幼儿园后勤组考核表3最新文档.doc

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1、幼儿园后勤组考核表3最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）幼儿园后勤组（食堂人员）考核表姓名： 日期： 年 月 日项目内容评分标准分值评分操作办法自评他评考核小组师德思想方面1.团结协作，服从安排，争做份外事，与幼儿园、保育组日常工作配合好10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分2.坚持“四勤”，坚持穿工作服、口罩上岗，仪表整洁，有良好的个人卫生习惯，操作文明规范。10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分遵守制度岗位纪律1. 坚决服从管理，听从园领导的工作安排。10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分2. 遵守幼儿园的园规和制度。严格按规定的操

2、作时间收发物品。工作时间不串班离岗。为人师表，为家长服务意识强10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得6分食堂人员日常工作厨房工作1.认真执行清洁制度，合理安排工作。 5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分2.加工食品做到色、香、味齐全，符合孩子年龄特点，伙食质量高，幼儿、家长、教职工满意率达80%以上。10达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得5分3.烹制午餐、点心时间适宜，夏天做到“三冷”、冬天做到“三热”。开饭及时，开水随时供应。10 达到要求得10分，较好达到得8分，基本达到得5分4、严格执行卫生消毒制度，消毒程序规范；餐用具坚持每顿清洗消毒，熟食间每天消毒。并

3、注意保洁，妥善放置。5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分5、拣、洗、淘等操作细心，生熟严格分开，饭菜干净无食物中毒。5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分6、积极主动配合制定符合小、大不同年龄的幼儿食谱，刀工精细，搭配合理5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分7、经常保持伙房整洁、干净，室内无“四害”，窗面、柜面、墙面、灶具等处无积尘及油腻污垢。5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分8、.积极完成突击性的卫生工作。 5达到要求得5分，较好达到得63分，基本达到得2分物品管理1、关心集体，爱护公物，热爱集体，食堂内物品保管好，不拿任何园内任何物品；按规定

4、用好工具箱，节约用水、用电。5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分2、积极配合后勤主任和送菜师傅进行菜品验收和登记工作。5达到要求得5分，较好达到得3分，基本达到得2分加分项目自评 ： 分他评： 分考核小组： 分考核综合得分 ： 分幼儿园后勤工作总结本学期，我们全面解读、领会教育精神，在园领导的重视、关心和指导下，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作，现总结如下：一、后勤队伍建设。1.坚持保育员学习、劳动制度。本学期进一步学习了有关教养方面的经验介绍、“托幼机构常用物品消毒常规”和“托幼机构常见传染病的防治”，通过开展学习、跟班指导、观摩交流、谈体会，逐步提高保育

5、员树立正确的儿童观、教育观，进一步提高保教水平。2.根据后勤工作的需要，继续挖掘保育员中的积极因素，设立了“小组长”，以良好的氛围，团结协作的精神，扎扎实实做好每天的配班、消毒等各项保育工作。3.进一步规范和落实“日常规范操作”，加大督促和检查的力度，使每位保育员能明确“日常规范操作”的要求，正确配比使用。4.本学期根据实际情况，组织食堂工作人员学习和明确了食堂工作人员岗位卫生责任制、粗加工岗位卫生责任制、配菜岗位卫生责任制、烧煮烹调卫生责任制、餐具消毒岗位责任制。每周请主勺一同参加制定下周“幼儿食谱”，并在菜肴的刀工、色彩、味道上作些探讨，使菜肴更适宜幼儿和受幼儿的欢迎。5.加强指导、督促和

6、检查食堂的食品卫生、规范操作。组织食堂工作人员学习食品卫生法、关于切实做好中小学校安全工作的紧急通知的通知，进一步明确各岗位的职责，日常规范操作，把幼儿的安全、健康放在首位。二、财物管理。1.做好物品管理的常规工作。除在规定的日期领物外，对于园内的各类公开活动，能根据教师的需要，及时提供所需的材料或物品。坚持勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。2.做好物品的调配工作，提高园产的周转使用率。做好幼儿代办费的结算，并向家长公布;做好发放幼儿代办用品的工作;保存好幼儿下学期要使用的物品。三、安全方面。1.期初，后勤部门与全体教职工签定了“安全目标责任书”，进一步强化教职工的安

7、全意识。2.进一步加强食堂进货验收工作。实行幼儿食品专人采购，做好食堂进货登记。发现不合格者不加工给幼儿食用。订购点心熟食向食品单位索取有关卫生许可证和营业执照。3.坚持每月检查户外大型活动器具、电器设备、班级设施，做到发现问题及时记载，请专业人员进行维修，延长设备的使用期限。期末做好园内、班级中设备的保养、收放工作。4.经常督促门卫工作人员做好门卫值班，发现问题，及时汇报和处理，促使安全防范措施起到更好的作用。5.本学期，检查灭火器;各类维修;检查户外大型玩具;改造食堂油烟机的开关等。经常提醒教师和后勤人员增强安全意识，加强安全防范措施，使安全工作深入人心，并化为实际行动。四、卫生保健方面。

8、(一)完成托幼机构卫生保健台帐。1.科学合理地制定食谱、及时完成营养分析。严格按照妇保所六大营养素：蛋白、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水的规定及幼儿每人每天摄入量标准，根据季节特点，综合考虑经济、营养、可操做性等因素，制定出适合幼儿口味，有助于幼儿消化吸收的食谱。每日观察幼儿进餐情况调整食谱。召开膳委会会议，公布营养分析结果，听取各方意见，不断提高食谱质量。2.晨间检查、全日观察记录。认真执行晨间检查制度，做到“一摸二看三问四查”，判断幼儿健康状况，及时筛检出患传染病病的幼儿。若发现有患传染病的幼儿入园，立即进行隔离观察，通知幼儿家长。所在班级进行消毒，防止病情扩散。对于一般小伤病者，仔

9、细询问后做好记录，给予必要的护理照顾。按时给患儿服药，喂药时核对班级姓名。3.完成体格检查并进行评价。学期初收齐新生入托体检卡，认真核对登记。每学期进行生长发育指标的测定与评价，采取相关措施进行矫治，同时与家长取得联系进行宣教。(二)卫生宣教1.根据各年龄阶段幼儿认知水平的不同选取幼儿通俗易懂的教材。2.每季度更换卫生保健宣传栏，进一步向家长宣传科学育儿的知识。一学期在紧张而又忙碌、愉快而又充实中结束了，我们后勤部门的工作人员在园长领导下，认真、踏实地完成了各项工作，但还存在不足，有些工作有待在下学期的工作中不断完善。 幼儿园教师年度考核表 姓名 年 月 日 自评分 总得分指标评定要素评定得分

10、与扣分自评得分（一）思想政治工作（10分）爱党爱国遵纪守法，热爱幼教事业，关心爱护幼儿，信任尊重幼儿，态度和蔼、仪表端庄，说话文雅为人师表，忠于职守。团结同志，服从分配，勤恳工作，见义勇为。1、 达到要求，无任何违法行为得分10分。2、体罚或变相体罚幼儿发现一次扣2分。3、上班时间干私活，串、闲谈、打 、吃饭1次扣0.5分。（二）出勤与工作量（10分）杜绝旷课、旷工、力争出满勤，积极锻炼身体，尽量减少请假（病事假一律要写清请假条，否则按旷工算）每天上下午签到。因特殊原因没有签到的教职工须在指定处填写事由，否则按旷工处理1.病假第5天起每天扣0.5分不封顶；事假（国家法定假不扣分）第4天起每天扣

11、1分，不封顶2、旷工一天扣5分，不封顶3、迟到、早退、外出一次5分钟内扣0.1分，10分钟扣0.2分以此类推。4、空岗（中途离岗），每次扣1分，不封顶5、应参加的各项活动，如：会议、集体活动、教研活动等，无故不参加者一次扣0.5分、请假一次扣0.2分、迟到一次扣0.1分（三）制定班级工作、周计划（5分）依据教育目标和本班幼儿的实际发展水平制定切实可行的班级学期工作计划、目标、周活动安排、专题计划。1、制定班级学期工作计划中能符合要求，按时上缴得2分。未按时每次扣0.5分。2、周计划安排表得3分。安排不得当扣0.5分，书写不工整扣.分，每周上午未按时贴出的一次扣0.5分。（四）组织保教活动（20

12、分）逐日计划内容注意保教结合，体智慧德美诸要素相互渗透安排合理，做到动静交替，集体活动与自由活动相结合，并能综合使用各种手段，以游戏为基本活动方式，保证犹如每天足够的户外活动时间，一日生活轻松愉快，流利个别教育及家长的联系和配合。1、区域活动5分；区域设置适当。2、户外活动3分；时间有保证，幼儿有参与，活动有内容，教师有指导。（托儿部应保证户外和两操时间）3、两操5分；教师领操时精神饱满能激发和带动幼儿主动做操。4、集中教育与游戏活动7分。能尊重幼儿从幼儿需要出发并体现师幼互动。（五）教案、反思与个案观察（14分）根据周计划认真、及时写好教案和反思对幼儿的发展情况做及时、切实的记录，并能做认真

13、客观的分析，提出对策，对观察结果进行终结性评估，同时连接幼儿的个别差异，作好个案分析记录。1、按教学常规要求认真写好教案和反思，并及时上交，学期保质完成得分。、幼儿个案分析保质完成得分。（以上两项雷同分别扣分，延期上交扣.分。）（六）创设环境与利用环境（8分）围绕教育目标及幼儿发展需要创设良好的物质环境和精神环境对幼儿进行潜移默化的影响。1、创设教育环境，每期初检查评比一次，期中不定期检查记录班级创设环境情况得分4分。2. 自制教玩具根据登记和每学期末展评情况得4分。（七）公开教学活动（5分）每位教师每学年完成园行业以上公开课，公开课有园部安排的观摩教学，也可自己要求公开课，听课取经，每学期达

14、10次以上并写好记录、评析。1、每学期完成园级以上公开课1节得（2分），无公开课不得分；2、听课记录得3分，无出差特殊原因未达要求的确1节扣0.5分。（八）总结（4分）勤于做教育笔记，善于结工作中的好经验、好做法。能根据目标完成情况及计划执行情况进行科学的回顾总结，做好学期工作总结或专题总结。1、教育笔记根据期末检查情况得2分；2、工作总结或经验总结，在学年末进行交流得2分。（九）班级与家长工作（10分）每学期全面家访一次以上，并有记录。将品德教育贯穿于一日活动全过程，科学制定幼儿一日活动体现文明、礼貌、活泼、卫生、自理能力常规好的精神氛围。1、家访与记录通过了解检查完成者得3分；2、班组面貌

15、、常规好得5分。3、家教专栏内容及时粘贴得2分；（迟贴一次扣0.1分，未贴一次扣0.5分）（十）卫生保健（5分）保教人员密切配合，管理照顾好幼儿一日生活，培养幼儿良好的生活卫生习惯，保证幼儿在园的安全、杜绝一切事故发生，活动室友整洁，卫生好。1、缝针1针扣1分，2针扣2分，走失1次扣1分；2、发生事故酌情扣分3、班级卫生根据平常检查情况得分。（十一）教研活动（6分）加强教学研究，努力提高教研水平，向科学教育要质量，积极开展教改实验，有具体研究课题，有成果，教学有专题研究的经验总结，保证每周1次教研活动并有记录（包括观摩学习、教材研讨等）1、撰写论文在省级以上报刊发表1篇得4分；省论文汇编得2分

16、（以0.5分递增）；地区论文汇编得1分（起0.5分递增）；在县级交流选入汇编得0.5分1分；教案设计参照以上标准；（4分封顶）（十二）继续教育（3分）积极参加各种业务学习培训进修，不断提高自己的素质与业务区水平进修培训。参加继续教育得3分（十三）加分1、公开课县级加1分，地区加2分，省级加3分；2、参加由上级安排的演出，1次加0.25分；3、班主任加0.5分、教研组长、年段长各加1分；团支部、工会各加0.5分。（视工作情况加分，兼职者兼得）4、指导幼儿和获奖项目，县、市、省县分别为1、2、3分，以0.3分递减，县三等奖为0.4分，优秀奖为0.1分（3分封顶）园内活动参照县级加分。5、教师参加县

17、级以上各类活动加分参照论文加分。新时代幼儿园保育员工作考核表教师姓名：_ 日期：_项目考核内容分值他评职业道德30分1坚守工作岗位，集中精力工作，不空岗，不闲谈，不搬弄是非，不做与工作无关的事情32维护集体荣誉，关心园内工作，顾全大局，服从临时安排，和同事友好相处。33上班时间严禁在园内吃零食，点心，洗漱化妆。34认真参加园内外组织的各项活动，请假手续齐全。35爱护公物，勤俭节约（水，电，消毒用品）保管如有损坏或丢失，及时上报或赔偿。36公私分明，不使用幼儿茶杯，毛巾，碗筷，床铺被褥等。37工作态度好，能认真完成本职工作和突击性任务，争做份外事。58有责任心，协助教师活动，保证幼儿安全无事故。

18、49热爱幼儿，严禁体罚和变相体罚。3保育工作40分1每日按消毒制度进行消毒工作并做好记录。62定期清洗班上物品，玩具，勤晒被褥。协助班主任通知家长清洗被褥，保管好幼儿物品。63及时打水拿餐具取点心送饭菜，饭后和幼儿来园前离园后及时打扫好卫生并归放物品。54幼儿起床后及时整理好床铺，离园前关好水源，门窗，切断一切电器电源。65积极配合班上老师，主动关心班级工作，共同教育好幼儿。66饭菜汤开水消毒品摆放好，设备使用安全有保障。57.班上无重大安全事故6出勤卫生30分1教室，保洁区每日打扫，清洁彻底无死角，玻璃洁净，地面无残留。102举止端庄，衣着得体，不留长指甲，不披头散发工作，坚持穿工作服。103严格执行请假制度，坚持出满勤。10总分100