甘肃时代青年职业培训有限公司高级家政服务师培训项目培训及就业安置合同书优质资料.doc
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1、甘肃时代青年职业培训有限公司高级家政服务师培训项目培训及就业安置合同书优质资料(可以直接使用,可编辑 优质资料,欢迎下载)甘肃时代青年职业培训高级家政服务师培训项目培训及就业安置合同书甲方:甘肃时代青年职业培训地址:甘肃省兰州市城关区民主西路400号 :730000 ( ):09318121825邮箱:gssdqngs163 项目负责人:蒋波 联系人:魏瑞龙乙方(学员姓名):居住地址: : : :甲、乙双方依据中华人民共和国合同法、劳动法和相关法律法规的规定,经友好协商,在自愿平等、互惠互利的原则下,共同合作开展“高级家政服务师培训项目”事宜。为使合作顺利进行、双方权益得到法律保障,就此合作项
2、目有关事宜,达成如下协议。一、合作内容甲方选派自愿从事高端家政服务人员,在指定的培训机构对乙方进行培训。甲方负责开设相关培训课程,乙方通过考核后由甲方指定的培训机构颁发结业证书。二、合作目的通过持续规范的培训和管理,促使培训学员多方位、综合性全面发展:一是使多数学员成为未来家庭服务市场的管理骨干和业务骨干,通过他们影响我省青年的就业观念;二是使少数学员成为高端家庭服务市场的开拓型人才,利用他们自身积累的丰富从业经验在家庭服务业进行创业;三是可以促使学员向高端家庭的管家和私人秘书转型。三、合作时间每期培训班培训时间为4个月整(含实习时间)。如有微调,由甲方商定后通知乙方。四、培训内容根据高端家政
3、服务人员来源以及实际工作需要,经甲乙双方协商,开设相关培训课程(详见附件一),由甲方组织进行教学培训。五、甲方权利与义务1、甲方指定培训机构,负责乙方的培训接待事宜。具体内容如下:为乙方提供卫生、整洁的就餐环境。为乙方提供安全、整洁的居住环境和学习环境。2、甲方为乙方在培训期间提供必要支持和帮助,做好后勤、电力、安保等方面的保障。3、为使乙方能够掌握足够技能,甲方安排乙方进行不少于两个月的实习实践,实习费用由甲方支付。此段实习为整体培训内容的一部分课程,期间不计发工资。4、为保障乙方在培训期间的人身安全和合法权益不受侵害,乙方必须参加由甲方为其购买的人身意外伤害保险。同时甲方将分别与乙方户籍地
4、和培训地的派出所建立工作联系,加强学员管理工作。5、甲方对经培训合格的乙方,由指定的培训机构颁发中瑞酒店管理学院高级家政师培训班结业证书和省级从业资格认证书,负责安排到我省兰州市和北京、上海、广州等一线城市的定点委培单位或高端家庭,签订高级家政服务师就业服务合同实现就业。6、甲方负责安置经培训合格并持证的乙方学员实现就业,月工资不低于3000元。7、对乙方在就业期间实行轮岗轮训制,每一年左右调换一次服务对象。乙方就业后,如因乙方自身原因被用人单位辞退者,甲方不承担任何连带责任并不再负责推荐安置就业。8、甲方委托乙方就业服务地的人力资源和社会保障部门统一保管乙方的档案,保管费用由乙方自付。六、乙
5、方权利义务1、乙方应自愿签订本协议,保证按时定点接受培训,学完培训课程,通过结业考试,顺利取得证书,尽快实现就业。培训期间,因乙方原因不能完成培训的,乙方要对因此产生的全部费用承担责任并全额付清,同时赔偿甲方为其支付的保险、管理和其他费用。2、培训期间采取全封闭式学习和管理。乙方应服从培训机构的学习安排、安全保卫、日常管理和综合管理。3、乙方要对安全使用培训机构的公寓和校内的设备设施及节约水电负全责。因为乙方不当使用而造成损坏的,乙方要负责维修或照价赔偿。4、乙方在校或实习期间发生意外伤亡事故,或因乙方个人原因造成意外伤亡事故的,均由保险公司负责理赔。甲方行使有限责任和维权义务,负责追究由肇事
6、方承担的相应的法律责任。5、乙方应配合甲方的档案管理和信息服务管理,将个人的真实资料(具体内容见附件二)提供给甲方登记备案,如有虚假,责任自负。乙方更改通讯地址和联系方式时应及时通知甲方。6、乙方应在培训合格后,与委培单位或高端家庭签订为期二至三年的就业服务合同。因乙方原因需要在合同期未满时解除就业服务合同的,要经甲方商定后方可依照劳动合同法的规定处理和执行。7、乙方若有严重的生理疾病应予以说明,否则因此引发的所有后果由乙方负责。七、培训费用1、甲方为乙方提供培训、住宿、实习等方面服务,每人每期培训费用人民币7000元,住宿费1500元,全部由甲方支付。2、乙方在校内吃饭、沐浴等费用需自费解决
7、,甲方每月给予乙方部分生活补助费。八、本协议期限1、本协议期限自2021年9月1日至2021年12月31日止。2、本协议期限届满后终止。甲乙双方如需继续合作的,应另行签订合作协议。九、争议解决如双方就本协议内容或其执行中发生任何争议,双方应进行友好协商;协商不成时,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1、本协议从甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式四份,甲方执三份,乙方执一份,具有同等效力。2、以上条款中所未涉及的未尽事宜,双方协商解决。附件一:高级家政服务师岗前培训教学内容计划安排表附件二:高级家政师学员登记表甲方: (盖章) 乙方:(签字盖章)授权代表: 授权代表:签订
8、日期:2021年 月 日 签订日期:2021年 月 日附件一:高级家政服务师岗前培训教学内容计划安排表培 训 内 容培训要求课时了解掌握应用综合基础理论知识集中培训部分(35课时)第一模块 家政服务概述一、家政服务行业的定义二、家政服务分类三、发展家政服务的意义2第二模块家政服务师职业操守一、道德修养二、行为准则和职业操守三、职业心态四、人际关系沟通与交流五、保密教育15第三模块 家政服务相关法律常识一、民法常识二、劳动法常识三、妇女权益保障法常识四、未成年人保护法常识四、消费者权益保护法常识五、老年人权益保护法六、食品卫生法常识6第四模块 安全与卫生知识一、人身安全与自我保护二、家庭防火防盗
9、防意外三、交通安全知识四、安全用电用气用水知识五、家政服务师个人卫生六、公共场所环境卫生准则七、饮食卫生安全常识12基础理论知识自学部分(12课时)1、 家政服务师职业操守2、劳动法、消费者劳动权益保护法等12专项技能集中培训部分(266课时)第五模块 礼仪礼貌与服务语言一、仪表仪容仪态、形体训练二、言谈举止、语言交流技巧三、日常生活礼节四、社会习俗简介36第六模块 家庭清洁卫生一、家居常规保洁1、常规保洁的质量要求2、家居保洁的流程 二、专项保洁1、打蜡流程2、家具保洁3、厨房保洁4、卫生间保洁三、日常消毒1、餐具消毒2、居室消毒3、居室杀虫、灭鼠的流程15第七模块 家庭烹饪与食品营养学一、
10、烹饪质量标准二、一般烹饪流程三、食品原材料的选择与采购四、日常采买记账五、刀工和配菜六、主食制作方法(6种)七、中餐家常菜烹制(20种)八、西餐家常菜烹制(6种)九、食品营养学知识72第八模块 衣物洗涤收藏一、洗涤织物的分类鉴别二、洗涤的步骤和质量标准三、洗涤的方法四、服装的熨烫五、衣物的收藏9第九章 家用电器使用常识一、洗衣机的使用与维护二、电冰箱的使用与维护三、电视机的使用与维护四、空调器的使用与维护五、其他家用电器的使用9第十模块 家庭宠物植物养护一、家庭宠物饲养二、花卉树木养护三、家庭插花知识9第十一模块 家庭护理一、照料老人一、 婴幼儿护理二、 孕产妇护理三、 病人护理30第十二模块
11、 家庭计算机应用知识一、 计算机架构、运行原理二、 基本故障和问题识别三、 基本掌握Windows和Office软件的使用四、 熟练使用电子信箱和IE浏览器五、 掌握有线和无线网络、 线路的布设方法30第十三模块 服务拓展训练培训期间分阶段进行56第十四模块 酒店服务实习与观摩考察、相关社会活动拓展交流。180专项技能自学和实践部分(40课时)烹饪技巧10服装织物洗涤收藏10一般家用电器的使用10家庭宠物植物养护10课时总计培训+拓展训练300;酒店服务实习180;自学52。备注:1、培训课程在运行过程中可视实际情况变化,进行内容和时间上的调整。2、自学实践是指学习相关制定课程文件和材料,在老
12、师指导下掌握相关技能和知识。3、平均每天安排六课时授课,上午三课时,下午三课时。附件二:高级家政师学员登记表姓 名性别民族贴照片出生年月( 岁)籍贯出生地政治面貌入党团时间健康状况身份证号 码毕业院校及专业个人特长通讯地址邮政编码联系 QQ或Email学员家庭基本信息家庭住址邮政编码主要家庭成员情况称谓姓名工作单位或职业联系 何时何地因何受过何种奖励或处罚个人说明 本人签字: 年 月 日古浪县三川职业培训学校安全生产制度二一六年古浪县三川职业培训学校安全生产规章制度 一、校长作为安全第一责任人必须对全校的生产安全负主要责任,必须不定期的对全校进行安全检查,排除隐患,解决问题确保安全; 二、培训
13、学校由主管安全的副校长为安全员,安全员负责对全校的生产安全进行监督检查;对全校有可能发生的安全隐患提出解决方法和合理化建议,当提出的解决方法和合理化建议不被采纳、接收时有权向上一级领导反映,并制止其行为;当安全第一责任人不在岗时行使其职权;做好安全生产监督记录,组织召开全校的生产安全会议,对可能发生的安全隐患提出警告,并做好相应的记录;参与全校的安全生产会议,将不能解决的问题进行汇报.三、培训学校设一周值班安全直接责任人,由本校各部门负责人轮岗担任.安全直接责任人在值班期间要负责全校的安全工作,他有权制止校内任何有可能引发安全事故的行为,并进行处理,当无法处理时应立即终止其行为,并立即向上级部
14、门及第一责任人、安全员汇报,听候处理; 四、本校所有人员发现任何有可能引发安全事故的行为,都应予以制止或处理并立即上报,如若不予制止或处理引发安全事故,则其将承当50的责任;五、安全用电1.安全直接责任人必须每周带领电工检查所有带电线路的绝缘良好状态;2。检修线路时必须有专人看管电闸或悬挂警告标志牌;3.禁止在学校用电线路上使用任何与工作无关的电器设备; 4.所有工作人员下班时必须切断自己所在区域内的电源;5.安全直接责任人每天下班前必须检查所有的电源是否切断;六、防火安全1。第一责任人必须按月检查所有消防器材,确保其在有效使用期内,并能正常使用,消防器材应摆放在醒目易取的位置; 2.校内禁止
15、存放汽油、柴油等其他易燃、易爆或有毒的物品; 七、防盗安全1。所有工作人员下班时必须关闭各自工作室的门窗; 2。安全直接责任人每天下班前必须检查所有门窗是否关闭、牢靠、紧固。凡发生本制度未明确规定的问题,应经校务会讨论,报请公司领导解决。本制度从公布之日起执行。 古浪县三川职业培训学校消防安全管理制度一、消防安全教育、培训制度 1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式,提高全体员工的消防安全意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训. 4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消
16、防培训,经考试合格后方可上岗. 6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。 7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。 二、防火巡查、检查制度 1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度。 2、管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对学校进行一次防火检查并复查追踪改善. 3、检查中发现火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并按照规定,要求有关人员在记录上签名。 4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门,各部门负责人应每日消防安全检查情况通知,若发现本校存在火灾隐患,应及时整改. 5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的,根据奖惩制度给予处罚.
17、 三、安全疏散设施管理制度 1、学校应保持疏散通道、安全出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物. 2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。 3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态,并定期组织检查、测试、维护和保养。 4、严禁在工作期间将安全出口上锁。 5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。 四、消防控制中心管理制度 1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能,保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。 2、做好消防值班记录和交接班记录,处理消防报警 。 3、按时交接
18、班,做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续,值班人员不得擅自离岗。 4、非工作所需,不得使用消控中心内线 ,非消防控制中心值班人员禁止进入值班室. 5、上班时间不准抽烟、睡觉、看书报等,离岗应做好交接班手续。 6、发现火灾时,迅速按灭火作战预案紧急处理,并拨打119 通知公安消防部门并报告部门主管。 五、 消防设施、器材维护管理制度 1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责,专职管理员每日检查消防设施的使用状况,保持设施整洁、卫生、完好. 2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责,设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。
19、查看运行记录,听取值班人员意见,发现异常及时安排维修,使设备保持完好的技术状态。 3、消防设施和消防设备定期测试: (1)烟、温感报警系统的测试由消防工作管理部门负责组织实施,保安部参加,每个烟、温感探头至少每年轮测一次。 (2)消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次,检查其是否完整好用. (3)正压送风、防排烟系统每半年检测一次。 (4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。 (5)其它消防设备的测试,根据不同情况决定测试时间. 4、消防器材管理: (1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。 (2)派专人管理,定期巡查消防器材,保证处于完好状态。 (3)对消防器材应经常检查,
20、发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。 (4)各部门的消防器材由本部门管理,并指定专人负责. 六、 火灾隐患整改制度 1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除. 2、在防火安全检查中,应对所发现的火灾隐患进行逐项登记,并将隐患情况书面下发各部门限期整改,同时要做好隐患整改情况记录。 3、在火灾隐患未消除前,各部门应当落实防范措施,确保隐患整改期间的消防安全,对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案,及时向学校消防安全责任人报告,并由上级主管部门向当地政府报告. 4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患,应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函,报送公安消防机构. 七、用火、用电安全管理制
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