开展巡察工作情况调研报告13篇.docx

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1、开展巡察工作情况调研报告13篇开展巡察工作情况调研报告篇1根据*市委巡察工作统一部署，*年*月*日至*月*日，市委巡察三组对*市直机关工委开展了巡察，并于*年*月*日反馈了巡察意见。现将巡察整改情况报告如下。一、把巡视整改作为一项重要的政治任务，高度重视(1)增强政治意识和思想意识。9月30日，市委三个检查组将检查情况反馈工委后，工委指导小组立即召开了第一次检查整改专项会议，对市委检查反馈中存在的问题进行了分析和深入反思，有效地提高了党员干部特别是高级干部的政治觉悟，做好检查整改工作。*年10月11日，市委常委、市直机关组织部部长、工委书记批示并提出要求，要求工委抓好检查整改工作。工委迅速召开

2、(扩大)工委会议，及时组织党员干部进行传达学习，在整个整改过程中认真落实*同志的要求。11月15日，召开执政集团民主生活专题会议，认真落实市委检查巡视整改意见的要求。班组成员主动提出巡检反馈问题，深入分析原因，提出整改措施，积极主动，自觉整改。(2)强化政治责任感，抓好组织领导。10月8日，召开巡查纠偏工作委员会第二次专题会议，成立巡查纠偏工作指导小组，工作委员会常务副秘书长为组长，组员为副组长，各部(室)长为成员，并据此成立了领导小组办公室。10月12日，检查整改工作委员会召开第三次专题会议，进一步学习市委书记*讲话精神。进一步统一思想，明确责任，完善任务。10月28日召开巡查整改工作委员会

3、第四次专题会议，研究巡查整改问题的分布情况，明确由常务副秘书长负责巡查整改工作，班组成员按分工履行各自领域整改工作第一责任人职责，部门(室)长履行具体整改工作第一责任人职责，形成全面落实责任的工作模式，共同推进整改。(3)加强政治问责，有序推进整改。10月29日，针对巡查支持的问题、意见和建议，制定并印发了市机关工委实施巡查整改工作总结计划，逐条明确了整改内容、措施、职责和期限。同时，指导小组紧密结合主题教育、心连心对话、中心小组理论学习等形式，坚持不隐瞒、不回避、不隐瞒的原则：从市委机关和市直机关两个层次，按人数就座，主动提出索赔，认真分析，逐点检查，建立问题清单、任务清单、责任清单，全面彻

4、底解决存在的所有问题，不留盲点。(4)加强政策导向，突出监督检查。注意充分发挥工委巡视整改主体小组的作用，加强对巡视整改落实情况的监督检查，鼓励全党党员干部参与整改落实。截至目前，已在7个方面完成34项具体整改任务，整改计划规定的3个月内完成，4项整改任务基本完成，4项具体整改任务需要在今年年底前逐步完成或完成。同时，针对存在的问题，坚持长期推广。目前正在创建和完善8个系统，已完成1项相关调查和统计工作，1项工作正在深入调查和演示，5项详细分解工作指导文件正在编制中。整改工作有序进行，逐步取得成效。二、进展情况1.关于“落实新时期党的建设总要求还存在差距”的问题(1)在落实上级加强党的政治建设

5、的主要决策和部署要求方面存在薄弱环节首先，快速传播学习。中央和省委党建工作会议召开后，我委迅速向市委汇报了会议精神。9月18日，市委党建工作会议召开。工委全体成员出席会议，认真听取市委书记*同志的讲话，并迅速召开会议进行传达学习。第二，示范推动学习。10月21日，组织和推动市各直属单位学习贯彻中央、省、市三级党的机关建设工作会议精神。随后，市直机关工委结合学习教育，进行了专题学习讨论。(2)对机关党建责任制的监督力度不足整改情况：一是制定关于进一步贯彻从严治党要求，进一步落实党委书记、支部书记_责任的实施意见。二是督促市政府各机关、各直属单位建立健全党建工作绩效考核制度，对各单位党组(党委)提

6、出的工作关系、问题进行考核、汇总，并完成后续整改工作。第三，市直属单位党组(党委)对机关党的建设工作关系的年度考核结果和市直属机关党委“六到六”活动的考核结果，将纳入机关党的建设工作考核的重要内容市委、市政府的绩效，党组(党委)、机关委员会对机关建设的严格约束将不断加强。2.关于“团队领导核心作用发挥不足”的问题(1)鉴于市直机关在规划和领导“党的建设主体”方面政治地位低下，缺乏创新意识和效率整改情况：结合市委“聚焦工业、聚焦大工业、建设工业新城”的部署要求，第二次“推进机制活动，建设新福建”制度创新和机制优秀案例评选在市委直属机关党委和县(市、区)直属机关工委进行，并与评选挂钩在市委、市政府

7、年度工作中，我们评选出*市“启动福建省新机关体系推进建设机制”和创新省级参选机制的28个优秀案例(党建7个，党外21个)，他获得17项省级奖项(党建4项，党外13项)。其中，市直机关工委荣获第一届党建奖和优秀组织奖，有力地鼓舞和激发了市直机关各级党组织推动党建工作积极性和创造性试点发展的积极性。10月29日，与厦门、泉州、龙岩、三明工作委员会签署框架协议，在服务保障、资源共享、工作合作、协调发展四个方面进行互动，共同构建闽西南五市党建合作发展的工作机制。(2)努力解决党的建设中的“不到位”问题整改情况：一是公布了*年市机关党的建设“六到六”的内容和评估方法，其中包括在市机关党的建设年度评估草案

8、中实施党的建设“黑光”整改情况，将机关党建考核与市委、市政府年度绩效考核挂钩，强化刚性约束。第二，9月25日发布通知，要求市政当局报告纠正“黑光”问题的实施情况，并实时跟进。9月30日，我们对工委“黑光”问题进行了自查自纠，共发现7个方面的14个问题。三是结合教育主题，印发了关于加快纠正和落实教育主题中有关问题的通知“牢记本心、牢记使命”，进一步推动市政机构“黑光”问题的纠正和落实。到目前为止，市政府40个直属机关的党委已提出68个“黑光”问题进行整改。如果修正不到位，进一步澄清修正的时间和进度。3.关于“领导和领导市级基层党组织建设力度不够”的问题整改情况：*年10月23日，制定并印发了*市

9、机关党的建设“六到六”考核评价细则，通过量化考核和累积分数，解决了平行分数与相同分数差距小、不可比的问题。目前，各部(室)每年都会按照详细的方法进行评估。(2)针对“抓两头、带中间”分类指导有所欠缺问题整改情况：11月4日，市机关“微党课开课”比武竞赛拉开帷幕，党的领导带头，抓住“临界少数”，21名优秀微课2-3名获奖者，微党课获奖者在市机关举办展览，向基层党组织介绍先进经验。针对市政府先进基层党组织示范催化作用不够的实际，将开展“先进带”的要求纳入8月23日“六六观”市政机关年度党建工作内容和方法，加强示范引领。第五，应当开展工作，形成和整顿弱小、士气低落的组织。8月16日以来，全市机关力量

10、薄弱分散、基层党组织薄弱分散的两个基层组织承担“行销”，如行销市场、*V等。目前，全市渔场党支部已经清理完毕，*公司党支部荣格党支部由市住房委员会机关党委成立，负责建立联动支持机制，完善“三课”等生活组织制度。4.未能有效解决市政府党的干部队伍发展薄弱的问题整改情况：一方面针对党的干部队伍配备不足、就业不足问题：一是摸清底数。*年10月28日，结合省委巡视整改，印发全市机关党委(直属党委)党组干部配备表，对全市机关党委(直属党委)党组干部进行精简。二是党的干部队伍建设。*加强基层党建工作问卷调查于*年11月22日在市委组织部作了汇总。同时，紧密结合主题教育，要求市政府严格按照中央规定和省委“实

11、施方案”、市行政会议要求，按比例配备专业干部。三、下一步工作思路(一)强化督促检查。健全机关党务工作考核评价机制，从根本上完善城市自治机关在协调党和党的结构方面的工作，突出强化党委组织(党委)、机关党委书记的责任担当，基层党支部书记“三书记”履职尽责，形成机关党务工作的监督激励机制，确保机关党务工作全覆盖、无垠地带。认真贯彻落实党中央党支部新工作条例、党的教育组织条例和即将出台的中国基层组织和国家机关工作条例修正案，重点整顿和规范党支部，组_组织指挥组，建立党的教育管理制度，组织编制，精简和提高机构党的工作效率。(二)推进强基固本。大力贯彻落实章程两项规定，作为全面推进实现“五整八健康”目标所

12、需基层党组织规范性建设的契机，选拔分配高素质、训练有素的党的干部。按照惯例对党内政治生活进行专项督查，全面落实主题党日制度，推进党支部“三课”、民主评议、党组织发展等制度规范层面，强化实时管控，党的政治生活内容和质量不断丰富和提高。(三)不断深化学科建设。带头严格贯彻中央八项规定精神和省、市委员会工作方法，全面落实市议会巡视整顿要求，并先后解决了“四风”问题。对履行党的基本职责情况进行认真细致的监督，加强对解决党建工作“暗灯”问题的监督，确保问题得到解决。积极参加全省“推进机制工作、建设新福建”创新体制机制竞赛，积极推进党建发展主题实践活动和引航工作，寻找联系机构引领经济社会发展，服务于产业发

13、展的切入点和合作点，不断总结和发展中国市场主管部门的特色品牌，努力为丰富新的*建设和质量发展提供有力可靠的保证。开展巡察工作情况调研报告篇2根据县委20xx年巡察工作规划，今年县委第五巡察组对工信委开展巡察，现将我委的基本情况及近年来的工作向巡察组汇报如下：一、基本情况县工业和信息化委员会是县政府综合职能部门，内设办公室、经济运行股、投资技改股、行业管理办公室、信息管理股。下属事业单位有：黄金管理站，节能监察大队。单位编制13人，其中行政编7人，事业编6人，实有人数41人。工信委党总支共有党员57人，下设三个党支部，分别是：工信委机关党支部（14人）、老干部支部（17人）和企业联合支部（26人

14、）。我委的主要工作职责是负责拟定全县工业和信息化发展目标、规划和政策措施并组织实施，对目标、规划和政策措施的执行情况进行监督检查；推进信息化与工业化融合，推进高新技术与传统产业改造结合，加快推进全县信息化建设，促进工业由小变大、由弱变强；监测、分析全县工业经济运行态势，分布相关信息，进行预测预警和信息引导；协调解决工业经济运行中的有关问题并提出政策建议；制定并组织实施工业行业目标，规划，指导行业质量管理工作；指导和推动企业采用新技术和先进适用技术升级改造，建立工业信息化项目库，负责备案、核准、审批规划内和年度计划规模类内工业和信息化固定资产投资项目；承担全县工业节能管理和监察工作；拟定并组织实

15、施工业节能、资源综合利用、清洁生产促进政策，组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用；负责新型墙体材料、散装水泥和预拌混凝土、干粉砂浆的管理工作。二、近年来主要工作20xx年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市工信委的具体指导下，县工信委全体干部职工，团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲往一处使，在各方面都取得了较好的成绩。近年来我委获得了2013-2015年工业崛起奖、每年都获得市工业目标完成奖；连续四年获得全市工业巡回看评比前三名，综合考评前三；每年都获得了县委县政府综合奖项：2023年度科学发展综合考评三等奖、综治工作先进单位、节能工作先进单位、县文明

16、单位、2023年度信访先进单位等诸多荣誉，特别是在新一届政府的正确领导下，我县的工业经济摆脱了十二五初期全市工业第三方阵的落后局面进入全市第一方阵。（一）抓政策支持，工业经济总量翻番增长。为促进工业经济稳步运行，从2012年以来我县先后出台了加速工业崛起、加快工业发展实施意见县决战工业600亿实施意见和县决战工业600亿九项奖励办法，2015年我县出台了关于促进非公有制经济健康快速发展的实施意见和县工业发展引导基金管理办法等一系列政策措施，2023年出台了关于县新工业十年行动的实施意见县扶持企业上市工作办法，在省市129条惠企政策的基础上，我县又结合自身实际出台了16条优惠政策并汇编成册；20

17、23年出台了县开展“项目决战年”活动实施方案关于县开展“双帮双促”行动的实施意见以及考评办法。在强有力的政策扶持下，全县工业经济实现了快速增长：2023年全县规模以上工业完成主营业务收入306.47亿元，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍；实现工业增加值61.89亿元，同比增幅为9.2%，比2013年翻了1.6倍；完成工业利税28亿元，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍；完成工业固投140亿元，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍。全县规上工业企业保持年均20家的速度增长，截止到2023年底全县规上工业企业达到115家，到2023年4月达128家。（二）抓项目建设，工

18、业发展后劲明显增强。近年来，我委紧紧围绕“主攻一带，决战三区”发展战略，狠抓项目推进，狠抓责任落实，项目建设取得显著成效。2014年我县有36个项目参加全市集中开工仪式，2015年有27个项目参加全市集中开工仪式，2023年有43个项目参加全市集中开工仪式。有了项目，才有后劲，才会有企业申规的前提。2013年我县有23家企业申规成功，2014年有20家，2015年有21家，2023年在经济下行仍不见底的情况下，仍有23家企业申规成功，态势良好。（三）抓融资服务，企业挂牌上市取得突破。近年来，我委积极创新融资方法，多措并举，切实为企业解决融资难，融资贵问题。一是用足用好用活“财园信贷通、助保贷”

19、等新型融资模式，先后为181家企业发放优惠贷款，并做到逐年增加。2013年放贷5020万元，2014年放贷3.5亿元，2015年放贷5.7亿元，2023年6.95亿元。二是积极推动企业上市融资。我委在市工信委的精心指导下，协同县金融办指导、协调、推进企业上市工作。2015年我县禾益化工成功在新三板挂牌上市，成为全市第二家“新三板”上市的工业企业。2023年5月25日我县金芙蓉药业新三板成功上市，这是继禾益化工之后我县在短时间内又一家企业上市。全市共7家上市企业，成为唯一有两家上市成功的县。同时，我委和园区、金融办积极与省股权交易中心对接，通过入企宣传，永恒建设、圣金源板材等6家企业在“新四板”

20、挂牌上市。（四）抓企业服务，促进企业转型升级。一是狠抓惠企政策的宣传落实工作。将各项政策落地有声，今年开展的“双帮双促”行动，挑选了63家重点企业和36个重点项目进行重点服务，工作开展的有声有色，得到了市委市政府的充分肯定；二是狠抓争资争项、技改扩能。凡国家、省、市有可能争取到的项目，都据理力争，每年都有一批企业得到上级的扶持。化工园区一大批企业，像善水、常宇、之江、科苑等投入技改都在3000万以上，从而促企业做大做强；三是狠抓两化融合。我县有4家企业申报了市级两化融合试点企业，今年预存了10家企业，从而提升企业管理水平；四是狠抓企业研发。对企业研发中心大力支持，我县省级技术中心已达4家，市级

21、技术中心达3家。同时对企业高端人才，技术人才制定了奖励办法。（五）抓行业管理，行业管理水平切实提高。一是加强新型墙体材料和散装水泥的生产和使用管理。近年来，我委严格依据县散装水泥和预拌混凝土管理办法和关于切实加强全县实心粘土砖厂整治工作通知等文件，继续加大园区、城市规划区现场“禁现”、“禁实”执法力度，促进了全县新型墙体材料和散装水泥的健康发展。二是加强建材、民爆、造船行业安全监管力度。我委不定期对企业安全生产情况进行监督，了解企业安全生产制度执行情况，及时排除安全隐患，确保企业在重大节假日，高温、暴雨等天气无安全生产事故发生。（六）抓招商引资，开放程度进一步扩大。2013年以来，我委认真贯彻

22、落实县委县政府招商引资政策，开拓进取，扎实工作，积极外出对接企业，并热情邀请了一大批企业家到进行实地考察。2013年成功引进投资10亿元的泵业产业园项目，2014年成功引进了投资33亿元的大马水泥项目、2023年11月25日，县政府与浙江禾本科技有限公司成功地签订了投资协议书。在开展对外招商的同时，我委还对已落户的泓达物流和汇金广场等重大项目实行跟踪服务。通过不懈的努力，招商引资工作呈现出良好的发展态势、取得了新的工作成效，全县对外开放程度进一步扩大。三、加强和完善党建工作一是健全党支部，正常过生活。工信委党总支下设三个党支部。机关党支部活动正常，近年来培养了两名入党积极分子；老干部支部，因很

23、多老同志居住在子女处，较分散，逢大的节日开展活动，活动基本正常；企业联合支部因由原造纸厂改制企业与农机公司党员组建，因是企业党员，人员分散，开展活动较困难，但是支部还是坚持通过电话、微信等现代通信方式，保持联系，开展必要工作。所有党员党费都如实自觉缴纳。二是组织全体党员，学党章党规。通过通读中国章程、中国廉洁自律准则、中国纪律处分条例、中国党员权利保障条例等党内法规，深入领会了党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，进一步明确了做合格党员的标准，搞清楚了能做什么、不能做什么，提升了尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。三是落实“”制度。确定每周五为党员活动日。领导

24、干部以身作则，组织、领导全体党员进行集中学习；带头参加学习讨论，带头谈体会、讲党课、作报告；带头根据“两学一做”各个专题的学习内容查找自身存在的突出问题，并收集整理，形成问题整改台账。四是积极开展“党员一日捐活动”。2023年共收到党员干部职工捐赠款2550元。五是树立较强的“党建+”思维。在推动便民服务、精准扶贫等方面取得了一定的成绩。成立了工信委结对帮扶工作组，主任江龙青同志为工作组组长，带领工作组成员与棉船镇金洲村14个困难户结成“一对一”帮扶对子。每月都深入到帮扶对象家中，详细询问和了解帮扶对象的实际困难，填写了帮扶干部手册、张贴了公示牌、走访了周边农户并发放了“连心卡”，同时耐心的向

25、贫困户讲解国家精准扶贫的政策，鼓励他们坚定克服困难的信念、树立脱贫致富的决心和信心。春节前夕，帮扶工作组在组长江龙青同志的带领下，为14户帮扶对象送上了帮扶资金14000元，并为他们带去了节日的问候和祝福。四、坚持党风廉政建设工作一是切实抓好党风廉政建设工作，不断增强反腐意识和能力。近年来，工信委领导班子积极推行“一岗双责”，切实把党风廉政建设工作纳入领导班子目标管理。明确“领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任”的观念，对本职范围内发生的违纪违法案件和明令禁止的不正之风敢

26、抓敢管，切实履行好党风廉政职责。从源头上预防和治理腐败，积极实行标本兼治，综合治理。二是率先垂范，以身作则。领导班子全体成员能够严格要求自己，始终严于律己，做廉洁自律的表率，从不接受任何单位和个人的馈赠，从不大吃大喝铺张浪费，从不出入歌厅等娱乐场所。严格按照八项规定和相关规定要求，不越雷池半步。“三公”经费支出按规定执行；办公用房因在行政大楼，没有超标。三是强化考核监督，确保责任落实。不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，为确保党风廉政建设责任制的落实，委领导班子及各股室负责人签订了党风廉政建设责任书，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，同时进一步加大对分管领导的考核力

27、度，将考核结果列入年末评优评先的重要内容，通过考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作落到实处。五、存在的问题及努力方向近年来，在县委县政府的正确领导下，在市工信委的具体指导下，在全体班子成员的辛勤努力下，在全委干部职工的通力配合下，我委的各项工作都取得了一定的成绩，完成了各项任务目标，得到了上级领导的认可和一致好评，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，要从以下几方面予以加强：一是组织建设上还需加强。特别是企业联合支部建设，根据改制政策要求，改制后的企业党组织关系需转到所在社区，而目前原造纸厂党员还尚未转入社区；二是在系统地学习业务知识方面有待加强，便于指导企业工作；三是在深入基层

28、调研方面有待加强，便于及时了解企业发展过程中存在的困难；四是在服务中心工作上还要加力，确保圆满完成县委县政府下达的各项任务。开展巡察工作情况调研报告篇3根据*市委统一部署，20xx年*月*日至*月*日，*市委第十四巡察组对*市公安局*分局党委开展了巡察。*月*日，市委巡察组向*市公安局*分局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、提高政治站位，把巡察整改作为重大政治任务精心组织推进接到巡察组反馈问题意见后，*市公安局*分局党委高度重视，对反馈的问题和意见，虚心接受，全部认领，立即召开专题会议，迅速研究部署整改工作，确保巡察反馈的三个方面*项问题全部整改落实。

29、一是提高政治站位，增强思想行动自觉。分局党委把巡察整改作为一项重要的政治任务，充分认识到巡察工作的政治性严肃性、反馈问题的严重性危害性、整改落实的重要性紧迫性，对巡察反映的问题，以最坚决的态度、最有力的行动、最严格的要求，不折不扣整改落实到位。二是强化组织领导，压实巡察整改责任。分局成立以党委书记为组长，党委班子成员为副组长，各室、大队、派出所，局直各单位主要负责同志为成员的整改落实工作领导小组，领导小组下设巡察整改办公室，具体负责统筹推进巡察整改日常工作，督促落实整改事项。在分局党委的统筹安排下，党委班子和各部门党组织坚持把自身摆进去、把职责摆进去，逐条逐项抓好整改落实，形成了上下联动、合力

30、攻坚的工作局面。三是严格周密部署，扎实推进整改落实。*月*日，分局印发了*市公安局*分局委员会关于对市委第十四巡察组巡察反馈意见的整改落实方案，结合分局实际，建立了巡察反馈问题整改责任清单，每一项任务都明确了责任领导、牵头部门、责任部门和完成时限，根据整改任务清单，实行对账整改，先后召开党委会议*次，专题会议*次，专题民主生活会*次，部署推进相关巡察整改工作，研究解决有关问题。四是做好统筹结合，健全制度标本兼治。分局党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，全面改与重点改相结合，具体问题整改与建章立制相结合，既盯紧具体问题精准发力、确保实效，又坚持标本兼治、举一反三，不断建立健全以制度管人、管财、

31、管权、管事的长效机制，切实防止类似性、重复性问题发生，把抓好巡察整改与聚焦聚力主责主业紧密结合起来，与队伍教育整顿相结合，切实强化政治建警和从严治警，使巡察成果转化为推动*公安工作实现“高质量发展、整体性提升”的强大动力。二、市委巡察组反馈意见整改落实情况(一)党委领导作用发挥不充分，贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委重要工作安排有差距关于“学习贯彻关于公安工作重要指示批示精神不深入。分局党委未研究制定具体学习措施，满足于把学习计划布置下去，具体抓落实少，学用效果差，存在为完成学习任务补抄笔记现象。理论指导实践效果不明显，贯彻关于信息引领公安改革、大数据支撑、机制创新等重

32、要指示批示精神力度不够，推动公安工作持续跨越发展不够有效。”整改情况：一是完善制度规定。*月，分局制定完善党委理论学习中心组学习基本规范，坚持每月进行一次集中学习研讨。自*月起，通过分局通知通报，下发每月党支部理论学习及党建工作要点，对支部每月集中学习的内容作了详细规定。截至*月份，共计下发了*份通知通报。二是推出党员集中教育培训学时登记制度，规定党员领导干部、党支部书记及班子成员每年集中学习不少于*学时，普通党员民警每年集中学习不少于*学时，依托理论学习中心组、主题党日、“三会一课”开展集中学习，增强学习效果。三是线上线下同步开展学习教育。*月*日下发学习在庆祝中国成立100周年大会上的重要

33、讲话的通知，推动学习教育常态化，组织局领导为所在党支部、分管单位上专题党课*次，支部书记上党课*次，广泛开展学习研讨;在*警方推出“学讲话悟初心办实事”专题宣传，累计推出专题宣传*期，报道*人次。组织全体在职在编民警参加全省政法干部学习贯彻法治思想网络专题班，参训率、结业率均达到*%。四是强化理论指导。将新时代中国特色社会主义思想、对新时代公安工作的重要指示精神、重要训词精神列为集中学习的重要内容，进一步提高民警思想认识，充分认识到新思想新理论对推进信息引领公安改革、大数据支撑、机制创新工作的理论指导作用。党委成员定期到分管单位进行督导检查，加强基层所队调研，指导各单位认真落实上级部署要求，加

34、强理论学习和成果转化，对发现的问题及时纠正，推动工作提档升级。关于“推进三年攻坚战存在短板”问题针对“社区警务功能发挥不明显”问题整改情况：一是优化派出所警务机制。以落实责任制为核心，按照分局基层基础三年攻坚要求，优化勤务机制和警力编成，配合推动城区派出所加强“一室两队”作用的发挥，严格按照岗位标准、业务规范开展工作，社区民警立足社区处置纠纷求助警情，办案民警处置刑事、治安警情。二是建立健全新型社区警务机制。深入推广“一村一警务助理”模式，完善专群结合的社区警务团队，确保警务室实体化运作，稳步提升覆盖率。按照“一室一特”的要求，因地制宜打造特色警务室。继续推进社区民警专职化，组织开展降警情、控

35、发案工作。进一步提升社区警务作用发挥，同时强化指导作用，进一步规范组织群防群治力量，积极推动社会力量参与治安防范工作。三是深入开展“百万警进千万家”活动。坚持发展新时代“枫桥经验”，推动防控风险隐患的关口向社区前移，组织派出所民警、辅警进百家门、建百家群、知百家情、办百家事。自*月*日至*月*日，分局组织了“枫桥式派出所”创建工作，进一步开展警务提升行动。四是*月*日，分局制发了*年加强派出所工作重点任务工作方案(试行)，充分发挥分局加强派出所工作统筹领导作用，坚持清单化管理、项目化推进，压茬实施“三年行动计划”，全力推进*年加强全局派出所工作。针对“基层队所建设弱化，推动警力下沉有欠缺，基层

36、警力不足问题突出”问题整改情况：一是争取政策，增加编制，补充警力。通过积极请示汇报、党委会研究讨论决定，新分配及调入的民警，全部充实到派出所工作，从数量上为基层充实警力。二是重组资源，合理配置，优化警力。从实际出发，在权限范围内科学设定岗位、编制、人员，合理调节配置分局科室与基层所队、警种与警种之间的警力，形成“小科室大所队”的格局。三是科学使用，劳逸结合，释放警力。如非必要，尽量减少非警务活动，最大限度节约警力资源;各类勤务及必要的警务活动优先从科室抽调警力，最大限度保证基层所队的警力资源。四是补充辅助力量，发掘社会潜力，剥离非核心警务活动。以各种辅助力量依托，积极发动社会力量参与到社会治理

37、工作上来，向社会要警力，为一线所队招聘警务辅助人员，从侧面解决基层警力不足的问题。针对“新型高发民生案件打处不力。针对辖区电信网络诈骗类案件高发多发问题，未能采取有力措施，存在重大案轻小案、重打击轻防范、重管理轻服务现象，防范效率不高，宣传不到位”问题整改情况：一是主动进攻以打开路，提升打击破案“战斗力”。把侦办电信网络诈骗案件摆在更加突出的位置，创新“大打击”机制，坚持多警种合成作战，充分利用一切资源、采取一切手段，尽快侦破案件。持续推进“断卡”和“扫楼”行动，提升破案攻坚能力。二是营造全民反诈氛围，提升群众防骗“免疫力”。持续开展“零发案”创建活动，充分借鉴创城、防疫、养犬管理等工作经验，

38、依靠党委政府(特别是镇、街)，组织全社会力量，深入宣传发动，*月底，利用开学季深入开展“防电诈、防毒品、防校园贷”集中宣传进校园活动，持续深入开展“国家反诈中心”APP安装工作，力争尽快全方位覆盖，全力打好反诈人民战争，努力压降发案。三是开阔作战格局视野，提升新型违法犯罪研究能力。分局党委提出了“网上强警战略”，做大做强新型犯罪研究作战中心，勇当网上作战能力提升的“领头雁”、“排头兵”。关于“警务机制创新不足。组织、动员群众参与公安工作的办法不多。群防群治力量的组织化、规范化程度不够高，微警务平台尚待优化，公安服务的系统性、覆盖面和社会影响力需进一步增强”问题整改情况：一是深入开展“百万警进千

39、万家”活动。以“枫桥式派出所”创建为载体，坚持群众路线和源头治理，切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，*月*日，分局印发了开展矛盾纠纷排查调处活动的实施方案，共搜集各类矛盾纠纷信息*条，并积极与驻地综治、信访部门进行工作对接，确保及时化解。二是加强社会力量安全防范工作培训，提高防范技能。对辖区学校、金融网点、治保主任开展治安防范培训*人次，全区学校、治保主任、保安公司安全防范培训工作实现了全覆盖。三是*月*日，在全区下发全面推广安装使用“国家反诈中心”APP暨提高“国家反诈中心”官方政务号关注度的通知，广泛发动干部群众安装反诈APP，提高防范意识，组织各类政务、商业服务窗口摆放反诈

40、APP二维码桌牌、桌签*余个，制作宣传卡片*张，宣传条幅*条，彩页*张，反诈U盘*个，开展集中宣传活动*余次，集中开展为期一周的“国家反诈中心”APP回头看活动，分局各单位全员下沉参与户户到、面对面推广活动，截至*月*日，推广安装“国家反诈中心”APP*余万人，有力提高了广大群众反诈意识。四是推进派出所管理服务提质增效。以派出所支撑点位，配合完善派出所窗口综合服务能力，按照分局统一安排，积极对接相关业务系统，助力微警务工作开展，为群众提供户政、治安、出入境等服务。五是打造“智联警民.慧治有序”警民共治试点，推广试用“社区智慧警务平台”，进一步提高了信息采集专业化、信息化水平，强化了基层基础工作

41、。(二)重业务、轻党建倾向明显，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分关于“党内政治生活不严格”问题针对“民主生活会剖析自身原因不够深入，相互批评缺少辣味，述廉材料未报告个人重大事项”问题整改情况：一是严格按照中国章程关于新形势下党内政治生活的若干准则县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等有关党内法规，*月*日，邀请市局王泽劲同志、区委高文嵩同志到我局指导召开了分局党委教育整顿专题民主生活会。会上剖析问题深刻，相互批评直指要害。*月*日组织召开巡察整改专题民主生活会，各局领导对照巡察整改反馈意见，认真撰写了对照检查材料，与会同志围绕会议主题，主动认领问题，深刻反思剖析，制定切实有效整改措

42、施，起到了相互教育、相互警醒的良好效果，达到了预期目的。二是加强制度落实。严格贯彻落实领导干部述职述廉制度关于领导干部报告个人重大事项的规定。针对“部分班子成员双重组织生活制度坚持得不好，不能以普通党员身份参加支部生活，班子成员与分管单位工作人员交流思想少”问题整改情况：一是完善领导干部参加支部活动制度。政工监督室制定了党员领导干部参加所在党支部组织生活报告单，定期提醒各党支部督促局领导参加支部生活。二是开展党史学习教育专题组织生活会。*月*日，分局下发了*月份党支部理论学习及党建工作要点，要求各支部召开一次党史学习教育专题组织生活会，*名党委成员均以普通党员的身份参加了所在党支部的组织生活会

43、。三是结合业务工作，主动交流思想。班子成员结合到分管单位检查指导工作、督导专项行动、听取工作汇报等方式，主动与分管单位的民警辅警交流思想，倾听意见建议，开展谈心谈话。关于“党建工作规范程度不高。三会一课开展不到位。个别党支部开展活动不经常。党费收缴不规范，个别退休党员拖欠党费。”的问题整改情况：一是强化对各支部组织委员党建业务培训。组织各党支部制定*年“三会一课”工作总结计划，依托“灯塔党建在线”E支部活动开展纪实，每月上传党支部“三会一课”开展情况。二是每月开展组织生活提醒，规范党支部党建工作。每月下发党支部理论学习及党建工作要点中，对每个月“三会一课”、主题党日召开的程序、内容、方式进行了

44、进一步规范，确保“三会一课”落到实处。三是对于党支部组织生活开展不经常的保安公司党支部，已协调粥店党工委，将其整建制转出，进行属地管理，规范其组织生活。四是规范党费收缴。*月份以来，组织各党支部每月收缴党费一次，并将党费及时上缴区委组织部。督促离退休老干部党支部规范收缴退休党员党费，并加大检查督导工作力度。关于“干部队伍建设存在薄弱环节。干警职务调整程序不规范。*年*月部分干警职务调整缺少民主评议及任前公示等必要程序。干警轮岗交流制度未落实，人才储备、培养推荐年轻干部工作力度不大”的问题整改情况：一是在制度根源上规范干警职务调整程序。认真组织学习党政领导干部选拔任用工作条例，严格落实职务职级调

45、整时的民主评议、任前公示等工作程序，进一步落实党管干部原则。二是积极落实干警交流轮岗制度。按照上级关于干部交流工作要求，积极对分局干部队伍进行梳理，现已按照干部管理权限将交流情况上报上级党委。三是进一步加强年轻干部人才的培养和推荐力度。结合上级对年轻干部培养工作，通过参加遴选的方式推荐到上级公安机关，进一步提升了年轻干部的工作热情。(三)全面从严治党压力传导不够有力，风险防控机制落实不到位关于“管党治党责任落实不到位”问题针对“党委主体责任虚化，对落实主体责任认识滞后，责任模糊，定位不准”问题整改情况：一是强化组织保障。成立分局党委落实全面从严治党主体责任工作领导小组，研究部署从严治党工作，党

46、委书记切实担负起第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，将落实全面从严治党工作情况列入年末考核内容。二是召开巡察整改专题民主生活会。认真学习党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，对照问题认真检视、深入剖析，强化整改措施，推进工作落实。三是从严落实各项制度规定。分局修订了落实全面从严治党主体责任清单，明确工作任务，细化责任分工。严格执行党委会、局长办公会等会议制度，制作形成会议纪要，推动全面从严治党各项任务落细落实。针对“责任压力传导不够，党建责任逐级递减，班子成员履行一岗双责不够有力，对从严治党落实检查督导不深不细”问题整改情况：一是强化责任担当。利用*月至*月份党委理论学习中心组集

47、中学习会议、民主生活会等形式重温落实全面从严治党主体责任清单、全面从严治党一岗双责清单，进一步明确清晰职责。二是执行提醒机制。第一时间将党员干部违规问题抄送分管局领导，督促及时进行约谈。三是加大监督力度。分局纪委对局领导“一岗双责”执行情况及全局各党支部落实全面从严治党情况进行了督导检查，推动全面从严管党治党向纵深推进。针对“抓早抓小力度不够，廉政风险点排查工作不到位”问题整改情况：一是完善规章制度。分局制定了纪检监督工作细则，紧盯办公用房、公务用车、三公经费等重点领域，执法办案、窗口服务、后勤管理等重点岗位，节假日和晚饭后等重点时段，开展多轮次的督导检查，切实强化日常监督，促进日常行为规范。

48、二是落实排查工作。*年*月*日，在分局网站下发关于开展*年度廉政风险点排查工作的通知，在全局范围开展廉政风险点排查工作，针对权力运行的每一个环节、岗位和相关人员，及时组织查找人、财、物管理及执法办案等方面容易产生腐败行为的廉政风险。针对“督查工作时紧时松，未形成常态，对党员干部八小时之外的监督办法不多”问题整改情况：一是健全监督制度。分局制定了纪检监督工作细则，强化横向监督与条线监督相结合，公安党风廉政建设主体责任与公安机关内设监督部门监督责任相协调，形成常态化督查机制。二是加大督察力度。*年*月*日至*日，分局纪委会同政工监督室、治安大队等相关单位对全局各单位国家反诈中心APP安装注册工作、枪支管理使用、值班值守情况、接处警、一日生活管理等工作进行了督导检查;*月*日晚，分局纪委对全局各单位治安清查行动开展情况进行全程督导检查;同时针对政法队伍教育整顿期间暴露出的执法不规范问题，通过实地检查与网上巡查、日常监督与专项检查等方式，强化对执法活动的监督检查。三是完善监督办法。畅通监督渠道，加强与民警家属的常态化联系，深入了解民警的家庭情况、思想状况、生活圈、朋友圈，掌握民警“八小时以外”有关情况，通过拉家常、访家情、察家风，鼓励家属当