上半年重点工作汇报(范文六篇).docx
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1、上半年重点工作汇报(范文六篇)第一篇:上半年亮点工作汇报今年以来,为深入落实贯彻上级文件精神,推进HSE体系管理,推行清洁生产,夯实安全环保基础,增强全员安全意识,落实各项安全生产措施,全面落实安全环保责任制,提高我队整体水平,促进队伍的持续发展,我队结合实际工作情况,开展了多项HSE活动。一、对全队职工进行安全教育培训安全教育培训重在教育职工、培训职工。通过对全队职工安全生产知识教育培训,培养职工树立“我要安全”理念,培训职工具备“我会安全”技能,强化职工“我懂安全”素质。特种作业人员,按规定参加了专门的培训并持有效证件上岗,新职工实行先培训后上岗等的安全培训。在此基础上以班组为单位,开展了
2、“查一起事故,纠正一次违章行为,提一条安全合理化建议,当一天安全员,做一件预防事故的实事,忆一次事故教训,读一本安全生产方面的书籍,接受一次安全生产培训,举办一次安全生产演讲”活动,提高班组员工的安全素质,努力实现了“生产无隐患,个人无违章,班组无事故”的安全目标。二、加大施工现场安全检查力度积极进行自查自改活动,在上半年自查自改活动中,我们共查出各类安全隐患18个,当场整改问题15个,上报大队帮助整改的问题3个。安全检查的目的是为了揭露问题和解决问题,加大奖惩力度,杜绝问题的重复出现。确保施工现场无隐患,杜绝安全事故,特别是施工过程中的安全检查,能够杜绝习惯性违章。督促职工不断提高自我保护意
3、识,切实做到“三不伤害”。三、努力提高施工现场“三标”管理水平提高施工现场“三标”管理水平,给职工提供一个安全的工作环境,使职工有一个良好的心态,坚固树立队伍的良好形象。杜绝了施工现场“脏、乱、差”,“低、老、坏”的现象,很抓施工现场的管理工作,认真贯彻落实“谁污染,谁治理”的方针,确保了施工现场的清洁生产。切实做到了“设备本质安全化、人员劳保整齐化、施工现场标准化”。四、加强环境保护工作牢固树立“即要金山银山,又要碧水蓝天”的管理理念。努力打造“绿色”大修队伍,严格按照“十大无污染作业法”组织施工。配齐各种环保设施,做好井控防喷工作,使之具备应急排险能力。落实“谁污染,谁治理”原则。杜绝了井
4、场固体废弃物、生活垃圾,工业垃圾实行分类集中处理的工作方法,以此不断提高全队干部、职工的环保意识。五、组织职工进行岗位风险评估及风险的治理的活动具体施工中随时进行岗位、工序风险评估及隐患、风险的消减,对施工的每一道工序都要进行危险源的识别,然后进行风险评估,从中找出影响施工的主要因素,制定切实可行的削减措施,近而加强了职工的自我保护意识和自我防范意识。做到“三不伤害”施工,提高了全员安全管理水平。六、积极开展争创“安全先进班组”活动通过班组安全活动、班前安全讲话、岗位风险识别、风险消减措施、班组成员安全提醒、班后安全总结等方式,将本队安全管理的方式、方法,以及管理制度渗透到职工的脑海中,再把它
5、转化为职工自觉做好安全工作的行为规范,养成良好的安全习惯。在努力作好安全先进班组的同时,不断完善班组的管理制度,以制度促管理,用管理保安全。通过大家的共同努力,今年一季度作业一班被公司评为安全先进班组,从而带动了其他班组在安全生产上的主动性,有力的推动了安全先进班组活动向纵深发展。七、认真做好岗检工作,夯实安全工作基础在岗检活动中,针对岗检“强化全员HSE教育,提升全员HSE素质”的主题,结合“我要安全”主题活动,每位职工都自己手写了安全承诺书,在全队树立“万无一失,一失万无”的忧患意识,认真开展好“身边的十大隐患”活动,对于发现的问题以及制订的整改措施,岗检领导小组不只是“写在纸上、贴在墙上
6、、挂在嘴上”,关键是抓落实看行动,并对落实情况每周进行通报,做好“回头看”总结、弥补了以往工作中存在的不足,全面促进了岗检活动的开展。八、我队基本情况我队现拥有550型、450型大修设备各一台,撬装泵两部及必要的附属设备和专用工具,主要担负采油厂大修施工作业的双编制修井队伍。现我450型设备在xxx井进行换套施工的收尾阶段,已按质量要求的完成了该井换套作业,马上完井。550型设备在xx井进行大修作业,正有条不紊的进行施工。九、下半年HSE工作安排针对上半年的工作的不足,下半年重点按照“七想七不干”的工作要求,即“想安全禁令,不遵守不干;想安全风险,不清楚不干;想安全措施,不完善不干;想安全环境
7、,不合格不干;想安全技能,不具备不干;想安全用品,不配齐不干;想安全确认,不落实不干”.继续开展好“我要安全”活动,全面推进岗检工作的进行,提升本队HSE管理水平的进一步提升。第二篇:上半年工作情况总结汇报今年以来我社会计出纳工作人员在上级领导的正确指导下认真贯彻落实全县农村信用社工作会议精神紧紧围绕年初制定的各项目标任务强化管理夯实措施创新观念优化服务坚持以客户为中心加强柜面优质服务切实提高会计核算水平减少差错事故发生为实现信用社的业务经营大发展盈利水平大提高综合实力大增强的“三大”发展目标而奋斗:一强化优质服务确保各项目标任务的超额完成市场经济下的金融业竞争可以说是服务的竞争服务出形象服务
8、出信誉服务出存款服务出效益。一是年初全体会计出纳人员认真地学习了联社二十五号文件以-县农村信用社内勤工作人员规范服务准则为准绳强化优质文明服务树立顾客就是上帝的服务理念做到来有迎声走有送声使顾客有宾至如归的亲切感全力以赴做好到期存款的转存工作在社主任的带领下通过内外勤工作人员的共同努力和紧密配合止六月底我社存款余额达百元较年初净增百元完成年度计划任务的。二是以客户为中心按照先外后内先急后缓的业务处理程序不断改进服务技巧提高业务处理速度为客户提供限时服务以适应人们现代生活的快节奏。三是实行八对八全天营业做好钞币兑换工作由于我社地处县城黄金地段人流量大到我社兑换钞币的客户络绎不绝出纳人员不辞劳苦不
9、论是零换整、整换零、兑换残损币都和存款客户一样对待止六月底回笼各种票面破币百元完成全年回笼任务的四是推行上门服务内勤代班负责人坚持每天上门服务同时加强对烟草公司、-超市、规模较大的个体工商户进行重点服务止六月底仅烟草公司一家就上门收款余次揽储百元同时利用这一客户关系将全县烟草技术员工资代发权从旬阳工行手中夺过来止六月底代发工资笔揽储百元。二强化责任管理提高会计出纳人员素质保证会计核算质量。一是对三十四种登记簿进行登记责任人划分并对会计凭证要素、会计帐簿装订、会计报表、微机管理、会计检查等工作划分明细落实责任人做到事事有人管、件件有着落。二是会计出纳人员不断进行岗位练兵通过自学与培训相结合全面提
10、高自身素质今年我社会计人员参加了全县信用社清产核资工作培训和全县通存通兑业务培训在实际工作中发扬传帮带的优良传统以老带新以熟带生互帮互学相互协作保证工作不脱节。三是严格遵照农村信用社会计基本制度和农村信用社出纳制度规范操守行为改进会计服务以适应新形势的需要正确使用会计科目和帐户按规定程序办理业务按时对传票、帐、表进行规范装订保证要素齐全每天进行总分核对按旬进行联行对帐按季发送余额对帐单力争达到“五无”、“六相符”及时上报项电和报表实现零差错严格会计档案管理按照法定程序办理存款查询、冻结、扣划和档案调阅重要空白凭证的购进和领用进行出入库登记管理、领用登记管理进行逐笔销号登记并由主管会计定期或不定
11、期进行帐实核对上半年共办理联行业务笔金额百元无积压、无差错做到按日清算汇差按旬发送余额对帐现金出纳业务坚持做到钱帐分管先收款后记帐先记帐后付款双人临柜双人接送库现金收付换人复核及时核对库款做到帐款、帐实相符上半年共办理业务笔回笼现金百元出纳无长、短库事故发生四是严格核算准确计息充分发挥会计反映监督职能及时为信贷人员提供到逾期贷款清单使其及时掌握情况进行催收止六月底累计收回不良贷款百元在日常工作中严格执行利率政策准确为储户、贷户计算利息每逢贷款结息日信贷员电话通知会计出纳人员临柜办理结息业务大大提高了办事效率止六月底收回利息百元。三时刻树立安全意识加强“三防一保”工作。我社作为金融单位身处闹市人
12、员流量大情况复杂会计出纳人员时刻不忘安全积极做好防抢演练坚持“四双”制度严防盗、抢案件的发生并且经常检查报警设备、灭火器及防卫器械是否处于良好状态同时对内做好岗位制约和会计监督坚持印、押、证分管营业终了入库保管及时做好内外帐务核对严肃财经纪律严防经济案件的发生。进管理方式较好地完成了各项工作任务但同形势和上级领导的要求还有一定的差距会计核算质量仍未达到一级单位要求会计核算水平还有待提高在以后的工作中我社会计出纳人员将加倍努力克服不足发扬成绩忘我工作为实现新的更高的工作目标而努力奋斗。第三篇:上半年工作汇报半年来,我所在局党组的正确领导下,以切实保护国土资源为重点,以服务经济发展为中心,紧紧抓住
13、“保护耕地、发展经济”这个主题,全面贯彻落实国土资源法律法规和各项政策。进一步转变观念,创新工作思路,坚持保护与利用、服务与管理并举,将耕地保护落到实处。我所同时狠抓机关效能建设,完善了各项规章制度,全面做实国土的所有工作。现将20xx年上半年工作汇报如下:一、严格执法,将耕地保护落到实处我所地处县城、周溪、七里桥金三角的中心,辖大沙、和合、阳峰、三汊港4个乡镇,幅员180多平方公里,耕地8.87万亩,面积大,范围广,管理难度大。为了切实保护好近9万亩的耕地,我所落实了动态巡查制度,建立动态巡查台账,土地信息台账,并在各行政村聘请了土地信息员,随时掌握违法占地基本情况。省县公路沿线是巡查的重点
14、,做到每天巡查,严防死守,把违法占地制止在萌芽状态,坚决杜绝违法用地。发现问题及时解决,解决不了的及时上报县局协助处理。1-6月份以来我所共查处违法占地30多起,并得到有效制止。通过打击一点,震慑一片,影响全所,严格执法使辖区内的土地违法行为明显减少,用地环境明显改善。二、严守红线,建立常态化的土地动态执法巡查。三汊港国土所将管辖区域按乡划分为4块行政区,每片区分派了2-3驻片干部,实行常态化的负责管理。每周中心所根据各片区的汇总情况,有针对性的集中执法巡查一次。巡查级别又分为三级:将乡镇规划区,省县级公路两侧定为一级巡查区,驻乡干部每天巡查一次;主要乡村公路两侧及基本农田保护区设为二级巡查区
15、,每周巡查两次;村庄周围及一般农田保护区设为三级巡查区,每周巡查一次,并做好巡查日志。建立国土资源执法巡查登记台账,对土地违法案件从巡查发现或群众举报到案件结束,所有程序都应登入巡查登记薄。对发现正在实施违法用地行为的位置安排村干部重点监控,及时掌握违法用地动态,采取相关处置措施,及时制止,有效地预防和避免土地违法行为的发生。三、扎实工作,努力完成各项工作指标为了维护辖区内广大用地户的合法权益,保证土地管理费的足额上缴,我所严格收费程序,所有收费都要有两人以上在场,并即时开票。我所在1-6月份,耕地开恳费合计收入接近10万元,时间过半,收费任务已过大半。各项指标完成已指日可待。四、重视信访,确
16、保一方稳定我所一直围绕“群众信访无小事”这一理念,认真落实市、县信访工作精神,切实做好土地案件矛盾纠纷排查调处工作,维护社会稳定。确保一方平安,为政府排忧解难。信访工作要热情接待,诚信待人,做好记录。专人办理,把信访案件处理在源头。并做好回访工作,做到件件有答复,事事有结果。凡影响较大的,及时向县国土资源局汇报。县局转来的信访案件在30日内报结,结案率100%。五、规范程序,严格宅基地管理规范宅基地的审批程序,严格按法定程序审批事项予以审批。在宅基地审批过程中,两所一中队三家必须同时到现场,审批建房户是否符合建房条件。对建房户申请的宅基地要求做到三现场:现场勘察是否符合条件;批准后到现场放线;
17、建成后到实地检查是否按要求用地。规范动作杜绝了以前土管员一人批地,一人独大的审批模式,有效地预防了源头上的腐败。六、规范结算,健全财务管理制度严格执行财务管理制度,专项资金做到专项使用,杜绝违规违纪现象。中心所所辖各乡镇,所有经费支出一律实行报帐制。所有经费支出必须按程序请示所长,通过所长审批后方可支出(包括接待用餐,局领导下到各乡镇,招待标准人均不超50元。),未经所长同意产生的费用,中心所一律不予报销。严格规范票据审核和报销,本年度发生的费用必须在本年度内报销。七、狠抓软件,档案管理长效化建立了档案管理制度和档案查阅制度,落实了档案管理人员,建立了档案目录,并做好了档案的立卷归档工作,各级
18、文件也进行了分类归档。今年上半年,国土所下大决心,集中人力财力物力,用了大约一个月的时间,完善了村民建房明细档案,并指定专人负责管理。把20xx年以来到现在的村民建房及报批情况,进行了分类归档,并制成了电子版,方便了以后的查阅。村民两违建房也进行了详细的摸底,为以后的整治提供了依据。八、加强学习,提升干部队伍素质为进一步提高干部队伍整体素质,进一步完善学习制度,使学习制度化、经常化,逐步形成学习的长效机制,提升全所人员的业务素质。每周有学习安排,有所长带领全所人员每周二上午集中学习两个小时。主要学习有关法律法规及上级有关指示精神,认真学习党章,履行党员义务,遵守党的纪律,模范的贯彻落实党的纪律
19、条例。廉洁从政、勤政为民,从源头上杜绝了“吃、拿、卡、要、报”等违法违纪现象发生。我所尽心尽力做了一些工作,也取得了一点成绩。但与县局要求还相差一段距离,与兄弟所相比还有欠缺。下半年,我们决心以年末考核为契机,对照县局的目标要求,全面做实所里的各项工作,为下一年的工作打下坚实的基础。第四篇:上半年工作情况总结汇报现将今年以来开展干部驻村帮扶情况总结如下:一、基本情况-乡位于四川盆地中东部,距蓬溪县城30公里,幅员面积16平方公里。全乡辖10个行政村、1个社区,48个农业合作社,共有耕地7615亩,人口7102人。全乡基础设施脆弱,水资源贫乏,多年来无大型工业企业,无骨干产业。全乡精准识别贫困户
20、441户968人,在重点贫困村鼓锣山村,顺利落实省、市级财政专项扶贫等资金77万元进行贫困村基础设施项目建设和产业发展,完成减贫任务268户520人。扶贫工作于20-年1月20日接受市县两级检查并得到赵世勇市长的高度肯定。同时下派第一书记分别到3个贫困村积极开展干部驻村帮扶。特别是今年以来,全乡干部及第一书记积极帮助贫困村实施易地扶贫搬迁工作,继续帮助贫困村发展特色产业、完善基础设施、夯实基层组织。二、主要做法(二)深入开展干部驻村帮扶1、及时调整以书记、乡长为组长的干部驻村帮扶工作领导小组,深化落实“五个一”(一名县级领导、一个帮扶部门、一个驻村工作组、一名第一书记、一名农业技术干部)。2、
21、继续加强第一书记培训,乡党委书记多次与第一书记谈心谈话,做好他们的思想政治工作,强化业务培训,帮助第一书记沉下心来协助贫困村全面开展脱贫攻坚。3、县联系领导和帮扶部门主动与帮扶的贫困户对接,春节前后积极开展“送温暖、大走访”慰问活动,向贫困发发放生活物资和慰问金,将帮扶工作真正落到实处。4、及时调整干部驻村帮扶工作组和帮扶对象,完善干部驻村结对帮扶情况统计表,县政协、上游工业园、环保局等帮扶单位多次组织单位干部深入我乡与贫困对象开展“一对一”结对帮扶活动,帮助他们规划扶贫小项目300余个,指导种植养殖技术320人次,联系就业岗位10个,给予帮扶资金1.2万余元。5、乡党委主动作为,解决贫困对象
22、临时生活救助2万元,医疗救助4万元,社会救助1.5万余元。6、继大力争取社会爱心帮扶。联系华丽酒店负责人陈次青等成功人士和社会爱心人士继续帮扶贫困群众,助残3户,助学5户。7、全乡干部积极协助贫困村实施易地扶贫搬迁工作,落实集中聚居安置点3个,共安置农户38户135人,其中:建档立卡贫困户37户132人,随迁1户3人。扎实推进前期地勘、测绘、设计、招投标确定施工和监理单位等程序,房屋修建等工作。三、存在问题一是我乡在前期实施易地扶贫工作时,由于思想认识不到位、走访摸排不深入等原因,导致易地扶贫搬迁工作进度较缓慢。二是贫困村摘帽最大的村集体经济收入问题还没有解决。三是产业发展很难在短期内产生经济
23、效益,长效帮扶机制必须进一步深化。四、下一步工作打算20-年下半年,乡党委、政府将继续按照市委市政府、县委县政府的要求,深入开展干部驻村帮扶,做好脱贫攻坚。一是对以脱贫的群众继续做好帮扶工作,坚持扶上马,送一程,坚决防止脱贫返贫现象;二是全面推进基层设施建设、易地扶贫搬迁、产业项目发展,真扶贫,扶真贫,打硬仗,全面完成脱贫任务;三是充分尊重贫困户脱贫的主体责任,鼓励引导群众增收致富,自力更生,艰苦奋斗,自主脱贫。第五篇:上半年工作情况总结汇报重庆市人民检察院监所处:20-年上半年我院监所科在上级检察院业务部门和本院党组的领导下,加大工作力度,大力开展刑罚执行监督和监管工作监督,加强监外罪犯的清
24、理检查和管理,加强了对看守所监管场所的检察,切实维护在押人员合法权益,做了一些工作,主要表现在以下四方面:一、大力开展监外罪犯的执行检查工作按照市院的统一部署,我院及时召开公检法司联席会,并将监外罪犯脱漏管问题向区政法委作了专题汇报,获得了上级机关的支持,20-年上半年监所工作情况总结。截至6月初,第一阶段的清理检查工作已经完成,对区属29个公安派出所、法院刑庭、看守所进行了检查。通过检查,核实了监外罪犯有664名,其中管制8人,剥权250人,暂外20人,假释22人,缓刑387人,脱管19人,漏管8人,应撤未撤管46人,发出检察建议34份,建议收监执行1人,建议对监外罪犯行政处罚15人。二、加
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