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1、安全学习记录最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）重庆涪陵格闰极通信工程江门分公司安全生产培训记录2021年10月8日培训主题安全生产操作规范管道施工培训教材公司内部培训资料管道施工安全操作规范培训时间2012年10月8日培训地点江门凤山水岸办会议室承办部门重庆涪陵格闰极通信工程江门分公司主讲人杜来友受训人员李春平、洪少立、鞠廷军、傅永文、吴青宜、赵必盛、舒启光、苏家丰、黄进新、谭惠锋、秦淑宝、廖金玉、陈幼玲、陈永奎、胡义平、陈国栋、王建胜、杜伦伟、黄世明、霍之云、李秀慧、郭成刚、杨兴坪、杨兴康、王治友、况国才、黄承华、蔡丽军、舒君。培训主要内容：1 怎样了解所在施工范围内的地下

2、设施情况，保障安全生产。2 井下（人、手孔及通道内）施工作业时需注意的安全事项，正确的施工操作规范。3 在井（人、手孔及通道内）下施工，如何防止发生中毒事故，及中毒后的旗救措施。4 在公路、道路上施工开挖沟坑时，需注意的安全事项及危险标志路障的设置。5 挖深沟、深井，要根据土质采取防塌方措施。6 施工机械的装卸时需注意的安全事项。重庆涪陵格闰极通信工程江门分公司安全生产培训记录 2021年8月10日培训主题安全生产操作规范架空线路培训教材公司内部培训资料架空线路施工安全操作规范培训时间2012年8月10日培训地点江门凤山水岸办会议室承办部门重庆涪陵格闰极通信工程江门分公司主讲人吴元奎、鞠廷军受

3、训人员李春平、洪少立、舒 君、傅永文、吴青宜、赵必盛、谭惠锋、秦淑宝、廖金玉、陈幼玲、陈永奎、胡义平、舒金文、陈国栋、王建胜、杜伦伟、黄世明、霍之云、李秀慧、郭成刚、杨兴坪、杨兴康、王治友、舒启光、苏家丰、刘建武、黄进新、况国才、黄承华、蔡丽军。培训主要内容：二、 吴元奎主讲内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。三、 鞠廷军主讲：架空线路施工安全操作规范。1 在公路及其他道路上施工需注意的安全事项及路障标志的设置。2 立杆时需注意的安全问题及立电杆的操作规范。3 在架空吊线上作业需注意的安全问题及正确的施工作业常识。4 与电力设备交越时，需注意

4、的安全问题及解决措施。5 与公路、铁路、河流、桥梁交越时需特别注意的安全事项、正确的施工作业操作规范6 上梯作业需注意的安全事项及正确的安全施工规范。重庆涪陵格闰极通信工程江门分公司安全生产培训记录 2021年10月910日培训主题安全生产操作规范消防培训培训材料消防安全培训培训时间2012年10月9日培训地点江门凤山水岸办会议室承办部门重庆涪陵格闰极通信工程江门分公司主讲人秦淑宝受训人员李春平、洪少立、鞠廷军、傅永文、吴青宜、赵必盛、舒启光、苏家丰、黄进新、谭惠锋、廖金玉、陈幼玲、陈永奎、胡义平、陈国栋、王建胜、杜伦伟、黄世明、霍之云、李秀慧、郭成刚、杨兴坪、杨兴康、王治友、况国才、黄承华、

5、刘建武、蔡丽军、舒君。培训主要内容：1 消防安全一般常识我国消防方针、政策；火灾发生的条件；燃点、自然点和闪电；爆炸极限；动火区域划分等2 施工现场仓库防火知识易燃易爆物品仓库的设置、几种常用易燃材料的储存防火要求；防腐材料的贮存、易燃易爆物品贮存注意事项。仓库的用电管理3 施工现场防火施工现场平面布置的防火要求、建筑工地的“三清、五好”的管理制度。4 消防器材的配置和使用灭火器的分类；消防器具的用途和使用方法；施工现场灭火器的配备等。5 消防安全管理消防有关的法律、法规；消防安全责任制；消防安全措施；火灾险情的处置；安全生产法律法规学习记录表宣传教育学习主题部分安全法律法规学习学习地点项目部

6、小会议室学习时间授课人*学习主要内容摘要：中华人民共和国环境保护法中华人民共和国建筑法、中华人民共和国水污染防治法、中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条理、中华人民共和国道路交通安全法学习效果评价：1、项目总工*扼要讲述了中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国水污染防治法、中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条理、中华人民共和国道路交通安全法等法律、法规重点内容，着重讲解了水体污染、环境保护的相关的法规条款，并强调环境管理的重要性，与会人员认真听讲，认真做好笔记。 2、项目经理*强调指出法律、法规是我们的行为准则，每一位职工都必须严格要求自己，认真

7、学习国家相关法律、法规，从思想上树立尊章守纪、依法办事的观念。在我们日常工作中要把法律、法规贯彻到实际行动中，时刻注意施工安全、环境保护和文明科学施工，杜绝盲目施工。同时指出环境是人类生存的依托，安全质量是企业进入市场的入场卷，应认真学习相关的法律法规，争做守法公民、环境卫士，使我项目部的各项绩效再上新台阶。 3、学习过程中进行了简短的讨论，认为遵守国家的法律法规在以往我们已经作了大量工作，也较全面，但不够细致，下一步的重点是结合相关法规进一步分解、细化工作，使我们的工作更全面、详尽，取得更大成效。 4、通过本次学习，与会人员均了解了上述法律法规的主要条款要求，表示今后要按照相关要求执行，达到

8、了学习目的，效果较好。参加对象：安全生产法律法规学习记录表宣传教育学习主题部分安全法律法规学习学习地点项目部小会议室学习时间授课人*学习主要内容摘要：1、中华人民共和国职业病防治法2、工伤保险条例学习效果评价：为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，使员工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益，劳动安全和健康，促进公司安全生产水平的提高和经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的法律法规的管理学习。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗

9、属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。只有熟悉中华人民共和国职业病防治法工伤保险条例才能更好的保护劳动者的合法权益，才能很好的履行项目部的主要责任。 学习过程中进行了简短的讨论，认为遵守国家的法律法规在以往我们已经作了大量工作，也较全面，但不够细致，下一步的重点是结合相关法规进一步分解、细化工作，使我们的工作更全面、详尽，取得更大成效。通过本次学习，人员均了解了上述法律法规的主要条款要求，表示今后要按照相关要求执行，达到了学习目的，效果较好。参加对象：安全生产法律法规学习记录表宣传教育学习主题部分安全法律法规学习学习地点项目部小会议室学习时间授课人*授课主要内容摘要：（1）国家安全生产

10、方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准； （2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。 （3）伤亡事故统计、报告及职业危害调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制及应急处置内容和要求；（5）学习先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析； 学习效果评价：为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，使员工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益，劳动安全和健康，促进公司安全生产水平的提高和经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的法律法规的管理学习。主要包括两个方面的内容：一是通过安全

11、教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预防来确保生产的安全。结合公司的实际情况，各部负责人在工作中必须注意以下几点：1、安全生产是一项大事，作为部门负责人，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门及员工，带来什么不良的影响造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 2、班组长作为公司的管理人员，应对本班组的安全工作承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞，对于安全工作做得好的，公司进行奖励，对安全工作做得不够好的班组将进行限期整改，并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸

12、的管理责任，必须接受行政及经济处罚。3、对在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出方案，选择最佳方案。 4、安全纪律管理，班组长及管理人员要有安全意识，遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事与工作无关的事。严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟动火，严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业。5、安全教育与培训的目的和作用是使公司领导和职工真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产的科学知识，树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规程制度。培训考核、培训有效性评价：通过培训有关人员初步了解了安全法律法规和其

13、他要求包括：国家颁布的有关安全生产的法律、行政法规，行业、地方有关安全的法规以及有关的政策性文件、国际公约等，明白了识别、获取、应用并遵守有关安全法律法规和其他要求的重要性。参加对象:安全生产法律法规学习记录表宣传教育学习主题部分安全法律法规学习学习地点项目部小会议室学习时间授课人*学习主要内容摘要：中华人民共和国安全生产法（2021年修订）学习效果评价：新安全生产法学习宣传重点内容1.以人为本，坚持安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则。对于坚守红线意识，进一步加强安全生产工作，实现安全生产形势根本性好转的奋斗目标具有重要意义。（第三条）2.建立完善安全生产

14、方针和工作机制。将安全生产工作方针完善为“安全第一、预防为主、综合治理”，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确了各方安全职责。（第三条）3.落实“三个必须”，确立安全生产监管执法部门地位。按照安全生产管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。二是明确各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关“行业、领域

15、”的安全生产工作实施监督管理。三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为行政执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。（第八条、第九条、第六十二条）4.强化乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。乡镇街道是安全生产工作的重要基础，有必要在立法层面明确其安全生产职责，同时，针对各地经济技术开发区、工业园区的安全监管体制不顺、监管人员配备不足、事故隐患集中、事故多发等突出问题，新法明确：乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内

16、生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。（第八条）5.明确生产经营单位安全生产管理机构、人员的设置、配备标准和工作职责。新法一是明确矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，将其他生产经营单位设置专门机构或者配备专职人员的从业人员下限由300人调整为100人。二是规定了安全生产管理机构以及管理人员的7项职责，主要包括拟定本单位安全生产规章制度、操作规程、应急救援预案，组织宣传贯彻安全生产法律、法规；组织安全生产教育和培训，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操

17、作规程的行为，督促落实本单位安全生产整改措施等。三是明确生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。（第二十一条至第二十三条）6.明确了劳务派遣单位和用工单位的职责和劳动者的权利义务。一是规定生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。二是明确被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。（第二十五条、第五十八条）7.建立事故隐患排查治理制度。新法把加强事前预防、强化隐患排查治理作

18、为一项重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施消除事故隐患。二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。（第三十八条、第九十八条、第九十九条）8.推进安全生产标准化建设。结合多年来的实践经验，新法在总则部分明确生产经营单位应当推进安全生产标准化工作，提高本质安全生产水平。（第四条）9.推行注册安全工程师制度。新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面加以推进：一是危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安

19、全生产管理工作，鼓励其他单位聘用注册安全工程师。二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理等部门制定具体实施办法。（第二十四条）10.推进安全生产责任保险。根据2006年以来在河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省（市）的试点经验，重点是为了增加事故应急救援和事故单位从业人员以外的事故受害人的赔偿补偿资金来源，新法规定：国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。（第四十八条）11.建立分类分级监管和年度监督检查计划制度。新法将分级分类监管和按照年度监督检查计划作为安全监管部门的法定执法方式，明确规定：安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督

20、管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。（第五十九条）12.对拒不执行停产执法决定的生产经营单位，依法实施停电停供民用爆炸物品等强制停产措施。近年来，由于没有采取断然措施导致发生的重特大事故屡见不鲜。为深刻吸取事故教训，新法规定：对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用的决定，生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。通知应当采用书面形式

21、，有关单位应当予以配合。（第六十七条）13.建立严重违法行为公告和通报制度。为加强安全生产诚信体系建设，促进生产经营单位落实安全生产主体责任，尤其是针对实践中一些生产经营单位特别是上市公司“不怕罚款怕曝光”的情况，新法规定负有安全生产监督管理部门建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息；对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理机构和有关金融机构。（第七十五条）14.完善了事故应急救援制度。新法将生产安全事故应急救援工作的基本保障和实践中的有效做法上升为法律规定，一是明确国家加强生产安全事故应

22、急能力建设，在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍，鼓励社会力量建立应急救援队伍。二是国务院安全生产监督管理部门建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统，国务院有关部门建立健全相关行业、领域的生产安全事故应急救援信息系统。三是生产经营单位应当依法制定本单位生产安全事故应急救援预案，与有关人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。四是参与事故抢救的部门和单位应当服从统一指挥，加强协同联动，采取有效的应急救援措施，并根据事故救援的需要组织采取警戒、疏散等措施，防止事故扩大和次生灾害的发生。（第七十六条、第七十八条、第八十二条）15.加大对违法行为和事故责任的追究力

23、度。一是规定了事故行政处罚和终身行业禁入。第一，按照两个责任主体、四个事故等级，规定了对生产经营单位及其主要负责人的8项罚款处罚明文。第二，大幅提高对事故责任单位的罚款金额：一般事故罚款20万元至50万元，较大事故50万元至100万元，重大事故100万元至500万元，特别重大事故500万元至1000万元；特别重大事故的情节特别严重的，罚款1000万元至2000万元。第三，进一步明确主要负责人对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（第九十一条、第九十二条、第一百零九条）二是加大罚款处罚力度。结合各地区经济发展水平、企业规模等实际，新法维持罚款下限基本不变、将

24、罚款上限提高了2至5倍，并且多数罚则不再将责令限期改正作为前置程序；增加了对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚规定。（第六章相关条文）参加对象：公司安全生产会议记录表 （样式）会议名称年 月日 星期会议时间时 分开会会议地点主持人 时 分闭会会议主要议题记录人出席人（以签到表为准）到会率应到人数实到比例%实到人数参加会议人员签到部门人员签到部门人员会议主要内容记录公司安全生产学习情况记录表 （样式）学习名称年 月日 星期学习时间时 分开会学习地点主持人 时 分闭会学习主要议题记录人出席人（以签到表为准）到会率应到人数实到比例%实到人数参加学习人员签到部门人员部门人员补课签到记录部门人员

25、部门人员补课人数（人）累计实到比例（%）%学习主要内容记录Xxx部门安全生产会议记录Xxx部门培训主题：安全管理基础知识培训时间：培训讲师：xxx培训地点：xxxxxxxx办公楼内培训/会议内容: 安全生产是每个生产经营单位的一项具有基础性、保障性、持久性的重要工作。我们每个人必须高度重视，充分认识到自己的行为与安全生产的密切关系。而安全管理则是使这种重视和认识得以保持，并促进工作推进的重要手段。安全生产常用的几个基本概念:（一）什么是安全？安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况；也就是指人不受伤害，物不受损失。要保证生产

26、作业过程中的作业安全，就要努力改善劳动条件，克服不安全因素，杜绝违章行为，防止发生伤亡事故。（二）什么是事故和伤亡事故？通俗的说，事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。事故是以人为主体，与能量系统关联中突然发生的与人的期望和意志相反的事件。也 就是说，事故是意外的变故和灾祸。 伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性死亡事故。（三）什么是工伤和工伤保险？工伤也称职业伤害，是指劳动者（员工）在工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残或死亡。一般而言，意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的 时间、地点有关；而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有

27、害、有毒物质的浓度和时间有关。工伤保险又称职业伤害保险，是指劳动者（员工）在工作时间、工作场所，由于工作原因遭受事故伤害或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属，提供必要的物质帮助的一项社会保障制度。（四）什么是危害和危害识别？危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。而危害识别是指识别危害的存在，并确定其性质的过程。（五）什么是危险源？危险源就是危险的根源；是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。危险源一般分为两类：即，第一类危险源和第二类危险源。、第一类危险源是指在生产过程中存在的，可

28、能发生意外释放的能量或危险物质。如，电能、有毒化学物质等。、第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效、故障的各类因素。主要包括：物的故障、人为失误和环境因素等。（六）什么是安全生产？安全生产是指为了使生产作业过程符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。（七）什么是安全管理？安全管理是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。培训/会议参加人员（以下由参加人员本人签名,）：1152921

29、63031731418325193362034721358223692337102438112539122640132741142842Xxx部门安全生产会议记录Xxx部门 培训主题：企业安全生产知识培训时间：培训讲师：xxx培训地点：xxxxxxxx办公楼内培训/会议内容: 一、关爱安全、关爱生命1、坚持“安全第一、预防为主”的方针中华人民共和国安全生产法明确，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中，把保护人的生命安全放在第一位。什么是事故？是指人民在实现有目的的活动过程中，由不安全行为或不安全状态引起的，突然发生的，与人的意

30、志相反，事先未能预料的意外事件，造成人员伤忘或财产损失，导致生产中断，对社会造成不良影响。2、消除隐患、事故苗子、预防为主事故的发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子，消除“事故苗子”避免事故的发生。3、造成安全生产事故的原因1、是人的因素：人缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。（1）违章操作、（2）违反劳动纪律。2、是物的因素：机械设备等有缺陷或环境条件差引起事故。3、人与的综合因素：上述两种因素综合引起事故原因：分直接原因与间接原因直接原因：人的原因、物的原因 间接原因：技术原因、教育原因、身体原因、精神愿意、 管理原因。二、从业人员的安全须知1、安全

31、生产中的两种安全（1）是人身安全、（2）是设备安全2、造成事故的直接原因（1）设备的不安全状态、（2）人的不安全 行为。3、两个观念转变要我安全我要安全我会安全4、安全三级教育（1）厂级教育、（2）车间教育、（3）班组教育5、安全生产中的四不伤害（1）不伤害自已、（2）不伤害别人、（3）不被别人伤害、（4） 保护他人不被伤害。6、安全生产中的三种控制（1）危险点、（2）危害点、（3）事故多发生点。7、安全生产中的“三违”现象（1）违反规章制度、（2）违章操作、（3）违章指挥。8、调查处理工伤事故的“三不放过”（1）事故原因不清不放过、（2）事故责任者和员工没有受到 教育不放过、（3）没有防范措

32、施不放过。9、不安全行为产生的三种主要原因 （1）不知道正确的操作方法、（2）虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤、（3）按自已的习惯操作。10、安全管理中的“四全管理”全员、全面、全过程、全天候四全的基本精神：人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。11、安全防护设施要做到“四有四必有”有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套。12、安全检查的“四查”（1）查现场、查隐患、（2）查思想、（3）查管理制度、（4）查事故处理。13、人员的安全管理事故的4M构成因素：人的不安全行为物的不安全状态 较差的管理危险的环境14、十大安全纪律“五必须”和“五严禁”五必须：必须尊

33、守公司规章制度、必须经安全生产培训考核合格后持证上岗、必须了解本岗位的危险危害因素、必须正确佩戴和使用劳动防护用品、必须严格尊守危险性作业的严格要求。五严禁：严禁在禁火区域吸烟或动火，严禁在上岗前和工作实践中饮酒，严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标致，严禁擅自确摸与已无关的设备和设施，严禁在工作时串岗、离岗、睡岗和嬉戏打闹。 培训/会议参加人员（以下由参加人员本人签名,）：115292163031731418325193362034721358223692337102438112539122640132741142842Xxx部门安全生产会议记录Xxx部门 培训主题：培养企业信息安全意识文化，

34、树立员工信息安全责任心培训时间：培训讲师：xxx培训地点：xxxxxxxx办公楼内培训/会议内容: “安全意识”，百科书中这样解释：人们头脑中建立起来的必须安全的观念，也就是人们在活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。信息作为一种资源，它的普遍性、共享性、增值性、可处理性和多效用性，使其对于人类具有特别重要的意义。当今世界正在经历一场革命性的变化。正在全球展开的信息和信息技术革命，正以前所未有的方式对社会变革的方向起着决定作用，其结果必定导致信息社会在全球的实现。毋庸置疑，信息已经成为大到一个国家，小到一个企业中，最核心的资源之一。很多企业也认识到了

35、信息安全对于自身的重要性。他们不断增加网络安全项目的经费，有些甚至多达百万；为了提高专业技术人员的信息安全水平，他们会费劲心力的邀请各种培训机构去做信息安全的培训；他们成立专门的信息安全组织去把好企业“信息安全的大门”；但尽管这样，数据泄漏事件仍然层出不穷。企业应该深刻的认识到，信息安全问题不是能够通过单一的技术软件、设备手段可以解决的，不是只需要培养专业的技术人员就可以疏而不漏的，小到一个企业的清洁人员，都是会对企业信息的泄露造成威胁的。让我们来看两个鲜活的案例：54所惊天窃密案中国电子科技集团第54研究所爆出惊天窃密案。一个当地派出所警察，负责54所去海南试验的保卫工作，半路上被策反，然后

36、逐渐拉上了54所打扫办公室卫生的清洁女工，两人从印刷厂、复印室、内部网上搞到了大量信息。破案后，安全部长说，这些资料给10000亿也不卖，几十年来对台电子斗争成果全部打了水漂,整个底朝天。可以设想一下，如果54所员工具备较强的信息安全意识，此二人不会如此轻易获得这些资料。微软员工不经意的一条微博泄密WindowsPhone 遭解雇乔马里尼(JoeMarini)，是微软西雅图总部Windows 团队的一位首席项目经理，他曾经发布了一条这样的微博：“我刚得到机会去体验我所见过的诺基亚 中最轻薄的一款。很快，你们也会看得到”，他还提到了WindowsPhone7的标号是#WP7。此后，马里尼还发布了

37、一系列关于这款设备的微博，在其中一条里他给这款 的评级分数是“8”，另一条微博则谈到“摄像头的效果很不错，就是闪光灯功能还有待加强”。马里尼微博中所提及的诺基亚第一款Windows 还未上市。乔马里尼的微博被竞争对手字字看在眼中。微软通知马里尼说他违反了微软的社交媒体和博客发布政策。在这个社交网络无处不在的时代里，对公司来说出台类似的政策并不奇怪，微软的这个政策要求员工得“聪明”行事，他们不应该在Twitter和博客上泄露任何关于公司的机密信息。企业的所有员工都不同程度的管理着企业的各种数据。他们应该接受足够的安全意识教育，让他们明白自身工作的风险和威胁可以导致企业数据的泄漏以及数据完整性受损

38、。每个员工都是一个独立的点，而IT防御系统并不总能够覆盖到这些点，也就形成了IT安全的盲区。要想高效率的完成这个职责，企业雇员需要具备足够的信息安全知识和相应的工具。责任重于泰山，信息安全这几个简单的字，却已经构成了泰山的重量。不仅仅是企业的管理者必须承担的重担，也是每一个员工应该在心中培养的意识。防范胜于救灾，“灾明枪易躲，暗箭难防。”信息安全隐患无处不在，但它只潜伏在麻痹大意者的周围，待时机成熟，它就恶狠狠地进行反击，甚至吞噬一个企业的生命。所以，为了防住这支难防的箭，我们平时就要树立每个员工的责任心，构建企业的信息安全文化。培训/会议参加人员（以下由参加人员本人签名,）：11529216

39、3031731418325193362034721358223692337102438112539122640132741142842Xxx部门安全生产会议记录Xxx部门 培训主题：安全生产知识培训时间：培训讲师：xxx培训地点：xxxxxxxx办公楼内培训/会议内容: 安全生产知识1. 雷击时，如果作业人员孤立地处于暴雨区并感到头发竖起时，应怎样保护自己？（立即 双膝下蹲，向前弯曲，双手抱膝）2. 电工是否可以穿防静电鞋工作？（绝对不可以，应穿绝缘鞋）3. 一般人的平均电阻值大约是多少欧？（10001500）4. 静电有哪些特点？（三大特点：一是电压高；二是静电感应突出；三是尖端放电严重）5

40、. 导致一氧化碳中毒的主要原因是什么？（一氧化碳经呼吸道进入人体血液循环系统与血 红蛋白结合，阻碍了氧气的释放，造成组织持续性缺氧）6. 常用呼吸护具的作用是什么？（预防尖肺病和职业病，分为防尘、防毒、供氧三类）7. 生产中遇到特别严重险情，职工有什么权力和义务？（有权停止作业，采用紧急防范措 施，并撤离危险岗位）8. 安全标志有哪几部分组成？（由安全色、几何图形和图形符号构成）9. 所谓的三级安全教育是哪三级？（厂级、车间级、班组级）10. 安全生产管理方针是什么？（安全第一，预防为主）11. 火灾致人死亡的主要四种原因是什么？（有毒气体、CO、缺氧、窒息，烧伤致死，吸 入热气）12. 安全

41、法立法的目的是什么？（加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障 人民群众的生命财产安全，促进经济发展）13. 焊接铜、铅、锌、锡等四种有色金属时，应注意什么？（必须在通风良好的地方进行， 焊接人员应戴防毒面具或呼吸滤清器）14. 高压电线断落地面时，如果有人正在导线断落地点周围20米内时，应当怎样离开较安 全？（应用单足或并足跳离危险区，而不能跨步行走，防止产生跨步电压而触电）15. 当502胶水将自己的皮肤粘合在一起时，常用什么液体慢慢溶解？（丙酮）16. 化学品事故生成的特点是什么？（发生突然，扩散迅速，持续时间长，涉及面广）17. 为保证直梯摆放的安全，直梯垂直高度与地面高度的

42、摆放比例应保持多少？（4：1）18. 煤气中毒症状表现为哪些？（轻则头痛、耳鸣、恶心、呕吐；重则失去知觉甚至死亡）19. 要做到“安全第一”，就必须_？（实行安全优先的原则）20. 从业人员即是安全生产的保护对象，又是_？（又是实现安全生产的基本要素）21. 什么叫生大危险源？（长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险 物品的数量等于或者超过临界量的单元）22. 中华人民共和国消防法于哪年哪月通过？（1998年4月29日）23. 1886年5月1日，美国35万工人大罢工，争取建立了什么制度？（8小时工作制）24. 我国国家标准规定安全电压的额定值分别为多少？（42V，36V，2

43、4V，12V，6V）25. 消除粉尘危害的根本途径是什么？（改革工艺地程，更新生产设备）26. 从事高处作业的工人，必须年满多少岁？（18周岁） 27. 什么是特种作业？（对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全可能产生重大危害的 作业） 28. 报火灾时应注意什么？（要讲清楚起火单位，详细地址，差火情况，有无爆炸危险 及是否有人被困等）29. 灭火的三种基本方法是什么？（隔离法、窒息法、令却法）30. 安全生产法规定：特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得什么证书，才能 上岗？（特种作业操作资格证书）31. 良好照明设备所起的作用是什么？（减少意外，增加生产，减少视觉疲劳）32. 什么是安全生产责任制？（安全生产责任制是企业各级领导，职能部门，工程技术人员， 岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层负责的制度）33. 灭火器应几年检查一次？几年进行一次水试验？（1年，4年）34. 我国目前登记的多少种危险化学品是国家标准列出的常用危险化学品？（997种）35. 安全生产法是什么时候开始施行的？（2002年11月1日）36. 对压力容器内部进行检查时，不准使用明火照明，使用多少伏低