劳动保障监察员工作总结.docx

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1、劳动保障监察员工作总结 第1篇劳动保障监察员工作总结 劳动监察是隶属于人力资源和社会保障局的参公事业单位，担当人力资源和社会保障局授权托付的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。以下是为大家细心整理的劳动保障监察员工作总结，供大家参考。劳动保障监察员工作总结一 在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，较好的完成了全年的工作任务，不仅使我在思想政治素养和工作业务实力有了明显的提高，并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作状况从以下几方面作工作总结，如有不妥，望各位领导和同事们赐予指责指正。 一、思想上，我坚持把加强学习作

2、为提高自身素养的关键措施。主动参与局党支部组织的各种理论和业务学习，做好学习笔记，撰写心得体会。同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，为做好本职工作打下了坚实的基础。 二、仔细履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致上，较好地完成了各项工作任务。一是依据单位领导和股室领导的支配主动协作主办监察员做好日常巡查工作，共巡查用人单位28户。二是做好日常接待，加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。刚好受理举报投诉。帮助主办监察员共办理农夫工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。三是全面完

3、成20xx年度劳动保障年检工作，共年检用人单位73户，涉及劳动者1864余人，四是协作县局、监察局、总工会、经贸局等单位，全年先后参与了20xx年农夫工维权行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农夫工3400余人。五是结合“春暖行动”、劳动用工备案和日常巡查工作，建立用人单位劳动用工备案制度，共备案用人单位30户。六是协作股室受理工伤认定申请25起，认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。通过以上的各项工作，不仅使我自己得到了熬炼，同时也为维护农夫工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之

4、力。 这一年来，我在工作上取得了肯定成果，理论水平、工作实力和自身修养有了肯定劳动保障监察员工作总结提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距 一、在工作中的主动性差，经常是被动的做事情，支配一件做一件，工作不够主动。个别工作不细致，出现过不行宽恕的错误。 二、业务学问学习相对工作的须要表现出很大的欠缺。办案手段、办案阅历不足，业务素养有待进一步提高。 三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满意意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作，有畏难心情，拖着不办，不按时完成任务。 针对以上不足，在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，进一步强化学习意识，强化职责意识，强

5、化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加精彩的完成好各项工作任务。 劳动保障监察员工作总结二 劳动保障监察局在局党委的正确领导和上级部门指导下，仔细学习落实科学发展的观念，从构建和谐社会的高度，仔细贯彻各级关于劳动保障监察工作指示精神，主动开展劳动保障监察执法工作，加强询问接待，刚好处理违法行为，为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，推动劳动保障监察事业的科学发展，构建和谐新郑做出了应有的贡献。 一、20xx年上半年工作状况 1、20xx年上半年共计检查户 2、摸排建筑工地22家。 3、上访案件共计13起，解决农夫工上访案件9起，解决农夫工工资共计203万元。 4、征缴农夫工工

6、资保证金93万元 5、建立了太和区劳动监察局网站 工作中出现的问题。20xx年初在我区出现了，多起农夫工上访案件，其中以南郡天下满晓光项目经理部和富凯隆达马枫项目经理部，状况极为严峻。也为我对农夫工欠薪的案件敲起了警钟。在快速的解决这两起案件后，我重新布置监察局对太和区辖区内的全部建筑企业进行了摸排，目前，太和区共有6个在建项目，12家建筑企业，22个项目经理部，已经追缴农夫工工资保证金近93万元，其他在建工程也在追缴过程中。 在日常检查过程中，我将现有人员分为南北两组，同时进行日常检查，提高了工作的效率，截止到目前为止，日常检查共计x户。 两网化建设已经起先，但从目前来看，三级网格以划分完成

7、、网格化建设登记400户和兼职监察员协管员人员名单已完成，太和区劳动监察局网站已建成，正在运行之中。下面对车辆的配备，日常监察的装备的配备和网络平台中心的建设是两网化建设的重点。 二、加强劳动保障法律法规宣扬。 深化用人单位进行劳动法律法规培训。要求用人单位采纳公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙，加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣扬力度，从源头上维护好劳动者合法权益。 同时，通过报纸、电视、网络等现代媒体深化宣扬，提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关切、维护劳动者合法权益的良好氛围。 三、对以后工作的支配及重点 依据十一、和年末元旦是劳动违法案件发生相对集中

8、的时期，且这一时期发生的劳动违法案件大都带有突发性、群体性的特点，在劳动保障监察工作中适时地提出突出重点、主动出击、预防为主、查防并举的十六字指导方针，我们形成了隐患问题提前查，普遍问题全区查，重点行业专项查，重点地区重点查的基本方式，利用每次的专项检查把可能发生劳资纠纷的问题歼灭在萌芽状态。 劳动保障监察工作将依旧非常繁重，劳动关系日趋困难化给监察工作提出了更高的要求，为此接下来劳动保障监察工作要抓好以下几方面工作 第一，加强自身劳动保障监察工作的业务水平。 其次，把握一条主线切实维护劳动者合法权益，为职工*为企业服务的意识要进一步强化，做到有法可依，执法必严。 第三，加强农夫工工资月报制度

9、。做到每月必报。建立建筑企业农夫工合同台账制度。 第四，加强对个体工商户和企业的劳动合同管理规范性。 第五，协调好与市支队的工作。 第六，做好每一个案件的审理状况，做到无疏忽，无差错。 第七，依托局新启用的网站，做好宣扬工作，并合理利用网站资源进行普法教化，管理好网站。 劳动保障监察员工作总结三 20XX年上半年，区劳动保障监察员根据全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的大力协作下，确立了以劳动关系向和谐推动，劳动监察向预防延长，劳动*向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，根据联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推动的原则，比照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不

10、断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。 (一)法律法规宣扬。 上半年共举办或协办专题宣扬活动三场，发放民工*手册1600份;通过走访用人单位或年度书面审查，发放企业用工指导手册5890册;利用窗口接待、电话回答询问，解答劳动者或用人单位问题近2500余条;宣扬提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增加了广阔职工合法*意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。 (二)日常巡查、举报投诉案件处理、劳动保障书面审查。 一是日常巡

11、查。截止6月初，对各类用人单位的日常巡查次数达633次，审查用人单位规章制度367条，订正用人单位违法条文173条，补签劳动合同1259份，指导近一百零一家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度;通过巡查，督促642家新成立单位办理了劳动保障登记。 二是案件处理。截止6月初，我大队共接受日常投诉325件，立案307件，目前已结案件295件，法定期限内结案率101%，为劳动者追讨工资46万元，涉及劳动者427人;清退押金2万元，涉及劳动者近200人。上半年，通过信访及12345转来的举报投诉案件63件，在规定时效内结案的达46件，结案率73%，全部回复均得到当事人的满足回复，体现了快立案、

12、快协调、快解决的处理原则，刚好消退了担心定因素。 三是书面审查。截止6月底，已全面完成年度书面审查任务，参审单位近5039家，名列*市之首，同时创下大队历年书审数量新高。通过书审，有近40家规范用工的用人单位被列入劳动保障诚信创建的培育名单，有28家严峻违反劳动法律法规的用人单位被依法立案，有57家多年未参与书审的单位被责令整改，依法参审。 (三)开展专项检查活动状况。 一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区公安分局等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动，共检查职介场所和用人单

13、位164家，取缔黑职介6家，销毁虚假和非法广告23件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特殊是农夫工营造了一个健康有序的就业环境。 二是开展贯彻社会保险法专项检查工作。从20XX年4月至6月，我们组织开展了针对社会保险法贯彻实施的专项检查工作。在专项检查中采纳单位自查，各街道中队普查和劳动保障监察员督察、抽查的方式进行，为社会保险费扩面征缴打下了坚实基础。 三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农夫工工资清欠专项检查。针对年初春节前，农夫工返乡过节，建筑施工企业劳资纠纷多发的的特点，我们将劳动保障监察工作前移，主动到建筑施工现场排查劳资隐患，宣扬劳动法律法规，实施专人跟踪监管

14、，较好地将劳资冲突歼灭在了萌芽状态。今年春节期间，确保了辖区内全部建筑工地民工安稳返乡，未发生一起群体讨薪事务，有力保证了我区春节期间的稳定祥和。 (四)劳动保障监察两网化建设状况。 在去年完成两网化硬件建设后，今年上半年制定了劳动保障监察中队工作目标以及劳动保障监察中队考核方法，全部中队队员完成了新一轮业务培训，持证上岗率达101%。截止6月初，各中队用简易程序处理各类劳资纠纷189件，办案周期平均不超过一周，为劳动者*供应了极大的便利。上半年在全市劳动保障工作会议上，我区江东、莫愁、*路街道三个监察中队被评为市级示范中队。 第2篇劳动保障监察员个人工作总结 劳动保障监察员个人工作总结 xx

15、年个人工作总结 xx年4月，我到济水所工作以后，紧紧围绕局党组的工作要求，带领全所工作人员仔细实行省第九次党代会和市十一次党代会精神，以开展“一创双优”集中教化活动及“满浮散懒庸”专项治理活动为载体，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了显著成效，受到了领导和群众的充分确定。省人力资源和社会保障厅副厅长李甄、市委书记赵素萍、市长何雄等领导多次莅临我所检查指导工作，并赐予高度评价。中国劳动保障报、河南电视台、济源电视台、济源日报等媒体多次对我所的工作成果进行宣扬报道。我所也连续多次被局机关和辖区街道办事处授予先进单位称号，在社会评议中始终位居基层部门前列。现将xx年度各项工作开展状况总结如下 一、扎

16、实工作，狠抓进度，全面完成年度目标任务 xx年，我所共开展创业培训5期150人，发放小额担保贷款43xx年14905万元增长38%，创我所历史新高，带动3043人实现再就业，安置公益性岗位51人，救济就业困难对象181人，消退零就业家庭17户，发布用工信息61xx年我们各项工作都取得了较好的成果，但仍存在一些问题 一是对劳动保障工作在思想上和相识上还存在肯定差距，对劳动保障工作重视有欠缺，工作的目的和意义相识还不到位，缺乏对工作的超前思索和安排；二是对劳动保障工作业务学问方面学习不够，需进一步加强对政策业务的学习；三是工作看法和工作作风有待改善，工作中要坚固树立 爱岗敬业和为人民服务的思想；四

17、是劳动保障所内部管理机制有待进一步完善。 xx年是各项工作开展最为关键的一年，也是稳步提升的重要之年，我们将仔细领悟“十二五”精神，依据党和国家的方针政策，坚固树立“公正、便民、廉洁、高效”的服务宗旨，扎实工作，锐意进取，开拓创新，高效运作，为人力资源和社会保障事业做出新的更大的贡献。 二一四年十一月二十二日 一年来，我社区劳动保障工作站在爱辉区就业局的正确指导下，主动宣扬劳动保障政策、法规，仔细执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作状况汇报如下 一、全面做好就业与再就业工作,各项实

18、惠政策落实到位 就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际状况动身，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和实惠政策落实到位。 1、xx年全年共新增下岗失业人员306人，共有xx年3月11日起先为城镇失业人员办理就业失业登记证，这是针对失业人员的一项惠民政策，做好就业失业登记证发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面驾驭劳动者就业信息和失业信息，是实行就业扶持政策的重要举措，关系到广阔劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺当开展和进行，我们做了宣扬和询问解答工作，确保就业失业登记证发放到位。截止年底，我社区已申请领办就业失业登记证的人数为63

19、8人，其中“ 4050”人员108人。 3、全年公益性岗位安置下岗失业人员55人，其中安置就业困难人员16人。 4、主动采集用工信息3xx年本社区有309人办理了求职登记，xx年的贷款人员除持有再就业实惠证人员外，还扩大到持有就业失业登记证人员，因此工作任务加重，在工作中，我们细致审核贷款人员供应的材料和证件，根据要求装订并存档，向不符合条件的失业人员具体说明状况。全年我社区黑河市共有4xx年这项工作开展至今，已连续五年为下岗失业人员补贴基本养老保险，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，这项实惠政策已越来越被下岗失业人员所重视。由于今年的工作任务重，今年的社保补贴发放工作从11月xx年共为

20、5xx年xx年3月5日成立了“鹿源春社区下岗女工互助小组”。互助小组的宗旨是以实现下岗失业女工自尊、自信、自爱、自强、自助、互助为目标，通过就业、创业指导、互帮互助、扶贫帮困、公益活动、培训贷款、参与健康学问讲座、邀请创业胜利人士沟通阅历等一系列自助、互助、帮扶及公益活动，拓宽下岗女工的再就业渠道，对困难家庭开展结对帮扶，为困难家庭供应生活、就业帮助，并以此为契机，带动更多的人参加到此项工作中，让下岗失业女工重扬生活的风帆，更好地融入到社会中去，实现个人及社会价值。 1、3月份，互助小组开展了以扶贫帮困为主题的结对子活动，将小组成员中的生活条件好的人员、创业胜利人员和目前尚未就业的贫困女工、残

21、疾女工结对子，通过一帮一的扶助，增加她们的就业信念，带动她们实现再就业。 xx年又新建了下岗失业人员家庭户卡，并将户卡信息录入微机，便于实行动态管理，共建立下岗失业人员家庭户卡773户，户卡反映内容真实。 六、帮助上级部门开展劳动监察工作 1、今年5月末，我社区劳动保障工作站帮助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的9家企业进行了走访，了解企业用工状况，宣扬劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动保障监察条例等法律法规，了解辖区内企业农夫工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农夫工的合法权益。 xx年登记的6xx年来的工作，这期

22、间的不足之处，今后我们还要努力学习，主动进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，仔细做好今后的劳动保障工作。 工 作 总 结 *年一年的时间，在上级的正确领导和同仁的相互协作和帮助下，工作的轻松而欢乐。经过努力工作和不断学习，我获益良多，但也有不足和缺憾。现总结如下 一、思想方面 一年来，我在政治理论学习方面收获很大，这得益于各位领导的指导和帮助。在我们的西坝工作群中学习到了*篇优秀的政治理论报告。这些学习使我的工作思路更加清楚，文化修养也有所提高。今后我还要接着坚持学习，不断提高

23、各方面的综合素养和工作实力。同时，思想上、行动上主动向党组织靠拢，高标准的严格要求自己。 二、工作方面 工作方面，我用一句话来概括“老工作圆满完成，新工作接着挑战”。用数据说话就是一是就业培训方面全面完成相关任务目标，参与“志能激发培训”*人；创业培训*人，并为*人办理了小额担保贷款。社保扩面*人，完成全年任务的113%。二是养老医疗方面共办理*岁以上退休人员*人，发卡*人，16-59岁人员参保*人，办理参保退休人员*人，60岁以上死亡人员*人。共办理二次医疗补助*人；城乡居民医保*人；敏捷就业社保补贴*人，“三证合一”办理*人，其相关款项已全部发放到位。三是宣扬方面共在报刊、网站上发表相关报

24、道*篇。四是胜利化解劳动纠纷xx年一年对于我来说却是充溢了挑战，一是因为前辈*的退休；二是因为一些新工作任务的增加。虽然全年工作都根据责任书的要求圆满完成，但是城乡居民养老工作完成的特别艰难。这让我相识到基础工作的重要性，在工作中不能存在任何的侥幸心理，也明白了任何工作都须要团队精神而不能个人主义，团结才是成功的前提。 *年，我将不断改进工作方法，坚持做到每一项工作能制定一个明确的安排和步骤，仔细做好每一个细微环节，不断对工作阅历进行总结分析，一百零一尺竿头更进一步，达到新层次，进入新境界。 汇报人* xx年xx年审工作； 6、做好劳动保障监察案件档案管理工作，统计报表及工作总结； 7、耐性接

25、待来访群众，做好政策的说明服务工作； 8、执行机关效能建设各项制度，按时办结劳动保障举报投诉案件； 9、完成大队交办的其他工作。 xxx同志， 1963年诞生，11011年10月入伍，11016年3月入党，本科学历。自xx年转业到市劳动保障局监察支队工作以来，他仔细学习业务学问，忠实履行劳动保障监察员职责，努力维护广阔劳动者的合法权益。 一身正气 不畏邪恶 近年来，我市非法职业介绍活动日益猖獗。xx年xx年7月，xxx接到一张姓职工投诉，其因承包门面问题与单位发生法律纠纷，始终未在公司上班，但公司也未与投诉人解除劳动关系。投诉人多次要求到单位上班，并为其办理参与社会保险手续，单位均以种种理由加

26、以拒绝。他依据投诉人供应的状况，到该单位进行了调查核实，发觉这家单位主要领导自9xx年以来已先后换任四次，现任领导以不了解状况为由一百零一般拖延，给案件处理工作带来肯定困难。面对这一特别状况，他以对工作和投诉人高度负责的精神，冒着酷暑，先后五次到该单位及其主管部门，向他们宣扬劳动保障法规政策，并找部分老职工调查了解，驾驭了投诉人在该单位工作和单位未给其参保的原始凭证。在他的辛勤努力和敬业精神的感召下，该单位领导最终承认了企业存在的违法行为，为投诉人补缴了1xx年的社会保险费。 心系民工 依法追薪 在我局与建管局联合开展农夫工工资清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人员少与民工投诉量大的冲突，担当

27、了大部分的投诉案件处理工作。他坚持秉公执法，想民工所想，急民工所急，特殊是在解决处理群体上访和突发性事务中，他和他的同事不顾个人安危，总是第一时间赶赴现场做好冲突化解工作，常常干到夜里零点。在处理一些疑难和麻烦案件时，他不畏困难，勇于吃苦，敢于做艰苦细致的工作，总是想尽方法加以解决，让民工满足而归。xx年11月，来自安徽省砀山县的46名民工来到窗口，反映他们曾跟一习姓包工头在某工地打了两个月工，活干完了习姓包工头给他们打了欠条后人就找不着了，而且是在哪家建筑公司干活也不清晰。根据民工投诉中心的处理程序规定，这样的投诉应不予以受理，但看到这些民工那满含希望和信任的眼光，一种剧烈的责任感涌上心来，

28、他受理了下来。后经多方打听和联系，才知道了习姓包工头隶属的建筑公司。在他的调解和督促下，该建筑公司将其拖欠的近xx年来，经他处理的民工投诉案件有300余起，涉及民工近6000人，补发民工工资730多万元，受到了农夫工的好评。 第3篇劳动保障监察员先进事迹 .劳动保障监察员先进事迹 xxx同志， 1963年诞生，11011年10月入伍，11016年3月入党，本科学历。自2000年转业到市劳动保障局监察支队工作以来，他仔细学习业务学问，忠实履行劳动保障监察员职责，努力维护广阔劳动者的合法权益。 一身正气 不畏邪恶 近年来，我市非法职业介绍活动日益猖獗。2022年2月，我局抓住节后求职高峰期，非法职

29、介活动更加常见的时机，在全市范围内开展了打击非法职介的专项执法检查活动。xxx带领一个检查组检查到一非法职介机构，遭到了该机构负责人的蛮横阻拦。虽经xxx反复宣扬教化，此人仍不予协作，并恐吓“你不让我好过，你也别想好过，逼急了老子跟你拼了！”他并未被吓倒，义正辞严地说“我们是依法对你从事职业介绍行为进行执法检查，你存在非法职业介绍行为，我们就坚决予以制止取缔！”最终，他依据该机构的违法事实和相关法律规定，硬是依法取缔了这家非法职业介绍机构，捍卫了法律的尊严。 忠于职守 为民维权 2004年7月，xxx接到一张姓职工投诉，其因承包门面问题与单位发生法律纠纷，始终未在公司上班，但公司也未与投诉人解

30、除劳动关系。投诉人多次要求到单位上班，并为其办理参与社会保险手续，单位均以种种理由加以拒绝。他依据投诉人供应的状况，到该单位进行了调查核实，发觉 . .这家单位主要领导自92年以来已先后换任四次，现任领导以不了解状况为由一百零一般拖延，给案件处理工作带来肯定困难。面对这一特别状况，他以对工作和投诉人高度负责的精神，冒着酷暑，先后五次到该单位及其主管部门，向他们宣扬劳动保障法规政策，并找部分老职工调查了解，驾驭了投诉人在该单位工作和单位未给其参保的原始凭证。在他的辛勤努力和敬业精神的感召下，该单位领导最终承认了企业存在的违法行为，为投诉人补缴了12年的社会保险费。 心系民工 依法追薪 在我局与建

31、管局联合开展农夫工工资清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人员少与民工投诉量大的冲突，担当了大部分的投诉案件处理工作。他坚持秉公执法，想民工所想，急民工所急，特殊是在解决处理群体上访和突发性事务中，他和他的同事不顾个人安危，总是第一时间赶赴现场做好冲突化解工作，常常干到夜里零点。在处理一些疑难和麻烦案件时，他不畏困难，勇于吃苦，敢于做艰苦细致的工作，总是想尽方法加以解决，让民工满足而归。2004 年11月，来自安徽省砀山县的46名民工来到窗口，反映他们曾跟一习姓包工头在某工地打了两个月工，活干完了习姓包工头给他们打了欠条后人就找不着了，而且是在哪家建筑公司干活也不清晰。根据民工投诉中心的处理程序

32、规定，这样的投诉应不予以受理，但看到这些民工那满含希望和信任的眼光，一种剧烈的责任感涌上心来，他受理了下来。后经多方打听和联系，才知道了习姓包工头隶属的建筑公司。在他的调解和督促下，该建筑公司将其拖欠的近28万元工资垫付给了这些民工。民工们拿到钱后，含着热泪当场拿出500元钱要感谢xxx，被他婉言 . .谢绝，后来这些民工请人制作了一面“劳动者权益的爱护神”的锦旗，送到了民工投诉中心，以表示对政府工作人员的感谢之情。近年来，经他处理的民工投诉案件有300余起，涉及民工近6000人，补发民工工资730多万元，受到了农夫工的好评。 . 第4篇劳动保障监察员岗位职责 劳动保障监察员岗位职责 1、担当

33、宣扬劳动保障法律、法规和规章的宣扬工作； 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的状况，依法订正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为； 3、受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报和投诉； 4、依法对劳动保障监察案件的受理、审查、调查取证和审理工作，负责各类监察案件的初审、整理和上报工作； 5、按规定对企业进行劳动保障监察用工年审工作； 6、做好劳动保障监察案件档案管理工作，统计报表及工作总结； 7、耐性接待来访群众，做好政策的说明服务工作； 8、执行机关效能建设各项制度，按时办结劳动保障举报投诉案件； 9、完成大队交办的其他工作。 第5篇劳动保障监察员先进事迹 xxx同志， 19

34、63年诞生，11011年10月入伍，11016年3月入党，本科学历。自2000年转业到市劳动保障局监察支队工作以来，他仔细学习业务学问，忠实履行劳动保障监察员职责，努力维护广阔劳动者的合法权益。 一身正气 不畏邪恶 近年来，我市非法职业介绍活动日益猖獗。2022年2月，我局抓住节后求职高峰期，非法职介活动更加常见的时机，在全市范围内开展了打击非法职介的专项执法检查活动。xxx带领一个检查组检查到一非法职介机构，遭到了该机构负责人的蛮横阻拦。虽经xxx反复宣扬教化，此人仍不予协作，并恐吓“你不让我好过，你也别想好过，逼急了老子跟你拼了！”他并未被吓倒，义正辞严地说“我们是依法对你从事职业介绍行为

35、进行执法检查，你存在非法职业介绍行为，我们就坚决予以制止取缔！”最终，他依据该机构的违法事实和相关法律规定，硬是依法取缔了这家非法职业介绍机构，捍卫了法律的尊严。 忠于职守 为民维权 2004年7月，xxx接到一张姓职工投诉，其因承包门面问题与单位发生法律纠纷，始终未在公司上班，但公司也未与投诉人解除劳动关系。投诉人多次要求到单位上班，并为其办理参与社会保险手续，单位均以种种理由加以拒绝。他依据投诉人供应的状况，到该单位进行了调查核实，发觉这家单位主要领导自92年以来已先后换任四次，现任领导以不了解状况为由一百零一般拖延，给案件处理工作带来肯定困难。面对这一特别状况，他以对工作和投诉人高度负责

36、的精神，冒着酷暑，先后五次到该单位及其主管部门，向他们宣扬劳动保障法规政策，并找部分老职工调查了解，驾驭了投诉人在该单位工作和单位未给其参保的原始凭证。在他的辛勤努力和敬业精神的感召下，该单位领导最终承认了企业存在的违法行为，为投诉人补缴了12年的社会保险费。 心系民工 依法追薪 在我局与建管局联合开展农夫工工资清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人员少与民工投诉量大的冲突，担当了大部分的投诉案件处理工作。他坚持秉公执法，想民工所想，急民工所急，特殊是在解决处理群体上访和突发性事务中，他和他的同事不顾个人安危，总是第一时间赶赴现场做好冲突化解工作，常常干到夜里零点。在处理一些疑难和麻烦案件时，他

37、不畏困难，勇于吃苦，敢于做艰苦细致的工作，总是想尽方法加以解决，让民工满足而归。2004 年11月，来自安徽省砀山县的46名民工来到窗口，反映他们曾跟一习姓包工头在某工地打了两个月工，活干完了习姓包工头给他们打了欠条后人就找不着了，而且是在哪家建筑公司干活也不清晰。根据民工投诉中心的处理程序规定，这样的投诉应不予以受理，但看到这些民工那满含希望和信任的眼光，一种剧烈的责任感涌上心来，他受理了下来。后经多方打听和联系，才知道了习姓包工头隶属的建筑公司。在他的调解和督促下，该建筑公司将其拖欠的近28万元工资垫付给了这些民工。民工们拿到钱后，含着热泪当场拿出500元钱要感谢xxx，被他婉言谢绝，后来这些民工请人制作了一面“劳动者权益的爱护神”的锦旗，送到了民工投诉中心，以表示对政府工作人员的感谢之情。近年来，经他处理的民工投诉案件有300余起，涉及民工近6000人，补发民工工资730多万元，受到了农夫工的好评。 劳动保障监察员先进事迹材料 第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页