塞翁失马演讲稿(常用版).doc
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1、塞翁失马演讲稿(常用版)(可以直接使用,可编辑 完整版资料,欢迎下载)各位的老师、同学:大家好!今天,我给大家讲的是民间流传了千百年的故事塞翁失马,焉知非福,题目的意思是:边塞有一个老头儿丢失了一匹马,怎么知道不是好事儿呢?美国人喜欢中国的这条成语,准确的说是喜欢这条成语背后的故事。这则故事出自淮南子人间训:近塞上之人,有善术者。马无故亡而入胡,人皆吊之。其父曰:“此何遽不为福乎?”居数月,其马将胡骏马而归,人皆贺之。其父曰:“此何遽不能为祸乎?”家富良马,其子好骑,堕而折其髀(读音bi四声,股,大腿),人皆吊之,其父曰:“此何遽不为福乎?”居一年,胡人大入塞,丁壮者引弦而战,近塞之人,死者十
2、九,此独以跛之故,父子相保。 翻译成现代文就是:以前在北边的边塞地方有一个善于推测人事吉凶祸福的老头儿,有一天,老人的马逃跑了,越过边境一路跑进了胡人居住的地方,邻居们知道这个消息都赶来慰问老人不要太难过,老人一点都不难过,反而笑笑说:“我的马虽然走失了,但这说不定是件好事呢?” 过了几个月,这匹马自己跑回来了,而且还跟来了一匹胡地的骏马,邻居们听说这个事情之后,又纷纷跑到老人家来祝贺,老人这回反而皱起眉头对大家说:“白白得来这匹骏马恐怕不是什么好事喔!” 老人的儿子很喜欢骑马,他有一天就骑着这匹胡地来的骏马出外游玩,结果一不小心从马背上摔了下来,跌断了腿。邻居们知道了这件意外又赶来慰问老人,
3、劝他不要太伤心,没想到老人并不怎么太难过,反而淡淡的对大家说:“我的儿子虽然摔断了腿,但是说不定是件好事呢!” 邻居们都莫名 其妙,他们认为老人肯定是伤心过头,脑筋都糊涂了。过了不久,胡人大举入侵,所有的青年男子都被调去当兵,大部分的年轻男子都战死沙场,老人的儿子因为摔断了腿不用当兵,反而因此保全了性命,这个时候邻居们才体含到,当初老人所说的那些话里头所隐含的智慧。 现在用来比喻一时虽然受到损失,也许反而因此能得到好处。也指坏事在一定条件下可变为好事。形容人的心态,一定要乐观向上,任何事情有好的一面和不好的一面,不好的一面,是有可能向好的一面进行转化。美国一些大师级的人物讲立志课,常常喜欢引用
4、这个成语典故,是为了告诉人们在挫折面前不要灰心,在困难面前不要气馁。我们也一样,无论遇到福还是祸,要及进调整自己的心态,要超越时间和空间去观察问题,要考虑到事物有可能出现的极端变化。这样,无论福事变祸事,还是祸事变福事,都有足够的心理承受能力。最后想用老子的话来结尾“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”。下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!谢谢!1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是:人正确
5、的事,而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力:有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。14、赏善而不罚恶,则乱。
6、罚恶而不赏善,亦乱。15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养
7、团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。22、已所不欲,勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一
8、步一个脚印地走。25、大成功靠团队,小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣-邹韬奋2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。-佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。-爱因斯坦4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。-孔子5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。-爱因斯坦6、举世不师,故道益离。-柳宗元7、古之学者必严其
9、师,师严然后道尊。-欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。-昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。-西蒙10、一日为师,终身为父。-关汉卿11、要尊重儿童,不要急于对他作出或好或坏的评判。-卢梭12、捧着一颗心来,不带半根草去。-陶行知13、君子藏器于身,待时而动。-佚名14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。-布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。-斯大林16、学者必求师,从师不可不谨也。-程颐17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。-苏格拉底18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。-莎士比亚
10、19、养体开智以外,又以德育为重。-康有为20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。-韩愈21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。-大仲马22、学贵得师,亦贵得友。-唐甄23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人?唯一方法,厥为教育。-张伯苓24、为学莫重于尊师。-谭嗣同25、愚蠢的行动,能使人陷于贫困;投合时机的行动,却能令人致富。-克拉克26、凡是教师缺乏爱的地方,无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。-罗素27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。-陶行知28、少年进步则国进步。-梁启超29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者
11、最好的供词。-佚名有关刻苦学习的格言1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行动。3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。7、人生在勤,不索何获。8、学问勤中得。学然后知不足。9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。13、成功艰苦劳动正确方法少说
12、空话。14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。18、你想成为幸福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。20、天才绝不应鄙视勤奋。21、试试并非受罪,问问并不吃亏。善于发问的人,知识丰富。22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。25、贵有恒
13、何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。实绩来自实干演讲稿范文三篇合集实绩来自实干演讲稿一这次大会为国家发展进步描绘了宏伟蓝图,回望过去,我们踌躇满志,心潮澎湃;放眼未来,我们精神振奋,信心满怀。我们坚信,在中国共产党的坚强领导下,全面建成小康社会的奋斗目标一定能够如期现实。当前,我们仍处于可以大有作为的重要战略机遇期,对于一个地方、一个单位而言,一定要结合实际,切实把十八大提出的战略部署和科学发展观的指导思想落实到每一项具体的工作,落实到每一个具体的行动。工作靠抓,事业靠干。面对
14、百舸争流、千帆竞发的发展之势,不进则是退,惟有真抓实干,重实际,说实说,办实事,求实效,才能勇立潮头、有所作为。真抓,就是真心真意地抓,把精力用到谋发展上,把心思用到求实效上,把劲头用到抓落实上,在敢闯敢试、敢为人先中体现与时俱进的胆略和气魄,在雷厉风行、立说立行中体现求真务实的意志和品格。实干,就是实实在在地干,在实干中提振信心,在实干中开拓创新,在实干中推动发展。具体一点讲,运用好解放思想这一制胜法宝,敢于冲破不合理条条框框的束缚,不墨守成规,不按部就班;一以贯之地坚持实事求是,凡是有利于科学发展、有益于改善民生的事,都尽心尽力去办,困难再大也不绕着走,出现失误绝不找借口。火车跑得快,全靠
15、车头带。领导带头真抓实干,干部群众自然紧跟其后,这样心往一处想、劲往一处使,前进道路上的困难和问题又何所畏惧,既定的发展目标又何愁不能实现。作为领导干部不仅要当好真抓实干的“实干家”,还要会“弹钢琴”,既高奏经济发展主旋律,又弹好社会发展和谐音;既把握中心抓重点,又统筹兼顾抓协调。特别是,要在经济社会发展的火热实践中考察识别干部,以实绩论英雄,凭实绩坐位置,让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位,如此,我们的干部队伍中,“实干家”就会越来越多,科学发展的步伐也会越发铿锵有力。实绩来自实干演讲稿二20xx年,我从外地基层财政所工作人员的岗位上回到梦寐已久的家乡,投入到万载农商行这个大家庭的怀
16、抱。做出这个无悔的选择,除了是对家人,特别是久病在身的老母亲的日夜牵挂,也是因为我出生在信用社大家庭中,成长在信用社大院里。是父母无私的奉献,信用社无疆的关爱,伴随了我的成长,成长的每一步都教会了我懂得感恩,所以我立志要做一名合格的农商人。如何做一名合格的农商人?是我进入农商银行以来一直思索的问题,直到学习了“一有三实”,顿觉豁然开朗,兴奋之下,搦管操觚写下了以下一点感想:一是坚持有德,“上善若水,厚德载物”。一个人只要拥有宽厚美德就能容载万物,只有道德高尚者才能承担重任。道德是人的灵魂,一个人就算再有才干,如果没有良好的道德,就不能成为一个对社会对企业有用的人,甚至会危害社会和企业。作为一名
17、农商人,我要时刻对利己主义、享乐主义、拜金主义等腐朽落后的道德观念予以抵制,要保持定力,不改初心,不忘根本,坚定信仰信念,坚守道德情操,严守纪律规矩,以“吾日三省吾身”、“积土成山,积水成渊,积善成德”、“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”为座右铭,进一步加强道德修养,加强理论知识和法律规章制度学习,增强履职尽责的能力。二是务求实在,“言不信者,行不果”。一个不诚实的人,做事也不会有好的结果。在今后的工作中,对单位,对群众,对同志,要忠诚老实,做老实人,说老实话,办老实事,不欺骗领导同志,不欺骗百姓群众,为单位创造效益,为群众办好业务,在农商行的基层岗位,踏踏实实做好本职工作。三是力求实干,“空
18、谈误国,实干兴邦”。实干是成事之道、发展之基。一切难题,只有在实干中才能破解;一切办法,只有在实干中才能见效;一切机遇,只有在实干中才能把握。“行源于心,力源于志”,在今后的工作中,我要从实际出发,不好高骛远,认真做好自己的本职工作:一是以群众为师明取向,大道至简,人民至上,我们服务的人民群众是我们的老师,我们要认真听取群众的意见,改进工作作风和工作方法。二是以同事为师找差距,多向领导和同事学习请教,取长补短,尽快融入工作,胜任角色。三是以实践为师勇创新,要在工作中及时发现新情况,研究新业务,破解新难题。四是追求实绩,“名必有实,事必有功”。实干结果,必须要用事实来说话,拿成果来表明,以实绩来
19、检验。我处在服务基层群众的一线岗位上,今后检验自己的实绩时,既要看“显绩”,但更要看“潜绩”。显绩是实际完成的工作成绩,潜绩就是群众的满意、同事的认可。总之,在今后的工作和学习中,我要以“一有三实”作为自己一切工作的衡量标准,找到差距,补足短板,致力于做一名合格的农商人。实绩来自实干演讲稿三实干出实绩!园区转型升级提速,税收逆势强劲增长,千万元重奖优秀企业、企业家!3月31日,隆平高科技园召开2021年经济工作会议,对近百贡献突出、创新引领的企业和企业家进行了表彰奖励,相较往年奖励的范围更广、力度更大。其中,新振升集团等23家企业获“发展效益奖”;湖南英氏营养品股份等14家企业获“新增规模企业
20、奖”;湖南有色金属研究院等22家企业获“发明专利奖”;顺丰速运湖南总部经理刘晓冬、湖南康通电子科技董事长刘雅浪等十余人获评“优秀企业家”;国家千人计划张健、奉向东等3人获“卓越人才奖”2021年,隆平高科技园坚持稳中求进总基调,突出产业升级和转型创新,扎实推进项目建设和环境提质,真抓实干,务实进取,实现了“十二五”圆满收官。全年实现技工贸总收入550亿元,同比增长15.5%;完成规模工业总产值390亿元,同比增长16.7%;高新技术总产值增长率38%;固定资产投资额35.5亿元,同比增长50%;新增规模工业企业10家,规模以上工业企业达84家,入园企业总数激增到650家。在经济下行压力下,全年
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