员工转正申请表格优质资料.doc

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1、员工转正申请表格优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）湖南湘天房地产开发转 正 申 请 表姓 名入职日期部门岗位转正日期转正定岗转正申请说明：请详细描述您现工作主要职责，入公司主要工作业绩与不足，计划下阶段目标及改进措施。直接上级意见部门负责人意见分管副总意见行政人力资源部意见总经理意 见集团相关领导意 见总裁意见湘天房地产开发部门负责人试用期情况考评表考评者： 被考评者：表 现评分说 明礼仪礼貌、仪表整洁情况学习能力与创新精神团队精神与部门协作能力沟通情况与方法执行能力自律性对下属的指导与监督情况上传下达的程度与有效性成本意识组织部门参加会议、培训活动、卫生情况总 分评分签名评

2、分参照标准：优秀10分，良好8分，一般6分，较差4分，很差2分，可以取中间值。湘天房地产开发员工试用期情况考评表考评者： 被考评者：表 现评 分说明礼仪礼貌、仪表待人情况学习及钻研业务主动性专业能力与素质团结与合作情况对工作的主动性与责任心工作效率与方法组织纪律性遵守公司制度的情况节约、有效使用费用情况参加会议、培训活动、卫生情况总 分评分签名评分参照标准：优秀10分，良好8分，一般6分，较差4分，很差2分，可以取中间值。湘天房地产开发定员审批表姓名现在岗位拟聘岗位资格条件性别年龄学历职称专业经历公司要求拟聘人条件岗位要求评议定岗建议聘用试用待岗行政人力资源部意见总经理集团相关领导总裁意见说明

3、：1、 定员审批表由行政人力资源部管理，资格条件由行政人力资源部填写；2、 副总经理以下职级聘用均需填写此表；3、 岗位要求评议和定岗建议由所在岗位上一级负责人填写，试用期3个月，待岗期1个月，转入试用期和待岗期的按相关规定调整工资；4、 批准人以下需部门负责人或分管副总经理签署意见的经相关负责人签署意见；5、 依据公司规定的聘用权限，有权批准聘用岗位的在批准栏签署批准意见。员工转正审批表姓 名性 别学历专 业毕业学校试用岗位转正岗位部门部门考核意见入职时间：年月日试用期正常应为个月，且在 年 月 日结束，现根据表现： 提前转正 转正时间提前为 年 月 日 ，试用期为月如期转正 延期转正 转正

4、时间为 年 月 日，试用期为月理由/评价：考核人签字： 日期： 年 月 日部长考核意见同意 不同意理由/评价：签字： 日期主管副总考核意见同意 不同意理由/评价： 签字： 日期人力资源部考核意见同意 不同意转正生效日期： 年 月 日 签字： 日期：总顾问考核意见同意 不同意 签字： 日期：说明：1、部门经理以及各考核人要公平、公正的考核每一位试用人员，以事实为依据提出合理的考核意见；2、考核表由人力资源部存档。考评报考表姓名职位部门入职时间直接上级评价及指导建议（不少于200字）试用期内工作完成情况：试用期内所表现出的突出优势：试用期内存在的一些其他问题： 签字： 日期：人力资源部考评报告转正

5、考核结果：同事考评得分：， 达到转正考评标准： 是 否签字： 日期：我心目中的“天天”内容要求：1.试用期间你为公司做了哪些值得骄傲的工作；2.自己在工作当中还有什么问题，需要怎样的改进和提高；3.通过工作了解到本部门还存在哪些问题及改进建议（必写项）；4.通过了解发现公司还存在哪些方面的问题及改进建议（必写项）；5.对今后本职工作的展望；6.字数不少于1000字，形式不限；员工转正申请表申请人部门职位入职日期申请日期辅导老师自我评价到岗后主要工作内容、不足之处及改善：评价指标配分及评价标准部门负责人评分类别评价项优良中差较差工作能力认真负责，保证质量 ，按时完成分配的工作。87542熟悉掌握

6、工作要点和相关知识技能。86542良好的工作习惯，提出合理化建议，利于工作改进。86532管理、统筹、沟通、个人能力胜任岗位要求。76531职场纪律符合公司职业道德与行为规范要求。86430工作不偷懒、不倦怠，态度认真，责任感强。87531积极执行及认真配合公司各项规章制度。76532遵守上司的指示，正确向上司汇报。65432综合素质综合素质能够与本部门及相关部门人员进行良好的沟通协作。86421认同领悟公司企业文化并运用到实际工作中。87532对公司忠诚度及稳定性。108531积极性、行动能力、配合度。75432务实、能承担责任，对结果负责。75432总分10080604020部门负责人意见行政管理中心意见总 经 理 意 见董 事 长 意 见行政管理中心备案 已告知申请人 复印件已交财务管理中心