我与医院共成长征文五篇.docx

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1、我与医院共成长征文五篇时光荏苒，岁月如歌，我院建立于1980年，已走过了三十七年的光辉历程。我院是一所集中医医疗、康复、教学、科研于一体的综合性二级甲等中医医院，从昔日的小楼迁到了现在的院址，从以前的综合性科室，发展成了集门诊、急诊科、内科、外科、五官科、肛肠科等于一体的各专科病房，从以前低端的检查设备到引进了尿道膀胱镜、乳腺钼靶检查、电子肠镜、胃镜等，这一一证明了我们在不断发展。换位思考。在生活中，我们也会遇到很多不愉快的事情。但要想成为一位称职的工作者，我们不能把这些负面情绪带到工作之中，我们要换位思考，要时刻站在患者的角度考虑问题患者每时每刻都要面对病魔的滋扰，如果他们每天还要面对坏情绪

2、的我们，那将是怎样的状态!尊重病人，也是尊重自己!因此，我们在工作中要端正自己的态度。然而，良好的沟通和服务质量也是极为重要的。语言是沟通的钥匙，我们只有正确运用好这把钥匙，才能打开患者的心门。我们同患者进行正确、有效地沟通和恰如其分的语言表达，便于拉近医护人员与患者之间的心理距离，减轻患者对待疾病的紧张，使患者轻松愉快的战胜病魔。工作准确，不仅使我们对患者进行高质量的服务，也使患者对我们医院有着最直接的感官意识，从而建立信任度。作为一名护士，我深刻的意识到优质的护理服务的重要性。患者每天接触最多的是我们护士，所以，我们要为病人多讲一点、多做一点，让病人方便一点、满意一点，落实好治疗性护理和健

3、康教育，心理护理，生活护理。提高护理质量展望未来，医院在不断的发展，我们也要追上发展的脚步，时时更新护理知识，学习护理技能，不断成长、不辱使命。风雨同舟共成长，乘风破浪几年路。十年的时间仿若弹指一挥间，仿佛就在昨天，我满怀青春的激情，承载着对未来的梦想，踏上了这片热土。如果把人生比作一部交响音乐，我在武威肿瘤医院的这些年，就应该是这部交响音乐中的华彩乐章。用青春和汗水见证了我们科室的发展和医院的发展，有着太多难忘、感动，收获着骄傲和自豪。我们科室虽然不是一个新成立的科室，但武威重离子中心的发展给癌症患者带来了新的希望，使我们重新的站在了起跑线上，面对着这一切，虽然院里领导给了我们很多的帮助和支

4、持，但是我们还是感到了很大的压力，在这大家一起走过的日子里，有汗水也有泪水。我们科室只有九名护士，每三天就要值一个夜班，经常刚下夜班就接到通知来科室开会，参加业务学习，考试或查房。要经常给患者做健康教育，常常到了下班时间还没走，而我们的孩子小，时常生病，有时候发高烧需要上医院，只听孩子的奶奶一遍遍挂来催促的电话，而我们只能说还没下班，必须完成今天的工作，等我看完患者的病例，我们总是把患者放在第一位。最多只能休息一天,即使这样大家还是毫无怨言，我们只觉得，一切都是应该做的。有患者的家属来向医生表示感谢，有送钱的，有送烟的，可是每一次医生都不会收，有时候为了让家属放心，他们会把钱收下然后悄悄的送到

5、住院处打在他们的住院费用里，做完治疗再告诉他们，让他们心安，有一次我看见一名患者送给一名医生一包东西，他们在简单的交谈后，医生把东西拿走了，当时医生在我心中的高大形象荡然无存，觉得对他们好失望，后来听同事们说，原来那天那个人给医生的竟然是他亲手做的大饼，他是真心的想谢谢医生，而这也是这名医生收下患者唯一的礼物。我们科室是一个比较特殊的科室，有核素病房,在做完核素半年内，患者家属应控制与患者接触的时间、距离，严格屏蔽防护，尽量避免与患者密切接触，儿童、孕妇及体质虚弱、免疫机制受损的人与患者保持大于2米的距离;记得曾有一名患者，做完核素治疗，没有家属照顾，护士除了每天为她做静脉输液外，还要照顾她的

6、生活，由于老人做完核素后出现胸痛、咳嗽、呼吸困难，脖子肿引起说话困难，我们总是穿着很厚重的铅衣一遍遍的去核素病房巡视，看望她，生怕他会发生意外，我们都知道，核素对人体有很大的损害，但是为了工作，我们的责任大，不得不勤巡视，勤观察，厚重的铅衣压的同事们每次从病房回来，都很累，那一刻我的心深深的被打动了。像这样的小事在我的身边还有很多，就是在这样一个个不起眼的小故事里我成长了起来。我在医院的这几年,见证了自己的成长，也见证了医院的发展历程，我想说的是感谢。感谢院领导对我们的关心、培养，让我们一步一步走到今天，让我们铭记什么是信任，他们给与了我们无私的帮助和支持。感谢所有的兄弟姐妹，是你们让我感受到

7、什么是团队的力量。感谢武威肿瘤医院，给我提供了展示自己的平台。感谢的话太多，只有加倍努力工作用实际行动去回报，选择护理事业终身无悔，辛苦并快乐着。放疗一科，是你让我成长，让我懂得什么是仁心仁术，让我在今后的道路上更懂得珍惜。常言道“不积跬步，无以致千里”，医院的发展壮大还需要我们每个人从自我做起，从身边做起，从细节做，发挥自身价值，医院的价值才会实现。作为一名医务人员，我深信，丰碑无语，行胜于言。我选择了这个神圣的职业，无怨无悔!我选择了这个神圣的职业，无怨无悔!我坚信我们将会和武威肿瘤医院共同进步，共创辉煌!尊敬的各位领导、各位老师：下午好！20XX年，一个阳光明媚的上午，我第一次以一名“实

8、习生”的身份踏进了余杭区第二人民医院的大门，看着医院的面貌，没有省级医院的先进壮阔，却有着经过时间沉淀才有的淳朴踏实，以后我就要在这里实习了，想到这里，心里莫名充满了亲切感！往后的日子里，初上社会的懵懂和自卑，在这里慢慢得消化着，初出牛犊的锋芒也在二院这个大家庭里渐渐收敛了。实习结束的时候，我不但在专业水平上得到了进步，自身修养亦是上了一个新的台阶！这对我后来的继续求学之路有很大的帮助，更在我的心里产生了一个微弱却又异常坚定的声音：“二院，我一定会回来的！”终于在XX年大学毕业那年，同样是一个阳光明媚的上午，我再一次踏进了二院的大门，那一刻，心头是一种重回母亲怀抱的贪婪，是一份久违的念想终于得

9、以实现！直到我真正穿上了印有“余杭二院”字样的白大褂，我内心的激动已经无法用言语来表达！我只能感谢二院，感谢你培养了我，赐予我这个发力的平台！只想把那满腔热情，尽情得挥洒在你的热土上！参加工作之后我总是提醒自己要改变，要进步，要跟上自己所在的单位的进度！而在我改变的同时，二院也改变了！变得更先进了，更有名了，时光如水，流转过无数个春夏秋冬，这家坐落于双千年古镇有着60余年历史的医院，从当初的几十张床位，到现在有着300余床位的省定二级乙类综合性医院。1995年被列为全国“爱婴医院”；同时是省、市、区三级连创的文明医院。始终围绕着“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，本着“一切为了病人，为了病人

10、的一切，为了一切病人”的服务理念，关注民生、民情，为建设卫生强区，实现卫生发展目标，促进全民健康，提高人民群众健康水平做出无数贡献和业绩。近年来，院领导锐意改革，开拓创新，在加大设备投入和环境建设的基础上，大力加强医院文化建设。首先带领广大员工制定长远规划，形成统一的奋斗目标。并在日常工作中加强宣导，激发员工为实现目标不懈努力；其次不断加强员工的素质教育，通过组织多层次、多方面的学习和培训，采用走出去、请进来的方法，帮助员工开阔视野，统一思想，提高认识，以丰富自身的文化内涵，加快二院发展步伐。二院先进的管理理念，浓郁的人文氛围，系统的规范化培训，良好的科研平台给我们年轻同志提供了成才的土壤和机

11、会，也让我对脚下的这片土地眷恋不已，对这身圣洁的白衣感到无比珍惜！看着雄壮的新病房大楼一天天的耸立起来，已然成为古镇余杭最具现代化气息的标志性建筑！我的心里感到万分自豪，我自豪我是其中一员，让我同时享有这个美名：“余杭二院临床护士”！我相信大家的心情跟我是一样的，大家都在为二院的快速发展自觉“充电”、自我“加压”，不断地探索创新。一个充满朝气的医疗团队，一个现代化的院容院貌展现在全区人民面前，我们为有这样一种和谐兴旺的发展环境而感到自豪和安慰！我爱你“二院”，无论是酷暑难当的夏日，还是寒风凌厉的严冬！你总是敞开怀抱迎接群众，你是那么坦荡，那么多情，你的肩上，是我们奔忙的脚步；你的怀里，躺着最需

12、要照顾的病人！你拯救了无以计数的人民百姓，你更是祖国进步的里程碑！光阴荏苒,岁月如梭,一晃20年过去了不知不觉中我来医院已经二十年，这二十年医院的变化历历在目,我与医院共成长”.医院的办院宗旨是：“以人为本,服务于民”。就是：医院、医患以及对事业和人与人之间都以真诚、赤诚无私、友善和博大的胸怀共同谋求医院的发展。“崇尚品德”是进行医疗工作的前提,激励我们诚于品德、精于专业、无私奉献、开拓创新，为卫生事业不断奋斗！同心同德，万众齐心，金石可开，医院精神首要强调同心同德，就是要把全院职工的思想，作风，力量都凝聚到医院的建设上来，群策群力，共谋发展。作为医疗行业强调同心同德，还包含“诚信治院”的意义

13、，高尚的医德是医院发展的长久之道，良好的医德操守是赢得病人的最好途径。二十年的工作,我看到了医院的发展,从最初的单一医疗工作,发展到现在的多方位发展,近年来医院在全市高考学生,等大型的体检工作中积累了丰富的工作经验.同时也是社区卫生工作发展的十年,社区工作从最初的打针输液到现在的多位一体的发展.为辖区的局面提供安全、有效、方便、快捷、优质、价廉、连续、综合的卫生服务,为更好的为居民服务,医院响应国家开展了”治未病”的预防保健服务项目,倡导健康生活.提高生活质量.为居民的健康添砖加瓦.十年的社区发展,使我们走出医院,走进社区增加了服务的项目,定时定期的为老年人提供上门护理服务,走进家庭为各个年龄

14、段的家庭提供医疗保健常识,限盐少油,合理饮食,降低慢性病的发病率.“科技是第一生产力”,临床业务水平能够最直接反映出医院的综合实力和水平.近年来,医院领导十分注重人才的培养,采取”走出去进修,请进来讲学”的培训理念,每周定期的业务学习使我们认识到了工作的不足和不到位的地方,使我们在临床的实际工作中得到了提高.医院为提升同事们的修养,专门聘请了老师为我们讲解了礼仪和细节的注意事项,为更好的工作提供了保障,同时为患者留下了很好的印象,为医院的品牌得以提升.新年将至,气象更新,新的一年里我祝愿医院在院领导班子的领导下,和全体同仁的共同努力下,我们医院今后的工作会更上一层楼,再创医院的辉煌与荣耀。19

15、39年，当初的东方医院只是几个人的小门诊，经过了几代人的努力，现如今已成为连云港市东部城区医疗、教学、科研、急救、预防保健中心，是东部城区唯一的市属国家三级乙等综合性医院。八十年来，连云港市市立东方医院几度迁址，几度易名，始终不变的是医院坚持“一切以病人为中心，全心全意为人民服务”的宗旨，坚持“东方有情，关爱无限”的服务理念。2005年，我怀揣着梦想，从院校毕业，懵懵懂懂的来到了东方医院，被安排到急诊上班，一干就是七余年。急诊给我的感觉是疾病的类型各异，病情变化快，危重的病人多。刚到急诊的时候感觉特别的乱，根本没有头绪，和病房的模式完全不同。我们与时间赛跑、与死神较量，最终我们赢了，留住了一个

16、个濒危的生命，多年的工作使我接触到很多的人和事，深深理解患者的痛苦和家人的无助，我会用细致的护理工作和体贴的言语关怀帮助他们，帮助他们减轻痛苦。2012年我转到医院门诊工作，门诊是病人来院就诊的第一站，服务质量直接影响病人的整个就诊体验，映入眼帘的是一楼大厅的一站式服务台，工作人员热情礼貌，文明用语一下子触动了我。“小蜜蜂”流动导诊，亲切的告知患者就诊流程，楼层布局，让患者进入医院门诊大厅便产生了亲切感，无需到处盲目乱走，乱找。从老一辈那里听说，以前的门诊很小，硬件和软件设施都更不上，门诊医生都是人工叫号、手写处方、手写病历。随着医院规模的扩大，门诊信息化程度的逐渐提高，医院已使用智能叫号，该

17、系统直接产生患者排队信息，患者可根据语音呼叫和显示屏提示，有序的前往相应的诊室就诊，再也无需不停的探望，减少患者排队拥堵的现象，使就诊过程更加有序，实行了“一医一患一诊室”，保护了患者的隐私，减少了患者顾虑，为创造良好的医患关系提供了保障，并且大大提高了工作效率。2014年，看，层高22层的医院病房新大楼投入使用，现代化的病房大楼，合理的布局流程、设施先进、功能完善，而医院在医疗、教学、科研方面所取得的成就，更为这个优美的环境增添了靓丽的色彩。近年来，门诊不断以患者就医体验为出发点，持续改善门诊区域内服务能力，提升门诊服务便捷度，不断改善各项工作，门诊实行实名制预约挂号，自助机挂号、缴费，大大

18、减少了传统挂号模式让就诊患者盲目奔波、盲目排队而且等候时间长的现象。门诊提供多种便民服务措施，包括24小时自助检验、检查报告单打印，轮椅、雨伞的使用，候诊按摩椅，便携式手机充电宝，简易门诊等等，大大提高了门诊满意度，得到了患者的一致好评。医院全员积极参与志愿服务，海马志愿者服务已遍布连云区大街小巷，在医院门诊大厅，你每天都能看到至少有一名穿着红马甲的志愿者，进行志愿服务工作，亲身体验门诊工作，为患者进行导医、导诊、健康咨询工作，通过对患者的接、陪、送、问、答、帮，把患者入院、诊疗等各个环节顺利衔接起来，使医生和患者在诊疗过程中很好配合，给患者及家属带去了方便、舒适、快捷和满意。八十年的历程，是医院蓬勃发展的过程，优秀的成绩属于过去，辉煌的未来亟待开创，我与医院共成长、共发展、共进步，不忘初心，牢记使命，为医院创建三甲而努力奋斗！