个人试用期月度工作总结怎么写5篇.docx
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1、个人试用期月度工作总结怎么写5篇个人试用期月度工作总结怎么写篇1尊敬的领导:从9-1至今,我入职石家庄正大任技术员一个月了。在领导的关心和同事的帮助下,凭着教强的理论基础和14年猪场工作积累的经验,加上勤奋学习,我很快适应了工作环境,正式接手运祥猪场技术工作。本人在岗位上兢兢业业,吃苦耐劳,善于合作,并取得了较好成绩。在这个月,我深切感受到公司领导认真负责的工作作风,同事们专业高效,值得我学习。我家在农村,乡邻没有不知道正大饲料的。我经常自豪地对亲朋说:“我在石家庄正大工作!”中国农业长期处于弱式,占GDP比重下降。但我相信农业会不断提高科技含量,加快产业化,提高附加值。正大“猪三宝”品牌响,
2、质量硬,销路好。在近年猪价暴跌、养猪亏损的情况下,石家庄正大还在扩充销售和技术员队伍,足见公司高层的远见卓识和公司的雄厚实力。在这个广阔的平台上,我迫切地希望为公司做出贡献,和公司一起成长,实现自己的人生价值。入职培训加深了我对正大发展历程的理解。正大(卜峰)集团是泰籍华人创办的知名跨国企业,号称农牧企业的“黄埔军校”。正大做“世界厨房”、“人类能源的供应者”,愿景很伟大。“方圆”内涵微妙,需要在实践中不断领会。正大对员工的要求“忠诚、勤奋、实业、报恩”与我的秉性符合。下面汇报本月工作情况。本月主要经历:9月7日接管运祥猪场技术至今。我认真、勤奋地工作,接管运祥猪场技术后经常为了接产推迟下班。
3、基本了解了产房的运作流程,如全进全出、清洗消毒、转猪、喂料、环境控制、接产助产、保健用药,品种耳号、报表,等等。入职以来,我尊重领导,团结同事,不懂的及时向他们请教。特别感谢正大领导的严格要求和悉心指导。他们责任感强,以身作则,技术娴熟,是我学习的榜样。运祥猪场一次淘汰47头母猪,真是可怕的教训。可以看出目前淘汰母猪跛腿和感染比较多,平时要注意预防。发现如下问题。很多时候各厂长、专家、组长要求不一,让员工莫衷一是。人员分配不尽合理。闲的闲,忙的忙。有的组长凡事躬亲、加班加点,下属却闲着。管理者和员工之间沟通不够,往往没有及时上传下达。斗胆建议:逐步完善统一的规程、标准,新员工也容易上手。实行定
4、期例会。我在衡水裕丰猪场任厂长时,参与猪场实行的每周例会,感觉简短而有用。感谢正大领导的安排!感谢人事部帮助办理手续!我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!自己做得不够的地方主要有:对行业了解需要深入;理论和实践都需要加强,特别是操作的熟练程度.PPT制作知识需要多情请教其他同志。个人试用期月度工作总结怎么写篇在_年夏天到来的时候,我来到了报社这个集体。温故而知新,回想近1个月来的工作,我把这段时间分为三个阶段:s0100一、以“做人”为开始。任何事情、任何集体都是以人为主体。而人与人之间的合作又是一个团队必须具有的精神,也是一个社会人必须具有
5、的品质。我首先用了几天时间观察、参与和同事们的沟通,争取快速融入这个集体。经过近1个月时间的努力,我以为,这一点我已经做到了。二、开始迫不及待地明确自己的工作职责。这是一个从模糊到明确的认识过程,其痛苦也就在这个过程里。现在,我基本上可以这样理解我的工作职责:对企业内部和外部的宣传工作对内调动大家的工作积极性,凝聚我部员工的向心力,宣传企业的人性化和精细管理;对外就是提升企业的影响力,整合媒体营销方案,推动报纸的广告空间不断延伸。值得提出的是,从企业经营的角度讲,公关策划工作还包括通过调查研究,创新出一些决策性建议,辅助领导进行企业管理。三、开始做事。2、学习、学习、再学习。短短20多天的工作
6、,我已经对广告和营销策划有了浓厚的兴趣,为此,我看了一些这方面的书籍。中国广告里关于广告策划的案例、在“中国广告网”和“中华广告网”上别人的一些广告策划理念、近期精品购物指南以及众多报纸媒体上的时尚专题这些都是我现看现学的活教材。3、做了几件小事情。第一件,我写了一封函,那是毕业后做的第一件事情,所以我认认真真的写了好几次,最后竟然发现一个成功的秘诀多修改就会有进步。第二件事,当我看到本报的广告类型中餐饮行业很少涉及时,便写出一个简单的策划书关于“美食版”的策划。经领导指出其不足之处、前辈同事们帮忙指点,几次修改,终于通过了审查,决定从8月份开始试实施。第三件事情,打电话联系企业老总,给他们派
7、发报纸,以增进他们对报纸的了解,拉拢投资商家同时也是消费群体。事后,又写他们写了一封函,在写作过程中再一次证明了我的秘诀多修改就会有进步。我喜欢换几种思考角度、行文风格来操作同一件事情,比如说这封信函,开始的角度就很类似向对方推荐自己的信,第二稿,我们的视角就太高一些,做到不卑不亢。刚刚工作,我尝试用多种方法解决同一个问题,通过比较,找出最佳方案。最后还得提到,平常我对广告策划的一些想法,在和领导、同事沟通中,他们指出我思想上的偏差,还鼓励我多想问题,不怕出错,增加了我的工作积极性。甚至日常的一些琐事,同事们都给了我很多帮助。在我的第一份工作,给员工撰写一封小小的慰问函时,从整体结构到遣词造句
8、,我都虚心的请领导帮我一次次提意见,希望把最精美的信函呈现给大家;在我给客户打电话时,遇到他们这样或那样的问题,又是领导和同事们教我怎样解决问题,让我顺利完成了给客户派发报纸的任务。随着渐渐对工作环境的熟悉,我要踏上新的征程,任重道远,我需要加倍努力,争取做一个好的员工。个人试用期月度工作总结怎么写篇3在繁忙的工作中,不知不觉,已进入十一月份。进入亚太公司资本运营部已经整整三个月了。在胡总的英明领导和部门同志的关怀帮助下,我无论在思想还是工作上都取得了不小的进步,使我尽快的实现了由注重理论到注重实践,从学生到职业人的转变。进入公司后,我所作的主要工作如下:我首先法律事务部跟随韩部长挂职锻炼。处
9、理了几个合同纠纷案件,人力资源部的一个劳资纠纷案件和最近的一个人身伤害案件。韩部长是个非常尽职尽责的老师,不但耐心的回答我提出的问题,还借了我些法律方面的书看,可以说是有求必应,有问必答,不辞辛苦。通过案件的处理,以前学过的法律理论,早已不是停留在书面上,而是从脑子里走出来,活化为千姿百态的社会现实。自己亲手作过的案例和以往学过的案例最大的不同就是现实的生动与丰富远远超过了以往案件书面所记载的内容。原告被讼累折磨的消瘦的脸庞,悲愤的心情,律师法庭辩论时审时度势,处变不惊的风采,韩部长一忽悠,对方的女人心软就把利息免了的智慧,书记员的打字速度都远远超过了文字所能够表达的内容。文字是最低的交流和表
10、达;实践是最佳的学习。替人力资源部写了公司要和新招职工要签的合同。感觉还是一个比较人性化的的公司。同学找工作的时候,跳槽都要缴纳大笔的违约金,但是公司基本没有。体现了公司领导允许人才自由流动,人要走就不强留的魄力。在资本运营部承担了鸿景图程的报税工作,跟随袁亮和自己个人分别跑过工商局和地税局办理过公司的相关事宜,给小岳打过工资,去元氏县参加了荣仕名门项目的开工奠基仪式,给袁亮寄过重庆项目的相关资料等等非常零碎的事情。最大的感觉是公司无小事,领导交代的任务就要尽职尽责人去办,完不成就要向领导汇报。同事要在平时像兄弟一样,工作和生活上大家互帮互助,然后才能拧成一股绳,胡总攥住绳头,整个部门才能无坚
11、不摧,战无不胜,勇往直前。一个部门发展不发展,不在于牛人有多少,牛人多了反而相轻,牛人之间的合力甚至还不如普通人,而是这个部门的人有多团结,大家得劲头是不是往一处使。替王医生和李师傅解决了他们的电脑问题。最大的感觉是帮助人可以获得一种幸福感。别人获得帮助取得了现实的实惠,自己通过帮助人获得了一种心灵的满足,一种幸福的感觉。在新生入职教育方面:首先和今年新招的人在徐部长的带领下一起去爬了双龙山。大家上午爬山,下午玩真人CS。公司的用意很明显,爬山是为了锻炼大家得体质。替公司干活,必须有一个好的体质。真人CS是培养大家的集体意识,协作精神。一个人的力量是有限的,一个公司员工不团结的企业是没有前途的
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