廉政党课讲稿11篇.docx
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1、廉政党课讲稿11篇【篇1】廉政党课讲稿人生最美是初心,初心凝聚力量,让我们追求事业成功甘愿卧薪尝胆,面对挫折能够逆流而上,对待工作生活敢于许下梦想,待人处事能善良、真诚、进取、宽容。随着时光流逝,初心常常被我们遗忘,只有感悟初心、坚守初心、践行初心,才能重整行装再出发,在新时代中有新作为。一、悟初心不忘整装迈步的初衷。初心是什么?初心是做事的本心、最初的发心,指出,走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。作为一名护士长,更需多回头看一看来时的路,找一找迈步的初衷,品一品起航时的那份纯粹真心。常怀无私奉献之心。奉献是一种境界,更是一种美德。每名医护人员都是南丁格尔精
2、神的传播者,新冠疫情期间,无数医护人员请战奋战在战疫一线,用自己的身躯抵挡病毒传播,用自己的爱心、耐心和责任心去细心照顾每位病人,如蜡烛一样燃烧自己照亮别人。作为护士长,更要始终胸怀“功成不必在我,功成必定有我”的干事热情,勤勤恳恳、任劳任怨,不讲报酬、不计代价、不计得失,耐得住生活清苦,耐得住工作艰苦,把奉献精神作为一种境界、一种责任、一种自我要求。常怀担当进取之心。攻坚克难,方显担当。医护人员也是为民众服务的,要忠于职守、勤奋敬业,把群众的满意度作为衡量工作的最高标准。回首自己十二年医院护士工作历程,在与群众接触的过程中,必然会遇到许多矛盾,面对许多压力、挑战甚至是误解。经过困难磨砺,有幸
3、勇挑护士长的重担,深深体会到,只有珍惜自己的干事创业平台,认真对待分配给自己的每项工作任务,以主人翁的姿态、潜行者的心态、奋斗者的状态主动靠上去、融进去,拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲,拿出只争朝夕、敢于担当的拼劲,用标准化工作流程、规范化服务水平,才能让病人放心满意。常怀宁静平常之心。古人讲,知足知不足,有为有不为,知足常乐。作为护士长,意味着必须承担更重的任务、更大的压力、更多的风险,意味着必须放弃很多个人的利益,在正确对待“舍”与“得”方面,比其他护士面临着更多的抉择、更大的考验。要对享有的待遇要知足,对自己的贡献要知不足;就是对所处的岗位要知足,对自己的能力要知不足;就是对现有的职务要知
4、足,对自己的付出要知不足。始终以平常心待人处事,懂得“知足常乐”,保持平常心态,在平凡中实现自己的人生价值。二、守初心牢记阔步前行的方向。古语云,x,方得始终。路是人走出来的,行程万里,x,必须时刻提醒自己是谁、要干什么,从哪儿来、往哪儿去。首要的是把誓言梦想刻在心中。回想步入护士这个职业时握拳宣誓的情景,我们的誓言和梦想是什么?就是把小事做透,把细节做好,确保事事无差错,用高效、细致的护理来缓解疾病带来的痛苦。医术高超与人格高尚的完美结合的医生华益尉,用尽心血.不负病患的嘱托。“中国好护士”薛红菊以超乎常人的耐心满足患者请求,用一万多个日夜的坚守,诠释“白衣天使”的真意,件件典型事迹让我明白
5、x,才会找对人生的方向,才会坚定我们的追求,抵达自己的初衷;x,才能认真工作,用心去工作,才能让生命更健康,更快乐;x,才能保持激情,把工作做到极致。重要的是把扎根岗位放在心间。咫尺春三月,寻常百姓家。护士是医院不可替代的基层岗位,医生离不开护士的协助,病人离不开护士的护理。现在有的护士抱怨服务病人挺苦挺累,病人却不买账,因为没有真正从病人所思所想出发,自以为理直气壮,群众却有情绪、有抵触。所以作为人民心中的“白衣天使”,要把自己真真融入工作岗位,珍惜工作岗位,担起岗位责任,自觉把工作标准定的高一些,主动从病人的视角审视自己,要站在病人的角度去考虑问题,病人什么方面感觉不快乐、不满意,我们就在
6、哪方面下功夫,千方百计为病人排忧解难。同时在岗位苦练技能,在心里学会包容宽容,用日常的点滴积累和平常的持续用力让自身的工作经验、能力、水平得到丰富提升。关键的是把责任担当记在心头。一代人有一代人的担当,一个岗位有一个岗位的职责。作为护士长不仅要有担当的勇气,也要有担当的智慧,更要有担当的作为。面对矛盾要敢于迎难而上,敢抓敢管,面对危机要敢于挺身而出,有舍我其谁的气魄,在危机时刻、关键时候,冲得上去、豁得出来,面对失误要敢于承担责任,善于“思其过、改其行”,注重在总结经验、汲取教训中提升自己的能力和水平。工作中善于把握规律,对每一项工作、每一件事情都要进行通盘考量,不谋不做、先谋后做、谋定再做,
7、坚持知与行的积淀,培养独辟蹊径的智慧,特别是工作困顿难进的时候,抓住创新的突破口,破难局、开新篇。调动和保护护士干事创业的积极性,教育引导部属自觉把全部心思凝聚到干事上,把全部精力集中到工作上,做到工作争创一流、个人力争上游、群体百舸争流。三、践初心谨记笃行初心的状态。重拾初心不光有认识还得有行动有状态,只有理论和实践的结合,才能对初心寻根问本,才会找对人生的方向。要有水滴石穿的钻劲。“天下难事必作于易,天下大事必作于细”,护士承担的工作任务就是简单重复和细小繁琐的事,那些看似微不足道的小事、杂事,恰恰是干好护理工作的阶梯。其实护理岗位就是个考场,每一道题就是每一项技能操作,每一道题就是每一份
8、护理工作,每一道题就是每一个病人的期望,它比我们现实考试中任何一道题更重要,做对了,我们收获的是信任和满意。所以要甘心做小事,把简单的工作做出新、出色、出彩,努力追求极致,力争扎好每次针,换好每次药,护理好每个病人,每项工作都能如坐针毡、如履薄冰、全力以赴。要有敢打敢拼的闯劲。同样的工作,不一样的人生规划。最能体现人的主观能动性就是创新,我们囿于过去的“经验”,因循守旧、固步自封,也会造成工作的被动局面,创新才有核心竞争力。过去是怎么做的,现在就怎么做,这样工作确实不会出大的纰漏,但这样工作就很难做出彩。然而有时候,工作上一个小小的创新之举,却会带来意想不到的收获。“中国好护士”苏珊在高铁上巧
9、制氧气导管抢救病婴,书写了一段妙手仁心的传奇,赢得“妙手护士”称号。我们难免会遇到这样或那样的问题,因为突发事情,必须练就过硬本领,凡事不等不靠,超前谋划,学以致用、学为所用、活学活用,善学善思、的做好各项工作,真正做到责任不推诿、问题不回避、矛盾不上交、差错不出现。要有逆水行舟的韧劲。护理工作经常接触的是病人,难免要发生矛盾,产生误解,遭受委屈,这个时候要审视自己,善于自我疏解,体会理解病人和领导批评自己的初衷,深刻反思,及时改正,用辩证的思维和开放、包容、淡定的心态,去看待和接纳委屈;更要省察自身不足,反思工作瑕疵,总结有益经验,学习他人之长,弥补自身不足,夯实基础,做到厚积薄发,努力把工
10、作做得更出色、更优秀,用干成事来化不理解为理解。【篇2】廉政党课讲稿根据要求,纪委书记为党员干部上一堂廉政党课。一方面,是为了贯彻会议精神,准确把握新形势下做好党风廉政建设和反腐败工作的各项具体要求。另一方面,是为了让大家充分认识到,在当前党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势下,学习党章、知晓党规、严明党纪的紧迫性和重要性,进一步提高思想认识,严格廉洁自律,为“跨入第一方阵”提供坚强保障。今天这堂党课,我以严守党纪党规争做合格党员为题,谈一谈对学习党纪党规、严格监督执纪的认识和感受,谈一谈当前公司发展和新形势下存在的突出问题和改进方向,与大家共同学习提高。一、加强党性修养,充分认识新时期下党风廉
11、政和监督执纪的重要意义党性是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现。加强党性修养是廉洁从政的前提和保证。加强党性修养,坚持廉洁从政不仅是要求领导干部坚定理想信念的需要,也是我们着眼新的形势要求和立足领导干部队伍的现状提出的迫切的现实要求。加强党的作风建设是保持党的先进性的重要内容,是我们党一直以来高度重视和长抓不懈的重要工作。在中纪委六次全会上就当前反腐败斗争形势,提出两个“没有变”:“党中央坚定不移反对腐败的决心没有变,坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。”王岐山同志在工作报告中指出,当前,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,党中央对形势的判断没有变,旗帜立场不会变,我们的目标任务
12、就不能变。据中纪委统计,十八大以来全国查处群众身边的“四风”和腐败问题就有80516起,共查处人数达91550人。共通报问题979起,点名道姓通报1355人,其中527人被移送司法机关。全国共立案33万件,处分33.6万人,涉嫌犯罪被移送司法机关处理1.4万人。涉嫌违纪的中管干部结案处理和正在立案审查的90人,其中涉嫌犯罪被移送司法机关处理42人。十八大以来查处的中管干部覆盖了31个省区市。从公司内部看,西北公司纪委也持续加大对违纪违规问题和违反中央八项规定人员的处理力度,自2013年以来,西北公司累计办理自立案件3件,对3人进行立案调查,给予党内严重警告2人,行政撤职处分1人,函询了结2人次
13、;处理局转信访件4件,并分别予以核实;1人被地方检察院立案调查,现在羁押;同时对违反公司纪律的项目进行通报,对9名责任人进行了追究其中2名给予经济处罚;2013年以来组织处理9人,其中降职7人,免职2人。“这无疑给了那些仍然执迷不悟、怀有错误思想认识的人一个有力的回击。”中央纪委有关部门负责同志表示,当前,各级党组织和党员干部要认真学习贯彻中央纪委六次全会精神,准确把握全会对当前形势任务的分析,进一步深化对把纪律和规矩挺在前面、实践好“四种形态”(即党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应
14、当是少数;而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。)的认识。特别要认识到,全面从严治党仅仅是开了个头,任重而道远。实践好“四种形态”,纪委的责任不是轻了而是更重了,执纪的力度不是小了而是更大了,必须踩着不变的步伐,保持力度不减、节奏不变、尺度不松,把党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入。更是为我们企业的健康、持续、稳定发展打了一剂强心针。从当前反腐倡廉的形势看,也需要我们加强党性修养。加强党性修养,筑牢思想防线是领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径,是新形势下反腐倡廉建设的关键环节。当前党风廉政建设和反腐败斗争出现了不少新情况新问题。从公司近年来发现的
15、线索和问题来看,呈现以下特点:一是违纪违规线索仍然易发多发,基层领导干部违纪违规案件时有发生。在被查处的案件中,领导干部违纪问题比较突出。二是一些案件涉嫌礼金礼品,违纪违规情节严重。特别是一些重点领域和关键环节的违纪违规案件,涉案金额较大,情节严重,影响恶劣。三是违反中央八项规定的案件仍有发生,违反廉洁从业规定,违规处理费用,利用职权谋取非法利益问题突出。四是损害群众利益问题比较突出,违规录用提拔,不廉洁问题仍然存在。这些问题说明反腐倡廉的形势仍然严峻,务必要引起我们充分的重视和警觉。(一)、仍然存在一些党员纪律意识淡薄、缺乏敬畏心的问题。纪律的作用在于约束,通过监督执纪促使党员守纪是他律,通
16、过唤醒党员的纪律意识使其敬畏纪律、自觉守纪是自律,他律很必要,自律更重要、更有效。目前在广大党员中还不同程度地存在着纪律意识淡薄、对纪律缺乏敬畏心的问题。主要表现:一是对纪律建设的重要性和必要性认识不够。认为社会在发展,时代在进步,大家都在追求民主、自由,党员也是人,也不能脱离社会而存在,对党员管是应该的,但没有必要管得这么严、这么紧,有的甚至认为管得太严了不利于工作推进、不利于经济发展。二是对纪律了解掌握不够。一些党员把纪律放在一边,不学习,不了解,触犯了纪律还不知道,讽刺性地践行了“无知者无畏”。三是对纪律的严肃性认识不够。认为违法是大事,违纪是小事,背个处分无所谓。有的甚至不怕处分怕通报
17、,把面子看得比纪律更重要。四是对执纪越来越严的趋势认识不够。一些党员还停留在习惯性思维上,认为犯了纪律就是批评批评、教育教育,改了就是好同志,没什么大不了,行为上还有随性、任性现象。还有些党员存在侥幸心理,认为党员那么多,不一定就会管到我。(二)、仍然存在领导干部不担当的问题。担当是监督执纪的前提。如今“四种形态”要求要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,让党纪轻处分和组织处理成为大多数,这对党员领导干部的担当精神提出了更高的要求。当前部分党员领导干部还存在不担当的问题,原因主要有三种。一是做老好人,拉不下脸。这种情况无论是公司机关还是基层干部中表现都较明显。他们对自己肩负的责任和使命认识不清,觉得
18、到落实“两个责任”,履行党风廉政建设“一岗双责”就是党政主要领导的事儿,对于身边的党委班子成员无法、无权监督,对于朝夕相处、一个锅里摸勺子的同事也下不了手去监督,不如你好我好大家好,一团和气,混个好人缘,只要不被外界发现问题就行了。二是自身不硬,底气不足。有的党员领导干部自身要求不高,把自己完全等同于一般党员,在落实“两个责任”上腰杆不直,“心虚”、“气短”。三是心存顾虑,怕得罪人。在落实“四种形态”履行“一岗双责”时,那些被咬耳扯袖、红脸出汗或党纪处分、组织处理的人都还在岗在位,这些人会不会心存怨恨、明里暗里挟私报复?还有的党员领导干部考核测评还在本单位进行,被监督处理的人手里还握着评价他们
19、工作的一票。这些客观上都会让部分党员领导干部有所顾虑,产生怕的心理。(三)、仍然存在部分党员领导干部能力不足的问题。继续深入推进落实好“两个责任”(即落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。八项主体责任:1.领导主体职责。2.协调主体职责。3.实施主体职责。4.管理主体职责。5.教育主体职责。6.预防主体职责。7.惩处主体职责。8.考核主体职责。八项监督责任:1.履行“两个责任”监督职责。2.落实“两个为主”监督职责。3.深化“三转”监督职责。4.推进党风廉政建设责任制监督职责。5.开展同级领导班子成员监督职责。6.加大查办案件力度监督职责。7.强化干部遵纪守法监督职责。8.加
20、强纪检队伍建设监督职责。)、认真履行“一岗双责”(是指各级干部在履行本职岗位管理职责的同时,还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。),深刻认识“四种形态”等内容都赋予我们新的实践,这就更需要新的能力素质和理论知识来支撑。一是发现问题的能力。抓早抓小首先就是要发现问题,早发现才能早提醒、早教育、早处理。二是沟通的能力。批评、处分、处理都是手段,目的是要让被批评、处分、处理对象改正错误,如何让他们心悦诚服地接受并且自觉自愿地改正,而不是对组织、对领导心生怨恨,情绪对立,需要良好的沟通能力和沟通技巧。三是掌握最优方法的能力。正确认识当前的形势,严格履行好自己应负的责任,需要做大量的复杂的细
21、致的工作,因人因事采取合适的方法,找到开锁的钥匙,才能取得最好的效果。四是理解和掌握处理尺度的能力。“党章”“党纪”“条例”“准则”都是要通过不同的方式来管理党员,解决党员队伍中存在的问题,在同类问题的处理上尺度要一样,不能有的轻有的重,产生党内不公平现象,也就是不能解决掉一个问题,同时出现新的问题,这样执纪效果就会大打折扣。上述种种能力都是亟待提高和增强的。二、严格执纪,全面推进公司党风廉政建设(一)、在企业内部树立与“四种形态”相适应的政绩观。需要进一步深化认识的并非只有党委和党员干部。作为管党治党的重要力量,公司纪检监察组织能否认清“四种形态”的内涵,树立与之相适应的政绩观,对于能否实践
22、好“四种形态”尤为重要。2015年来,西北公司纪委通过线索梳理、纪律审查、督查督办、效能监察、责任追究等相关工作,发现考评对纪检干部实践“四种形态”的导向作用。通过调整优化纪检监察工作成果指标体系,把开展谈话函询、处理一般违纪问题、为干部澄清事实等体现抓早抓小实际成效的工作成果纳入考核范围,并在实际工作中进行了探索。加大对党员干部轻微问题线索早发现、早处置的考核力度,倒逼纪检干部把更多精力放在日常监督执纪上,形成与“四种形态”相适应的考核机制。(二)、真正压紧压实“两个责任”。落实“两个责任”,进一步推进“两个责任”向基层党组织落实。党委的主体责任和纪委的监督责任同样重要,缺一不可,并且相互促
23、进。党委主体责任履行得好,纪委的监督工作就会更顺利,效果也会更明显,反之亦然。做为基层党组织要把主体责任和监督责任都扛在肩上,抓在手上,主动拿起批评和自我批评的武器,严肃党内政治生活,营造良好的政治生态。公司纪委也将进一步深化“三转”,回归主业主责,把职能转到监督执纪问责上,把精力和工作重点转到“盯违纪”上。(三)、把监督执纪问责做深做细做实。去年以来,公司纪委在监督执纪问责方式上进行了探索,深入履行好“一岗双责”要求。比如,扩大谈话、函询、诫勉范围,让有反映的干部讲清问题,认识错误,及时改正;规范新提拔任用干部任前谈话及签字背书程序,在提拔前由其本人写出书面廉政承诺及对党组织的廉政承诺;在纪
24、律审查中充分发挥理想信念和政策的感化教育作用,让审查对象学习党章,对照入党志愿书,深刻反思、认识错误;认真梳理违纪违规线索、案件,编发典型案例,发挥警示教育作用等。要让谈话真正发挥实效,而不是把组织的“苦口婆心”当成厌烦的“唠唠叨叨”,谈完话后依然我行我素,变得“皮实”了;要加强谈话的针对性,要敢于直面问题和不留情面,避免谈话流于形式;要让违纪的同志深刻认识到自己所犯错误,解开心里的“疙瘩”。工作越细致就越深入,越深入就越有成效。正确认识当前及今后党风廉政建设和反腐败工作形势,克服能力不足、担当不够的问题,把党风廉政建设工作做深做细做实,筑牢拒腐防变红线。(四)、加强纪律宣传教育。要坚持不懈地
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