税务局纪检监察半年度工作总结(完整版).doc

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1、税务局纪检监察半年度工作总结(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载税务局纪检监察半年度工作总结一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设和_斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，我局党组始终予以高度重视，对此项工作实行党组统一领导，党政齐抓共管，_负总责，坚持以税收稽查工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，实行三个结合：把廉政监督与稽查工作相结合，保证“一岗双责”的真正落实；把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中；把廉政建设责任制与专题_会相结合，及时解决存在的问题。年初，党组专门召开了党风廉政建设暨“创佳评差”工作会议，党组书记与各部门负责人、部门负责人与

2、部门成员层层签订了党风廉政建设工作责任书，每名干部都写出了党风廉政建设个人保证书，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议，分析、研究党风廉政建设和_工作，制订了党风廉政建设分工一览表，明确任务，责任到人。为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我局制定了党风廉政建设专项考评制度，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等等，并与“创佳评差”考核紧密结合，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止和纠正为了应付考核搞突击，不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向前发展，增强了落实党风廉政建设责任

3、制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。二、加强领导干部廉洁自律，规范领导干部从政行为党的“_大”提出，必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系。对权力进行有效的监督和制约，是执政的必然要求。局党组从抓党风廉政建设责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持“拒腐防变也是一种执政能力”这个理念，从严要求班子成员，认真贯彻中央、省纪检监察工作会议和市_五次全会精神，严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行市局八项纪律，从而进一步规范了领导干部的从政行为。班子成员公开承诺：一

4、不收送现金、有价证券和支付凭证；二不“跑官要官”；三不放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱_；五不参与_（含到国外、境外_）；六不违反规定多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引税款；七不利用税务代理谋取小团体利益和个人利益；八不违反规定购买、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰苦奋斗精神，坚决禁止以权谋私，认真执行“三项制度”，注重在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截止目前没有发现一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。三、狠抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思

5、想道德防线自今年以来，我局结合税务稽查实际，拓展了党风廉政系统教育工作，形成了由党组统一领导，监察室_协调，其它部门积极参与的_倡廉宣传教育格局。我们认真_好每一个“党风廉政教育日”教育学习活动，先后_全体干部学习_省_加强党员领导干部廉洁自律的规定、_在“双节”期间开展提醒教育、严格执行纪律规定_、驻_省_纪检组关于以肖占武案件作为反面典型深入开展警示教育_、_在中国共产_第五次全体会议上的工作报告等文件，并重点学习了中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系实施纲要，通过学习，教育、引导党员干部正确认识党风廉政建设的形势和任务，牢记立党为公、执政为民的执政理念。同时，我们_干部观看

6、电教片肖占武_案警示、_观看由_省_、省监察厅主办_倡廉文艺汇演正气歌，并请来了市检察院渎职检察处处长刘安德为全体干部进行预防职务犯罪讲座。通过开展形式多样的教育活动，使全体干部进一步明确了在什么情况下，在什么问题上，在哪些环节中容易犯错误，使大家的思想认识水平有了很大提高，廉政意识有了明显增强，极大提高了全体干部拒腐防变的自觉性。四、广泛听取各界意见，加大纪检监察力度_月份，我们召开了廉政义务监督员座谈会，征求了义务监督员对我局工作的意见和建议，还根据明察暗访、二级回访等形式所反馈的意见，党组“一班人”进行了认真分析和研究，针对我局行风建设容易出现或可能出现税务局纪检监察半年度工作总结税务局

7、纪检监察半年度工作总结的问题，及时制定了防范和治理对策，从“改进工作作风，提高服务质量”入手，及时开展教育，为大家敲响了警钟，从而杜绝了隐患。同时在时间紧、任务重的情况下，监察室开展“政策送上门”活动，使忙于完成任务的一线同志们得到了政策支援，使他们在百忙中不忘政策和规定要求，更加注重规范自己的执法行为，使全局干部以良好的工作作风和优质高效的服务，在广大纳税人和社会各界中树立了良好的地税稽查形象。今年，我们又制定了税企联系卡，将局长专线电话和_投诉电话向纳税人公布，方便纳税人咨询政策、反映问题和投诉_，第一时间反馈对稽查廉政工作的意见和建议。规定检查人员下企业检查时必须向每户企业发放税企联系卡

8、，使干_伍始终置于_的监督管理之下。_上半年年，共发出_份廉政反馈表，收回_份，反馈率为100，未发现有不廉洁行为。监察室共进行二级回访_户，六位局领导明察暗访_户，未发现有不廉洁行为。_月下旬，为落实西安市纠风暨执法监察工作会议精神，根据市局安排，在全局范围内开展了对“超职能、超范围、超计划乱办班、乱收费、乱发证”问题的清查，通过明察暗访、内查外调，我局未发生此类问题。该月还开展了整治_歪风的专项工作，通过对全体干部进行有关文件精神和规定要求的学习和教育，提高了广大干部不参与_、远离_的自觉性，为了保持这次活动成果，坚持做好两方面工作：一是教育“不断线”、监督“不断线”，构筑责任机制，做到层

9、层抓、层层管，凡各级管理范围内的党员干部参与_，不但要处理当事人，而且要追究所在部门领导人的责任；二是构筑_监督机制，做到时时处处有耳目，使_无处躲藏。五、完善监督机制，增强监察效能有效的监督是树立地税行业廉洁自律良好形象的有力保障。税务局纪检监察半年度工作总结税务局纪检监察半年度工作总结今年以来，纪检监察工作在局党组的正确领导下，认真按照省局、市局的工作部署和要求，坚持以“_”重要思想为指导，结合保持_员先进性教育活动，严格落实上级纪检监察工作会议提出的各项要求，在“改进干部工作作风、增强干部廉政意识、提_部综合素质”上狠下功夫，取得了明显成效，为我局各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。现将

10、上半年纪检监察工作作如下总结：一、加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设和_斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，我局党组始终予以高度重视，对此项工作实行党组统一领导，党政齐抓共管，_负总责，坚持以税收稽查工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，实行三个结合：把廉政监督与稽查工作相结合，保证“一岗双责”的真正落实；把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中；把廉政建设责任制与专题_会相结合，及时解决存在的问题。年初，党组专门召开了党风廉政建设暨“创佳评差”工作会议，党组书记与各部门负责人、部门负责人与部门成员层层签订了党风廉政建设工作责任书，每名干部都写出了党风廉政建设个

11、人保证书，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议，分析、研究党风廉政建设和_工作，制订了党风廉政建设分工一览表，明确任务，责任到人。为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我局制定了党风廉政建设专项考评制度，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等等，并与“创佳评差”考核紧密结合，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止和纠正为了应付考核搞突击，不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向前发展，增强了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。二、加强领导干

12、部廉洁自律，规范领导干部从政行为党的“_大”提出，必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系。对权力进行有效的监督和制约，是执政的必然要求。局党组从抓党风廉政建设责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持“拒腐防变也是一种执政能力”这个理念，从严要求班子成员，认真贯彻中央、省纪检监察工作会议和市_五次全会精神，严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行市局八项纪律，从而进一步规范了领导干部的从政行为。班子成员公开承诺：一不收送现金、有价证券和支付凭证；二不“跑官要官”；三不放任、纵容配偶、子

13、女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱_；五不参与_（含到国外、境外_）；六不违反规定多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引税款；七不利用税务代理谋取小团体利益和个人利益；八不违反规定购买、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰苦奋斗精神，坚决禁止以权谋私，认真执行“三项制度”，注重在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截止目前没有发现一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。三、狠抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线自今年以来，我局结合税务稽查实际，拓展了党风廉政系统教育工作，

14、形成了由党组统一领导，监察室_协调，其它部门积极参与的_倡廉宣传教育格局。我们认真_好每一个“党风廉政教育日”教育学习活动，先后_全体干部学习_省_加强党员领导干部廉洁自律的规定、_在“双节”期间开展提醒教育、严格执行纪律规定_、驻_省_纪检组关于以肖占武案件作为反面典型深入开展警示教育_、_在中国共产_第五次全体会议上的工作报告等文件，并重点学习了中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系实施纲要，通过学习，教育、引导党员干部正确认识党风廉政建设的形势和任务，牢记立党为公、执政为民的执政理念。同时，我们_干部观看电教片肖占武_案警示、_观看由_省_、省监察厅主办_倡廉文艺汇演正气歌，

15、并请来了市检察院渎职检察处处长刘安德为全体干部进行预防职务犯罪讲座。通过开展形式多样的教育活动，使全体干部进一步明确了在什么情况下，在什么问题上，在哪些环节中容易犯错误，使大家的思想认识水平有了很大提高，廉政意识有了明显增强，极大提高了全体干部拒腐防变的自觉性。四、广泛听取各界意见，加大纪检监察力度_月份，我们召开了廉政义务监督员座谈会，征求了义务监督员对我局工作的意见和建议，还根据明察暗访、二级回访等形式所反馈的意见，党组“一班人”进行了认真分析和研究，针对我局行风建设容易出现或可能出现的税务局纪检监察半年度工作总结第2页问题，及时制定了防范和治理对策，从“改进工作作风，提高服务质量”入手，

16、及时开展教育，为大家敲响了警钟，从而杜绝了隐患。同时在时间紧、任务重的情况下，监察室开展“政策送上门”活动，使忙于完成任务的一线同志们得到了政策支援，使他们在百忙中不忘政策和规定要求，更加注重规范自己的执法行为，使全局干部以良好的工作作风和优质高效的服务，在广大纳税人和社会各界中树立了良好的地税稽查形象。今年，我们又制定了税企联系卡，将局长专线电话和_投诉电话向纳税人公布，方便纳税人咨询政策、反映问题和投诉_，第一时间反馈对稽查廉政工作的意见和建议。规定检查人员下企业检查时必须向每户企业发放税企联系卡，使干_伍始终置于_的监督管理之下。_上半年年，共发出_份廉政反馈表，收回_份，反馈率为100

17、，未发现有不廉洁行为。监察室共进行二级回访_户，六位局领导明察暗访_户，未发现有不廉洁行为。_月下旬，为落实西安市纠风暨执法监察工作会议精神，根据市局安排，在全局范围内开展了对“超职能、超范围、超计划乱办班、乱收费、乱发证”问题的清查，通过明察暗访、内查外调，我局未发生此类问题。该月还开展了整治_歪风的专项工作，通过对全体干部进行有关文件精神和规定要求的学习和教育，提高了广大干部不参与_、远离_的自觉性，为了保持这次活动成果，坚持做好两方面工作：一是教育“不断线”、监督“不断线”，构筑责任机制，做到层层抓、层层管，凡各级管理范围内的党员干部参与_，不但要处理当事人，而且要追究所在部门领导人的责

18、任；二是构筑_监督机制，做到时时处处有耳目，使_无处躲藏。五、完善监督机制，增强监察效能有效的监督是树立地税行业廉洁自律良好形象的有力保障。纪检监察年度工作总结_年，我局纪检监察工作在县_和局党委的领导下，以_理论、“_”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的_大精神，积极开展作风建设活动，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面履行纪检监察职能，努力构建惩治和预防_体系，积极推进_倡廉建设，为推进我局各项工作提供了纪律和作风保障。现将今年的纪检监察工作开展情况总结如下：一、着重抓好党风廉政建设责任制工作1.抓好党风廉政建设制度完善工作。制定了新昌县_局_年党风廉政建设

19、和_工作实施方案、“_”履行党风廉政教育管理监督责任工作计划，按照责任分工，履行“一岗双职”，并将党风廉政建设列入各对科（室）、中队的绩效考核办法进行考核。2.抓好责任分工和落实工作。领导干部对全局的党风廉政建设负责，局机关党委对各党支部的党风廉政建设负责，各科（室）、中队负责人对本科（室）、中队的党风廉政建设负责，建立一级抓一级，层层抓落实的责任机制。3.抓好责任考核工作。实行局领导星期三驻联系中队工作制度。局领导平时经常到各自分管、联系的科室、中队参加会议、检查指导工作。在抓好业务工作的同时，对党风廉政建设方面出现的问题，及时督促整改。对不认真履行职责，未达到目标要求以及发生_问题的科室，

20、严肃追究相关当事人的责任和所在科（室）、中队负责人和分管领导人的连带责任，真正把考核工作落到实处。二、切实加强作风建设1.认真落实改进工作作风规定。为认真贯彻落实中央“八项规定”精神和省委“六个严禁”纪律要求以及县委_加强和改进工作作风的若干意见，重新制定了新昌县_局_年行风效能建设工作实施意见，修订完善了执法人员行为规范和干部的廉洁自律规定、出台了“值班制度”、“执法车辆使用管理规定”、“中层干部效能和绩效考核补充管理的规定”等各项制度。并对作风建设的有关规定进行了细化：规定凡被县和上级部门查处的，中层正职的降为副职，副职的降为一般队员，非在编的解聘。在具体落实过程中，在“_”明查暗访负责制

21、和分管领导不定期进行明查暗访的基础上，局_对工作纪律、“四条禁令”、公车使用和“酒局、牌局”等方面，对各科室、中队每周不少于_次的明查暗访，并在次月初对明查暗访的有关情况给予通报，同时强化作风效能追究，对存在的问题进行回头看，进一步增强机关效能建设。今年以来，对违反机关效能建设的有关人员，进行了责任追究，辞退_人。并对明查暗访中发现违反效能建设工作中的_人，按照我局绩效考核规定和效能相关规定，进行通报批评，并扣发相应奖金。2.认真办理群众的来信来访工作。我局根据上级部门信访工作的有关精神，制定_年度信访工作实施方案，局_负总责，分管领导具体负责，主要领导亲自阅批信访，亲自处理或主持办理疑难信访

22、。在信访件多、量大、压力重的情况下，我们采取了三抓措施：一抓_投诉热线。通过报纸、电视等媒体，向社会公开_电话（96310），便于群众_、监督。_投诉热线实行全年_小时值班制，每晚不少于_人值班，随时待命。今年共受理有效热线_约_件，平均每月受理近_件，每天_件以上。二抓_“三中心”的投诉和信访工作。今年共接到_“三中心”信访件_件，县_局转办_件，本单位信访受理_件，800热线_件，一共受理_件。三抓上级部门交办的重大疑难信访案件。今年受理县委、县府领导批示件_件，控违办_件，市长热线交办单_件，县长信箱交办单_件，网络平台投诉_件，其他_件，一共受理_件。通过城管“96310”联动机制的运

23、作，使信访、投诉件做到件件有落实，事事有回音，实实在在解决了市民的热点、难点问题。3.落实领导干部联系基层制度。我局联系结对南明街道岙里头村。今年上半年，局领导班子成员多次深入联系村，了解联系村基本情况，帮助梳理发展思路，切实解决实际困难，现已出资_万元帮扶资金。在“七一”前夕，班子成员赴岙里头村走访慰问困难党员、老党员_人，并送上慰问金_元。在县里_的“密切联系群众、关爱困难群众”活动中，我局_名干部职工分别对南明街道岙里头村、望_村、平湖村，小将镇迭里村、旧坞村、下联村、上朱部村、新欣村的困难群众进行结对帮扶，共资助_元。同时到新昌创颖科技发展有限公司进行走访调研，帮助解决企业生产经营中的

24、实际困难。4.建设数字化城管，提升服务水平。数字城管建设是我局信息化管理上的一次飞跃，用信息网络和移动通讯技术手段来处理、分析和管理城区城管有关的事件和信息，是促进城管现代化、信息化发展的重要措施。目前，数字城管登陆系统已纪检监察年度工作总结第2页搭建，新昌数字城管专题片摄制完成，gps定位系统_完毕，城管通_台已全部到位并完成_和测试。新昌数字城管系统投入运行，能对城市公共设施、道路交通、市容环卫、园林绿化、宣传广告、街面秩序等进行巡查监控，快速反应，及时处置，发挥了数字城管快速高效的功能。同时，根据新昌县数字化城市管理工作考核办法的内容和要求，每月对责任单位的履职情况进行考核，各项考核数据

25、都由系统自动生成，避免了较多的随意性和人为因素，改变了过去靠检查、打分来做出评判的传统考核模式。从而，提高了为民服务工作效率。5.深化实施“_”。继续落实各项公开办事制度，严格按照规定的条件、程序、项目和收费（处罚）标准等办理各类审批和违法行为的处罚。对定点摊位实行公开拍卖（横街小百货_只、城东大院烧烤摊_只，水果摊_只），对数字城管_万设备设施采购实行政府招投标，车辆、办公设施以及执法服装的购置均按政府采购规定办理，治理“牛皮癣”小广告工作分二个标段实行社会公开竟标，预算外资金实行收支两条线管理6.重点工作中体现良好作风三、严格执行勤俭节约_浪费的各项规定局按规定每月向_上报公务接待情况，认

26、真把好关口，严格控制了一般性支出。今年“三公”经费支出与去年同期下降_%，其中公务接待同期下降_%。及时部署工作，清理办公用房，通过调整，已基本达到规定要求。严格公车管理，全局车辆由行政科总负责，每辆车实行定位管理，每辆车配备相对固定的驾驶员一名，负责汽车的驾驶、日常维修和保养。严禁公车私驾，未经局领导批准，执勤或公务汽车不得外借，严禁使用执勤车辆办私事。四、加强党内监督各项制度落实1.制定“_”党风廉政教育工作计划。为切实强化“_”抓党风廉政建设的责任意识，结合城管工作实际，制定了_年“_”在党风廉政教育、管理、监督方面的工作计划，并按工作计划抓好实施。2.深化诺廉评廉工作。局党委成员继续按

27、照县_、_部的有关规定开展诺廉评廉，并对诺廉内容进行了规范与完善。中层副职以上干部，根据_开展城管系统领导干部评廉述廉工作的实施意见在任后一个月内进行了诺廉。局党主要领导对今年竞聘新任的_名中层干部亲自进行了廉政谈话。3.坚持和健全民主集中制。局党委坚持民主集中制，重大事项决策按党委议事规则和局长办公会议制度办理，实行_领导和个人分工负责相结合，人事任免、重大业务、大额财务开支等重大事项实行_决策，班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。根据工作需要，今年对局中层领导进行了调整，局党委根据任人唯贤的原则，推出中层干部竟聘上岗实施方案，制定德、能、勤、绩、廉等方面竟聘条件，_书面测试和面试，并对

28、入围人选进行民主评议，最后经党委_讨论，选拔任用了_名中层干部。五、开展“勤廉干事促发展”主题教育活动1.抓廉政党课教育。充分利用局党委会、中层干部会、周一晚上学习会、全体队员大会等场合，_党员干部学习中国_党章、中国_党员领导干部廉洁从政若干准则、中国_纪律处分条例等一系列党规党纪，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。2.落实_上廉政党课。在“七一”前夕由_亲自给全局党员干部上了一堂强化作风建设打造廉洁城管廉政课，党课的重点：一是清醒地认识新形势下加强和改进城管系统党风廉政建设的重要性和必要性；二是正确分析当前面临的严峻形势；三是进一步加强和改进党风廉政建设的措施和办法；四是强调了在作

29、风建设中涉及公务接待、外出考察、各类津贴补助等方面有关规定，把新形势下加强和改进城管系统党风廉政建设的措施落到实处。3.开展缅怀英烈不忘使命专题活动。“七一”前夕，_党员干部赴嘉兴南湖接受党史教育。进一步了解中国_的发展史，增强党员的责任感和使命感，大家纷纷表示今后要以实际行动继承发扬革_前辈的艰苦奋斗、勇于牺牲精神，在日常的工作、学习、生活中发挥先锋模范作用，为城管事业为发展作出自己应有的贡献。4._党员干部参观达利丝绸“达利园”廉政文化教育基地。深刻领会“春蚕到死丝方尽”的精神实质，感悟“做人如蚕一生勤勉、做官如蚕一身洁白、做事如蚕一丝不苟”的廉政内涵，切实提高该局干部的思想境界和廉洁意识

30、。5.对新录用公务员打廉政“预防针”。局主要领导对新队员讲解中国_党员领导干部廉洁从政若干准则、机关效能建设“四条禁令”、局绩效考核办法和局有关规章制度等政策法规。_廉政谈话，要求新队员珍惜工作岗位，坚定勤政廉洁意识，常怀约束之心和敬畏之心。还对新队员开展_队列训练，促使他们增强纪律和_荣誉观念，培养“令必行、禁必止”的严明纪律。6._党员干部收看警示教育片。以堂堂外表的真相李堂堂_案警示录和欲盖弥彰_案警示录，并用身边的违法犯罪案例，如张群事件，教育全体党员干部筑牢思想防线，并以各支部为单位_党员干部结合城管工作实际进行讨论，使党员干部吸取教训引以为诫。六、严肃党纪政纪和案件查办工作一是按照

31、县_要求，对“小金库”进行专项清理，我局无“小金库”。二是开展纪检监察信访_调处，今年对群众_和投诉的_起事件进行了深入、客观的调查、处理和整改，分别是：个别队员社会形象问题（保安）、违停处罚窗口提前_分钟关门（停电）问题、长诏村拆违中工作人员态度问题、个别队员定人定岗不到位问题、96310热线接听人员态度问题、个别队员违纪问题，并按照我局绩效考核规定和效能相关规定，进行通报批评，并扣发相应奖金的处理。回顾一年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些不足，主要表现在工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作

32、不明显。纪检监察上半年工作总结纪检监察上半年工作总结今年，我局纪检监察工作在区_、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“_”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级_的有关精神，严格按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系实施纲要的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和_工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项

33、分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期_对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从

34、严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，_倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞_，不谋私利，多作贡献；二是继续做好_领导干部报告个人重大事项的规定的督促、检查情况，做好_抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持

35、在平时工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实十二个不许、六条禁令等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督；六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动按照区_的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项

36、工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“_”的_荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“_”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。四、规范办事程序，坚持依法行政1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，

37、将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。（1）人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案，在规定时效内开庭，按期结案。（2）其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究；杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题；严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。4、认真做好治理商业_专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纪检监察上半年工作总结第2页纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业_长效机制。回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。