培训记录表及效果评价优质资料.doc

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1、培训记录表及效果评价优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）培训记录表JL6.2-05培训主题GB/T190012021标准条款GB/T240012004标准条款培训人陈宏培训时间2021.4.25 8： 012：00培训地点会议室主办部门办公室参加培训人数邓俊平、赵颖卓培训内容摘要: 对供销部负责人邓俊平进行了GB/T190012021标准条款及相关知识培训对生技部负责人赵颖卓进行了GB/T240012004标准条款及相关知识培训培训教材内容的适宜情况：培训资料-手册、程序文件是适宜的培训有效性评价：通过学习，两部门负责人对标准条款有了进一步的认识，工作责任心也有所提高，达到培训

2、目的，效果良好。评价人：吴宝石2021年 4 月 25 日培训记录表JL6.2-05培训主题学习玻璃纤维增强塑料夹砂管作业指导书培训人张广珍培训时间2021.5.8培训地点会议室主办部门生技部参加培训人数全体人员培训内容摘要: 组织大家学习了学习玻璃纤维增强塑料夹砂管作业指导书及相关知识内容，结合实际讲解，加深对事故的理解，明确各自的职责和任务。培训教材内容的适宜情况：适宜公司培训有效性评价：通过学习，员工加深了对玻璃纤维增强塑料夹砂管作业指导书的理解， 提高职工生产技能。收到了较好的效果。评价人：吴宝石 2021年5月8 日培训记录表JL6.2-05培训主题学习GB/T21238-2007标

3、准培训人马世展培训时间培训地点会议室主办部门生技部参加培训人数赵颖卓培训内容摘要: 组织大家学习了GB/T21238-2007标准基本知识，结合实际讲解，加深对生产玻璃纤维增强塑料夹砂管生产工艺的了解，明确其用途及生产检验。培训教材内容的适宜情况：适宜公司培训有效性评价：通过学习，员工加深了对GB/T21238-2007标准的理解， 提高对玻璃纤维加砂管道生产检验的认识。收到了较好的效果。评价人：吴宝石 2021年 5 月 12 日培训记录表JL6.2-05培训主题学习GB/T21238-2007标准培训人马世展培训时间培训地点会议室主办部门生产车间参加培训人数鞠国利培训内容摘要: 组织大家学

4、习了GB/T21238-2007标准基本知识，结合实际讲解，加深对生产玻璃纤维增强塑料夹砂管生产工艺的了解，明确其用途及生产检验。培训教材内容的适宜情况：适宜公司培训有效性评价：通过学习，员工加深了对GB/T21238-2007标准的理解， 提高对玻璃纤维加砂管道生产检验的认识。收到了较好的效果。评价人：吴宝石 2021年5月12 日培训记录表JL6.2-05培训主题学习GB/T21238-2007标准培训人马世展培训时间2021.5.12培训地点会议室主办部门材料部参加培训人数李冬艳培训内容摘要: 组织大家学习了GB/T21238-2007标准基本知识，结合实际讲解，加深对生产玻璃纤维增强塑

5、料夹砂管生产工艺的了解，明确其用途及生产检验。培训教材内容的适宜情况：适宜公司培训有效性评价：通过学习，员工加深了对GB/T21238-2007标准的理解， 提高对玻璃纤维加砂管道生产检验的认识。收到了较好的效果。评价人：吴宝石 2021年5 月12 日培训记录表JL6.2-05培训主题学习GB/T21238-2007标准培训人马世展培训时间培训地点会议室主办部门办公室参加培训人数陈 宏培训内容摘要: 组织大家学习了GB/T21238-2007标准基本知识，结合实际讲解，加深对生产玻璃纤维增强塑料夹砂管生产工艺的了解，明确其用途及生产检验。培训教材内容的适宜情况：适宜公司培训有效性评价：通过学

6、习，员工加深了对GB/T21238-2007标准的理解， 提高对玻璃纤维加砂管道生产检验的认识。收到了较好的效果。评价人：吴宝石 2021年5月12 日培训记录表JL6.2-05培训主题操作技能产品质量控制培训人吴宝石培训时间2021.6.17培训地点会议室主办部门办公室参加培训人数部分人员培训内容摘要: 组织大家学习了操作技能产品质量控制基本知识，结合实际讲解，加深对操作技能产品质量控制的了解，明确其相关性。培训教材内容的适宜情况：适宜公司培训有效性评价：通过学习，员工加深了操作技能产品质量控制的理解，理解了操作技能产品质量控制的重要性。收到了较好的效果。评价人：吴宝石 2021年6月17日

7、培训记录表JL6.2-05培训主题培训人培训时间培训地点主办部门参加培训人数培训内容摘要: 培训教材内容的适宜情况：培训有效性评价：评价人： 年 月 日培训、考核记录及效果评价表培训科目安全生产法培训培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有6项职责3、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务4、生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。5、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业

8、人员缴纳保险费。培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导 其它考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩182931041516171效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容：培训、考核记录及效果评价表培训科目安全生产检查及事故隐患的整改制度培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业2、严格执行安全检查制度、要求，认真检查

9、，对发现的事故隐患和不安全因素认真记录，对违章行为及时制止；3、安全检查的形式：综合检查、专业检查、季节性检查、日常检查、节假日检查4、对检查中发现的问题和事故隐患必须经被检单位确认，下达隐患整改通知书，检查部门应督促隐患的整改5、各级检查组织和人员在检查中发现的问题要认真记录，并对隐患的整改情况登记建档，并在下次检查中进行复检确认；培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导 其它考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩1829310411512613714效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的；

10、 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容：培训、考核记录及效果评价表培训科目叉车操作规程培训培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、出车前检查方向盘、刹车是否灵活可靠，各种开关是否灵敏2、厂内行驶速度不超过5公里/小时，厂房内、转弯、倒车、出大门、人员拥挤时车速不得超过3公里/小时。3、载运货物不得超过额定载重量4、行驶中，禁止爬车、跳车和人员站在车门处踏脚板上。5、驾驶室不准搭乘非驾驶人员，进行工作时，只能有司机一人操纵手柄，不得由两人同时进行6、叉车司机必须爱护设备，并且要经常注意设备的使用情况，未经批准不得将设备交他人驾驶。培训方式： 讲课 现场讲

11、解 岗位指导 其它考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩1829310411512613714效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容：培训、考核记录及效果评价表培训科目应急救援预案及消防器材使用培训培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、公司消防器材布局讲解2、灭火器使用方法讲解，消防栓使用，水带连接方法演示3、企业应急预案讲解，应急响应辨识4、各部门人员应急职责讲解培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导 其它

12、考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩1829310411512613714效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容：培训、考核记录及效果评价表培训科目职业危险及防护培训培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、企业存在职业危害因素讲解2、企业现有耳塞、手套等个体防护措施3、现场演示如何正确佩戴个体防护用品4、个体防护用品过期、失效辨别方法5、企业现有职业危害治理控制措施讲解培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导

13、其它考核方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩1829310411512613714效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容：培训、考核记录及效果评价表培训科目全员责任制培训培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、讲解安全责任制的由来，阐述各部门、岗位员工的安全职责；2、解释年度签订安全责任书的作用及意义；3、讨论各级人员在日常作业中应该履行哪些安全职责，做好安全工作；培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导 其它考核

14、方式：笔试 现场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩1829310411512613714效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容：培训、考核记录及效果评价表培训科目事故案例培训培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要：1、例举园区今年发生的两起安全生产死亡事故2、分析事故发生的原因，责任3、结合公司实际，浅谈本企业防范该类事故的注意点及事项4、员工查找并报告工作中的事故隐患培训方式： 讲课 现场讲解 岗位指导 其它考核方式：笔试 现

15、场提问考核 操作考核 其它培训人员签到及考核成绩序号姓名岗位或职务成绩序号姓名岗位或职务成绩1829310411512613714效果评价： 本次培训效果良好，已达目的； 本次培训效果一般，基本达到目的； 本次培训效果较差，未达目的； 其它：评价人： 日期：需要改进的内容： 明大汽修厂21年度上半年安全培训教育效果评价报告评价内容评价时间及地点厂办主持人张俊参加人员张 硕 曾红光 曾 卫曾 敏 李海熊自明 徐安平 王本春 曾文勇 肖毅容李绪林 陈玉洁 金 芳 赵玉珍评价标准1、适用性、实用性2、符合性、广泛性、有效性、可操作性 评价方式小组评价评价结论: 我厂始终把安全培训工作摆在公司发展建设

16、的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，落实“管理、装备、培训并重原则，坚持“以人为本注重实效”。紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下：一、新员工岗前培训本厂对新入厂的员工进行三级教育,并进行考核，合格后方进入岗位.并且通过多媒体教学,播放了其他大型化工企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣。同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的印象,提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全要是淡薄，本厂还安排了安全

17、这是及事故案例,通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念.二、安全技能培训上半年一来为了提高员工的操作技能和理论知识，本厂为新进员工进行技能培训,让新员工取得操作证并且让已取得证书的进行复审。在特种设备操作上面做到100持证上岗。另外我厂定期对管理人员进行培训一次，确保管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好,没有出现不及格现象.但这只能说明了运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培训后于培训前对岗位技

18、能是否有真正的提高。三、外出培训学习为了使工厂的管理、生产更上一个层次，也为了更好的完成安全标准化验收工作。本厂特派专人参加了由安监局组织的安全标准化实施工作。在安监局组织的培训学习中本厂安排1人进行学习，提高员工理论知识和实际操作能力。通过培训是员工进一步的了解重大危险源的安全管理措施同时也避免员工出现“三违”事故。更重要的是通过培训使员工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平。经过效果评价实施。效果评价中存在的问题:1、本厂培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。2、加强培训教师管理,把教师培训质量纳入薪酬考核之内.3、采取多样性、灵活性的评估方式,注重员工培训后跟踪评估的效果。4、培养广大员工动脑、动手的习惯能实际操作的尽量安排到现场进行培训学习。整改措施在今后的员工培训中,我们将本着为工厂负责、为员工服务的态度,积极探索有效的培训模式,改变单一的培训理念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改：、加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效的培训评估。2、对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的掌握程度。利用现有资源加强员工技能培训,提高员工操作技能和文化素质.记录人：何金世 203年7月日