员工面试登记表最新文档.doc

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1、员工面试登记表最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）苗老师同步教育教师应聘登记表填表需知：欢迎您加入本公司，在面试录用后，我司将严格审查个人相关证书及经历，故请在填写本表格时，如实填写，切勿弄虚作假。应聘部门： 应聘职位： 填表日期： 上岗日期：姓名性别出生年月婚姻状况政治面貌籍贯目前详细住址 号码户口所在地身份证号健康状况身高体重学习经历毕业院校就读起止时间专业学 历学 位持何种证书是否担任过学生干部，学习期间有何嘉奖：工作经历单位名称工 作起止时间职务与待遇证明人及联系方式培训经历受过何种培训，最大收获是什么？资质持有何等职称及资质证书基本技能外语语种外语水平计算机水 平文字

2、功底口头表达工作环境取向1、 您希望与什么样的上司共事？2、 您希望与什么样的同事共事？3、 您喜欢什么样的工作环境和文化氛围？个人特长您有何工作特长？其对您应聘的岗位工作成效是否具有紧密的支持价值？您对本岗位如何认识？个人要求对单位的要求（薪酬发展等意愿）：初试意见复试意见本人郑重声明：1、以上所填内容均属实，如有虚报，本人愿承担相应责任； 2、本人同意苗老师教育对本表存档及开展相关核实工作。 签名：员工面试登记表填表日期： 年 月 日姓 名应聘岗位期望薪资出生日期照片性 别民 族身高体 重籍 贯身份证号码宗教信仰婚姻状况政治面貌健康状况片重大疾病史户口所在地户口性质农业 城镇家庭详细住址E

3、MAIL家庭 移动 其他联系人方式/ 关系外语及程度技能证书职称及类别毕业学校所学专业最高学历学位证毕业时间年 月 日首次参加工作时间年 月 日三年内职业规划是否与其他单位存在劳动关系是否（如果是，请注明具体单位）教育经历何年何月至何年何月毕业学校学 历专 业学 制工作经历何年何月至何年何月工作单位及工作岗位岗位薪资离职原因证明人及公司 综合鉴定工作业绩与自我评价备注1、附身份证、户口簿、最高学历证书及其它资格证书复印件，一寸彩色照片1张，作为录用存档。2、以上表格请如实填写，没有内容的写无，红色字体为必填项。3、如发现本资料虚假，本公司有调查核实本资料真实性的权利及相关处理。面试登记表应聘岗

4、位： 填表时间： 年 月 日姓名性别民族身高照 片出生年月政治面貌健康状况驾照驾龄身份证号码最高学历工作年限婚姻状况与原单位工作关系在职 解除 其它_最快到 岗时间期望薪资籍贯联系 QQ现住址电子邮箱教育经历学历起止时间所在院校所学专业教育性质 年 月- 年 月 年 月- 年 月工作经历起止时间单位名称职务薪资证明人 年 月到 年 月 年 月到 年 月 年 月到 年 月家庭成员姓名关系年龄单位名称职务联系 现住地注：1、兹保证以上资料真实准确，无虚假成份。2、如您入职前，或在职期间，表中所填写内容有任何变化，请及时告知人力资源部。签字确认:_广东阳健医疗科技面试评价表应聘人姓名: 性别: 年龄

5、: 编号:应聘职位： 最近工作单位： 担任职位：评价:请从以下几个方面对应聘者进行评价010，总分200分）评价方向评价要素初试复试三试终试加权得分个人基本素质评价(100分)1、仪容仪表2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力小计相关的工作经验及专业知识(50分)11、工作经验12、掌握的专业知识13、学习能力14、工作创造能力15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合度小计录用适合性评价(50分)16、个人工作观念17、对企业的忠诚度18、个性特

6、征与企业文化的相融性19、稳定性、发展潜力20、职位胜任能力小计总得分平均分综合评价说明面试意见 拒绝录用 存档备用 建议复试 推荐其他部门 拒绝录用 存档备用 建议录用 建议三试 推荐其他部门拒绝录用 存档备用 建议录用推荐其他部门拒绝录用 存档备用 建议录用推荐其他部门主试者签字确认备注说明：2薪资福利要求理想薪资最低要求其它要求1、2、3、3可报到日期提供离职证明报到日期试用期合同期限备注个月 年背景调查情况：（负责人及以上岗位需开展此项工作，其他岗位可根据公司实际情况安排，内容包括：简历资料是否属实、人际关系、工作态度、离职原因等）录用审批流程用人部门意见主管领导意见总经理意见入职员工

7、登记表应聘部门应聘岗位入职时间照片姓名性别出生年月民族政治面貌婚姻状况籍贯联系方式户口性质QQ号微信号户口所在地本人现住址身份证号紧急联系人姓名紧急联系人 家庭状况姓名与本人关系出生年月工作单位联系方式教育状况时间毕业院校专业所获证书证明人工作经历时间工作单位职务收入情况离职原因入职证件核实（原件交人力资源部检验，复印件请附后）身份证学历证明有无毕业证学位证 无注：入职者如实填写上述内容，如有欺瞒公司情况，将以开除论处，一切后果自负。试用期员工转正审批表个人基本信息姓名性别年龄部门岗位入职日期试用薪资拟转正薪资拟转正日期转正审批部门经理 签字：年 月 日办公室签字：年 月 日总经理签字： 年

8、月 日董事长 签字：年 月 日员工调动申请表姓名性别学历入职时间原任职部门：现任职部门：原部门职位：现部门职位：原薪资：现薪资：调动原因现部门职位情况：岗位人员调离 同岗位编制内增加 现职位空缺原部门负责人意见：办公室意见：总经理意见：董事长意见：调动生效日期：员工离职申请表个人情况姓 名入职时间工作部门现职位现联系 离职后联系 申请离职日期最后工作日离职原因请您选择的离职原因： 无晋升机会 薪资偏低 加班过多 健康因素 经常出差 工作地离家太远 与主管相处不好 与同事相处不好 其他 ，请说明：请简述您选择的离职原因：申请人签字： 日期：审批部门经理意见：签字： 日期：办公室意见：签字： 日期：总经理意见：签字： 日期：董事长意见：签字： 日期：员工面试登记表应聘职位： 填表日期： 姓 名性 别出生年月 民 族身 高籍 贯QQ号政治面貌工作年限薪资要求常住地址学 历专 业毕业院校身份证号技能特长及爱好 对短信平台的认识及计算机水平：个人爱好及特长：教育背景起止日期学 校专 业毕业证明工作经历起止日期工作单位职务及主要工作职责主要家庭成员姓 名年 龄关 系现工作单位及职务自 我评 价工作、业务能力自述：进入公司工作的目的及打算：你最快的到岗时间？你有能力胜任应聘的职位吗？为什么？用人部门意 见合格能胜任本项工作 基本合格但需培训 不合格其他： 签字：