最新能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度.doc

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1、能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度一、企业能源管理机构晋城煤业集团(集团公司）设立了节能工作领导组，由集团公司领导成员组成，具体工作由总工程师全面负责，办公室设在企管处,对口业务部门为机电处、生产处、洗选处、基建处、设计处、环保处、供应处、计划处和技术中心。其常设机构是企管处,主要负责集团公司日常能源管理的组织、监督、统计、检查和协调工作。各矿、分、子公司的能源管理机构是企管部或（总工办)，由总工程师（副总）和企管部主要负责人负责分公司的能源管理工作。企业能源管理机构图领导组节能办公室 （总工办）洗选处机电

2、处生产处基建处设计院环保处供应处计划处技术中心各单位二、能源计量管理机构及职责（一）能源计量管理机构晋城煤业集团建立了三级计量管理网络，由集团公司总工程师分管.现有的计量机构兼职能源计量管理工作。技术中心是晋城煤业集团计量工作的主管部门，下设计量办公室（一级）负责日常计量工作；各矿、分、子公司成立计量领导组（二级），下设计量室，负责本单位或分片工作；各基层科、区队（班组)相应成立计量管理小组（三级),负责本区域的计量工作。（二)能源计量管理机构职责1、技术中心职责（1）制定节能技术推广应用管理办法；（2）推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料；(3)积极支持各单位开展节能技术改革和创新；(4）

3、负责集团公司的计量管理和所建标项目的计量器具检定.2、技术中心计量办公室工作职责（1）宣传贯彻计量法令、法规，制定集团公司计量管理制度和计量发展规划,建立健全三级计量管理系统,组织协调集团公司计量的工作。（2）配齐全计量设备和仪器，完善计量检定条件，协调其它部门配合支持计量工作。（3）建立经济合理的计量标准，在业务技术上统管集团公司计量标准，督促各单位计量器具的周检、抽检情况,以保证集团公司量值传递的准确可靠。（4）制订计量器具管理目录，计量人员岗位责任制；量值传递系统，周期检定计划，计量仪器设备维护、保养、正确使用、降级、报废、检修、定额等各项计量管理制度并认真贯彻执行.（5)督促检查各单位

4、计量器具的检定、修理工作，保证在用计量器具的周检率和周检合格率.（6)组织开展计量检测，提供计量保证，对检测数据的审核、抽查、认证，督促各单位的计量检测数据认证情况。监督检查集团公司的计量器具，量值传递、计量测试和理化试验等工作。(7)负责计量人员的考核培训和协助外委培训的指导工作.（8)对集团公司进行计量监督、计量执法，仲裁处理企业内的计量纠纷.（9）对在计量工作中做出成绩的计量人员给予奖励，对违反计量法律法规、规章制度的人员,进行批评教育、处理。3、各单位计量管理部门工作职责（1) 宣传贯彻计量法，严格执行计量管理制度，积极推行法定计量单位，制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制,监督本单

5、位完成计量工作任务。（2）各单位应根据自己的具体情况，本着经济合理的原则建立相应的计量标准,已建立的应进一步完善,担负起标准覆盖范围内的计量器具检定工作。（3）积极开展计量测试工作，研究、应用、推广计量新产品、新技术、努力实现自动、快速、连续计量工作测试。（4）各计量管理部门应充分发挥计量管理作用.科研项目，新产品试制、鉴定、产品质量分析考核、生产工艺改革等应有计量人员参加研究解决其中的计量测试技术问题。（5)按计量器具配备规范配备生产和经营管理领域所需的计量器具，建立计量器具台帐和各项计量测试原始记录、档案资料。周检计划报计量办公室备案。（6）组织编制计量标准器、工作计量器具的量值传递计划与

6、周期检定计划,督促下属单位执行，定期组织对在用计量器具进行周检和抽检，确保计量器具受检率，合格率达到要求.（7）采用正确检测办法,在规定条件下，完成检测任务，做好记录，保证计量数据准确可靠。（8）组织计量人员参与制定企业提高产品质量,降低消耗，改进工艺等活动,参与解决目前存在的计量测试技术问题。（9)制定计量工作计划，方针目标，并将任务分解至部门、车间，协调各方面力量完成任务。（8）发生企业外部计量纠纷和内部计量异议时，负责提供有关计量数据和原始凭证。实验室岗位责任制、计量人员要经上级计量部门考核合格，持证上岗,方能承担计量检定工作。、计量检定员必须按照国家颁发的计量检定规程规定进行检定。、按

7、照规定将本室的标准计量仪器，仪表（计量传递仪表）送上级部门检定。仪器经过非常震动,对示值有怀疑时，应该随时送检。、精心保养本室外的标准检定装置及仪器、仪表,未经室主任批准不得转借他人，不准精表粗用或超量程使用。、计量室环境必须符合计量要求,不得在非计量条件下进行检定工作，禁止无关人员进入。、按本规程规定检定合格的仪器，发给检定证书，不合格的仪器发给检定结果通知书,并注明不合格项目.、检定数据应记入自编格式的原始记录内，保持时间为三年。、计量检定员应掌握标准检定装置与被检仪器的原理、以及简单的维修。计量办公室主任岗位责任制、负责集团公司的计量管理；计量技术咨询;计量仲裁、纠纷处理；、负责新增项目

8、的调研及组织实施；负责检测、检定质量的检查考核；、指导日常检测检定，处理检测检定中出现的问题；、搞好计量标准的考核（复查)工作；确保量值传递准确、一致；、负责联系对计量检定员的培训、考核换发证工作；做到每个计量检定员持证上岗；、负责计量标准器具的管理工作；计量器具检定管理做到帐、卡、物三对照;、组织相关人员对计量检定中计量器具失准现象进行及时处理、纠正；对计量数据的处理，做到准确、公平、公正;、认真做好业务范围内的上情下达、下情上报工作。计量技术管理员责任制1、协助计量主任搞好集团公司的计量管理；计量技术咨询；计量仲裁、纠纷处理；调研及组织实施;、指导日常检测检定,处理检测检定中出现的问题；、

9、协助计量主任搞好召集中心有关会议,编写会议纪要，并督促贯彻实施；、协助计量主任搞好汇总年度综合性资料，草拟中心年度总结、工作计划及综合性文稿；、协助计量主任搞好内外上下级领导和业务处室交办的其他临时性工作。计量检定员责任制、在计量负责人的领导下，按时完成各项目的计量检定任务;、计量检定人员必须经县级以上人民政府计量行政部门考核合格后,持有计量检定员证件方可承担计量检定工作；、认真学习业务，熟悉仪器性能和原理;、负责所用设备的日常维护保养；妥善使用，确保携带的设备仪器安全；、按期将本室的标准计量器具送上级计量部门检定，保证标准器具的周检合格率100%；、计量检定必须按照国家发布的计量检定规程进行

10、检定，按章操作，确保检测数据准确、完整；、按检定规程要求检定数据应记入编制的原始记录内。对检测数据进行整理和分析，字迹清楚、数据无误，保持时间为四年；、按规程规定检定合格的计量器具出具检定证书，不合格的计量器具出具检定结果通知书并注明不合格项目;、确保本室的标准检定装置及仪器、仪表完好，未经计量负责人批准不得转借他人，不准精表粗用或超量程使用；、树立良好的职业道德，钻研业务，遵守服务承诺；、完成领导交办的其他任务。深圳市XXXXX关于成立职业卫生管理机构的通知拟稿人： 职务：审核人： 职务:批准人： 职务：批准日期：年 月 日 公布日期:年 月 日要求:职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本

11、单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况，深圳职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，也可以指定某些职能机构或组织,配备专职或兼职职业卫生管理人员,负责本单位职业卫生管理工作。 关于成立职业卫生管理机构的通知（样例） 为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司的职工的健康及其相关权 益 ，改 善 生 产 作 业 环 境 ，搞 好 职 业 卫 生 工 作，促 进我 们 公 司 的 经 济 可 持 续 发 展 ，根 据 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 第 二 十 一 条 第(一）项 的 规 定 和 作 业 场 所 职 业 健 康 督 管 理

12、暂 行 规 定第 八 条 的 规 定 、 经年月 日 公 司 办 公 会 议 研 究，决 定成 立 我 公 司 职 业 卫 生 管 理 机 构.办 事 机 构 设 在部 门 ,在 其 内 配 备 专（ 兼 ）职 的 职 业 卫 生 管 理 人 员 ，负 责 本 单 位 职 业 病 防 治 工作 。现 将 有 关 决 定 通 知 如 下：一、 机 构 成 员主管：1名分管：名成员：名，由职能部门跟有关车间主任职成具体名单见附件。二、 工作职责1、 建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。2、 依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健

13、康损害的员工,及时调离原岗位，并妥善安置。3、 依法组织对职工的职业卫生教育与培训。4、 向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5、 依法组织本单位职业病病患者的诊疗。6、 定期.不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理、或上报领导小组处理,落实部门按期解决。7、 其他 深圳市XXXXX（盖章） 年 月 日深圳市XXXXX关于成立职业病防治领导机构的通知 根据 中 华 人 民 共 和 国 职 业 病 防 治 法 、 职 业 健 康 监 督 管 理 办 法、等 国 家 法 律 法 规 中 关 于 职 业 病 防 治

14、的 规 定，为 了 更 好 地 开 展 职业 病 防 治 工 作，预 防、控 制 和 消 除 职 业 病 危 害 ，保 护 公 司 员 工 身 心健 康 的 合 法 权 益,改善生产工作环境，搞好职业卫生工作,经 年 月 日公司总经理办公会议研究决定,成立深圳市德尔制冷设备职业病危害防 治 领 导 机 构 .一、 深 圳 市 德 尔 制 冷 设 备 有 限 公 司 职 业 病 防 治 领 导 机 构 ：组长： 董事长兼总经理副组长： 行政及副总经理 生产及品控副总经理成员：职业病危害 防 治 领 导 小 组 下 设 办 公 室 ，职 业 病 危 害 防 治 办 公 室 设 在综合管理部，XXX

15、同志兼任职业病危害 防 治 办 公 室 主 任 。二、职 业 病 防 治 领 导 职 责（一）、组 长 的 职 责1、认 真 贯彻国家有关职业病防 治 的 法 律 、法 政策和标准规、，落实各级职业病防治责任制确保劳动者在劳动过程中的健康与安全.2、每年向职工代表大会报告深圳市德尔制冷设备职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决合理建议和正当要求。3、每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治计划和方案，落实职业病防治所需经费督促落实各项防范措施。4、根据“三同时”原则，深圳市德尔制冷设备新、改、扩 建 或

16、技 术改 造，技术引进项目可能产生职业病危害的，组织报请卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5、组织实施对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励、对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚.6、经常检查全公司各部门职业病防治工作开展情况,对出现问题的有关负责人予以严肃处理。7、负责职业安全卫士的具体工作安排，措施落实、监督检查对职业危害事故的预防、处理以及协调配合等各项工作。8、对本公司职业病防治工作负全面领导责任。(二）、副组长的职责:在职业病防治组长的领导下，根据国家职业

17、病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作、具体责任：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程、并督促执行。2、负责职业病防治安全卫生的技术改进工作。3、根据深圳市德尔制冷设备机构设置,明确各部门、人员职责。4、职责制订深圳市德尔制冷设备年度职业病防治制度与方案，并组织具体实施保障经费的落实和使用。5、直接领导本公司职业病防治工作,建立深圳市德尔制冷设备职业卫生管理台账和档案。6、组织实施对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育.对在职业病防治工作中有突出贡献的人员进行表扬、奖励、对违章或不履行职责者进行批评教育和处罚。7、对发生职业病

18、危害故采取应急措施,及时报告并协助有关部门调查和处理，对有关负责人予以严肃处理。8、负责职业安全卫士的具体工作安排，措施落实、监督检查对职业危害事故的预防、处理以及协调配合等各项工作。9、对本公司职业病防治工作负全面领导责任。(三）、职业病防治办公室主任的职责1、负责职业病危害防治工作的组织、协调、实施等工作.2、负责组织职业病防治劳动保护的培训与宣传教育工作。3、负责职业病防治工作布置、处理和落实工作。（四）、各职能科室的职责1、综合管理部：为本单位的职业病防治职业管理机构,在其内设兼职职业卫生防治专员，负责本单位的职业病防治工作。（1）负责本单位的职业病危害因素监测管理：1、组织开展对本单

19、位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立健全企业的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3、定期委托有资质的职业卫生服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评估.4、将检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者发布。（2）组织制订职业病防治各项制度、职业安全卫生操作规程，编制职业病防治应急预案。（3)负责组织、协调、是谁劳动保护的是谁职业病危害的宣传教育及培训工作.（4）负责职业病危害事故预防作用的工作安排.（5）负责职工劳动合同签订和体验工作。(6）负责职业病防治所需的防护用品、材料和上班的购置，所以采购的职业病防护用品必须符合职业病的要求。职业健康管理机构设置、人员配备及管理为了预

20、防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司员工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第19条第一项的规定，经公司领导研究决定，成立职业健康工作领导小组.一、 职业健康工作领导小组成员组长：王志刚组员：李显著闫玉和领导小组职责：贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规、并将此工作列入企业管理的重要内容。1、 审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案,并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。二、职业健康工作管理机构 负责人：王志刚 组员：李显著闫玉和 王英

21、杰 张满和 孙小杰 管理机构职责：1、 宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。2、 建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存.3、 确定公司的职业危害因素监测点,协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示，对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改.4、 负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。5、 负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作，为接触职业危害因素职工建立健康档案。6、 负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。7、 开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自

22、救、互救能力.8、 负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的健康查体工作。9、 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置。职业健康管理机构为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我司职工的健康及相关权益,改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我矿的可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定,经矿领导研究决定，成立职业健康工作领导小组。一、职业健康工作领导小组成员组长：1111组员：11、1111领导小组职责：1111 22221、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容.2、审定职业安

23、全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。二、职业健康工作管理机构负责人：刘林组员：徐维、邬光玺、冉光哲、兰才华管理机构职责：1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规,并监督实施。2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。3、确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建

24、立健康档案。6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。10、负责退休退养职工的职业病管理工作。XXX XXX公司文件XX第201XXX号关于成立职业卫生管理机构的通知公司各部门：为了进一步强化职业卫生的管理和预防和控制职业病危害事故的发生,根据工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全生产监督管理国家安全监管总局令第47号）第八条之规定,结合本公司实际，

25、决定由安全生产管理办公室负责公司职业卫生日常管理工作。XX同志具体负责本公司职业卫生工作。XXX（盖章） 201X年X月X日主题词： 成立 管理机构 通知抄送: 生产部门 XXX办公室 201X年X月X日印发XXX XXX公司文件XX第201XXX号关于成立职业卫生领导小组的通知公司各部门： 为了预防和控制职业病危害的发生，保护劳动者的身心健康及其相关权益, 根据职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，结合本公司实际,特成立职业卫生领导小组。现将有关事宜通知如下：一、职业卫生领导小组成员名单.组 长： XX公司总经理（或主要负责人)副组长：XX公司分

26、管安全领导成 员：XXXXXX（公司职业卫生管理层人员）二、职业卫生领导小组下设办公室，办公室设在职卫科（或其它科室),负责公司职业卫生管理协调工作。 三、领导小组职责：1、贯彻、落实国家有关职业安全健康管理与职业病防治工作的法律、法规,并将此工作列入企业管理的重要内容。2、审定职业安全健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况,解决各部门关系协调、所需资金落实等问题.3、成立职业健康管理机构，指定公司办公室为职业健康工作管理机构，王号天同志任职业健康专职人员。四、管理机构职责：1、建立好本单位的职业健康管理档案，并妥善保存。2、确定公司的职业危害因素监测点，协

27、助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。3、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。4、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案.5、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。6、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。7、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。XXX（盖章) 201X年X月X日主题词： 成立 组织 通知抄送：生产部门 XXX办公室 201X年X月X日印发

28、网络安全岗位责任制度一、网络安全管理人员岗位日常管理职责1、网络安全管理人员应当保障计算机网络设备和配套的设施的安全，保障信息的安全,运行环境的安全.保障网络系统的正常运行，保障信息系统的安全运行；2、网络安全管理人员必须遵守中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定；3、网络安全管理人员必须接受并配合国家有关部门对本网依法进行的监督检查；必须接受上级网络中心对其进行的网络系统及信息系统的安全检查；4、网络安全管理人员必须对网络接入的用户,用防火墙技术屏蔽非法站点并保留日志文件，并进行定期检查；5、网络安全管理人员负责网络安全和网上信息安全。如对网络安全和网上信息安全提出技术措施，须经上

29、级领导批准后再实施；6、机房管理员每周末对机房的安全情况进行例行检查并记录检查情况;7、所有工作人员要树立安全第一的观念，遵纪守法认真贯彻执行中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定和计算机信息网络国际联网安全保护管理办法,保护国家机密，净化网络环境；8、未经网络管理中心批准，任何人不得随意更改网络或机房的相关配置.二、网络安全管理人员岗位日常维护职责1、每日检查各种设备，确保网络畅通和系统正常运行；2、定期备份系统数据，仔细阅读记录文件，关注任何异常现象；3、规划、管理好各用户组，设定适当用户权限;4、管理员密码和安全策略属网络中心核心机密，不得泄露;5、按照正常开、关机顺序启动或关闭设备,非紧急情况不得直接关闭电源，以保证系统的完整性;6、定期对服务器进行查毒、杀毒,禁用未经消毒的存储介质；收集重大病毒“疫情”，提前采取措施;7、定期维护、保养网络中心网络设备。