最新网络运营岗位职责.doc

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1、网络运营岗位职责(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载） 网站运营岗位职责负责任：周邵江 邬星一、岗位概述：策划推进公司网站业务运营战略、流程与计划、组织协调各资源，实现网站运营目标。二、主要职责:1、参与网站规划：在公司经营战略指导下，组织网站整体规划、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向；2、运营项目策划:进行目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，挖掘项目的赢利模式,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成3、栏目与内容的规划运维：根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息内容，进行内容的具体规划和完善,

2、并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施；4、商务拓展与合作：与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；5、运营数据分析：根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和数据分析评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成;三、主要工作内容：1、网站框架图制定:设定修改板块栏目的DEMO。2、接洽各部门：与各部门接洽信息，进行信息整合编辑.4、栏目管理：管理栏目内容，根据需要完成各栏目内容的建设和充实，保持信息的更新。5、网站专题制作：设计专题

3、流程,完成专题制作与广告审核.6、网站运营分析:包括网站流量及推广优化的相关数据分析。7、网站推广:根据网站定位及需求不同,分别进行站外外链建设、搜索引擎优化、博客推广、软文推广、硬广投放策略分析和实施。8、商务拓展：根据网站项目需求，进行业务洽谈以及与其它网站友好合作。9、客服服务：在线咨询客服中心管理以及常见问题的整理分析并随时在线回答客户任何问题及售后服务。10、团队建设建议：根据网站项目运营需求不同，分别针对SEO推广、策划、编辑、销售、客服以及物流进行团队建设提建议。11、物流服务：负责发货，退货处理。12、图片美化及其处理修整。网络运营部岗位职责及绩效考核指标部门名称网络运营部岗位

4、名称 岗 位 职 责部门经理 1、负责网络运营部的日常管理工作,制定网络运营部日常工作计划。 2、根据公司发展规划和网络运营部建设方向的规划，负责网络体系的建设的统筹安排，制定本公司网络运营部建设及发展总体规划,组织并有效实施网络运营部工作计划. 3、根据公司发展战略,逐步拓展信息系统业务范围和深度，并充分发挥信息化在企业发展中的积极作用。 4、沟通网络运营部与上级之间、内部成员之间的关系. 5、全面统筹安排公司各种信息系统的管理，责任落实到个人，并监督实施. 6、建立和完善网络运营部的建设、运营和管理的各项规章制度，实现管理的规范化和制度化。 部门主管 部门主管 1.参与公司营销战略制定编制

5、传播规划，承担公司网络广告传播工作的实施和广告效果测评负责网站管理工作。 2、接听和处理各种网络业务，新的网络营销途径及形式 3、分析搜索引擎数据,及时调整搜索引擎费用投放策略 4、负责对下属员工进行职责拟定、工作分配、绩效考核以及职务技能培训与指导，确保下属员工熟悉工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议计算机管理员 1、认真执行各种规章制度。 2、掌握常用计算机硬件、软件和网络知识，对有关设备应用经常进行检查维护，保证计算机设备的正常使用。 3、建立公司 、计算机及网络设备档案。 4、日常备份主要信息资源，为数据安全提供保障。 5、负责公司计算机维护，及时处理公司员工的计算机和网络故障。 6

6、、负责公司局域网交换及路由设备的配置和维护。 7、积极主动配合、协助网络运营部其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。网站开发人员 1、认真执行各种规章制度。 2、负责公司网站的维护、更新和升级,扩展公司网站功能. 3、负责景区名片、商品名片网站的开发、维护、更新. 3、协助相关部门开展网站宣传和拓展，并提供技术支持。 4、负责本公司网站开发和网站运营前期的测试工作。 5、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析. 6、对外包开发项目的技术方面进行设计、实施跟踪和交付成果的控制验证。保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。 7、负责网站后台管理和网站运营. 8、积极主动配合

7、、协助网络运营部其他岗位的工作，完成领导临时交办的任务。 部门 部门主管 1、认真执行各种规章制度. 2、负责网络媒体、邮件、论坛、blog、社区、视频及其他新兴网络推广媒介的推广工作。 3、评估、分析网站的关键词,提升网站关键词的搜索排名；分析网站排名，对站点及內链进行整体优化；不断开拓网站的外部链接，对网站PR值、alexa排名负责。 4、负责网站SEO网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测baidu、google收录和排名规则;研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案。 5、建立、拓展和维护网络推广渠道,快速而有效的完成领导下发的推广任务。 6、担任网站的友情链接交换

8、工作,数据统计，统筹回报。 7、积极主动配合、协助网络运营部其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务.网站美工 1、认真执行各种规章制度。 2、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。 3、全面主持设计工作,担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务. 4、认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。 5、积极主动配合、协助网络运营部其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。 绩 效 考 核 指 标部门经理 试用期3个月 3200元/月 转正工资 底薪4000+提成 网上餐厅销售目标底额3万/月 完成目标的1 每超出2万内提

9、2% 超出5万以上3% 没完成任务无提成只拿基本工资 商家入驻:商家模版设计、产品优化按10提成部门主管 试用期3个月 3000元/月 转正工资 底薪3800+提成 网上餐厅销售目标底额3万/月 完成目标的1 每超出2万内提2 超出5万以上3% 没完成任务无提成只拿基本工资 商家入驻：商家模版设计、产品优化按10提成网站美工美工：7天观察期合格标准: 设计能力强,有效强的审美观及洞察力，能独立完成各项设计作。 7天合格2400元/月/天，不合格每天50元，试用期3个月 2400元/月 转正工资 底薪3000+提成 网络销售目标底额3万/月 完成目标的0.5 每超出1万提1 没完成任务无提成只拿

10、基本工资 商家入驻：商家模版设计、产品优化按10提成 美编：试用期3个月 1800元/月 转正工资2500无提成 7天观察期合格标准： 设计能力一般，有较强的排版功底，基本完成各项设计工作。四 、工作时间 ： 上 午8:-12：00 下午14：30-18：00岗位职责书一、 熟悉产品，传递企业文化。网销部门的宗旨就是通过网络的形式将公司的产品推销出去，让越来越多的人逐渐接受、认同公司的品牌.作为网销部的一员，在熟悉产品的基础上将企业文化传递给更多的人，是我义不容辞的责任。二、完成预计的既定目标在今后的工作中,我将配合公司业务一部、二部完成明年三千万的预定目标，运营公司网站,并进行公司网站推广工

11、作。以技术驱动网络营销企业网站是在互联网上进行形像宣传的平台，就是企业以网络营销为目的，在万维网上进行网站建设和宣传的行为。网站的好坏也直接影响公司品牌推广及销售。所以增加搜索引擎到网站的流量，提升网站在各大搜索引擎的排名至关重要。（1） 关键词优化能够直接在浏览器输入网址进入我们网站的人少之又少，作为企业网站而言，如何让在网络上游荡的潜在客户找到我们才是关键。也就是所谓的SEM(搜索引擎营销)，SEM营销也就是我们与搜索引擎博弈的一个过程,关键词起着至关重要的作用，也是潜在客户能否找到我们的根本，具体从关键词优化、关键词描述、关键词在百度指数、关键词在百度的搜索次数,上升最快的关键词、地区分

12、布等进行数据整理分析（2） 长尾关键词的挖掘网站上非目标关键词但也可以带来搜索流量的关键词，称为长尾关键词.只要是百度知道里面的问题,一定是我们的准客户提出的，从里面提取关键词也是一种最为有效的方法，另外百度百科、相关词条也是长尾关键词的来源地，通过站长工具、百度、adwords等相关工具来挖掘、分析.（3） 反向连接 通过博客、空间、微博、社区、论坛、SNS、门户等各大网站发布新闻咨询、行业动态等相关的软文，通过一些手段，留下我们的关键词连接、锚标记连接、公司网址等，实现反向连接提高公司网页在各大搜索引擎的收录和快照（4） 友情连接 通过友情连接交换平台，选责一些在搜索引擎中权重较高、PR值

13、较高、流量相对稳定的网站做连接交换。友情链接的好处不在于可以给网站带来多少直接的访问量,而在于它会让搜索引擎更多的收录我们公司的网页。据权威调查显示，全球80的网站，他们的访问量7090都是来自搜索引擎，因此，让搜索引擎收录更多的网页，就是提高网站访问量的最有效办法。链接流行度，就是与站点做链接的网站的数量，是搜索引擎排名要考虑的一个很重要的因素。也就是说，站点链接的数量越多,它的等级就越高。（5） 代码优化 通过技术手段，给网站减肥，就是把一些臃肿的代码或者有简化的代码去掉或简化。还有就是图片解释标签alt标签的运用等。能用div的就尽量少用table。特别是table的嵌套.还有就是运用C

14、SS样式。提高用户打开我们网页的速度,增加用户的粘度。（6） 百度百科、知道、文库、贴吧、空间、博客 利用百度产品推广我们公司品牌及业务,不仅可以提高我们网站收录速度,而且还可以提高排名。 更为重要的是他不仅能够给我们网站带来流量而且还会带来准客户，增加产品销量，提高转化率(7）拓展与合作与为广大群众提供生活服务的网站合作，让他们为我们开一个版块或专栏，我们以 产品技术服务理念,为合作伙伴提供从输入到输出的系统化解决方案,共享资源,实现双赢.在此基础上，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成。比如说：赶集网和一些旅游门户网站目前暂时并没有在线冲印的功

15、能，我们可以与这些门户的负责人介绍和推荐虹美DIY自制相册软件,用强大的操作后台和个性化的体验效果吸引他们,进而商讨合作方案。三、客户关系管理，资料管理与文档分析报表。在平时工作中搜集研究竞争对手的网站、产品、数据、关键词等与我们进行对比，取长补短弥补我们的不足，提高我们在角逐中的竞争力。通过每天对PV 、UV、IP、搜索引擎排名、收录、快照、反向链接、友情链接、关键词等数据的监控,分析并整理出效果最佳的数据，帮助业务部提高销售量，达成销售目标。五、业务培训、自我提升和经验分享。我将积极参加公司的业务培训,学习有效的行业知识，向身边的同事请教,平时多与领导、同事交流，分享自己在工作中的心得体会

16、以及有效的工作的方法，在沟通交流中促进同事关系的和谐,提升团队战斗力。六、与公司各部门的沟通与协调.作为网销部的一员，在日常工作中，我会根据网上点击率、客户的网上反馈意见等，主动和各部门同事一起交流、分析，通过与客户沟通总结出客户的心理动态和需求，从而提出更好的改进方案。XXXX网络运营部管理章程2021年3月修订(初稿)修订：XXXX市场运营部目 录一、前言二、部门概况2。1部门简介2。2部门职能2.3部门架构三、流程管理3.1品牌推广：岗位与职责3。2电商运营：岗位与职责四、考核与管理一、前 言近年来，随着Internet的迅速崛起,互联网已日益成为提供信息的最佳渠道兵快速进入传统的流通领

17、域，互联网的跨地域性和可交互性使其在与传统媒体行业和传统贸易行业的竞争中具有不可抗拒的优势，因而发展十分迅速。互联网在改变人们生活方式的同时，日益成为人们在各个方面不可或缺的重要工具。特别是近两年互联网的迅猛发展和大众化趋势，行业内衍生出了新型的营销方式与服务方式.互联网作为一种普遍且有效的辅助工具，定会被各行各业所使用。在当前电子商务在中国快速兴起的大环境下，建立利用互联网开拓信息渠道，帮助企业及时调整产品结构，协助经销商打开货源的信息门户成为解决信息流通不畅的有效方案。毫无疑问,电子商务有利于企业转换经营机制,建立现代企业制度，提高企业的管理水平和竞争水平.目前国内各企业整体水平较低，企业

18、地区分布不尽合理，国内市场、国际市场尚未完全开拓，大部分优势并未在互联网上形成等,这也说明了对企业来说，挑战和机遇并存,是否能打破传统销售模式、是否能形成行业优势,在最近几年也是网站运营的关键.因此,逸家建材连锁品牌运营与电子商务平台孕育而生,合称网络运营部，下设品牌推广与电商运营两大模块，统归市场部管辖。二、部门概况：2.1部门简介：网络运营部于2021年10月筹备组建，主要为满足公司发展与市场营销需要。网络运营部下设两大职能部门：品牌推广与电商运营。品牌推广是基于互联网前提下，充分结合传统媒体与新媒体传播方式，采用线上线下运营方式，打造品牌、营造口碑，并形成良好用户团体从而促进产品销售的一

19、种营销方式.电商运营是基于“互联网+”概念下，充分运用互联网平台，实现资源的整合与共享，实现线上交易的方式。2.2：部门职能：品牌推广充分利用传统与现代媒体传播方式，实现品牌的曝光,提高品牌认知度，线上平台交易,下面着重介绍品牌推广与电商运营工作职能.(1）品牌营销型官网、甚至营销型站群,实现自身产品专业化、全面化展示与营销;(2）新型自媒体互动平台,新品发布、产品体验、口碑互动、增加关注、扩大影响、用户维护等；(3）展示平台，多种宣传方式实现产品展现与营销,实现品牌曝光度与增加影响力;（4）电子商务平台线上产品的营销与交易,实现产品互联，网络平台共享。（5）其它2。3：部门架构：网络运营部品

20、牌推广电子商务推广专员竞价专员营销策划平面/美工文案编辑运营专员三、岗位职能与流程管理（一）品牌推广岗位与职责：1、推广主管直属上级：网络运营部主管岗位职责：配合网络运营部主管制定品牌推广计划，完善品牌推广内容，执行推广活动、监管推广效益等。2、SEO优化主管/专员；直属上级:推广主管岗位职责：(1)制定SEO优化推广计划，筛选、拓展品牌营销关键词；（2)对网站营销关键词、网站结构、网页代码、网站内容、网站外链、新闻源等进行全面优化完善；（3)流量数据分析,调整优化营销关键词,完善品牌、产品资讯内容；(4)定期检查站内链接结构、制作营销单页面内容、锚文本链接指向等；（5）观察学习同行业网站，分

21、析优缺点并自我完善。3、SEM竞价主管/专员；*直属上级：推广主管岗位职责：(1）根据公司推广计划，建立搜索引擎竞价账户后,登录后台,分析、优化关键词及关键词的创意； （2) 关注SEM的咨询转化分析，关注展现量、点击量、访问量、咨询量,调整广告投放方式与地域，调整关键词出价；（3) 对数据进行分析，调整、合理拓展、分配关键词,从而达到合理的搜索引擎营销效果;4、文案编辑/新媒体专员；直属上级：推广主管岗位职责：（1）负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；(2)负责公司网站的专题策划和文案执行撰写；（3）负责网络媒体的广告投放与宣传工作;（4）策划事件营销、新闻营销、专题活动，提高

22、曝光率和影响力.5、平面设计/美工专员;直属上级：推广主管岗位职责:（1)熟练使用平面设计软件，具备良好审美素养与情怀；（2）参与创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计；（3）协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性，图片整理、企业徽标处理等；（4) 根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中。6、营销策划主管/专员；直属上级：推广主管岗位职责:配合网络运营部主管制定营销策划方案,完善品牌策划推广内容，跟进活动执行、监测分析推广流程等。（1） 负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势;(2） 根据公司发展战略组

23、织制定营销战略规划与营销策划方案;(3) 负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告；(4） 营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调整等；（二)电商运营岗位与职责：1、电商运营主管/店长/专员直属上级:网络运营部主管*岗位职责：（1)熟悉淘宝、天猫、京东平台运营，能优化、会开车、懂营销；(2）负责公司电商平台运营，包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营；(3） 根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化,提升搜索量，促进销量；（4） 负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变

24、化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应方案；(5） 熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、淘宝网站广告资源;(6） 每日统计分析最新数据,并根据数据变化采取针对性运营措施。2、电商美工/平面设计；*直属上级：网络运营部主管*岗位职责：(1) 处理日常商品图片,制作各种网络广告和图片，平台店面以及网站整体形象设计更新,促销活动平面支持;（2）图片编辑处理、商品描述页面美化；(3） 促销活动及其他相关平面设计支持、网店整体维护更新；（4） 满足公司其他部门所提出的美工方面的需求。3、营销策划专员：同上4、程序员：*直属上级:网络运营部主管岗位职责:公司官网及商城品牌网页产品改版与维护,营销

25、单页面制作等。XXXX （市场运营部） 2021.3脱硫主控(脱硫班长）岗位职责1、脱硫主控（脱硫班长）是当班脱硫、脱硝、液氨系统及脱硫后系统安全运行的负责人,并服从横班长的统一调度管理，对所管设备的安全、经济运行负全部责任。2、严格执行两票三制及各项规章制度;认真办理好工作票、操作票,作好安全措施和事故预想，保证工作票、操作票的合格率。3、负责所管设备的起动、停止及切换操作，认真监视设备仪表,及时进行运行调整，确保各项运行参数的正常,对运行日志,记录及其真实性负责. 4、脱硫主控(脱硫班长）指挥脱硝主控、脱硫脱硝主操、副操搞好设备巡回检查和定期工作，搞好设备的维护保养，对所管设备按规定认真检

26、查，发现异常及时汇报班长;脱硫主控（脱硫班长）每班巡检不少于两次。5、对出现的设备异常或发生事故时，应沉着、冷静准确判断并组织人员按规程有关规定处理，并及时报告横班长，对危及设备及人身安全的命令有权拒绝执行，但必须向有关领导汇报。 6、如因公或其它原因须暂时离岗，经横班长许可并向脱硝主控交待好工作,否则不得脱离工作岗位。 7、交接班前要按专责分工，搞好交接班的一切检查或准备工作。 8、负责专责范围内的设备和场地的整洁，搞好文明生产，搞好防冻工作。9、必须熟悉系统，熟悉液氨物理、化学特性和危险性。10、协助横班长及时完成车间交给的各项临时任务脱硝主控（脱硫主操）岗位职责、 在脱硫主控的直接领导下

27、，协助脱硫主控搞好所管辖设备的安全经济运行，脱硫主控需离岗时，可受委托代行脱硫主控职责。 、在脱硫主控或横班长的指导和监护下,对所管设备进行启动、停止、切换等重大操作和进行定期工作。3、配合脱硫主控认真监视设备仪表,及时进行运行调整，确保各项运行参数的正常。 4、运行中如发现其它异常运行时，应及时汇报脱硫主控,并配合脱硫主控搞好各种事故处理，独立处理事故时,要及时、准确,事后要立即将处理的全过程报告脱硫主控或班长。 5、认真执行各项规章制度,搞好劳动纪律、值班纪律。6、 协助脱硫主控搞好交接班工作，完成分工负责的接班、交班前的检查和准备工作,并将情况汇报主控. 7、对所管设备按规定时间及线路认

28、真检查，发现异常及时汇报脱；主控或横班长;每班看盘不少于两小时。8、必须熟悉系统,熟悉液氨物理、化学特性和危险性。9、脱硝主控（脱硫主操)离开岗位时,需经脱硫主控、横班长同意.脱硫副操岗位职责1、在脱硫主控的直接领导下，协助脱硫主控搞好所管辖设备的安全经济运行。协助脱销主控（脱硫主操）搞好现场操作工作及防冻工作。、在脱硫主控或横班长的指导和监护下,对所管设备进行启动、停止、切换等重大操作和进行定期工作。3、配合脱硫主控认真监视设备仪表，及时进行运行调整,确保各项运行参数的正，每班看盘不少于两小时. 4、运行中如发现其它异常运行时，应及时汇报脱硫主控，并配合脱硫主控搞好各种事故处理。 5、认真执

29、行各项规章制度,搞好劳动纪律、值班纪律.6、 协助脱硫主控搞好交接班工作，完成分工负责的接班、交班前的检查和准备工作,并将情况汇报主控。 7、对所管设备按规定时间及线路认真检查，发现异常及时汇报脱硫主控或横班长。8、副操离开岗位时,需经脱硫主控、横班长同意。脱硝工的岗位职责1、熟悉脱硝运行规程，对设备系统进行的异动要及时了解；2、按时参加班前、班后会，做好交接班工作，及时向主值汇报现场设备系统运行情况以及其他需要汇报的情况，协助主值做好班后会的总结;3、做好当班期间的设备定期巡检工作，对现场设备的安全稳定运行负责，发现缺陷及时汇报主值,得到主值确认后联系相关人员处理。4、协助脱硝主值做好脱硝装

30、置的启动、监视、调整、停止、事故处理、设备切换、试验等操作;保证脱硝装置运行工作的顺利进行；5、异常情况下应迅速解除对人身、设备的威胁，尽快限制事态的发展，使异常情况及时排除;6、配合主值做好设备检修前的安全措施和检修后的验收工作,严格执行工作票制度；7、协助主值做好设备运行日志记录，内容详实；8、协助主值做好本专业需要汇集、整理的技术资料；9、主值不在集控室时，对脱硝系统盘面的安全负责；10、积极参加公司、部门举行的培训工作，按时完成上级领导交办的各项任务。篇二:脱硫、脱硝、除灰高级主管工作标准q 大唐滨州发电企业标准 q/cdt-bzpc 3xx xxxx2021q/cdt-bzpc 3x

31、x xxxx-2021前 言前 言 .。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。 ii脱硫、脱硝高级主管工作标准 .。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。 11. 范围 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。. 12. 规范性引用文件 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。 13. 岗位职责 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。 13.1. 岗位关系 .。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。

32、.。.。.。.。.。.。.。 13.2. 工作责任 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。 14. 岗位技能 .。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。 14.1. 基本条件 .。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。. 14.2. 专业知识 .。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。. 24.3. 实际技能 .。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。. 25. 工作目标 .。.。.。.。.。.。.。.。.。

33、.。.。.。.。.。.。.。.。.。. 25.1. 工作目标 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。 25.2. 工作依据 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。. 26. 工作内容 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。 26.1. 周期工作 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。 26.2. 非周期工作 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。 37. 检查与考核 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。

34、.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。. 4iq/cdt-bzpc 3xx xxxx2021前 言为了规范发电部辅网脱硫、脱硝高级主管岗位的工作,不断提高本岗位工作绩效,制定本标准。 本标准由标准化管理委员会提出。本标准由人力资源部归口。本标准起草单位：发电部。本标准主要起草人：曲敬峰.本标准主要审定人：本标准批准人:本标准委托发电部负责解释.本标准是首次发布。iiq/cdt-bzpc 3xx xxxx-2021脱硫、脱硝高级主管工作标准1. 范围本标准规定了发电部脱硫、脱硝运行高级主管的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核.本标准适用于大唐滨州发电发电部脱硫、脱硝运行高级主管

35、岗位的工作.2. 规范性引用文件下列文件的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款.凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。lt；lt;一般管理人员通用工作标准gt;>；3. 岗位职责3.1. 岗位关系本岗位主要对发电部部长和副部长负责。工作责任3。2。1 负责脱硫、脱硝专业有关技术法规、国家及电力行业各项标准、上级有关技术文件、制造厂说明书、图纸等资料的收集、保管、发放工作.3。2。2 负责脱硫、脱硝运行规程、系统图、标准操作票的绘

36、制、编写、修改工作.3.2。3 负责制定脱硫、脱硝专业运行反事故技术措施并及时修订.3。2。4 负责脱硫、脱硝专业运行技术培训工作。3。2.5 负责编制各专业运行记录台帐、记录表、设备定期试验，并监督、指导各值记录工作。设备运行巡回检查路线、检查内容及检查标准。3。2。6 负责审核制定脱硫、脱硝设备及系统安全运行、经济运行方式，重大系统倒换操作措施并进行现场指导.3.2。7 负责脱硫、脱硝运行设备异动、技术优化把关工作3。2。8 负责正确监督、指导设备起、停、事故处理操作和设备改进后投运的技术把关和验收工作。3.2。9 负责脱硫、脱硝专业运行的事故调查和分析工作，为分析事故提供技术支持。3.2

37、.10 负责组织完善脱硫、脱硝运行合理化建议和技术攻关,完成设备系统、运行操作的安全性、经济性的定期分析工作.工作权限3。3。1 有权对危及脱硫、脱硝设备、系统安全运行的各种操作和行为进行制止.3.3。2 有权对脱硫、脱硝专业运行操作进行技术指导和建议。3。3.3 有权根据实际运行情况对辅控运行规程的脱硫、脱硝专业部分、系统图进行修改，报总工程师批准后下发执行.3。3。4 有权对运行工作提出考核意见和改进措施。4. 岗位技能4.1. 基本条件4.1.1. 具备大专及以上学历。1篇三：脱硝操作规程操 作规程一、岗位职责本岗位职责:将购买回浓度为 20的氨水通过氨水卸料泵输送到氨水储罐中，从而为

38、sncr 脱硝区提供满足工艺要求的还原剂产品;同时对 sncr 脱硝区的设备运行进行操作和监控，保 证 sncr 脱硝的正常运行。二、工艺流程1、sncr 脱硝区操作规程 1。1 设备名称及规格性能表：1。2 sncr 脱硝系统操作工艺流程1.2。1 开启控制柜电源,启动工控机,检查控制界面上的仪表显示状态是否正常； 1。2。2 开启稀释水总管手动阀,开启稀释水泵进口手动阀;1。2。3 启动稀释水泵，调节变频器转速由 0 到 35hz，观察 5 分钟，等到稀释水泵运行正常；1.2。4 开启稀释模块氨水管道上的电动阀；1.2.5 启动高倍流量循环模块氨水溶液循环泵，调节变频器转速由 0 到 35

39、hz,观察 5 分钟， 等到循环泵运行正常;1.2。6 开启稀释模块氨水管道上的电动调节阀,通过稀释水管道电磁流量计和氨水溶液管道玻 璃流量计显示的数值，调节电动调节阀的开度大小;1.2。7 调节分配模块至各个喷枪稀氨水溶液的流量，根据 cems 显示的 nox 值的变化确定各个 喷枪最合理的还原剂喷射量；1至此，sncr 脱硝投入自动运行状态. 1.3 sncr 脱硝系统的停止sncr 脱硝系统的停止的操作步骤与 1。2 项相反。 1。4 sncr 脱硝系统运行与停止的注意事项1.4。1 厂区雾化压缩空气无论是在 sncr 运行或停止时，均不能停止供应，除已将喷枪从分解 炉中抽出；三、单体设

40、备的开停车1、氨水卸料泵的开车 1。1 启动前的安全检查与准备工作1。1.1 确认泵地基、地脚螺栓、护罩等牢固可靠;1.1.2 确认氨水储罐内液位正常，检查泵的出入口阀是否正常； 1。1.3 确认压力表根部阀打开；1。1。4 检查泵体及轴承密封有无泄露现象；1。1.5 点动使泵短时间运转，检验泵的转向是否正常。 1。2 开启1.2。1 设备处于远控位置;1。2.2 启动泵,观察电机有无异常情况；1。2.3 运行 5 分钟，若无异常现象方准离开，并记录开泵时间。 1.3 停机1.3。1 自动停机或者现场按下停泵按钮; 1.3.2 关闭进口阀。四、sncr 脱硝系统长期停运时需采取的措施 脱硝系统停运较长时间时，原则上尽量将系统中的氨水溶液用完对整个系统进行清洗后再 停机。1、氨水储罐、高倍流量循环模块清洗 氨水储罐需要清洗