2022年外科科室工作总结.docx

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1、2022年外科科室工作总结篇一：2022年外科医生年度总结范文 在过去的几年里，我取得了肯定的成果，但离我自己及组织的要求还有肯定的差距。医学是一门实践性很强的科学，因此，主动投身临床实践很重要。实践第一，一切解决实践问题的实力，只能从实践中获得。智能和才能就表现在解决实际问题的实力上，但是为什么在同样实践机会的条件下，成长的速度和程度又大不相同呢?勤奋当然是必需的，要勤于思索和仔细学习。特殊是到xx新的工作岗位后，留意增加工作和生活的协调实力，向兄弟单位同道们虚心学习，增加学问，踏实工作，不断提高自身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做好本职工作，不辜负组织上

2、对我的培育和期望。希望，将来回首自己所做的工作时不因无所作为而懊悔，不因虚度时间而惭愧。 外科医生年总总结模板有没有为你带来欢乐呢？ 篇二：2022年骨科年终工作总结 2022骨科医生个人工作总结 骨科医生个人工作总结 在过去的一年里，在科主任的领导下，坚持以以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想，努力学习，钻研业务，使个人的自身素养和业务水平都上了一个台阶。 (转载于:2022年骨科年终工作总结) 思想政治上始终与党中心保持一样，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝收受红包、提成，严格遵守医院的各项规章制度；听从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差

3、错与纠纷。 工作中，一切以病人为中心，一心一意为病人着想，本着节约、节约、高效的原则，为病人选择最佳的治疗方案。在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，仔细学习，勤于总结，在国家级专业杂志上发表论文两篇。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习订阅的业务杂志及书刊，丰富了自己的理论学问；通过各种培训和业务专业讲座，及参与医院组织的新的医疗学问、技术和相关理论的学习，开阔了视野，扩大了学问面。娴熟驾驭了电子病历、医嘱的书写、输入，能够独立完成创伤骨科较困难的手术及手外科的常见手术，并能协助上级医师完成关节置换、脊柱的相关手术。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝

4、不苟的处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治，尽可能的避开了差错事故的发生。 今后，要更加擅长学习，擅长总结，与时俱进，学习更新更好的医疗技术，在造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。篇二：2022-2022骨科医生年终总结 2022-2022骨科医生年终总结 xxx年骨二科党支部工作总结 一年来，xx科党支部在医院党委和院首长的正确领导下，根据院党委的工作思路，以江主席“五句话”总要求为指导，以xx基层纲要为依据，全面贯彻“xxxx”重要思想和“xx大”精神，狠抓科室全面建设，圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结如下： 一 科室党支部建设状况 科室党支部依据科室人员相对较年轻

5、，聘用人员多，任务重，工作量大的特点，支部“一班人”统一了相识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员同志在工作、学习等多个方面都起到明显的带头作用。xxx同志作为科室的老同志，与爱人分居两地，小孩感冒发热住院，由于工作忙的缘由，未能请假回家照看小孩;科室副主任xxxxx同志身患腰椎间盘突出症，常感腰痛，仍坚持一边治疗，一边带病工作。党员的先锋模范感动了其他同志，今年以来，因为科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，xxxx同志休假时间未到，得知科里工作忙而主动提前回科工作。由于党员的带头作用，科室上下，团结一样，工作上相互支持，相互理解，使支部的战斗力和凝合力明显增加。党

6、员同志主动自觉践行“xxxx”重要思想，服务看法明显提高，由于支部主动发挥“两个作用”，使今年的各项工作主动、圆满完成。党员同志能主动主动开展谈心工作，了解每位工作人员的思想动态，有三个同志向党支部递交了入党申请书，要求加入党组织。一名预备同志按期转正。对生活上有困难的同志，支部组织适时送去关怀。今年上半年，科室xxxxxx父亲因突发“心脏病”不幸病故，支委副书记xxxxx同志代表支部刚好送去慰问金，使xxxx同志非常感动，决心好好工作。今年以来，全科人员思想稳定，未出现因工作、家庭及个人问题给科室增加麻烦的现象。 二 科室建设状况： 1、完成任务状况：到11月1日起，累计收容患者1300人次

7、，出院患者1250人，其中xxx病人77人次，抢救危重病人128人次，73岁以上老年患者 152名，完成手术1201台次，一级护理1101人次。医疗毛收入约800万元。收容病人和医疗收入仍接着保持全院第一。 2、业务学习：由于今年工作非常繁忙，手术难度高，今年的业务学习主要以自觉为主，科室针对一些共性问题，实行早交班或大查房时间进行重点讲解，使大家能够理解。医疗护理文书的质量较去年有所提高，未发觉不合格病历。对进修实习人员进行帮、带、传教化，使他们能够充分理解驾驭，为确保平安，保障医护质量的提高，工作上对他们做到放手不放眼，严格执行各项制度，未出现差错和医疗事故。对今年医院发生有争议的医疗问题

8、进行反复强调，使他们从中得到启发。在医疗工作中强调做到“四个增加”，“三个提高”和“两个规范”，确保医疗平安。 3、科室管理：坚持用条令条例教化科室人员，做到外出请假，加强作风纪律教化，提高平安意识，今年来科室人员没有违规违纪现象。仔细学习贯彻“xxxxx会议精神”，教化科室人员安心本职，爱岗敬业。 三 政治学习与医德医风建设状况篇三：骨科2022年度科室工作安排 2022年度科室工作安排 在医院领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及协作下，2022年围绕 “抗菌药物专项整治”、“限制医疗费用不合理增长”及创新手术方案、缩短住院时间、加快床位周转等工作全面深化绽开，不断解放思

9、想，更新观念，严格管理，围绕2022年综合管理目标，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医疗平安、提高自身专业水平，抓好医学接着教化，提高综合管理指标，使我科医疗工作再上新台阶，2022年制定如下工作安排： 一、坚决贯彻执行医院各项规章制度，明确管理责任，保障各项工作制度的有效落实依据科室现行工作模式，接着完善科室各级人员的各班工作制度、工作流程、岗位职责及绩效考核标准，仔细履行。在科室实行科主任主治医师住院医师三级轮换管理体系，层层把关，切实保障医院制度、职责及流程的精确落实，提高医疗质量，亲密医患关系，保障医疗平安。 （2）根据医院要求，仔细履行综合目标管理的详细内容，实行目标管理

10、责任制，严格管理，严格执行，加强过程管理和环节限制，顺当完成各项工作指标。 二、强化自身学习，加强自身管理实力，提高医疗质量，保障科室顺当发展 （1）在李志刚科主任的带领及指导下，沿着2022年学习模式的 改革，接着做好每周一查房后的业务学习，由科室主治医师、住院医师轮番进行，主任、副主任详加指导，并进行科室疑难病例探讨，把握病情，制定手术方案，探讨手术流程。 （2）本着“以病人为中心，提升医疗服务质量”的服务思想，在工作中对待病人看法亲善、作风端正、接诊病人细心、诊疗病人耐性，且对病人多说明，多劝慰，多理解，多暖和，多帮助，提升科室服务质量，亲密医患关系，促进医疗质量。 （3）科室成立质控小

11、组，建立切实可行的质量限制方案和定期效果评价制度，使科室三级查房、会诊、疑难病例探讨等各项工作得到落实，使各项医疗质量得以充分保证。 （4）教化医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全科室各项规章制度，不定期检查各项医疗状况和岗位责任制的落实状况。结合工作中存在的问题持续改进并疗建立医疗缺陷防范措施，实行医疗缺陷责任追究制，教化医务人员将医疗平安放在首位。 （5）加强医疗文书的管理，使医疗文书标准化、规范化、明细化。定期抽查，对不足之处晨会刚好反馈，在电子病历的开展下，做好时效性、精确性、刚好性的书写质量，确保病历的完整性。 三、强化自身学习，提升专业水平，做好接着教化 （1）随着老龄社会的深化

12、，骨质疏松也渐渐成为困扰老年人口生活质量的重要目标之一，在脊柱病人相对较多的状况下，接着做好骨质疏松骨病的治疗，建立随访档案，为科研资料做好收集工作。 （2）为了提高医疗质量，安排2022年接着派科室12名骨干人员到北京、石家庄等闻名医院进修学习，重点进修脊柱、关节、创伤。 （3）依据科室现有人员的结构层次实行分层次培训，住院医师要结合本职岗位，进行专业技术学问和技能的培育，娴熟驾驭专业技术，参加科研立项，能解决较困难的疑难病症；主治医师要紧密结合自己的专业，通过自学、脱产学习、医院培训自觉严格的补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法；副主任及主任医师要严把质量关，引导低年资技术人员的全

13、面发展，想方设法提高专业团对的业务素养。 （5）仔细对待医院培训中心组织的各种培训，尤其是住院医师规范化培训和专科医师培训，培育高级的骨科后备人才，接着激励科室医护人员踊跃投稿，尤其是一年一度的骨科coa大会，踊跃发言，不断充溢自身视野，提高自身专业水平。 （6）重视科研培训，加大科研力气，灌输科研意识，接着做好科研立项的申报及论文的撰写，使骨科走在医院的前列，为科室和个人赢得荣誉。 四、严格教学管理 （1）教学人员构成：2022年在医院领导的大力支持下，我科目前科室医师共有8名，其中副主任医师3名，主治医师3名，住院医师2名。 （2）结合科室小组构成及职称状况，成立教学小组及总带教，科主任亲

14、自把关，以仔细负责的看法完成教学任务。 （3）加强对教学实施过程的量化监控，充分调动带教人员的主动性，有安排地加强带老师资培育；将教学工作纳入质控范畴，确保教学质量。 五、以身作则，抓好医疗平安管理 （1）对全科医护人员进行医疗平安教化及相关法律法规的学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，定期举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。 （2）加强医疗平安防范，从限制医疗缺陷入手，严格执行医疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度，从其它医院发生的医疗事故及纠纷中总结阅历，不断进取。 （3）从限制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特别、危重、严峻并发症、存在纠纷隐患的病人随时上报科主任。 （

15、4）科室定期召开医疗平安会议，通报科室存在的平安隐患，总结阅历，杜绝医疗纠纷及事故的发生。 六、工作设想 1、开展脊柱微创、椎间孔镜的治疗及探讨； 2、成立骨科康复中心，培育骨科专业康复熬炼师及伤口换药师； 3、接着派科室骨干人员到北京、石家庄、保定等闻名医院进修学习； 4、探讨骨质疏松治疗的实效方法，做好综合管理，创新骨质疏松熬炼，做好患者的诊治及随访，为科研打下基础； 5、创建无痛病房，做到无痛管理，营造良好就医氛围。 在辛勤的工作中，我们走过了2022年，本着“以病人为中心”，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，同时2022年对骨科全体医护人员来说，更大的是喜悦，在保证医疗质量的同时，顺当完成了2022年综合目标，希望在2022年，我们骨科在做好医疗质量和医疗平安的管理下，提升科教研实力，强化“三基”培训，接着超额圆满完成各项综合目标管理任务。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页