健康评估表优质资料.doc

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1、健康评估表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）住址：健康体检及评估表 编号姓名： 性别： 联系方式： 身份证号码： 体检日期年 月 日责任医生内 容检 查 项 目症状1无症状 2头痛 3头晕 4心悸 5胸闷 6胸痛 7慢性咳嗽 8咳痰 9呼吸困难 10多饮 11多尿 12体重下降 13乏力 14关节肿痛15视力模糊16手脚麻木17尿急18尿痛 19便秘 20腹泻21恶心呕吐22眼花 23耳鸣 24乳房胀痛 一般状况体 温脉 率次/分钟呼吸频率次/分钟血 压左 侧/ mmHg右 侧/ mmHg身 高cm体 重kg腰 围cm体质指数（BMI）Kg/m2老年人健康状态自我评估*1满意

2、 2基本满意 3说不清楚 4不太满意 5不满意老年人生活自理能力自我评估*1 可自理（03分） 2轻度依赖（48分）3 中度依赖（918分) 4 不能自理（19分）生活方式体育锻炼锻炼频率1每天 2每周一次以上 3偶尔 4不锻炼每次锻炼时间分钟坚持锻炼时间年锻炼方式饮食习惯1荤素均衡 2荤食为主 3素食为主 4嗜盐 5嗜油 6嗜糖/吸烟情况吸烟状况1从不吸烟2已戒烟 3吸烟 日吸烟量平均 支开始吸烟年龄岁戒烟年龄岁饮酒情况饮酒频率1从不 2偶尔 3经常 4每天日饮酒量平均 两是否戒酒1未戒酒 2已戒酒，戒酒年龄：岁开始饮酒年龄岁近一年内是否曾醉酒1是 2否 饮酒种类1白酒2啤酒3红酒 4黄酒

3、其他/脏器功能口 腔口唇 1红润 2苍白 3发绀 4皲裂 5疱疹齿列 1正常 2缺齿 3龋齿 4义齿(假牙)咽部 1无充血 2充血 3淋巴滤泡增生视 力左眼 右眼 （矫正视力：左眼 右眼 ）听 力1听见 2听不清或无法听见运动功能1可顺利完成 2无法独立完成其中任何一个动作皮 肤1正常 2 潮红 3苍白 4发绀 5黄染 6色素沉着 7其他淋巴结1未触及 2锁骨上 3腋窝 4其他肺桶状胸：1否2是呼吸音：1正常 2异常罗 音：1无 2干罗音 3湿罗音 4其他心 脏心率 次/分钟心律：1齐2不齐3绝对不齐杂音：1无 2有腹 部压痛：1无 2有包块：1无2有肝大：1无2有脾大：1无 2有移动性浊音：

4、1无 2有足背动脉搏动1未触及2触及双侧对称3触及左侧弱或消失4触及右侧弱或消失辅助检查血常规*血红蛋白_g/L 白细胞_109/L 血小板_109/L 其他_尿常规*尿蛋白_尿糖_尿酮体_尿潜血_其他_空腹血糖*_mmol/L或 _mg/dL心电图*1正常 2异常肝功能*血清谷丙转氨酶U/谷草转氨酶 U/L总胆红素mol/L 肾功能*血清肌酐mol/L 血尿素氮mmol/L血 脂*总胆固醇mmol/L 甘油三酯mmol/L血清低密度脂蛋白mmol/高密度脂蛋白胆固醇mmol/L中医体质辨识*平和质1是 2基本是气虚质1是 2倾向是阳虚质1是 2倾向是阴虚质1是 2倾向是痰湿质1是 2倾向是湿

5、热质1是 2倾向是血瘀质1是 2倾向是气郁质1是 2倾向是特秉质1是 2倾向是现存主要健康问题脑血管疾病1未发现2缺血性卒中3脑出血 4蛛网膜下腔出血5短暂性脑缺血发作6其他肾脏疾病1未发现 2糖尿病肾病 3肾功能衰竭 4急性肾炎 5慢性肾炎6其他心脏疾病1未发现 2心肌梗死 3心绞痛 4冠状动脉血运重建 5充血性心力衰竭6 心前区疼痛 7其他/血管疾病1未发现 2夹层动脉瘤 3动脉闭塞性疾病 4其他/眼部疾病1未发现 2视网膜出血或渗出 3视乳头水肿 4白内障5其他神经系统疾病1未发现 2有 其他系统疾病1未发现 2有 主要用药情况药物名称用法用量用药时间服药依从性1规律2间断3不服药123

6、健康评价1体检无异常 2有异常 异常1 异常2 异常3 异常4 健康指导1纳入慢性病患者健康管理2建议复查3建议转诊/危险因素控制：/1戒烟2健康饮酒3饮食 4锻炼5减体重（目标） 6建议接种疫苗7其他评定结果1、健康状况良好2、健康状况一般3、亚健康4、身体虚弱，疾病状态制定健康计划考核评估表每类健康支持性环境建设基本总分为100分，考核合格标准不低于80分。健康步道、健康小屋（健康加油站）、健康一条街、健康主题公园另有20分附加分。健康社区考核评估表项目建设内容评估方法分值评分标准得分组织管理分开展健康支持性环境建设的社区所在街道办事处成立领导小组和工作组，统筹领导健康社区建设工作。查看资

7、料2无领导小组及职责分工扣2分。开展健康支持性环境建设的社区成立工作小组，负责具体工作的落实。2无工作小组及职责分工扣2分，无工作小组名单扣1分。制定健康社区建设工作计划和实施方案。2未制定扣2分，可操作性不强扣1分。环境建设分环境整洁。现场查看6环境不整洁，发现露天垃圾酌情扣分。有固定的宣传栏、橱窗等健康教育窗口。4无固定宣传栏、橱窗扣4分。有健康教育活动室。4无专门的健康教育活动室扣4分。有促进身体活动的专门场地，且活动设施达3种以上。6无专门场地扣3分，活动设施少于3种扣3分。为社区居民提供免费测量血压和体重的场所和设施。6不能免费测量体重扣3分，不能免费测量血压设施扣3分。活动开展分每

8、年开展3种以上居民广泛参与的健康生活方式活动，如知识竞赛、健康膳食设计比赛、健身比赛、健康家庭评选等。查看资料10有3种及以上得10分，少1种扣3分。每年为每户居民发放1种以上健康生活方式宣传材料或工具。查看发放记录，抽查至少5户居民5不是全部发放，则按比例扣分。每年开展4次以上健康生活方式相关知识讲座，每次参加人数不少于50人。查看资料10少1次扣2.5分，参加人数少于50人，酌情扣分。利用固定宣传栏或橱窗开展健康生活方式知识宣传，宣传内容每年至少更换6次。查看记录，现场查看12少1次扣2分。在全民健康生活方式日、全国高血压日、联合国糖尿病日等主题宣传日组织宣传活动，每年至少3次。查看资料6

9、少1次扣2分。健康教育活动室提供5种以上可供群众取阅的健康生活方式宣传材料，并有健康支持工具（身高体重计、腰围尺、壁挂BMI尺、膳食宝塔挂图、控油壶、限盐勺等）展示。现场查看5少1种扣1分。社区内有3个以上群众性健身活动团体，每月至少组织开展1次活动。查看资料，现场核实10少1个扣3分，活动次数不足酌情扣分。社区内有健康生活方式指导员至少5人，健康生活方式指导员开展健康生活方式宣传和指导活动每月至少1次。查看资料，抽查健康生活方式指导员10无指导员扣10分，指导员人数不足5人扣5分，指导员开展活动次数不足酌情扣分。合计100考核人考核时间考核单位健康单位考核评估表项目建设内容评估方法分值评分标

10、准得分制度保障分成立全民健康生活方式行动领导小组，单位主管领导任组长。查看资料4未成立领导小组，扣4分；由单位主管领导以下级别的人担任组长，扣2分。有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度无烟单位制度4无相关制度扣4分。有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。4无激励制度扣4分。每2年至少为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。随机抽查10名职工6有体检，但不能按时开展，扣2分；不掌握职工基本健康状况扣2分；没有进行健康指导扣2分。环境建设分室内外环境整洁。现场查看4环境不整洁，发现露天垃圾酌情

11、扣分。单位为无烟单位。现场查看6不是无烟单位扣6分。有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。现场查看，查看资料4未达到要求扣4分。设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4次。8未张贴健康生活方式宣传材料，扣8分；未定期更换，少1次扣2分。为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施。现场查看12无测量血压设施扣6分，无测量体重设施扣6分。在适宜场所（如电梯口，楼梯转角处）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。8未设置健康小贴士扣4分。活动开展分开展爬山、广播操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。查看资料6资料不

12、可查实酌情扣分。每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。6资料不可查实酌情扣分。组建2个及以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队，每月至少组织开展1次活动。12未组建团队扣12分，少1个扣6分，无可查实资料酌情扣1-6分。积极邀请公卫、临床、健康教育等方面专家参与单位健康活动，每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座，每次讲座有30%以上职工参与。8少1次扣2分，职工参与率未达要求扣1分。公卫、临床、健康教育等外部专家1次也没有参与，扣2分。为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具。抽查10名在职职工8健康生活方式宣传资料发放率未达到80%扣4分；支持工具发放率未达到80%扣4分。合计

13、100考核人考核时间考核单位健康学校考核评估表项目建设内容评估方法分值评分标准得分组织管理分校领导、校医、骨干教师等成员组成学校健康促进领导小组，校领导任组长，领导小组职责分工明确。查看资料3未成立领导小组，扣3分，无明确分工扣分。制定相关工作制度，包括无烟学校制度、学生健康管理制度、保护学生安全制度、每天1小时体育活动制度等。3无相关制度扣3分，制度不全酌情扣分。制定健康学校建设工作计划、实施方案、进度安排。3无工作计划和实施方案扣3分，方案可操作性不强酌情扣分。把健康学校建设工作纳入到学校目标责任制管理，每学年至少有一次健康促进工作会议。4未纳入学校管理扣2分，未召开健康促进工作会议扣2分

14、。学校至少有1名专职或兼职人员负责学校卫生管理工作。现场询问该人员3不可查实扣2分。环境建设分校园环境优美、整洁、无烟。现场查看5现场发现垃圾酌情扣分，发现吸烟者扣5分学校各项学习、运动和生活设施达到学校卫生工作条例所规定要求。查看资料5未达到要求酌情扣分。校园内可能发生危险的地方有明显的警示标志。现场查看2无警示标志扣2分。校园内没有零食售卖点现场查看6校园内发现零食售卖点扣6分。活动开展分以班级为单位健康教育课程开课率达到100%，学生每学期上健康教育课至少达到2学时。查看资料，现场抽查名学生10健康教育课未达到课时要求扣4分，现场抽查学生未上健康教育课达到60%，扣4分。学生每天在校体育

15、活动时间不低于1小时8现场抽查学生体育活动时间每天不足1小时者每超过20%，扣2分。有食堂的学校，食堂应达到食品卫生安全要求，有专职/兼职营养师，提供学生营养餐。无食堂的学校，必须从具有营养餐配送资格的单位订购学生营养餐。现场查看6食堂无营养师扣3分，提供学生营养餐不合格扣3分。每个年级至少有一名健康生活方式指导员，由老师或学生担任，每月开展健康宣传与指导活动至少1次。抽查3名健康生活方式指导员8健康指导员人数不足一个年级一名扣4分；开展活动次数不足每月1次扣4分.学校每年利用校园广播、校园刊物、宣传栏等开展健康生活方式内容宣传不少于4次。现场查看，查看资料8开展宣传次数每少1次扣2分，资料不

16、可查实酌情扣分。学校每年在全国学生营养日、全民健康生活方式日、全民健身日、全国爱牙日、世界无烟日、全国高血压日等宣传日组织开展全民健康生活方式宣传活动，每年不少于3次。查看资料8宣传日活动少1次扣2分。学生每学期至少参加2次学习健康技能的活动。8健康技能学习活动少1次扣2分，现场抽查学生参加率未达60%扣4分。学校利用家长、家长信、短信平台等途径向学生家长开展健康教育活动，每年不少于1次。6未开展家长健康教育活动，扣6分，资料不可查实酌情扣分。邀请社区卫生服务中心、交通安全等部门参与学校健康活动，每年至少2次。4少1次扣2分。合计100考核人考核时间考核单位健康餐厅/酒店考核评估表项目建设内容

17、评估方法分值评分标准得分基本条件餐厅/酒店要取得餐饮服务许可证，并且达到食品安全监督量化分级管理等级B级以上，有效执行餐饮服务食品安全监督管理办法的管理规定。未达到基本条件任意一条的不予验收所有直接接触食品的人员（包括厨师和服务员）须持有有效健康证明。在过去2年内，不曾被工商局或卫生监督所处罚过。人员要求分餐厅/酒店有12名专职或兼职营养配餐人员。现场询问6无专兼职营养配餐人员扣6分，有相关人员但是未开展营养配餐工作扣4分。管理员、厨师、服务人员每半年累计接受2小时以上合理膳食知识培训。新进人员须先接受合理膳食知识培训，考核合格后方可上岗。现场查看，查看资料8未培训扣8分；培训覆盖率未低于90

18、%，扣2分；培训时间和次数未达要求，扣2分；培训内容与合理膳食知识不相关，扣2分。厨师应掌握制作低盐少油菜肴技能，能够制作低盐少油菜品至少5种。询问厨师8厨师相关知识知晓率未达到100%，酌情扣1-5分；能够制作的低盐少油菜品少于1种，扣1分。餐厅/酒店至少有1名健康生活方式指导员，每月为餐厅/酒店服务人员开展健康生活方式宣传与指导活动至少1次。现场询问，查看资料8无健康生活方式指导员，扣8分；开展活动次数不足1月1次，扣4分；现场询问指导员相关知识知晓率较低，酌情扣分。餐厅酒店环境分环境整洁，无蚊蝇，室内外无污染物。现场查看6发现垃圾酌情扣分。餐厅/酒店为无烟餐厅/酒店。现场查看10发现吸烟

19、者扣10分，发现烟头扣5分。利用张贴画、板报、电子屏幕、桌布、餐具包装、订餐卡等宣传形式开展健康生活方式知识宣传。10无宣传扣10分，宣传形式不便于观看，扣4分。餐厅/酒店有可自由取阅的健康生活方式宣传资料。4无健康生活方式相关宣传资料扣4分；资料不便于取阅，扣2分。点餐服务分菜谱标示菜谱能量，有条件的餐厅可标注各类营养成分。现场查看，查看资料10未标示菜谱能量，扣10分，标示能量的菜品未达所有菜品的50%，扣5分。餐厅/酒店服务人员能主动介绍菜品营养特点，引导消费者总量控制，多吃蔬菜，适量饮酒，少吃油脂含量高的食物。8根据服务人员现场表现，酌情扣分。把新鲜水果、奶类和饮用水作为餐厅供应的一部

20、分，菜单上有低盐少油菜品。8无新鲜水果、奶类和饮用水供应，少一类扣2分，菜单上无低盐少油菜品扣2分。餐厅/酒店可以根据顾客的需求改变菜肴的含盐量和含油量，在餐厅或菜单标明提供此项服务，并且服务人员在点餐时向顾客说明。8服务人员未向顾客说明，扣4分。未在餐厅或菜单标明提供此服务，扣4分。餐厅/酒店主动销售小份或半份菜品、经济型套餐等，并提供免费剩菜打包服务。6无小份或半份菜提供，扣2分，无剩菜打包服务，扣2分，打包服务收费，扣2分。合计100考核人考核时间考核单位健康食堂考核评估表项目建设内容评估方法分值评分标准得分基本条件食堂要取得餐饮服务许可证，并且达到食品安全监督量化分级管理等级B级以上，

21、有效执行餐饮服务食品安全监督管理办法的管理规定。未达到基本条件任意一条的不予验收所有直接接触食品的人员（包括厨师和服务员）须持有有效健康证明。在过去2年内，不曾被工商局或卫生监督所处罚过。人员要求分食堂有12名专职或兼职营养配餐人员。现场询问6无专兼职营养配餐人员扣6分，未开展工作职能扣4分。管理人员和工作人员每半年累计接受2小时以上合理膳食知识培训。新进人员须先接受合理膳食知识培训，考核合格后方可上岗。现场查看，查看资料6未培训扣6分；培训覆盖率未低于90%，扣2分；培训时间和次数未达要求，扣2分；培训内容与合理膳食知识不相关，扣2分。厨师应掌握制作低盐少油菜肴技能，能够制作低盐少油菜品至少

22、5种。询问厨师6厨师相关知识知晓率未达到100%，酌情扣1-5分；能够制作的低盐少油菜品少于1种，扣1分。以食堂为主体，每年至少开展1次职工营养健康厨艺比赛、膳食知识问答等活动。查看资料6未开展活动扣6分，资料不可查实酌情扣分。食堂至少有1名健康生活方式指导员，每月为食堂工作人员和就餐人员开展健康生活方式宣传与指导活动至少1次。8无健康生活方式指导员，扣8分；开展活动次数不足1月1次，扣4分；现场询问指导员相关知识知晓率较低，酌情扣分。食堂环境分环境整洁，无蚊蝇，室内外无污染物。现场查看4发现垃圾酌情扣分。食堂内为无烟就餐环境。现场查看8发现吸烟者扣8分，发现烟头扣4分。利用张贴画、板报、电子

23、屏幕、桌布、餐具包装、订餐卡等宣传形式开展健康生活方式知识宣传。8无宣传扣8分，宣传形式不便于观看，扣4分。通过摆放体重计、BMI尺、食物模型、膳食平衡宝塔等方式，指导职工合理膳食、吃动平衡。4未摆放健康支持工具扣4分，摆放种类少一种扣1分。食堂内有可自由取阅的健康生活方式宣传资料。4无健康生活方式相关宣传资料扣4分；资料不便于取阅，扣2分。供餐服务分菜肴、主食品种丰富，每餐菜肴品种达到4种以上，提供低盐低油菜品，主食品种达到2种以上，保证一种粗加工粮食类、薯类的供应；提供并鼓励奶类、豆类、新鲜果蔬消费；避免高脂、高糖和碳酸饮料的供应。现场查看，查看资料10每餐菜肴品种未达到4种，扣4分；没有

24、粗粮薯类供应，扣2分；没有低油低盐菜品，扣2分；发现高脂、高糖和碳酸饮料供应，扣2分。提供主要菜品的营养特点，指导职工合理选择食物。8没有，扣8分；标志的菜品数量过少或标注不准确，酌情扣分。控制膳食中油盐用量，记录每月油、盐的购买量和使用量以及每日用餐人数，计算每人油盐的摄入量，控制每份菜肴的油、盐用量，并逐步减少。18未记录每月食用油食用量，扣5分；未记录每月食用盐使用量，扣5分；未计算每人油盐摄入量，扣4分；油、盐食用量未达推荐量标准，分别扣2分。主动提供特殊需要人群膳食（如低能量、低脂肪、低钠盐等膳食）。2未提供，扣2分。主动销售半份菜和经济型工作餐、会议餐。2未提供，扣2分。合计100

25、考核人考核时间考核单位健康步道考核评估表项目建设内容评估方法分值评分标准得分设置原则15分位置便利；路面整洁安全；无车辆行驶现场查看15缺一项扣5分。设置要求分健康步道有明显的指示标志，标有起始点和终点，宽度不小于1米，长度不小于300米。10无标志扣5分；长度和宽度不合要求扣5分。步道的起始点设置步道名称，配有解说板、线路地图，标明步道两侧的设施等内容。10无解说板扣5分，无线路地图扣5分。步道两侧每隔一段距离应标有步行的米数，并配有倡导健康生活方式的标识，包括：合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康知识。25无距离标识扣10分，无健康知识宣传扣15分，距离标识和健康知识宣传内容数量少

26、于5块，扣10分。管理措施分附加分加强对步道两侧设施的管理和维护，确保步道及相关设施正常使用。10设施不能正常使用，酌情扣分。在可能发生危险的地方设置提示牌，如：小心路滑、防止溺水、老人不宜等友情提示。10无提示牌，酌情扣分。每年至少更新1次步道两侧健康知识宣传图画、展板及墙报的内容。查看资料201年内没有更新1次，扣20分。依托健康步道，采取多种方式鼓励社区居民开展形式多样的健康促进活动，有条件的地区定期对健康步道的使用情况进行评估。附加20开展健康促进活动达到1年2次，10分；开展使用情况评估，酌情加1-10分。总分100+附加20考核人考核时间考核单位健康小屋（健康加油站）考核评估表项目

27、建设内容评估方法分值评分标准得分设置原则15分位置便利，标题醒目；有相对独立的开放空间；设备功能简便，适宜自我检测。现场查看15缺一项扣5分。设置要求分附加分包括身高、体重、腰围、血压、体重指数（BMI）等测量工具和设备。35一项测量指标得5分，最高35分。包括体脂、血糖、心血管功能、肺功能等测量工具和设备。附加5多一项加1分。各种测量设备配有使用说明图解及使用注意事项，悬挂各种检测结果的正常值参考范围。10无说明扣5分，无正常值范围扣5分。结合测量指标，健康小屋（健康加油站）内设有宣传图画和展板；及可供居民自行取用的健康宣传资料，包括维持健康体重、高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病防治等内

28、容。10缺一项扣5分。将健康小屋（健康加油站）的自测结果纳入个人健康信息系统。附加5纳入个人健康信息系统加5分。管理措施分附加分测量设备有专兼职人员管理和维护，确保设备正常使用。10设施不能正常使用，酌情扣分。有专兼职人员指导群众使用各种测量设备。10无人员指导，不得分。每年至少更新1次健康小屋（健康加油站）内宣传资料的内容。查看资料101年内没有更新1次，扣10分。提供健康咨询、个性化健康指导。附加5提供咨询指导，加5分。定期对健康小屋（健康加油站）的使用情况进行评估。附加5开展评估，加5分。总分100+附加20考核人考核时间考核单位健康一条街考核评估表项目建设内容评估方法分值评分标准得分设

29、置原则15分位置便利，环境整洁，人员流动量大。现场查看15缺一项扣5分。设置要求分附加分健康一条街长度不少于150米。10长度不够酌情扣分。设有健康一条街标志，有相关特色的介绍。10无标志扣5分，无介绍扣5分。围绕街道特色，街道两边固定设置宣传健康知识的载体（如宣传栏、LED屏、户外灯箱等），并形成一定规模。40根据健康宣传数量和规模酌情扣分。健康饮食一条街内健康餐厅/酒店数量不少于10家。附加10 达到要求加10分。健康一条街内没有烟草广告发现烟草广告，扣50分。管理措施分附加分对健康一条街两侧的宣传设施进行定期管理和维护，确保正常使用。10设施不能正常使用，酌情扣分。每年至少更新1次健康一

30、条街的健康知识内容。查看资料151年内没有更新1次，扣15分。街道两侧单位或社区开展健康教育和健康促进活动。附加10 根据活动开展情况酌情加分。总分100+附加20考核人考核时间考核单位健康主题公园考核评估表项目建设内容评估方法分值评分标准得分设置原则10分位置便利，环境优美；免费开放。现场查看10缺一项扣5分。设置要求分附加分健康主题公园设置符合中华人民共和国行业标准公园设计规范（CJJ48-92）的要求。10不合要求，酌情扣分。有醒目的健康主题公园标志，标注健康主题公园的总体概况，平面分布图和功能分区等内容。5无标志扣5分。有健康知识宣传区，因地制宜设置固定的健康知识宣传栏、宣传墙或宣传长

31、廊等，内容以宣传健康生活方式为主。10无宣传区扣10分；宣传内容不合要求，扣5分。有健身区，配有供居民锻炼的器材，如单双杆、扭腰训练器、臂力训练器、漫步机、健骑机、坐蹬器等，不少于5种。10无健身区扣10分，健身器材少于5种，酌情扣分。有供居民集体锻炼的场地。10无集体锻炼场地，扣10分。建设至少一条健康步道。10无健康步道扣10分。设置健康小屋（健康加油站）。附加10有健康小屋加10分。倡导公园禁止吸烟，打造无烟公园。附加5无烟公园加5分。管理措施分附加分对健康主题公园内的各项设施和锻炼器材等进行管理和维护，确保各项设施正常使用。10设施不能正常使用，酌情扣分。对公园内各种设施应配有简单的使

32、用说明和注意事项提示，引导居民正确使用。10无使用说明和注意事项，扣10分。在可能发生危险的地方设置提示牌，如：小心路滑，防止溺水、老人不宜等友情提示。5无提示牌，扣5分。每年至少更新1次公园健康知识普及区内宣传图画、展板及墙报的内容。查看资料101年内没有更新1次，扣10分。公园内开展群众性健身活动等多种健康教育和健康促进活动。附加5视开展活动酌情加分。总分100+附加20考核人考核时间考核单位 青岛威斯丽精密五金有限公司安全、健康和卫生条件风险评估1。目的建立并维持程序以鉴别与评估所有作业或活动的安全、健康和卫生风险，并对鉴别出的安全、健康和卫生风险进行区分,列出重点和优先次序,以便采取相

33、应的措施对风险加以控制。范围一切具有安全、健康和卫生风险的作业或活动，生产过程中存在的噪声、触电、燃烧、爆炸、打击、坠落、碰撞、刺割等危险因素。权责31由安全主管会同各部门安全负责人定期对危险因素进行评估，并针对性地制定预防整改措施； 32各部门相关人员给予协助、配合； 3。相关部门负责落实预防整改措施； 34安全主任对各项预防整改措施的落实情况实施监督、检查，并评核其有效性； 35社会责任委员会进行稽查,并对不符项提出整改要求.危害辨识,危险评价和危险控制计划5：法律及法规要求本公司以中华人民共和国相关法律法规的要求为基础，并充分参考了我国政府已经批准签署或加入的涉及社会责任规范的国际公约同

34、时遵照了：中华人民共和国宪法及历次宪法修正案中华人民共和国劳动争议调节仲裁法中华人民共和国水污染防治法中华人民共和国大气污染防治法中华人民共和国环境噪音污染防治法中华人民共和国产品质量法中华人民共和国消费者权益保护法6。目标6.因工伤亡事故为零；。2特大、重大、一般火灾事故为零;。重大机械事故为零；6。4急性中毒事故为零；6.5因工负伤频率控制在千分之六以内；。6未造成人员伤亡但造成严重经济损失的重大安全事故为零;6。重大责任交通事故为零.职业安全卫生管理方案为实现保障员工生命安全和健康的目标，按照BCI职业安全、健康和卫生管理方案控制程序制定本单位职业安全卫生管理方案，落实公司职业安全卫生的

35、目标和要求。71、领导作为本单位全体员工职业安全卫生的第一责任人，为单位实施、控制和改进职业安全卫生工作审批人力、物力、资金和技术资源。.、领导、各班组长、负责人带头执行职业卫生与保健规范，并根据本单位岗位分配表的规定各负其责。7。3、各级员工应认真完成职业安全卫生培训任务，特别是职业安全卫生技术方面的培训,提高“一不伤害自己,二不公约伤害对方,三不被对方伤害”的自我保护能力，从而达到本质健康、安全。74、各级员工应积极参与改善单位安全卫生工作的讨论、协商;单位确保各方面员工在安全卫生事务上的代表性。7。、执行公司职业安全卫生管理任务与要求,全体员工按规定享受保健费、参加文体活动、定期接受体检

36、、参加有关培训。7.6、单位每半年进行单位内部自检;发现问题和隐患及时整改。8.实施与运行。1.机构和职责8.2。培训意识和能力.3协商与交流8.4文件8. .文件和资料控制。运行控制8。7。应急预案与响应为了预防和控制潜在的事故或紧急情况，做出应急准备和响应,最大限度地减少可能造成的事故损失，特制订本程序.8。7适用范围本程序适用于本公司及各项目部区域内有可能发生的地震、火灾、爆炸以及化学危险品、放射物泄漏，特殊气候(如:暴雨、洪水、台风等)下的紧急情况。职责。7。公司保卫部、生产技术部负责制订重大事故应急预案。项目部根据公司制订的重大事故应急预案，结合本项目工程特点,针对重大危险因素和环境

37、因素辨识结果，制订本项目工程详细的事故应急预案。8.5公司保卫部负责对项目部的消防管理工作进行监督指导,定期对公司本部义务消防队进行安全防火技能培训和组织消防演习,发生火灾时组织救护工作。87。6项目部安全管理及保卫部门负责与地方消防、医疗等单位紧急联系。定期对项目部的义务消防队进行安全防火技能培训和组织消防演习，发生火灾时组织救护工作。8.7。8公司负责对发生的重大破坏性事故处理的组织领导工作。87.9 项目部负责应急预案的具体实施工作。7。1公司安全监察部负责对紧急情况发生后所采取的纠正措施进行验证,并逐步应急预案与响应控制程序完善.应急预案的制定 ） 公司高层人員部制订地震等自然灾害的应

38、急预案; ） 公司保卫部制订火灾事故的应急预案; c） 公司工程技术部制订特殊气候下以及化学危险品、放射物泄漏的应急预案。1应急预案的实施 a) 公司及项目部分别成立抗灾领导小组,公司领导小组由最高管理者任组长,保卫部、及相关部门负责人组成；项目部由项目经理任组长,项目部安全、工程、保卫、物资供应等部门的负责人组成; b） 事故易发生部位的责任单位成立应急队，负责落实应急措施； c） 公司及项目部每年至少组织一次应急演习，验证应急预案的可行性; d) 公司高層人員部、保卫部负责建立公司抗灾领导小组成员联系表,并与上级主管部门及地方消防、安全管理部门等保持联系；e)项目部安全保卫部门负责建立抗灾

39、领导小组成员联系表，并与公司、业主及当地安全、消防、医疗部门保持联系。8。12应急响应7。13发生紧急情况时，公司或项目部应急预案领导小组组长负责统一指挥。8.7。1火灾发生时：8。715 发现人员应迅速将此信息传递给公司或项目部抗灾领导小组组长,同时采取措施控制事故扩大，联络相关部门及义务消防队赶赴现场，组织救灾；.7.16若火势不能控制，应立即通知消防队,报警时必须讲明起火地点、火势大小、起火物资、联系电话等详细情况，并派人到路口接警;8。17公司或项目部医疗机构负责组织将伤员转送医院或通知医院赶赴现场进行紧急救护；8.。1 其他人员在抗灾领导小组的指挥下参与现场的救护工作。7。19当接到有关部门地震台风等自然灾害预报时，公司或项目部抗灾领导小组应紧急通知各部门对人员及财产采取保护措施。同时危险物品管理部门应对所存放的物品进行妥善保管和处理,以尽可能减少化学物品泄露等带来的事故后果。8。7.20 汛期的应急预案可参照防汛安全管理程序制订，并作出响应。9纠正与完善9。1事故发生后,抗灾领导小组组织进行事故分析