便于领导的决策及上级有关部门的检查； 6.财务部始终以敬业、热忱、耐性的看法投入到本职工作中。对待来报销的同事，能够做到一视同仁，热忱服务、耐性讲解，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中，不刁难、不拖延；对真实、合法的凭证，刚好赐予报销；对不合规

34、的凭证，指明缘由，要求改正. （三）出纳相关工作方面 出纳工作首先要仔细细心，不能出任何差错，多一分少一分都不 可以。每月做好和会计的对帐工作，努力做到不出差错。工资的发放更是须要细心谨慎，这干脆关系到每个人的利益。再去税务局办理相关业务时要耐性细致，遵循税务机关相关办税流程，做到精确无误合法纳税。因为出纳工作量大，所以，每次做工资的时候，争取按时将工资发放到每个人的工资卡里。出纳岗位是财务工作的窗口，又是一个比较专的工作，有人不明白的时候，都会仔细耐性向他说明，努力做好服务，便利大家。 （四）工程款收付： 在工程款结算以及核算方面，虽然时间紧，任务重，在今年煤炭形势惊慌严峻的状况下，较往年回

35、款艰难。给财务工作造成了较大的难度，但在领导细致仔细的指导和监督下，精确无误的核算将须要支付的工程款刚好落实并做好记录入账。 （五）纳税申报方面： 1.财务人员按时网上申报国税和地税相关资料报表，并刚好缴纳应交税额。 2.由于今年地煤外部业务较多，须要开外出经营管理证明，遂需到外地开票缴纳税款。 2.截至目前1-11月我公司共缴纳增值税256万元, 营业税373万元，城市建设维护税38万元，企业所得税 401万元，教化费附加19万元，地方教化费附加13万元。 3.每月按时申报建委报表，统计局报表，国地税重点税源。 （五）审计方面： 本年度我公司完成了同煤、地煤、宏盛内部审计以及所得税汇算。在此

36、期间发觉的问题已刚好订正。 在今后的账务处理方面要刚好规避错误，主动吸取阅历进一步完善账务处理。 （五）培训方面： 由于营改增我公司财务人员多次参与税务机关组织的培训。在这几次的培训中，大家都主动的和讲课老师沟通有效的把日常工作中所遇到和想到的税务缴纳问题在这几次培训中得到有效的解决，使财务部人员更娴熟的驾驭纳税申报学问与技能。二、2022年工作安排支配： （一）财务会计核算监督方面： 1.我们工作的重点是加强日常的结算管理以及财务核算做到零差错,同时多参与上级公司组织的财务学习培训。 2.规范和完善财务审核制度，加强对资金的管理，完善审查、审批制度。 3.实行专人负责，日常工作中做好各种票据

37、的收集，领用，核销、库存等的台帐登记工作。 4.对公司账务处理做到细而又细，严格谨慎。 5.公司重点监督项目部做好项目部财务的基础工作。 6.加强对各项目部财务部的监督，进一步规范各项目部财务核算，争取早日达到查账征收企业所得税的条件，为公司合力降 低税负打好基础。 详细包括建立、健全原始记录，负责做好成本管理和成本核算。 （二）工程结算： 财务部主动的协作工程部、经营部做好工程的结算工作，同时和各业务单位做好工程款的收支对账事宜并做到往来无差错。 （三）收入 在当前煤炭市场疲软的状况下，我公司预料在2022年努力完成上级公司规定的经营指标，公司财务部会依据上级公司经营部下发的月度考核安排，提

38、早做好国地税的开票打算工作和税款的申报工作，努力完成安排指标。 （四）培训方面 首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。仔细主动对待上级公司和相关部门每一次的学习机会，不断的完善财务规章制度使得财务处理与时俱进，更加精确无误向领导以及相关政府部门供应财务信息。 在思想素养上，通过学习会计法、审计法，强化会计人员实事求是，照实反映的工作作风，学习“两个务必”，加强会计人员艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风;在业务素养上， 第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页