班主任德育考核表实用文档.doc

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1、班主任德育工作量化考核表（试行）一级指标二级指标三级指标分值扣分及原因得分主管部门考核方法个人工作100分常规工作20分写好班主任工作计划和班主任工作总结，缺一项扣2分。4分学促部依据平时抽查与期末综合检查记录五年级以上的班主任每学期批改周记10次/生以上，缺一次扣0.3分。3分认真做好班会记录、班主任会议记录，一并计入班主任工作手册，督促学生填好班务日志，缺一项扣2分。6分每月召开一次班干部会议并做好记录，一学期至少4次，缺一次扣0.5分。2分按时带学生参加升旗仪式、参加班主任会议及有关培训，每迟到、早退一次扣0.2分，每缺席一次扣0.5分（有事先请假）。3分每学期至少写一篇德育工作心得体会

2、文章得1分，内容充实，事例感人再加1分。2分日常管理30分晨读下班巡视，两周至少1次，少一次扣0.5分。6分学促部依据值日行政平时检查记录早自习蹲班，每周至少1次，少一次扣0.5分。6分午间静校巡视，每周至少1次，少一次扣0.5分，。6分带学生大课间活动，（有事先请假），缺一次扣0.5分。6分每周至少两次在晚自习后到寝室巡视， 20分钟方可离开，少一次扣0.5分，提前离开一次扣0.5分。6分主题活动20分每学期必须召开主题班会至少4次，有备课和记录，每次得2分，优秀加1分。9分学促部依据平时抽查与期末综合检查记录每学期组织班级活动至少2次，团队活动1次，缺一次扣2分（要有活动方案）每次2分，优

3、秀每次加1分。11分关爱学生25分每学期和每个学生进行谈话交流，有不少于10次谈话记录。缺一次扣1分。10分学促部调查学生并依据平时抽查与期末综合检查记录每学期和班上1/2以上家长进行沟通交流，至少要有10次交流记录。缺一次扣0.7分。7分经常对学生进行各方面思想教育，优3分，良2分一般1分。3分学促部问卷和学生座谈不得体罚或变相体罚学生。有投诉，查实后酌情扣2- 5分，无体罚得5分。如出现严重体罚学生或给学校带来恶劣影响的，将对当事人考核结果进行降级处理并承担相应的责任。5分校委会严重行为由校委会认定性质自身仪表5分上班时间仪表端庄、衣着得体并佩带校牌，仪表检查较差每次扣0.2分，学生评教反

4、映较差每人次扣1分，未佩戴每次扣0.2分。5分学 生校行政依据值日行政平时检查记录及学生评教情况进行考核班级建设100分班级周周评100分学促部负责对学生日常行为习惯、卫生、两操、班级特殊项目加分，每周统计一次量化评比结果。根据评比细则分初中重点班、初中平行班、五六年级、一至四年级等四个小组来评出流动红旗班级；每月根据量化评比总结果评出文明班级；每学期根据量化评比及其他综合表现评出先进班级。班级量化评比周平均得分重点班95-100分为A等，90-94分为B等，85-89分以下为C等，80-84为D等。平行班90-100分为A等，85-89分为B等，80-84分为C等， 79分以下为D等。班级量

5、化评比每周平均得分A等基础分为82分，B等77分，C等72分，D等67分。班级周周评流动红旗每获得一次加1分，文明班级每获得一次再加1分，每学期被评为先进班集体的班级获满分100分。100分学促部根据班级建设周周评量化结果进行考核班级建设特色加分10分在校运会、校大型文艺晚会或学校、年级组举行的比赛活动中获团体奖的给予加分，一等奖加1分，二等奖加0.8分，三等奖加0.5分。1分学促部课管部校务部根据比赛结果进行考核在学校德育案例有关论文评比中获奖给予加分，一等奖加1分，二等奖加0.8分，三等奖加0.5分。1分学促部教研部教师代表与校内外专家评审提出有创意的德育方案并有成效的酌情加0.5-1分。

6、1分校委会在调查的基础上一致认定积极参与德育教研工作，承担学校指定的德育研究课，专题发言等活动加1分1分学促部在班级管理中有特色、并有成效的加1-6分。6分校委会在调查的基础上认定说明：各子项得分不超过该项满分值，不低于0分。班主任工作量化月考核表（试行）高（ ）班 老师 年 月项目要目分值考核内容评分标准考核部门（人）考核得分备注出勤 15分1、班主任会议10按时参加,做好笔记迟到、早退一次3扣分，请假一次扣2分(公假不扣),无故缺席一次扣5分年级组、学工处、2、大型活动、集会跟班5按时参加，维持好秩序，无安全事故无故缺席一次扣5分，迟到、早退、不认真扣分3分，请假一次扣2分（公假不扣）。日

7、常 工作 210分3、班会课5按时参加，维持好秩序，无安全事故无故不组织每次扣5分，主题班会无记录和不按时上交扣3分年级组学工处4、课间操20按时到位，认真组织无故缺一次扣5分，请假一次扣2分(公假不扣），迟到、早退一次扣1分学工处5、升旗仪式10准时组织，维持好秩序无故缺席一次扣5分，请假一次扣2分（公假不扣），迟到一次扣1分；组织不到位，班级纪律差并造成影响的每次扣3分学工处6、晚自习20同上每周至少3次。缺一次扣5分，请假一次扣3分（公假不扣）。(初中部此项无扣分)同上6、学生寝室10卫生、内务、纪律等寝室评分细则寝管员7、黑板报5符合要求,认真及时未完成扣5分，迟完成扣2分,不认真扣3

8、分；学工处11、教室卫生20用具摆放整齐，教室及周围清洁教室用具、洁具摆放零乱扣5分，教室文化布置不到位扣2分，教室及周围脏乱酌情扣5-10分年段长、年段值周教师12、包干区卫生20包干区打扫到位每周打扫不到位一次扣5分，未打扫扣10分。（毕业班因无包干区，故此项均无扣分）总务处13、四项评比60班级常规管理各年段周四项评比第一名不扣分，每差一名初中扣1.5分，高中扣1分（最高扣7.5），每月按四周累计扣分政教处完成学校工作45分14、学校指定的临时、阶段性任务20工作态度和完成效果大型考试考场整理不良每次扣10分；高考、会考考场布置未自始至终在场考10分，未到场扣20分。其他任务完成不佳酌情

9、扣分政教处15、家校联系5家校联系工作准备充分，经常和家长进行联系与家长相处不融洽或与家长联系少，反映至学校经查实扣5分；无家长会材料扣5分，材料不齐酌情扣分政教处16、上交资料20按时上交各种资料工作不认真每次扣10分，不交扣20分政教处安全稳定 30分1730教室安全、宿舍安全、交通安全、人身安全、和谐关系教室门没上锁一次扣5分，学生打架每人次扣5分，教室、宿舍因管理不善失窃一次扣10分，内宿生因违纪被勒令退宿每人次扣15分，因教育不到位发生学生交通安全事故每次扣10分，班级不和谐，学生之间、师生之间关系紧张酌情扣10-20分政教处加分18承但学校的重要活动酌情加分政教处合计300注：1、

10、月考评分学年累计总分作为班主任评优评先的主要依据。2、校领导督促班主任，层层落实。3、各分管领导务必将班主任月考评得分于每月3号前报送至教务处。教务处每月5号公布各班主任上月量化考核总分，并召开全校班主任会议。黄山中学班主任量化考核评分表（试行）内容考 核 目 标评价依据方法得分工作作风10分1、积极组织学生参加学校集体活动，按时集合，遵守活动秩序。不按时到会、不遵守纪律每次扣2分。2、对学校安排的工作积极配合、支持，不推诿、拒绝。学校安排的工作不完成每次扣5分。3、无乱收费、乱推销、乱摊派和向家长索要现象。有此类现象经查实，直接取消班主任，按有关规定处理。4、能按学校规定上下班，参加学校组织

11、的升旗仪式和各种会议，不迟到、不早退。以学校办公室考勤为依据，按学校考勤制度扣分。班级日常事务20分1、每学期计划总结齐全，上交及时。缺一项扣1分2、班会认真组织，每周一次作好记录,按时到班进行班会，班内秩序好。检查班会备课每缺一次扣1分，3、班主任工作手册使用规范，内容全面、具体。根据使用情况扣0、5-3分4、积极、主动联系家长，召开家长会，做好学生家访工作。见家访记录5、不歧视学生、认真做好差生的转化工作，有转化记录。查转化记录少一次扣0、2分6、积极配合完成学校临时安排的事务工作，及时完善、上交所需材料。根据情况酌情扣分班级日常管理25分学生行为常规10分：1、卫生：包括教室和环境区，全

12、天侯，随时保洁，每天检查。2、两操：眼保健操认真、姿势正确。课间操做到快、静、齐；在做操过程进行巡视，保证质量和班级纪律；做操后按要求将队伍有秩序带离操场。3、在校营养餐，学生在室内自己的座位有序就餐。4、学生在校活动管理，在规定区域内活动，班主任组织好晨读、午休、课间活动，确保学生活动安全有序。值班领导每周综合班级考评成绩班级文化5分：1、教室按学校规定布置，有黑板报、学习园地、队角，班务栏，而且要规范整洁。2、桌椅、卫生工具摆放整齐。依据检查记录，每项缺一次扣1分。安全工作10分：1、班级无责任事故发生、无损害学校利益的事件。2、关心爱护学生、不体罚和变相体罚学生。3、每学期至少上5次安全

13、教育课，并有记录。4、班级管理得当，学生无打架、骂人现象、无携带管制刀具及其它危险品。发生一起大的责任事故和损害学校利益的事，扣5分，安全课缺1次扣0、5分，其它发现一次扣1分环境卫生管理10分环境卫生分以检查考核为依据。依据行政值班记录,A、B、C、D分别赋10、8、6、4分教学成绩30分 教学成绩为本学期统考课程，取所有统考科目的平均分，待定突发事件处理5分班级没有发生重大事件，如有发生，能及时处理并上报学校领导、教导处。没有及时上报、处理不当的不得分。（附加分项）成果奖励限高10分1、班级评优，国家级先进5分；省、市级先进4分；县、乡级先进2分；校文明班级1分；校文明寝室0.5/室获奖记录2、班级集体竞赛，参加集体比赛：校一等奖一次1分，二等奖一次0.5 分。（两项加分满分5分，加满为止。）学校记录总分：