社会管理综合治理年工作总结(完整版).doc

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1、社会管理综合治理年工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载社会管理综合治理_年工作总结_年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕党的_大精神，以“党的群众路线”为指导，扎实地开展工作，始终以维护街道社会稳定为目标，广泛排查不稳定因素，认真做好矛盾纠纷排查调处，加强对几类特殊人员的管控，积极开展综治（平安）、法治街区创建，加强基层基础建设，构建社会治安防控体系，使社会治安状况保持了平稳态势，为经济社会发展创造了较好的稳定环境。一、加强_领导，认真落实工作责任目标1、明确_分工。办事处有_个社区居委会，全部建立综治工作站_个工作人员_人，调委会_个工作人员_人，均成立矛盾纠

2、纷排查领导小组、安置帮教领导小组、_领导小组、防范_领导小组、普法领导小组、安全生产领导小组_个专项综治工作领导小组。2、落实责任机制。建立健全街道维护_工作机制、治安防范责任机制、依法治街长效机制、特殊人群帮教管理机制等各项机制。与_个社区居委会签订了社会治安综合治理工作目标管理责任书、防范_责任书。进一步落实目标管理责任制，制定了切实可行的工作实施办法，明确了职责，形成了齐抓共管的整体合力。3、实行综治网格化管理。街道在辖区_个社区_划分_个的网格，按照“以综治工作为主题、以掌握信息为重点、以化解矛盾为目的、以服务群众为宗旨”的工作要求，以街道综治服务中心为龙头，全力推进完成综治工作网格化

3、管理工作平台的建设，进而全面推进综治工作网格化管理工作规范化和长效化。二、排查化解矛盾隐患，全力维护辖区社会稳定为确保辖区经济社会和谐稳定发展，为街道的大调解工作筑牢_保障，街道采取多项措施，全力加强调处中心建设。_年，街道各级调委会共接待群众_批次/_人，受理各类纠纷_起，成功调解_起，调解成功率_%，为街道维护_工作奠定了基础。1、加强辖区_纠纷排查、疏导、调处。积极开展了_纠纷排查治理，排查各类不安定因素，及时掌握各类_事件、民事纠纷的苗头和动态（范本），对辖区和单位内的治安危害分子、精神病患者进行了分析排查，明确重点人头，加强了公安民警、家庭成员和社区工作者疏导教育和监管力度。积极妥善

4、做好疏导教育工作，防止矛盾激化。2、做好_、安置帮教对象的矫正、帮教安置工作。辖区有_人员_人，新接收_人，解除矫正_人，矫正对象做到_人_档，帮教率达_%。安置帮教人员_人，安置帮教做到_人_档，帮教率_%。肇事肇祸倾向神经病人_名，现在被送入精神病院进行治疗，_功练习者_名，已经对其进教育转化。三、有效落实防控措施，提升街道防范工作水平1、调整充实队伍，加强治安防控体系建设。完善社区保安、党员义务巡逻、志愿者队伍建设，落实治安巡防工作制度，进一步加强了人防力度。到目前为止，党员义务巡逻_人，志愿者队伍_人。2、开展整治活动。根据区综治委开展排查化解矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问

5、题、排查管控高危人群工作的要求，综治办紧紧围绕“促经济、保平安”中心工作，针对治安形势新动向，采取了“包干到人”的措施，集中解决影响社会稳定和治安稳定的突出问题，保持了社会大局的稳定。3、发挥队伍作用。社区党员、信息员、保洁员、低保户等深入社区上门入户，对常住、流动人口和房屋出租户进行调查，及时准确了解掌握各小区的基本情况，同时注意监控，对片区人口和房屋出租的异常情况和治安隐患及时上报。建治安耳目和眼线。四、在_期，加强部署有效防控1、积极开展领导干部接访、约访（下访）活动。按照区委区政府要求积极开展领导干部接访、约访（下访）活动。中央“两会”以来办事处党工委书记刘建雄同志主动下访_次，其他副

6、科级包社区领导每天都深入到基层社区。办事处领导班子成员取消休息日全天候接访，需要下访的问题逐案分包给包片领导。主要领导亲自带案下访，亲自协调有关领导及相关部门，亲自研究解决问题的具体措施，把矛盾和纠纷化解在基层，把群众稳定在家中。2、强化重点_人员的稳控工作。在特殊敏感时期对重点_人员进行实行_小时不间断稳控，全体办事处干部，发扬不怕苦不怕累的战斗精神，严防死守，确保了辖区的稳定。五、突出重点，推进普法及法治创建工作。加强法治文化建设，以领导干部、执法人员、外来人口、青少年、居民为重点，深入开展法制宣传教育及普法工作。1、开展法治社区创建活动，桥北社区依托法检两院优势，在辖区开展了以法律宣讲、

7、法律咨询、综治宣传月、广场文艺表演等多种形式开展普法宣传教育活动，为千余居民和辖区流动人员提供了法律咨询服务。2、加大普法宣传工作力度，共展出各种宣传板块_余块，悬挂横幅_条，普法简报_期。六、积极开展平安街区创建活动坚持以基层党_建设为主线，通过网格化服务管理为载体，从社区党建、治安防范、群防群治、邻里互助、安全与稳定、等几方面全面开展“五星级”社区创建工作。社会管理综合治理半年工作总结篇一：_上半年社会管理综合治理工作总结昌都地区_（公司）_年上半年社会管理综合治理工作总结_年上半年，我局（公司）在地区综治办和局（公司）领导的正确领导下，坚持“_领导、齐抓共管、依靠群众、预防为主、标本兼治

8、、依法治理”的原则，以科学发展为统领，以_理论和“_”重要思想为指导，深入贯彻党的“_大”会议精神，以“凝聚综治发展动力，构建和谐平安康大”为目标，大力开展矛盾纠纷调处工作，完善矛盾联动体系，推进企业管理创新，扎实做好重点区域和关键部位隐患排查整治，夯实防控基础，加_管理综合治理宣传、教育培训，为促进康大高速和谐平安稳步向前发展创造良好的环境。一、上半年工作（一）落实制度、强化基础工作、增强保平安的政治责任1、严格执行领导责任制。把社会管理综合治理工作做为我司各项工作的重中之中，局（公司）总经理、党总支书记为维护社会稳定第一责任人，并建立社会管理综治_责任人实绩档案作为年终考评的重要依据。2、

9、完善目标管理责任制。年初与各部门签定综治、_工作目标管理责任状。把责任切实落实到各级管理人员的肩上。3、严格实行责任追究制。对因信息掌握不准，矛盾纠纷排查不到位，调处工作乏力，措施不落实引发重大_甚至激化升级的，严厉追究有关责任人责任。4、坚持月例会制度。坚持每个月召开一次综治例会，分析形势、交流经验、通报情况、学习文件、布置工作，努力提高综治队伍调处能力，确保上下信息畅通，有效掌控公司稳定情况。5、坚持值班制度。重大节假、双休日期间局（公司）领导班子成员、范文写作部门负责人_小时值班制度，并保证通讯畅通，及时做好各类_的应急处置_指挥工作。6、严格落实三排查制度。确保我局（公司）和谐稳定，扎

10、实做好各种矛盾纠纷、不安全、不稳定、影响员工安全感的等突出问题，保一方平安，严格落实“三防”，深入开展“三个排查”工作。一是矛盾纠纷排查，局（公司）各部门、各科室每周坚持开展一次内、外矛盾纠纷排查，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始阶段，由于措施得力，今年上半年以来我局（公司）内部与周边地区未发生一起矛盾纠份，有力地维护了局（公司）的安全稳定。三是高（二）加大矛盾调处力度、维护企业和谐稳定1、加强社会管理综合治理形势的分析研判，牢牢把握工作主动权。坚持每月开展一次社会管理综合治理形势分析，认真研究_工作面临的新情况、新问题，并及时进行通报督办，切实把影响稳定的问题

11、找准摸清，采取针对性措施预防在先。如今年以来的“春节”、“两会”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊时期的维稳、信访工作，认真做好三个排查和“零报告”的前提下，要求各综治责任人将工作前移，通过部门例会、班组成2、加大法制宣传教育力度，认真实施“_”普法规划。成立“_”普法领导小组，弘扬法治精神，_员工学习道路交通安全法消防法、安全生产法等，扩大安全生产知识面、参与面，以内部安全管理为抓手，不断提高综合治理意识。_领导干部、普通员工学法，将法律知识由经营管理人员普及到全体员工，不断增强局（公司）员工法治意识，法治观念，提高全员法律素质。（三）创新工作方法、强化综治_工作措施1、加大宣传力度、积极

12、开展“创建和谐平安康大”活动。充分利用局（公司）网站、论坛、思想汇报专题宣传专栏、标语、宣传资料等媒介拓展宣传手段，紧紧围绕“凝聚综治发展动力，构建和谐平安康大”主题，开展形式多样的宣传活动。2、转变作风、立足解决员工实际问题。为继续巩固党员领导干部基层联系点制度，加强作风建设，深入基层，“面对面”化解员工实际工作生活困难。3、落实重大策维稳风险评估机制。提高了局（公司）决策的科学化、民主化水平，从源头上预防和解决稳定、信访的突出问题。一是重大决策事宜公司领导班子成员召开讨论会。二是重大事项邀请公司法律顾问进行全程参与，降低风险。三是防止国有资产流失，对废旧资源进行社会公开拍卖。（四）关爱员工

13、、提高员工幸福感和满意度、推动企业向前发展1、丰富员工业余生活。关爱员工成长，深入推进“四个乐园”建设，开展有益于员工身心健康的系列文体活动。一是_篮球队参加大余县“嘉福国际”杯篮球甲级联赛。二是“三八妇女”组_性员工户外郊游。三是坚持开展_广播体操。四是打造绿色的工作生活环境，_月_日“世界森林日”，公司团委_广大青年团员开展“植树护绿”活动。五是贯彻“_大”精神，推进公司精神文明创建工作，积极打造员工“成长乐园”，开展“推荐一本好书”交流活动、电子竞技大赛、青年歌手大赛和安全生产知识竞赛。2、开展业务技能培训。内强素质、外树形象，进一步提高全体员工的政治素质、业务素质和职业道德素质；最全面

14、的范文参考写作网站塑造良好的康大高速良好的企业形象，分层次分类别的_开展各类业务知识培训活动。3、创造公平、公正的岗位竞争环境。向广大基层员工传递重品行、重发展、重实干、重基层、重实绩的正确用人导向，充分激发调动一线员工的工作热情，提升员工企业归属感和满意度，部门部分岗位实行交流机制，空缺岗位向基层进行公开选拔、民主测评、综合素质测评确定提拔人员_。通过开展一系列活动，使员工身心得到全面健康发展，也有效地疏导、缓解员工精神焦虑压力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、谦让的心态，凝聚起团结和睦的强大精神力量，化解非理性心理隐患，促进了企业和谐共生。二、下半年工作计划半年来，我局（公司）不断夯实综

15、治基础工作，建立健全社会管理综合治理制度和机制，增强全员综治_意识，强化综治工作责任，营造了和谐平安稳定的发展环境，为局（公司）稳步健康向前发展奠定了坚实基础。范文top100下半年，继续按照区局（公司）工作部署和要求，创新社会管理新思路，为保一方平安作出新的贡献。篇二：学校_年上半年社会管理综合治理工作总结中心学校_年上半年社会管理综合治理工作总结_年上半年，学校平安创建、社会管理综合治理和维稳信访工作，坚持以党的_大和_届_中全会精神为指导，全面落实科学发展观，围绕年初平安创建、维稳信访责任书确定的各项工作任务，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，加强社

16、会管理和重点整治工作，深化平安建设，确保了校园平安，实现了单位安全无事故。一、加强领导，明确责任。坚持把平安创建和社会管理综合治理、信访_工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓责任落实，齐抓共管，务求实效。一是加强_领导，平安创建、综合治理、_等领导小组机构建全。主要领导为第一责任人，分管领导和综治领导小组成员各司其职。综治领导小组定期分析本部门的综治工作形势，及时解决综治中出现的问题。根据工作实际，进一步强化内部综合治理各项措施的落实，切实做好重点部门及重要岗位的安全保卫等工作；二是进一步健全和落实了社会管理综合治理目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”等各项制度。三是综治工作领导小组

17、对各项目标责任做到了年初有安排，季度有检查、半年有小结、年终有总结，联络员职责明确，使综合治理落实到位。与所在社区建立联系制度，积极配合街道、社区和消防部门开展社会管理综合治理及消防安全检查，联系沟通密切，情况反映及时，有问题随时解决，切实把不稳定与不安全因素消灭在萌芽阶段。二、着力构建维稳防线。自开年以来，我们在社会管理综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的坚固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定。一是健全矛盾纠纷排查调处机制，定期召开矛盾纠纷排查分析会，做到了改制企业遗留问题和其它矛盾纠纷排查工作底子清、情况

18、明，及时发现和处理矛盾纠纷；二是完善制度，结合学校实际，建立健全了检查监督、责任追究、请示汇报、奖惩等管理制度，使矛盾纠纷排查调处工作走上了规范化、制度化的轨道；三是坚持“三个原则”，努力构建维稳防线。坚持“属地管理”的原则，实行分级管理，归口调处，把确保一方稳定的责任落实到了各校;坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极稳妥地处理各种矛盾纠纷;坚持“工作在前，各负其责”的原则，经常分析、预防不安全苗头。大力开展综治、禁毒等法制宣传教育活动，采取悬挂横幅、发放宣传材料等方式在职工中进行宣传，上半年宣传达到_次以上。三、切实增强安全意识。认真_机关和学校干部职工学习上级综治工作

19、有关文件精神，深刻认识安全生产与可持续发展的内在联系，牢固树立“安全生产责任重于泰山”以及抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护人民群众利益的思想。进一步增强安全意识，不断提高做好综治工作的自觉性。结合平时的学习，教育广大干部职工模范遵守国家法律法规和单位内部规章制度，不断增强遵纪守法的思想意识，社会治安综合治理工作的水平有了进一步提高。加强社会管理工作，积极配合辖区街道、派出所和社区居委会搞好暂住人员管理，主动反映工作动态（范本）。经常要求各单位责任人“看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事”，特别提醒干部职工管好自己的办公室、住宅、自行车、摩托车等设施，教育自己和家庭成员遵纪

20、守法和交通规则，提高安全防范和防骗意识，在敏感时期到来时，特别提醒大家一要注意人身安全和播出安全，发现可疑人员及情况及时向单位领导汇报或拨打110报警。通过以上措施，形成了大家齐抓共管、群防群治和防恐反恐的良好局面，从而确保了一方平安。今年上半年，集团机关、所属各部门和单位及家属楼没有发生过刑事、治安案件，也未发生过安全责任事故和人身损伤事故。四、努力提高防范水平。加强制度和人防、物防、技防三个层次的防控体系建设，重点强化学校内部的安全保卫工作，有效提高防范水平。一是不断完善制度建设；二是定期、不定期进行督促检查，每月初对上月的安全防范工作进行认真检查，对下月的工作进行补充安排;三是在教室、办

21、公楼重点部位、重点区域设有专职值班人员，_小时轮流值班巡逻，发现不安全因素及时报告处理，从思想认识上、工作制度上做到扎实有效，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，使综治工作事事有人管，件件有落实;四是增加投入，强化硬件设施建设，提高物防能力，达到了_小时监控，防患于未然；五是坚持重大节假日值班领导带班、干部职工安排值班制度，强化了对综治工作的领导，杜绝了安全隐患，收到了良好的效果。五、深化平安创建。今年以来，学校平安创建、综治_和信访工作坚持“服务大局，预防为主，”的原则，工作开展取得了一定成效。一是提高思想认识，树立平安意识。牢固树立平安就是稳定，平安就是和谐的思想，平时注重安全防范意识的学习

22、教育，_干部职工认真学习有关法律法规知识，落实有关安全的各项法规和单位内部的安全制度，形成了“安全重于泰山、责任重于生命”的良好氛围；二是巩固创建成果，确保平安目标，采取一系列行之有效的措施，深化平安校园创建活动，确保了人民生命财产安全和社会安定。篇三：_年社会管理综合治理工作总结_年社会管理综合治理工作总结为贯彻落实【_】11_文件精神，认真执行指挥部及上级单位社会管理综合治理工作实施要求。统筹规划、扎实推进本项目的社会管理综合治理工作。回顾过去的一年，稳定的社会管理综合治理为平安工地建设创造了良好的社会环境，有效促进安全生产稳步推进。现将本年度社会管理综合治理工作总结汇报：一、加强领导，落

23、实责任1、落实领导责任制。坚持“谁主管、谁负责”的原则。综治工作在综合治理领导小组统一领导下进行，实行领导干部综合治理“一岗双责”制度、述职报告制度、重大事件领导责任追究制度和群众评议治安状况制度。2、层层落实责任。实行责任层层分解落实，项目领导与各部门分别签订目标责任书，明确各自职责，做到综治工作“有人抓、有人管、能落实”。3、将社会治安综合治理工作纳入工作责任目标考核，与业务工作同部署、同检查、同考核。不断创新工作方法，努力提升工作能力和水平，认真落实社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和一票否决制。二、加强宣传教育，提高防范意识1、结合党风廉政建设、精神文明建设、“_”普法治理等，

24、积极开展对全项目干部职工的社会治安综合治理的宣传和法制教育、“_倡廉”教育，_全项目干部职工加强对安全知识的学习，增强全体人员的法纪观念，不断提_部思想素质，预防各种违纪违法事件的发生。2、结合本项目职能，_学习指挥部及上级公司有关的法律法规，提高项目干部职工的业务水平。3、大力开展以社会公德、职业道德、_市创建文明城市等为重点的思想道德教育，抵制各种腐朽思想侵蚀，倡导健康向上的精神风貌，继续深入地同“_”等_进行斗争。三、加强管理，健全制度1、完善各项管理制度，规范管理办法。认真对照项目部与指挥部签订的_年度社会治安综合治理目标管理责任书的要求，结合工作实际情况，逐一抓好落实。加强对办公室、

25、电器设备、车辆、物品、消防器材等的管理，强化防盗、防火、防中毒等安全防范措施。严格遵守保密制度，不泄露企业_。2、严格值班制度。坚持主要领导轮流值班制度，认真做好治安防范工作。凡值班期间，不按值班制度要求履行职责的，按目标责任处理，并追究相关人员责任，产生不良后果的，加重处罚。3、加强对全体人员的生活行为方式的教育和引导，杜绝“黄、赌、毒”、打架斗殴和封建_活动等现象。尤其作业人员流动性大，坚持对其身份的登记验证严查是否有_。对违_治安管理规定的，除及时报告公安机关依法惩处外，项目部还将按有关规章制度给予严肃处理。四、排查矛盾纠纷，促进社会和谐1、定期或不定期地开展排查调处矛盾纠纷，及时处理好

26、员工_的热点、难点和敏感性问题，重点排查调处可能引发_和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷，及时疏导、化解职工内部矛盾，做好农民工工资发放监督工作，有效制止_非正常_、越级_事件发生，严格控制突发性和_，努力将矛盾纠纷解决在基层，把一切不稳定的因素化解在内部，消除在萌芽状态。2、密切配合有关部门做好社会治安综合治理、整体联动防范等各项工作，积极参加综合治理宣传活动，积极完成上级交办的各项社会治安综合治理工作任务，不断增强法制意识和服务意识。3、和谐地方关系促进项目建设的顺利开展，在日常的管理中，积极配合处理地方关系，尤其是和地方占地征地方面，始终依法维护百姓利益，努力做到让群众满意，杜绝和当地百姓发

27、生冲突。4、按要求及时报送社会治安综合治理工作的有关材料和信息，做到年初有计划，年终有总结。回顾过去的一年，本项目在社会管理综合治理工作=方面取得了成效。_社会管理综合治理工作总结本年度，我局社会管理综合治理工作在县委、县政府、县综治委和上级主管部门的正确领导下，根据“两学一做”活动要求，深入学习_重要讲话，坚持改革开放，围绕构建和谐社会、创建平安新化、平安商务粮食为目标，按照“谁主管、谁负责；谁管理、谁处理”的原则，坚持预防为主，教育为先，做到管理、教育、措施“三到位”，以_大会议精神为契机，切实做好全系统社会管理综合治理各项工作，努力促进社会和谐协调发展，确保县域经济持续稳定发展，为完成全

28、年工作打好基础，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩，简要总结如下：一、建立健全综治领导机构和工作机制，奠定全年社会管理综治工作的良好基础。我局高度重视，切实加强对全系统社会管理综合治理工作的领导，认真落实目标管理责任制。年初分别成立了由局长杨利勤同志为组长、班子成员为副组长的社会管理综合治理工作领导小组、民调工作领导小组和禁毒禁赌工作领导小组，制定了全年社会管理综合治理综治工作规划，按照“谁主管，谁负责；谁管理、谁处理”和“_负总责”的原则，加强对社会管理综合治理工作的领导，认真落实责任制。二、层层签订综治责任状，是做好综治工作的重要环节。按照县委、县政府、工作总结县社会管理综治委的部署

29、，我局在向上级递交综治责任状的同时，与局属各二级机构签订了综治责任状，进一步强化领导责任，健全以领导责任制，部门责任制和责任追究制为基本框架的责任体系，形成齐抓共管的良好局面。进一步健全和落实综治目标管理责任制、领导责任制和一票否决制等制度，把_领导抓综治工作实绩，列为干部考核的重要内容，将考核结果作为_选拔任用，晋职晋级、管理和奖惩的重要依据，严格实行责任追究制度。层层签订综治责任状，落实了各级综治责任制，是做好综治工作的重要环节。坚持“谁主管，谁负责；谁管理、谁处理”的属地原则，单位_领导为第一责任人，对单位综治工作负总责，分管副职为第二责任人，对所辖单位层层落实责任制。切实做到综治工作有

30、人管，有人抓，_机构完善，管理制度健全，工作效果显著，使整个社会管理综合治理工作深入民心。三、把社会管理综合治理工作纳入单位的议事日程。局党组每季度研究一次综治_工作，综治工作经费纳入预算，保证开支。特别是涉及到维稳的敏感问题，做到特殊情况特殊解决，有针对性的解决了个别_人员的尖锐问题，达到了稳定的目的。召开专题会议，对全年的综治_、民调和禁毒禁赌工作进行部署和安排，提出具体的要求和明确目标，加大宣传教育力度，强化综治意识。一年来全系统书写张挂了综治_和禁毒禁赌宣传标语和过街横幅共_条，宣传报道_条，心得体会通过一些形式多样的宣传教育活动，不断增强广大干部职工的综治工作意识。参加全县性维稳_行

31、动_次，由副局长周雄亲自带队，综治、_专干参加，处理原城关粮站_户，原饮食公司、新化茶研所_户，福鑫大厦拆迁户矛盾纠纷等_人员百余人次。四、积极开展“平安新化”创建活动。制定了大力开展创建平安单位、平安院落、平安家庭的实施方案管理效果良好，群众满意。加强干部职工的法制教育，结合“_”普法活动，_干部职工进行法制学习，积极参加普法考试，全部合格通过，增强了法制观念。一年来，全系统干部职工没有发生“地下_”、涉黄、涉赌、涉毒等违法行为的治安案件和其他刑事案件。七、积极参与协助政法部门开展各种专项斗争及完成各项工作任务，维护社会稳定大局。一是对全系统的原“_功”人员进行了一次回访调查，从回访调查的情

32、况看，这些“_功”人员与“_功”_彻底脱钩，已全部转化；二是积极_干部职工和家属子女参与县禁毒委举办的“6.26”国际禁毒日禁毒宣传教育活动，观看禁毒晚会，增强拒毒防毒意识，真正做到远离_，珍爱生命，有的家属还积极参与“6.26”放气球现场的禁毒宣传活动。八、认真搞好禁毒禁赌工作。积极配合县禁毒办_的结对联系点工作。按照县禁毒委的安排，今年我局的禁毒工作联系结对单位是上梅镇华新社区。我们积极与华新社区进行联系和衔接，采取走出去请进来的办法，加强工作联系和感情联络。对华新社区的禁毒工作情况进行了掌握和了解，范文写作对禁毒工作给予大力配合和支持。我们认为，该社区禁毒工作力度大，工作细致到位，人员责

33、任明确。经过上梅镇党委和政府的通力合作，该社区的涉毒情况得到了有效控制，与往年比较有了明显好转。今年用于禁毒禁赌工作的宣传教育及有关工作费用为_余元。同时认真完成了县禁毒委、禁毒禁赌办交办的其它工作。支持禁毒协会工作经费_元，今年在全系统干部职工和家属子女中进行了一次摸底调查，没有发现任何涉毒人员。九、社会管理创新效果显著。年初成立了由局长杨利勤同志为组长，分管副局长周雄为副组长的社会管理创新领导小组，结合我局工作实际，通过制定了实施方案，推动五大创新工程，取得了明显效果。（一）_预防化解处置工程，转变工作作风，改进工作方式，增强矛盾化解能力，加强学_结，完善相关预案，不断提高突发_处置能力，

34、局党组定期召开研究解决信访疑案件制度，个人简历实行定期制度，进一步畅通信访渠道。今年以来，我局没有发生_，越级_事件。（二）诚信体系建设工程。_开展诚信经营宣传，强化经营主体自律意识，引导领导安全消费，理性消费，提高自我保护能力，加强对生猪屠宰、酒类管理、餐饮住宿、商贸物流等企业的监督管理力度，开展打击商业欺诈专项活动，建设安全消费的市场环境。（三）公共安全体系建设工程。完善食品质量追溯制度，建立食品安全事故责任追究制，针对食品安全突出问题，开展专项整治，依法严厉打击食品领域违法犯罪活动，强化安全生产标准化管理，加强安全生产应急救援体系建设，加强重点行业、重点部位的安全监管，防止重大安全生产事

35、故发生。今年我局没有发生食品的安全、安全生产事故。（四）党风廉政建设工程。深入贯彻廉政准则推行领导干部述职述廉制度，把党风廉政建设作为社会管理创新的重要手段，大力弘扬求真务实作风，领导干部要带头深入基层，深入一线，解决实际问题；严格推行民主集中制，重大事项，重大决策必须_讨论决定。（五）党务、政务公开工程。以党内法规为依据，以尊重党员主体地位，保障党员民主权利为立足点，适时向党内和社会公开党_有关信息，进一步提高党员群众对党内事务的知情权参与权和监督权，围绕决策、项目、行政审批、群众反映的热点、难点问题实施政务公开，方便群众办事及监督，为维护全县社会大局持续和谐稳定做出应有贡献。十、强化安全生

36、产工作，遏制安全事故的发生。一年来全系统没有发生任何安全生产和火灾事故。按照湘政_发_3_文件的要求，对大型商场、范文内容地图粮库、超市、民爆仓库等安全生产工作进行监管和指导，并对大型商场、粮库、超市、民爆仓库、乡镇、集市场的安全生产工作情况和消防设施器材进行了摸底登记。一年来共进行了_次安全检查，对发现的隐患能当场整改的责令当场整改，对不能当场整改的发出整改通知书，提出明确整改要求，限期整改到位。一年来全系统共投入整改资金_余万元，整改隐患_余处。回顾一年来的综治工作历程，我局系统没有发生“_功”等_闹事事件，没有发生非法_、越级_和没有发生重大群体性_；没有发生任何安全事故、任何刑事案件；

37、没有发生参赌涉毒的人和事确保了商务系统平安良好稳定局面，实属来之不易。社会管理创新综合治理工作总结-石秀华_年社会管理综合治理工作汇报材料_年，霍林河街道社会管理创新、综合治理工作在区委、区政府的正确领导下，在科尔沁区政法委的指导下，进一步健全工作机制，夯实基层基础工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，努力适应形势变化的新要求，顺应各族群众过上更好生活的新期待，按照建设“幸福霍林”这一目标，倾心构建“固本强基”、“_”、“爱心服务”、“党建先锋”四大工程，积极开展各项整治活动，依法打击各种违法犯罪，妥善处理信访突出问题，依法调处民事纠纷，较好地保障了街道经济社会稳定发展。现将霍林河街道_年社会

38、管理创新综合治理工作汇报如下：一、创新思路，发展社区服务业态街道在进行充分论证的前提下，探索街道、社区利用自身资源，兴建商贸业态，或在现代物流、文化产业等领域，或与区属企业合作，建立社区经济实体。不断扩宽服务领域，大力发展文化娱乐、体育健身、电子信息等新型业态，加强便民服务网点建设，形成门类齐全、便捷快速的社区服务网络。探索成立社区_机构，开展养老、托幼、家政、维修等服务项目，增强经营管理城市的能力，提高服务居民的水平。经过我们的努力，已在天蒙社区办成居家托老所_个，现有老人_名，同时在天蒙社区尝试居民有偿服务和无偿服务相结合的服务方式，成立了乐万家家政服务中心，现有员工近百人，增加社区造血功

39、能。在辖区_个成型居民小区中，已实行物业管理的有_个。二、创新方式，提高社区服务场所建设水平目前，我们已经完成_个社区的办公及服务场所建设，另有一个社区的办公及服务场所_月份交付使用。其中，红星社区，已投资_万元对现有办公用房进行了扩建改造，增设党员远程教育中心、老年活动中心、企业离退休社会化管理服务站、社区医疗卫生服务及配套设施；天蒙社区，投资_万元，在天骄城购置了_平方米办公及活动场所，分地上和地下两部分，地上_平方米属购置，_年分期付款，地下_平方米无偿使用。同时，天蒙集团为社区提供了乒乓球、台球、_等设施_余套件以及初步装修，并专门设置警务室。三、创新手段，构建爱心服务平台不断完善“融

40、福利性、公益性、经营型、服务性、互助性于一体的社区服务体系”，真正做到普惠民生，全力营造和谐社区。（一）完善民生救助服务机制，实现困难家庭生活有保障。街道对困难居民实施“四助”措施，不断完善街道民生救助保障体系。第一，实施阳光救助。确保特困家庭最低生活保障应保尽保，对低收入特困家庭实施临时救助。创新低保爱心超市运作模式，通过与辖区内旺角超市联办低保爱心超市，向辖区低保户发放超市优惠卡，超市为其提供日常生活用品的优惠服务，优惠品种达_余种，按照低保户正常消费水平计算，年收益_余万元，这是对低保户最大最现实的救助，是普通捐助活动不能比拟的，同时实现商家与低保户双赢；第二、实施捐资助学。街道积极争取

41、辖区企事业单位支持，发动社会各界捐助，解决特困家庭学生入学难问题，年初到现在共捐助_万元，解决了_名贫困学生的燃眉之急；第三、实施医疗救助。及时为居民办理大病救助。协调辖区医疗机构对老年人和困难人员医疗落实各项优惠政策，对行动不便的患者免费送医送2药上门服务；第四、实施“一家一策”救助。及时掌握“民生指数”动态（范本）变化，_机关干部、社区各类志愿者和服务队开展“一家一策”结对帮扶活动。截止现在，为_户、_名低保对象按时足额发放保障金_万元，开展专项医疗救助_人次，发放救助资金_元，慰问困难居民_户，发放慰问金_万元。（二）完善养老助残服务体系，实现弱势群体生活有依靠。完善养老助老服务体系，积

42、极构建以居家养老服务为基础，以老年活动中心为载体，以家政和自愿服务为依托的养老服务体系。开展“三进三送”助残活动。在塔北社区建立了残疾人康复中心，开展“送政策进课堂、送康复进社区、送服务进家庭”活动，积极做好残疾人的康复、教育培训、就业和权益保障服务。（三）完善文化体育服务体系，实现群众业余生活有乐趣。按照文体设施配套、文体网络健全、文体队伍过硬、文体活动丰富、文体环境优良独具特色的要求，实现人人享有文化娱乐圈、体育健身圈的总体目标。努力培育街道特色文化，深入开展了街道社区文化艺术节，精心打造了“红色”三角公园广场文化特色，投资_万元购置_套室外健身器材，投资_万元装修了_个社区活动室。开展了

43、安代风情、夏日广场、彩色周末、文化艺术周等具有特色的文化活动_场次，把特色文化打造成叫得响的品牌文化活动，使居民的文明程度和健康水平整体提高。（四）完善信息网络服务体系，实现资源信息共享有效率。我们从信息化服务手段入手，创建了“民意直通车”服务机制。一是对霍林河街道电子办公管理系统进行了升级，把各社区的日常工作中的公文处理信息上报和绩效考核纳入综合电子信息办公系统，建立了街道、社区上下对应的数据库和电子信息档案，做到资3源共享，实现干部在网上学习、考试、考核，实现无纸化办公；二是建立了霍林河街道信息化便民服务平台，实现辖区居民在网上申请最低生活保障、困难求助、以及社会救助救济等各类信息的咨询，

44、婚育家庭的一孩、二孩服务证的办理、以及计划生育相关政策的咨询，求职、就业创业指导以及社会保障等政策的咨询，居民可在网上学习、考试，查询相关知识、政策、法规，居民在网上可以评价街道社区干部的服务态度、服务质量、党风廉政建设情况，表达诉求、反应问题、法律援助等；三是建立了社区通信网络平台，定时以短信的形式传送社区为民服务各类信息，社区对居民按居住地实行图标式、网格化管理，为居民提供便捷的服务，提高了工作效率，降低了办公成本。四、创新理念，确保社会环境平安稳定（一）构筑社区治安“防控网”。以街道综治工作中心、司法所、辖区派出所、社区综治工作站、社区警务室为_网络，在每个社区建立义务联防员队伍，每个社

45、区有15_名义务联防员，以社区居民每20_户聘_名“和谐促进员”，每个社区聘_名信息员，通过社区民警、义务联防员和“和谐促进员”、信息员收集社情民意、排查安全隐患、加强治安防范、化解居民矛盾、维护社区稳定等，建立人防网络。（二）对特殊人群实行“亲情帮教”。对辖区刑释解教人员、_人员以及劣迹青少年、_人员、涉毒人员、重点_人员等社会不稳定因素，详细掌握底数，健全信息档案，落实管理、帮教、救助制度措施，实行常态化的动态（范本）化管理。特别是通过坚持“_三帮三走访”的工作法，扎实开展_和安置帮教工作。“_”：即对象底数清，脱管、漏管情况清，脱管、漏管的原因清；“三帮”：一是帮学，即设立“社4区学习教

46、室”，聘请专业老师，对监外执行犯和刑释解教人员，因人而异展开就业技能培训，使其掌握多门就业技能，同时，带领其学_的富民政策，提高再就业和自己创业的可能，促使其尽早融入社会，开启新的生活。二是帮教，签订管理协议，建立谈话机制，开展心理疏导，促进他们从思想本质层面完成深层次转化，彻底杜绝犯罪思想再次萌芽的可能。三是帮困，即密切联系相关部门，为即将回归刑人员积极寻找就业机会，促进再就业，避免其因无生活来源再次走向犯罪；“三走访”：即生活有困难的要走访，重大节日前要走访，有重大疾病的要走访。根据管理对象情况各异的特点制定管理帮教个案，有针对性的开展工作，使他们树立“四心”，即接受管理帮教的诚心，弃恶从

47、善的决心，重心做人的信心，回报社会的恒心。目前，辖区内共有刑释解教人员_人，其中解除帮教_人，正在进行帮教_人，_人员_人，其中解矫_人，在矫_人。截至目前无一人重新违法犯罪。（三）实施_化解“春风化雨”工程。建立了信访、司法、公安、民调、和谐促进员“五位一体”的联动联调_纠纷化解工作机制，建立工作联动、_纠纷联调，依法妥善处置突发性、_的良性运转的工作机制，并在街道信访调解中心设立“亲情调解室”、“矛调110”热线。“和谐促进员”在社区内发现矛盾纠纷，及时拨打街道“矛调110”热线，公安派出所、司法所、信访办等部门工作人员及时联合出警进行调解，做到小矛盾不出社区，大矛盾不_道。在_月_日至_月_日_工作期间，通过“五有工作法”（一是方案要有预见性；二是宣传要有针对性；三是走访要有策略性；四是排查要有准确性；五是化解要有彻底性。）的深入推广，积极化解基层_，使排查化解工作具前瞻性和准确性。全体街委干部_余天共排查走访近55万户次，近_万人次，稳控、监控重点人_