校企合作协议书2最新文档.doc

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1、校企合作协议书2最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）合作协议合作协议甲方：*（以下简称甲方）乙方：*学院（以下简称乙方）为了进一步加强校企合作，找准企业与学校的利益共同点，为学校扩大招生范围和影响力，为企业培养、输送应用性管理人才，实现学校与企业资源共享、深度融合，优化企业人力资源，建立长期的人力资源培养和供需协助的合作关系，实现互惠互利，最终取得企业、学校、学生“三赢”的目标。经甲乙双方友好协商，达成以下合作协议：（一）、合作总则甲乙双方本着互惠互利的原则，大力发展职业技术教育，实施以“工学结合”为核心的教学模式，双方同意建立校企合作关系。（二）、甲方职责义务 1、负责在企业

2、的网站、自办报刊、杂志及其他媒体上发布甲乙校企合作、学生“工学结合”的信息，为乙方提供媒体广告支持，提升乙方的知名度和招生吸引力。2、甲方每年为乙方学生提供约60-80个教学实训岗位，实训期为期壹学期。甲方为乙方实训学生提供岗位操作技能培训所需的资源，定期对他们进行培训、技能鉴定和沟通，对表现优异者要及时修正培训计划，给予重点培养。3、甲方必须安排2名专业人员与校方老师组建校企合作协调小组，负责管理和协助学生在甲方实训期间的生活与工作情况。4、甲方为乙方提供部分培训课程资料，条件允许的话，可以安排企业讲师到乙方课堂上授课，协助学生提升专业知识和对社会的认知，有助于提升乙方毕业生的就业竞争力。5

3、、甲方为乙方安排到企业实习、交流、考察的老师提供方便和指导。6、甲方加强对实训学生、老师上岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防护措施，预防发生伤亡事故。7、甲、乙双方负责为乙方实训生购买人身保险，乙方实训生在甲方工作地，工作时间因工作发生的意外伤害由甲方承担，但乙方应第一时间介入并与实训生进行沟通和处理。甲方不承担实训生在校、在家期间或实训生做与甲方实训无关事宜时发生的安全事故，也不承担实训生疾病医疗费用，除上述两种情况以外，剩余的安全事故责任在保险理赔后由甲乙双方友好协商按50%的比例来分摊。（三）、乙方职责义务1、负责在乙方的网站、自办报刊、杂志及其他媒体上发布甲乙校企合作，学

4、生“工学结合”的信息，为甲方提供媒体广告支持，提升甲方的知名度和社会影响力。2、按企业合作方案要求，每年提供两个班级约60-80名大三学生到甲方进行为期壹学期的实训。实训期人均实习补贴1250元，奖学金500元，合计1750元/月（第一个月扣除保险费360元，剩余1390元。要求正常月休4天，每天平均工作8.5小时）。（实训生必须取得健康证，办理费用报销按照甲方门店健康证费用报销制度）3、负责向甲方提供学生的详细资料和相关技能的情况。4、选派责任心强、技能优秀的专业教师担任学生实训指导老师，和甲方人员组建校企合作协调小组，与甲方沟通、了解学生的实训情况，加强对学生的管理，督促学生完成实训工作，

5、并与甲方共同管理实训期内学生的安全与思想的稳定。5、乙方为甲方安排到学校实习、交流、考察的人员提供方便和指导（四）、合作期限甲乙双方合作期限为年月日至年月日，根据双方合作意愿和实际情况可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议新的合作意向。（五）、其他1、本协议一式两份，双方各执一份，合作协议经双方签字、盖章后生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决。2、如一方违约或有损害对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议。附件一：校企合作学生实训合作协议附件二：学校教学实习承诺书附件三：实训生住宿申请甲方：*管理（盖章）甲方代表： 日 期：乙 方：*学院（盖章）乙方代表：日 期：校企合作学

6、 生 实 训 协 议甲方：*管理 （以下简称甲方）乙方：*学院 （以下简称乙方）丙方： （以下简称丙方）为了积极协助校方推进职业教育的发展，转变学生培养模式，提升学生的就业竞争力，同时也能更好地满足企业人才需求，最终实现校、企、学生“三赢”的理想目标，在本着自愿平等、互惠三赢、共同发展的原则，经过友好协商，达成校企合作协议，具体条款如下：一、实训门店、期限1、三方同意丙方于年月日至年月日期间在甲方进行为期壹个学期的实训。2、甲方将安排丙方在甲方旗下*门店进行实训。（在与乙方负责老师沟通后，如无特殊正当原因的，丙方必须服从甲方的调动要求）二、各方职责义务 （一）、 甲方职责义务1、甲方为乙方实训

7、学生在相关法律法规下，提供相关实习场所。如果乙方、丙方有申请提供住宿的，甲方将给予解决。2、甲方要安排专职人员与乙方负责老师共同做好实训工作安排，关心乙方实训学生思想状态、职业素质、职业能力、职业态度和职业道德，关心他（她）们身心健康，解决他们生活、工作上遇到的困难。3、甲方在乙方学生实训期间，负责对学生的安全教育、劳动纪律教育、如有学生违纪或突发事件要及时向乙方老师汇报，并按甲方相关制度给予处理。4、甲方积极维护乙方学校的信誉，要经常与乙方沟通，及时反馈乙方学生的实训情况。实训结束后，负责学生的实训成绩的鉴定，并由甲方人力资源部门签署意见盖章后交给乙方。5、在实训过程中，若丙方不能遵守甲方的

8、各项规章制度，不能胜任工作或不服从甲方工作安排，甲方应及时与乙方沟通，经三方协商后妥善处理。6、甲方与乙方约定实训生薪资，为甲方目前薪资制度，以后若有调整以甲方薪资制度为准：要求正常月休4天，每天平均工作8.5小时，转为见助一阶段后按月薪计算，按照甲方具体薪资制度执行。实训阶段及内容时间第一阶段（实训内容主要是岗位操作技能学习）第五学期7、甲方为乙方实训学生提供岗位操作技能培训所需的一切资源，定期对他们进行培训、技能鉴定和沟通，对表现优异者要及时修正培训计划，给予重点培养。8、甲、乙双方负责为丙方购买人身保险。 （二）、乙方职责义务1、按校企合作方案要求，每年提供两个班级约60-80名学生到企

9、业进行为期壹个学期的实训和培训。（丙方必须取得健康证，费用报销按照甲方门店健康证费用报销制度）2、负责向甲方提供学生的详细资料和相关技能的情况。3、负责选派责任心强、技能优秀的专业教师担任学生实训指导老师，和甲方有关人员组建校企合作协调小组，经常与甲方沟通、了解学生的实训情况，加强对学生的管理，督促学生完成实训工作，并与甲方共同管理实训期内学生的安全与思想的稳定。4、乙方要教育实习学生要维护甲方的企业品牌、信誉和经济利益，保守甲方的商业秘密。5、如乙方教学需要或特殊情况、需要实训学生离岗半天以上的，乙方要提前一天与甲方沟通，实训学生按甲方制度办理请假手续，以不影响甲方生产秩序。（三）、丙方职责

10、义务1、丙方属于在校实习学生，到企业实习为了完成教学内容，应严格遵守学校和单位的各项规章制度，并保证在甲方单位所学到的各项信息不外泄。2、服从学校和公司对实训岗位的分配，听从带训员的指导，虚心学习，理论联系实际，努力提高技能操作水平。3、要用心于岗位职守，遵守职业道德，以实训单位职工的标准严格要求自己，尽职尽责，培养自己吃苦耐劳、爱岗敬业的品质和适应社会的能力。4、虚心求教，认真学习，巩固和训练业务技能，努力完成实训单位和学校交给的各项学习和工作任务。5、实训生在实训期间应遵守单位员工守则，注意自身形象，严格规范仪容仪表。爱护单位公共财产，珍惜集体荣誉。6、丙方必须按甲乙双方商定的实训时间完成

11、培训，不按规定完成实习擅自离岗的，或在实习期间由于丙方主观不努力被终止协议的，甲方不给予考核评定。7、丙方在甲方实训期间必须遵守甲方的规章制度，如因违规操作造成甲方财产损失或甲方人员人身伤害的，丙方需要承担相应责任及医疗费用。8、丙方的安全责任归属参照学校教学实习承诺书第6条。四、协议的终止与解除1、协议期满自然终止。协议的终止或解除，企业无需承担任何经济补偿。2、在实训期间，出现丙方没有履行好自己义务，给甲方带来较大经济损失或负面影响的，甲方在与乙方沟通后，可以单方面解除协议并追究赔偿。3、协议期为一个学期，到期后，甲丙双方可以自愿决定是否续签实训协议。4、其他未尽事宜由三方及时协商解决。五

12、、本协议一式叁份，甲乙丙三方签字（盖章）生效，三方各执一份。甲方：*管理（盖章）日期： 乙方：*学院（盖章）日期： 丙方： 日期： 附件二教学实习或顶岗实习承诺书为了加强社会实践锻炼，提高专业技能和就业竞争力，本人申请离校到企事单位实习，并郑重承诺如下：1本人将严格履行学校离校审批程序，经学校相关部门审核批准后才离校；2按规定时间到实习单位实习，如需调换实习单位，将事先报告校内外指导教师，办理相关离岗手续后才到新的实习单位，决不先离岗后报告3到岗两天内报告校内指导教师，并留下本人可及时联系的通讯方式，保证每周至少一次与校内指导教师保持联系； 4自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学院的规章制度

13、，有事将事先向单位指导教师和校内指导教师双方请假，不擅自离岗，不做损人利己、有损实习单位形象和学院声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。若发生违纪情况，同意实习单位按职工管理办法处理；5提高安全防范意识，因违章操作造成厂方人员发生人身事故或给用人单位的设备造成损坏，本人承担全部责任及医疗费用；6校外实习或途中，找工作期间出现交通安全等意外事故，本人承担全部责任；7严格按照温州科技职业学院学生顶岗实习管理办法要求，认真写好顶岗实习周（日）记和实习报告，完成其它各项实习任务；8根据学校要求，按时完成实习报告或毕业设计（论文）答辩。本人将严格履行以上承诺，如有违反，愿意承担相应的责任，并按学院相关规定

14、处理。承诺人：（农生 级 专业学生） 年 月 日附件三实训生住宿申请为了积极推进职业教育的发展，转变学生培养模式，提升学校毕业生的就业竞争力，经与*管理（简称“*公司”）友好协商，将于 年月至年月日，安排本校 系专业毕业生名到*公司旗下*门店进行为期个月的实训。由于实训生属学校在编学生，学校本应提供住宿，但为方便学生实训期间的工作和生活，本校特向*公司申请安排实训生住宿（具体住宿地址服从*公司安排）。*学院（盖章）年月日校企战略合作框架协议书 甲方：_百世物流科技（中国）_乙方：_上海工商职业技术学院_签订时间： 签订地点：_有效期限：_合作宗旨为推动学生校外实习、实训和就业活动的开展，促进学

15、生就业，完善企业人才培养机制,满足企业用人需求,百世物流科技（中国）（甲方）与 （乙方）本着“资源共享、优势互补、互利互惠、合作共赢”的原则，建立稳定的校企合作关系。经双方友好协商，在平等自愿的前提下，现就校企合作事项达成如下协议：第一条 合作目的1、密切校企合作，建立长期稳定的校外实习基地。2、探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。3、实现资源共享，逐步实现其他领域更广泛的合作。4、建立可持续的合作伙伴关系，为甲方与乙方之间创造长期合作项目的机会。第二条 合作方式1、从合同签订之日起 ,甲方成为乙方学生校外实习基地。双方均同意在对外发布信息中使用双方

16、共建本实习基地的名称。2、乙方从合同签订之日起，根据教学计划和培养目标，每年定期向甲方派遣专业对口或专业相近的在校生到甲方进行实习，乙方优先推荐毕业生到甲方企业就业。3、在实习期间，甲方为实习学生购买相应保险（意外险）且签订相应实习协议。实习期满后，甲方可以根据工作需要，待学生毕业之后，优先聘用优秀的实习学生。4、非甲方责任引起的发生工伤或其他意外情况，甲方不承担任何赔偿责任，由乙方按照国家教育部学生伤害事故处理办法有关条文处理，甲方给予协助；因甲方责任引起的发生工伤或其他意外情况，由甲方按照人身意外伤害保险流程处理，乙方给予协助。5、实习学生在实习期间根据实习协议的要求服从甲方各类规章制度的

17、管理（包括考勤管理、技术管理、操作管理等），并且不违反学校的管理规定。6、因实习学生或甲方原因提前终止实习，甲方应告知乙方。实习结束，甲方应向乙方提交学生实习的证明和评价7、根据合作开展情况，可进一步开展深度合作，乙方教师、学生可与甲方科研、技术人员共同合作开发产品等。第三条 合作期限自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满即行终止；甲、乙双方，如仍有继续合作意向，协商一致后可续订协议。第四条 甲方的权利与义务甲方权利1、甲方根据具体情况安排及调整学生的实习岗位，但调整的相关岗位需和乙方商量并取得乙方同意；2、在实习过程中，甲方有权对学生实习期间的表现写出评语。如实习学生出现下述情形：（1）不

18、能胜任工作或不服从甲方工作安排；（2）违反国家法律或甲方相关管理规章制度；（3）给甲方人员造成损伤或给甲方财产造成损害的。甲方有权书面通报乙方，要求乙方视具体情况可对该学生予以纪律处分、终止实习合同、报案（也可以直接报案）等处理。3、甲方有权要求学生为甲方严格遵守保密纪律，有权将学生的违约行为向学校通报。甲方义务1、甲方提供实习项目、岗位、实习工种应与所学专业基本一致或相近，个别学生自愿的可以除外。2、甲方岗位匹配需求，选取一定量乙方学生进行实习。3、甲方提供实习学生工作中所必需的资料和工作条件。4、甲方负责实习学生在实习期间的工作内容的安排。5、甲方负责对实习学生进行日常考勤管理和技术业务管

19、理，并派有经验的中高级技术人员管理人员指导学生实习。6、甲方应抓好实习生上岗前安保知识、操作规范培训，负有实习生劳动安全保护责任，不得安排超越实习生年龄体力和专业知识以及承受能力的工作，预防危险事故的发生。否则造成损失由甲方承担。第五条 乙方的权利与义务乙方权利1、详细真实介绍学校的基本情况，保证具备中华人民共和国规定的办学资质及法律地位。2、督促甲方为实习学生提供相应的实习环境、工作以及安排合适的指导老师。乙方义务1、乙方及时公布甲方实习岗位需求，根据甲方要求组织学生进行实习双向选择。2、乙方根据甲方要求提供实习生推荐表，提供实习学生的基本信息。3、乙方协助甲方对在甲方实习的学生进行管理，加

20、强实习生政治思想教育和安全教育，教育实习生遵守甲方保密制度和其他有关规章制度。4、乙方协助、督促实习学生在实习结束时将属于甲方的有关资料一并归还给甲方。但经甲方同意提供给已方或其学生存留备份的除外。5、乙方通过学校电视台、校园网、宣传栏等媒体进行宣传报道，扩大企业知名度。在招生过程中将与甲方的校企合作作为优势和特色进行宣传，吸引优秀学生报读乙方。第六条 组织机构1、甲方指定主管负责人分管此项工作，乙方由学院主管人成立基地建设小组负责本项目的实施。2、双方分别指定一名项目联系人在本协议有效期内负责具体联络工作。3、项目联系人负责定期交换信息，沟通和协调双方关系。一方变更项目联系人时，应当及时通知

21、另一方。第七条 成果权属双方同意在实习学生在实习期间因完成的工作所产生的任何知识产权归甲方所有 ，甲方、乙方和实习学生三方另有约定的除外。第八条 保密协定1、乙方应对本项目涉及的技术和商业等机密进行保密，如果泄密应承担相应的法律责任。2、乙方督促实习学生应遵守甲方的保密规定，不得以任何方式泄露甲方的保密信息（包括商业和技术信息 ）。3、乙方及其学生只能将甲、乙双方书面同意的属于甲方知识产权的相关技术信息及资料（保密信息除外）用于毕业设计与论文方面，不能将其用于其他任何用途。4、甲方应对乙方及其学生的不便公开的信息和带入的资料保密。第九条 费用结算 详见补充协议书。第十条 其他1、协议经双方签字

22、盖章之日起生效。2、本协议如有不尽事宜而发生的争议，双方友好协商解决。3、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方代表签字： 乙方代表签字：单位公章 单位公章 _年_月_日 _年_月_日 校企战略合作框架协议书 （修改待定稿） 关于共建安防人才培训机构的协议甲方（校方）：包头职业技术学院乙方（企业）：内蒙古鲁蒙科技一、合作宗旨秉承“面向未来、加强合作、优势互补、共同发展”的宗旨，校企建立并发展双方的友好合作关系。通过整合各方资源，进一步凝聚职业学校与社会的力量，促进教育教学改革，充分发挥职业学校为社会服务的功能，探讨职业学院学生实现就业创业的新方式，努力拓宽学生教学实践（实习）

23、和就业创业的渠道，不断提升职业学院学生的专业技能和自主创业能力，培养和造就适应社会经济发展的高素质劳动者和技能型人才。同时聚集我校的优质资源，为企业招募人才、提升管理、开拓业务提供新机遇，促进企业的发展壮大。为充分发挥职业技术教育为社会、行业和企业服务的功能，加快打造具有国际水平的现代技工教育体系，培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业态度的高素质、高技能的应用型人才，促进职业技术院校深化教育改革、提升教育培训质量，促进企业建立现代化的职工培训体系、加快产业升级，探索共建主体多元、办学开放、人才终身服务和诚信监督的新型公共人力资源服务体系，开展多层次、多形式的合作，建立稳定的校企合作关系

24、。二、成立战略合作领导小组为使双方合作能有序地开展，成立战略合作领导小组，具体指导战略合作各方面工作。战略领导小组负责人：甲方（校方）：包头职业技术学院 负责人_ 乙方（企业）：内蒙古鲁蒙科技 负责人_战略合作领导小组由以下成员组成，并在其中选定联络人负责双方对口联络及日常事务处理。甲方小组成员：乙方小组成员：三、合作双方挂牌 为适应市场发展的需要，做到校企互相促进、共同发展，建立长期稳定的校企合作关系，在甲方（校方）设立“中国安防人才企业人力资源培养基地”，基地设在甲方校内，乙方需派人入驻办公。在乙方（企业） 设立“中国安防人才学校教育实习基地”。四、合作模式（一）贯彻落实科学发展观，以培养

25、高技能人才为目标，遵循“需求产生合作、供给创造需求、合作带来共赢、共赢促进发展”的校企合作机制，校企双方建立长期、紧密的合作关系。（二）确立双方在职业技术教育和培训工作中发挥各自优势，建立合作关系。（三）甲方根据企业需求和自身特点，为培养合适企业所需的技能人才，组建专业指导委员会，乙方安排专业人员参加（技术、生产或人力资源主管）。五、合作方式及内容经双方友好协商，合作方式及内容参照以下条款执行。未尽之处，可另做补充。（一）产品研发、工艺改进，建设研发平台科研既能为经济建设服务，也能促进教学质量提高。因此校企双方有着课题研究的共同愿望。在课题研究中，或侧重于企业的战略发展，或侧重于企业的经济运营

26、，或侧重于院校的教育教学模式和方式，或侧重于教师的“双师型素质等，由此实现社会效益和经济效益的“多赢”。根据企业发展需求，确定科研项目，以职业技术院校先进的设备和人力资源为纽带，以科研项目转化和运用为共同努力方向，在技术院校中建立一个研发平台，让企业的工程师、技术院校师生都参与科研项目开发、制作和应用，实现以项目为驱动，共同提高师资专业水平，提高科研成果转化为生产力的“软件”能力。（二）建设“生产实训”中心，为学院提供实训中心先进配套设备生产实训中心是技工教育不可或缺的教学设施。校内、校外实习中心都关系着学生学习技能的硬件条件。甲乙双方彼此分工合作，从各自教育资源的优势出发，在不同的教育教学阶

27、段，或侧重物质条件，或侧重师资队伍，或侧重教学内容，或侧重教学管理，或提供质量评价体系等，实现优势互补，为学生提供健全有效的实践教学场所。（三） 培训师资，长期进行技术交流，参与学院实践教学 利用公司教育培训教师，针对现有教师的专业结构和自身特点，有计划进行教师业务素质培训与实际操作技能培训，加快教师转型步伐，可有效缓解师资力量不足。定期举行校企合作技术交流会，开展各项课题研究，经过技术的交流以及合作的探讨，对于行业知识的了解以及学校就业问题和企业人才培养各方面都有了更好的促进和发展，使得双方在巩固原有合作成果的基础上，进一步深化认识，更好地促进产、学、研结合，实现合作共赢。实践教学对职业院校

28、人才培养的质量起着决定性的作用，而企业对实践教学的深度参与是培养高素质技能型人才的有效保障。（四）双向委培、订单培养双向委培包括校内定向委培和企业中定向委培两种方式，前者以学校学生为生源，根据企业要求，定向培养，为企业提供人力资源储备；后者以企业招聘员工为生源，根据企业要求，完成企业员工基本技能、基本素质要求等前期培训，为企业员工培训缩短时间，节约成本。校企双方的“定向委培”不仅是“订单预购”性质，“委培方必须是实施教育教学的重要组成部分，从教学计划的制订，到教育教学质量各环节的考核评估，其“声音”的作用必须贯穿于教育教学的始终。双方定向委培过程中，双方可以相互成立冠名班级。为了学校能更好的根

29、据企业的要求培养出人才，企业可以提供助学奖学金，激励学生学习。（五）顶岗实习、工学结合学校根据企业用工要求，安排学生到企业顶岗实习，完成基础课和部分专业课后进行的教学环节，通过顶岗实习，使学生全面了解企业生产运作，在真实的工作环境下，体会理论与实践的有机结合，在感性认识和理性认识上产生一个飞跃。最关键是让学生了解企业文化，感受企业管理制度，明确自己职业生涯的目标。（六）就业推荐、优先录用优秀毕业生 对于学校优秀毕业生，企业落实学生就业。落实学生就业是建立在合格标准基础上，按市场“双向选择”的要求而彼此享有的权利和应尽的义务。技工教育以就业为向导，企业录用具有相应岗位职业技能的合格毕业生，学校要

30、帮助学生具有这些就业能力。所以，校企双方基于投入的人力、物力、资金等现实利益的相应回报。校方要把人力资源输出质量关，企业在充分提出就业岗位的前提下也要把质量关，而学生本人在一定的条件下也有再选择的自由。（七）提供技术支持和社会服务一般而言，学校的教学实施和教师的实践技术能力往往逊于企业方，企业方优势在于实践经验和技术手段，因此在教育教学过程中企业方必须投入相应的兼职师资队伍，或课堂、或工场，给予学生渐进而全面的企业文化、实践技能的教育指导。学校方优势在于标准化技能培训和先进的设备，具有完善的职业资格等级培训和考试资格，可为企业提供职业资格技能等级培训考证服务，提高企业员工技能和素质。学校也有先

31、进的理念和技术成果，可为企业提供一定的技术支持。六、双方权利和义务 （一）甲方1、具备中华人民共和国规定的办学资质及真实合法有效的法律地位。2、甲方负责安防科技研发经费及建立培训机构的申请。乙方协助，甲方为主体。3、负责招收学员，乙方配合甲方共同宣传招生，建立相关网站、微信等平台吸引学生报读双方联合办学专业，目的就是建立完善的培训机构。除正常招生、宣传以外，未经乙方书面同意，不得利用乙方名义进行任何除此以外的宣传、收费、或其它相关活动；也不得向第三方透露公司商业信息、技术信息等。4、甲方保证输送均持有身份证、学历证明、健康证明的优秀学生 5、根据当前一段时期乙方用工需求和员工培训计划，向当地教

32、育行政部门、劳动人事部门，上报春、秋季招生计划。按照乙方用人条件负责新生录取、入学报到、学生管理、教学管理及其它在校期间的各种教育管理工作。6、与乙方合作共同制定各专业实施教学计划和课程教学大纲，并按相关要求组织开展教学，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前与乙方联系，确认具体实习计划和安排。7、甲方派专人（实习期食宿由乙方负责）协助乙方处理实习期突发性事件等行政事务，并参与实习指导工作，保证教育实习学生严格遵守乙方的各项管理制度和劳动制度。8、甲方为来校参加教学辅导和实习指导的乙方技术人员、生产厂家工程师、安防市场成功企业家及安防行业有影响力的教授提供住宿，餐饮、差旅费用均由乙方承

33、担，9、甲方要保证实习生（就业生）的稳定性，出现实习生（就业生）流失超过一定比率要及时为乙方补上。10、甲方负责按照乙方人才要求定向培养人才，由甲乙双方共同制定教学计划，双方发挥各自优势，以甲方培训教学为主，乙方积极支持参与，共同评估人才培养效果，培养出乙方所需人才。11、在乙方需要时，甲方负责提供基础的教学设施和派有实力的老师、学生参与企业科研项目或工艺改进研究制造。12、教学实训室由甲方负责提供，（设备由乙方提供）13、合作期间甲方有义务与乙方共同进行科技项目的研发、项目资金的申请、项目的推广等，科技项目成果双方共享。（二）乙方1、详细真实地介绍本单位的基本情况并提供相应的资质书面材料，保

34、证具备中华人民共和国内真实合法的法律地位。2、乙方可作为甲方的就业（实习）基地，在乙方有用工需求的时候，甲方优先为乙方输送德、智、体全面发展的优秀学生，供乙方选拔和录用。经乙方测试合格的学生，乙方将全部录用直至培养成专业人才。3、根据当前一段时期用工需求和员工培训计划，提出联合办学专业招生春、秋季招生计划人数的建议计划。根据行业未来发展方向、生产经营规模和人才需求标准等预期，负责向甲方提供企业人力资源发展计划、年度工作计划，及时向甲方提供用工需求信息、员工培训计划。4、乙方负责配合甲方提供社会所涉及到的安防行业相关人才的企事业单位（国家机关单位、银行、学校、公安部门、小区、交通部门、行业工程公

35、司等）的人力资源结构情况，需求职业岗位物征描述，需求职业岗位要求的知识水平和技能等级，协助甲方制定各专业培养目标，审订联办班级实施教学计划和各种培训班实施计划，制定各专业岗前培训计划和顶岗实习计划。5、按照甲方教学计划，结合单位实际情况，制定详细的课程计划，安排学生进行实习，培养学生实际操作能力和职业素质。期间乙方需提供实习设备、场地和原材料，供学生实习操作，并委派担任主管以上的技术人员、专家及顾问等专业人士指导学生按有关安全生产操作规程操作相关设备。6、定期组织学员到生产厂家参观学习，指导培训。7、根据学生实习期的内容、项目、课题给予适当的安排，对实习学生的实习成绩进行全面的评价和考核，以保

36、证学生能顺利的完成实习教学内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。8、培训合格的学员会发放相关证件，保证学员就业时都能持证上岗。9、负责为毕业生进行就业指导及安排双方联合培养的合格毕业生就业，做到优生优用。并按中华人民共和国劳动合同法及当地劳动合同条例的相关程序，签订劳动合同，办理劳动用工手续。10、乙方有对甲方人才培养方式提出改进意见的权利，甲方在收到乙方书面建议后，结合学校教学工作实际情况，及时改进人才培养模式，适应实际需求。11、根据乙方发展需要，提出所需合作科研项目或工艺改进课题，由乙方科研工程师主导，甲方教师和学生参与，共同研究开发，转化科技成果。七、合作期限合作期限为 年，双方可根

37、据合作意愿和实际情况续签合作协议。本次合作结束后，双方可共同商议开拓新的合作领域，建立新的合作意向。八、其它（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（二）合作协议一经双方代表签字、盖章即生效。双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决或签订补充协议。（三）如有一方违约或有损害对方利益和形象的行为，另一方有权终止协议。甲 方（盖章） 乙 方（盖章）代 表（签字） 代 表（签字）日 期： 日 期：股东合作协议书甲方： 乙方： 丙方：住址： 住址: 住址：身份证号:身份证号:身份证号：甲、乙、丙三方共同投资设立(以下简称“公司）事宜，在友好协商基础上,根据中华人民共和国合同法、公司法等相关法律规

38、定,达成如下协议。一、拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质1、公司名称：2、地址：3、法定代表人：4、注册资本:5、经营范围：代理经销，以及其他快消品品牌。6、经销区域：武汉市场(指武汉市中心城区以及黄陂、江夏、蔡甸等辖区）7、性 质:公司是依照公司法等相关法律规定成立的有限责任公司。二、股东及其出资入股情况公司由甲、乙、丙 三方股东共同投资设立,总投资额为万元，以三年为期限,如总投资超过万元，原则上双方不再追加投资。包括启动资金和后续追加资金两部分,其中：1、启动资金 万元。(1）甲方出资 万元，占股份的%, (2）乙方出资 万元，占股份的%，(3)丙方出资 万元，占

39、股份的。(4）该启动资金主要用于公司各项开支,包括租赁、装修、购买办公设备、发货等，如有剩余作为公司开业后的流动资金，股东不得撤回。（5）启动资金存放于公司账户中，公司账户由公司设置专职出纳人员保管.2、追加投资.(1) 在启动资金无法满足公司正常运转后,由甲乙丙三方按持股比例追加投资，如一方确因经济状况无法按时足额出资，则可吸纳第四方（或其他方)资金进来，并按相应出资额度进行股本摊薄。（2）处于控制风险,三年内原则上追加投资总额不得超过万元.(3）增加第四方（其他方）入股的,第四方（或其他方）应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务，同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。三、公司

40、管理及职能分工1、公司设立董事会，法人代表担任董事长，再设执行董事和监事，任期三年。2、为公司的执行董事兼总经理，负责公司的日常运营和管理，具体职责包括：(1）制定公司经营目标和发展战略，并负责组织实施.（2）根据公司运营需要招聘员工，组建团队(财务人员由甲方推荐人选)。（3)负责市场开发、拓展,活动策划、实施等各项营销工作，实现各阶段的销售计划。(4)管理和审核公司的各项收入和开支。 (5）制定公司的各项规章制度。3、担任公司的董事监事,具体负责： (1)参与制定与决策公司经营目标和发展战略； (2)每季度定期检查公司的经营状况以及财务； (3)监督乙方执行公司职务的行为； (4）对公司的运

41、营管理进行必要的协助。4、公司实行总经理负责制，其他人员按工作岗位各司其职，股东亲属人员不得越权干预公司日常经营管理。5、为保证公司良好的经营管理，每季度召开一次股东会，讨论决策年度、半年度、季度的销售和投入计划，年度会议对公司上阶段经营情况进行总结,并对公司下阶段的运营进行部署。各类计划一旦通过,由总经理负责执行.6、重大事项处理公司设股东会，遇有如下重大事项，须经股东方达成一致决议后方可进行：(1)拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保的; （2）决定公司的经营方针和投资计划； （3）公司法第三十八条规定的其他事项。对于上述重大事项的决策，甲乙丙三方意见不一致的，按照股份比例进行表决，少数

42、服从多数。四、资金、财务管理1、公司成立正式运营前,资金由临时帐户统一收支,并由指定专人管理，三方对资金使用有异议的，甲方须给出合理解释。2、公司成立后，资金将由开立的公司账户统一收支,财务统一交公司会计人员处理.公司账目应做到每月结清，并及时提供相关报表交股东审阅留存。五、盈亏分配1、利润和亏损，甲、乙、丙三方按照实缴的出资比例分享和承担.2、公司税后利润，在弥补公司前期亏损，并提取法定公积金(税后利润的10%)后,方可进行股东分红。股东分红的具体制度为：（1）分红的时间:经营年度（每年的6月30日)结束后一月内。（2）分红的数额为：原则上按本经营年度纯利润的80%，甲乙丙三方按实缴的出资比

43、例分取。（3)根据公司发展需要，对于公司骨干人员以及相关人员进行激励,三方协商在公司盈利基础上拿出一定的年终利润进行分红，作为公司正常的费用支出核销.六、转股或退股的约定1、转股：公司成立起_两_年内，股东不得转让股权。自第三年起,经其他方股东同意,其中一方股东可进行股权转让，此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司的,转让方应负责办理相应的变更登记等手续,但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的，转让方应承担主要责任.若拟将股份转让予其他方的，其他方的资金、管理能力等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的同意。2、退股

44、：（1)任一方股东，须先清偿其对公司的个人债务(包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等)且征得其他方股东的书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务.(2）股东退股：若公司有盈利，则公司总盈利部分的80%将按照股东实缴的出资比例分配，另外20作为公司的资产折旧费用,退股方不得要求分配。分红后，退股方可将其原总投资额退回。若公司无盈利,则公司现有总净资产的80将按照股东出资比例进行分配，另外20%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配.此种情况下，退股方不得再要求退回其原总投资.(3)任何时候退股均以现金结算。(4)因一方退股导致公司性质发生改变的,退股方应负责办理退股后的变更登记事宜。七、协议的解除或终止1、发生以下情形，本协议即终止：(1）、公司因客观原因未能设立；(2）公司营业执照被依法吊销；（3）、公司被依法宣告破产;（4）、甲乙丙三方一致同意解除本协议.2、本协议解除后：(1）甲乙丙三方共同进行清算，必要时可聘请中立方参与清算;(2）若清算后有剩余，甲乙丙三方须在公司清偿全部债务后，方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。（3)若清算后有亏损,各方以出资比例分担，遇有股东须对公司债务承担连带责任的，各方以